Οποιοσδήποτε οργανισμός σε μια οικονομία της αγοράς λειτουργεί για κέρδος. Αυτό είναι το οικονομικό της αποτέλεσμα, το οποίο χαρακτηρίζει την αποτελεσματικότητα της εταιρείας. Οι δείκτες κερδοφορίας και χρηματοοικονομικής σταθερότητας εξαρτώνται από την αξία της.
Δημιουργία και διανομή κερδών συμβαίνει σύμφωνα με ένα ορισμένο πρότυπο. Διαπιστώνεται σε νομοθετικό επίπεδο και εξαρτάται από τα χαρακτηριστικά του οργανισμού. Για να είναι σε θέση να διαχειριστεί το δείκτη κέρδους, είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε τον μηχανισμό της διαμόρφωσης του, καθώς και τη διανομή.
Γενική ιδέα
Το κέρδος είναι ένας οικονομικός δείκτης που διαμορφώνεται ως αποτέλεσμα της εταιρείας. Αυτό αποτελεί μέρος των εσόδων που παραμένουν στην επιχείρηση μετά από την καταγραφή όλων των δαπανών. Σε γενική μορφή κέρδος μοιάζει με αυτό:
P = D - Z, όπου D - εισόδημα κατά την περίοδο λειτουργίας, Z - το κόστος της περιόδου λειτουργίας.
Εάν, ως αποτέλεσμα των υπολογισμών, ο δείκτης έχει θετική αξία, τότε η εταιρεία εργάστηκε αποτελεσματικά κατά την εξεταζόμενη περίοδο. Ένας αρνητικός δείκτης δείχνει ότι η οργάνωση ήταν ασύμφορη. Κατά την τρέχουσα περίοδο, τα έξοδα υπερέβησαν τα έσοδα. Αυτό υποδεικνύει σφάλματα στη διαδικασία σχεδιασμού και διαχείρισης. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα έσοδα μπορεί να είναι ίσα με το κόστος. Σε αυτή την περίπτωση, μπορούμε να υποθέσουμε ότι η εταιρία ισοπεδωτική.
Δημιουργία και διανομή κερδών είναι ένας από τους σημαντικότερους δείκτες της αποτελεσματικότητας και της εφικτότητας της εταιρείας. Αυτός είναι ο πρωταρχικός στόχος της επιχείρησης σε μια οικονομία της αγοράς.
Σε βάρος του κέρδους, ο οργανισμός χρηματοδοτεί την ανάπτυξή του. Από τα κεφάλαια αυτά, πληρώνεται η αγορά νέου εξοπλισμού, διεξάγεται επιστημονική εξέλιξη, κλπ. Στη διαδικασία διαχείρισης της οργάνωσης, όλοι οι δείκτες βελτιστοποιούνται έτσι ώστε το ύψος του κέρδους να είναι μέγιστο.
Ο παρουσιαζόμενος δείκτης εκτελεί διάφορες σημαντικές λειτουργίες. Χαρακτηρίζει την οικονομική επίδραση της επιχείρησης, διεγείρει όλες τις δραστηριότητες του οργανισμού. Όλοι οι τύποι προϋπολογισμών διαμορφώνονται με βάση το κέρδος. Ο δείκτης αυτός συνοψίζει επίσης το αποτέλεσμα της επιχείρησης.
Τύποι κερδών
Κάθε εταιρεία οδηγεί που αντιπροσωπεύει το σχηματισμό και τη διανομή των κερδών. Για να κατανοήσουμε τον μηχανισμό της εμφάνισής του, να κατανοήσουμε τον βαθμό επίδρασης κάθε παράγοντα στη διαμόρφωση του, υπάρχουν διάφοροι τύποι δεικτών απόδοσης της εταιρείας.
Πρώτα απ 'όλα αξίζει να σημειωθούν τέτοιες ποικιλίες, όπως το συνολικό κέρδος και ο δείκτης μετά από φόρους. Ο δεύτερος τύπος ονομάζεται επίσης καθαρό κέρδος. Ο συνολικός δείκτης ονομάζεται ισολογισμός. Πρόκειται για το άθροισμα του οικονομικού αποτελέσματος της εταιρείας που έλαβε από όλες τις δραστηριότητες (παραγωγή, επενδύσεις, χρηματοοικονομικά) πριν από τη διανομή και τη φορολογία.
Μετά την καταβολή όλων των φόρων, η εταιρεία έχει το ποσό των κεφαλαίων που έχει το δικαίωμα να διαθέσει κατά την κρίση της. Αυτό είναι καθαρό κέρδος. Είναι η εταιρεία της που στη συνέχεια διανέμει μεταξύ των ιδιοκτητών ή την κατευθύνει στην περαιτέρω ανάπτυξή της.
Οι έννοιες του λειτουργικού, του ακαθάριστου και του οριακού κέρδους επισημαίνονται επίσης. Η εξέταση κάθε δείκτη σας επιτρέπει να καθορίσετε τους παράγοντες που περιορίζουν την ανάπτυξη, σχεδιάστε την αποτελεσματική εργασία της εταιρείας στη μελλοντική περίοδο.
Η έννοια του μικτού κέρδους χρησιμοποιείται από οικονομικούς αναλυτές τόσο σε ξένες όσο και σε εγχώριες εταιρείες. Τύπος κέρδους ακαθάριστο θα είναι ως εξής:
VP = V - PZ, όπου B - έσοδα από πωλήσεις, PZ - κόστος παραγωγής.
Στο πλαίσιο του δείκτη του κόστους παραγωγής αναφέρεται το κόστος των πωλήσεων. Υπολογίζεται χρησιμοποιώντας τη μέθοδο μερικής κοστολόγησης. Με άλλα λόγια, ο δείκτης ακαθάριστου εισοδήματος διαμορφώνεται από το ίδιο το κέρδος του οργανισμού. Για το σκοπό αυτό αφαιρούνται από αυτό τα διοικητικά και επιχειρηματικά έξοδα.
Το λειτουργικό κέρδος διαμορφώνεται αφαιρώντας το μη κατασκευαστικό κόστος από τον προηγούμενο δείκτη. Αυτό είναι το επόμενο βήμα στον υπολογισμό.
Για τον υπολογισμό του οριακού κέρδους, οι αναλυτές αφαιρούν το μεταβλητό κόστος από το ποσό των πωλήσεων. Ο δείκτης αυτός θα συμπίπτει με το μικτό κέρδος αν η εταιρεία υπολογίζει μόνο τα μεταβλητά έξοδα.
Μέθοδοι σχηματισμού
Το σχήμα σχηματισμού και διανομής του κέρδους μπορούν να διπλωθούν σύμφωνα με μία από τις υπάρχουσες μεθόδους. Κάθε ένα από αυτά έχει τα δικά του πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Κατά την επιλογή μιας μεθόδου, αυτό πρέπει να λαμβάνεται υπόψη.
Η μέθοδος άμεσου λογαριασμού περιλαμβάνει τον υπολογισμό του δείκτη κέρδους σύμφωνα με τον όγκο των προϊόντων και αγαθών που πωλήθηκαν κατά την υπό εξέταση περίοδο. Το πλεονέκτημα αυτής της προσέγγισης είναι η υψηλή ακρίβειά της. Το μειονέκτημα είναι η ανάγκη να γίνουν περίπλοκοι, μακρύι υπολογισμοί. Σε ορισμένες περιπτώσεις, απλά δεν είναι δυνατή η χρήση του.
Η κανονιστική μέθοδος χρησιμοποιείται για να δικαιολογήσει οικονομικά σχέδια διαφόρων μεγεθών. Αυτή είναι και μια αρκετά ακριβής προσέγγιση. Ωστόσο, είναι σκόπιμο να χρησιμοποιηθεί μόνο με τη σταθερή λειτουργία της επιχείρησης.
Η αναλυτική μέθοδος είναι κατάλληλη για τον καθορισμό του μεγέθους του κέρδους κατά την περίοδο προγραμματισμού. Όταν εφαρμόζεται, αναλύεται η επίδραση εσωτερικών και εξωτερικών παραγόντων στην απόδοση της εταιρείας. Οι εσωτερικές επιρροές περιλαμβάνουν τις τάσεις που εφαρμόζονται μέσω του όγκου των τελικών προϊόντων, καθώς και η βελτίωση της ποιότητάς του. Οι εξωτερικοί παράγοντες περιλαμβάνουν τους λόγους για τις μεταβολές της οικονομικής απόδοσης της εταιρείας, οι οποίοι δεν εξαρτώνται από τα χαρακτηριστικά των δραστηριοτήτων της.
Διανομή
Η διαδικασία παραγωγής και διανομής κερδών κατέχει σημαντική θέση στη χρηματοοικονομική πολιτική του οργανισμού. Σας επιτρέπει να οργανώνετε τις επενδυτικές δραστηριότητες της εταιρείας, για να ικανοποιείτε τα οικονομικά συμφέροντα όλων των ιδιοκτητών.
Η εταιρεία λαμβάνει έσοδα από τις δραστηριότητές της. Από αυτό το ποσό καταβάλλονται φόροι στα ταμεία του κρατικού προϋπολογισμού. Η διαδικασία αυτή θεσπίζεται σε νομοθετικό επίπεδο. Μετά από αυτό, η εταιρεία παράγει το ποσό των καθαρών κερδών. Πρέπει επίσης να κατανεμηθεί σωστά.
Ο μηχανισμός διαμόρφωσης και διανομής των κερδών των επιχειρήσεων περιλαμβάνει τη διαίρεση του εισπραχθέντος ποσού κεφαλαίων (ανάλογα με τη θετική του αξία) σε δύο μέρη. Η πρώτη από αυτές εμφανίζεται εκτός της επιχείρησης. Αυτό είναι ένα κατανεμημένο κέρδος. Τα μερίσματα καταβάλλονται από αυτήν, παρέχεται κοινωνική στήριξη, τα οικονομικά συμφέροντα των ιδιοκτητών ικανοποιούνται κ.λπ. Επίσης, τα πρόστιμα καταβάλλονται από αυτά τα κεφάλαια.
Το δεύτερο μέρος του οικονομικού αποτελέσματος παραμένει στην επιχείρηση. Χρηματοδοτεί την ανάπτυξη της εταιρείας. Αυτό το μέρος των κεφαλαίων κατευθύνεται στο ταμείο αφυπηρέτησης κερδών. Από αυτό σχηματίζεται ένα αποθεματικό και ένα επενδυτικό ταμείο. Η πρώτη από αυτές σας επιτρέπει να αντισταθμίσετε ορισμένες αποκλίσεις στον κύκλο εργασιών των κεφαλαίων από την καθορισμένη αξία. Καλύπτει ένα ορισμένο μέρος της ανάγκης για χρηματοοικονομικές πηγές. Το αποθεματικό ταμείο πρέπει να δημιουργηθεί σε συνεταιρισμούς, σε επιχειρήσεις, καθώς και σε εταιρείες ενοικίασης.
Κατανομή κερδών σε LLC
Πολιτική κοινής χρήσης και διανομής κερδών ενδέχεται να διαφέρουν ελαφρώς για διαφορετικές χρηματοπιστωτικές οντότητες Για καθένα από αυτά, αυτή η διαδικασία είναι συγκεκριμένη.
Για τη LLC, η διαδικασία διανομής συνεπάγεται την υποχρεωτική φορολογία. Η διαδικασία αυτή προβλέπεται από το νόμο και εφαρμόζεται σε νομικά πρόσωπα.
Η διανομή υπόκειται σε εκείνο το μέρος του κέρδους που παρέμεινε στην επιχείρηση μετά την καταβολή φόρων και διακανονισμών με τους πιστωτές. Πριν από τη διεξαγωγή αυτής της διαδικασίας, καταρτίζονται κατάλληλες οικονομικές καταστάσεις για την προηγούμενη περίοδο. Οι αποφάσεις διανομής γίνονται με ψηφοφορία.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα κέρδη δεν μπορούν να διανεμηθούν. Εάν η νέα εταιρεία δεν έχει καταβάλει πλήρως το εγκεκριμένο της κεφάλαιο, η διαδικασία αυτή δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί. Η νομοθεσία καθόρισε ότι η διαδικασία διανομής είναι δυνατή μόνο για επιχειρήσεις που έχουν καταβάλει πλήρως το εγκεκριμένο κεφάλαιο κατά τη δημιουργία της οργάνωσης. Επίσης, η κατανομή των κερδών δεν είναι δυνατή για τις πτωχεύσασες εταιρείες ή τις επιχειρήσεις που βρίσκονται στα πρόθυρα της πτώχευσης.
Διαδικασία διανομής σε LLC
Εάν, ωστόσο, επιτρέπεται η διαδικασία διανομής κερδών για την LLC, κατανέμεται συνήθως ανάλογα με το μερίδιο κάθε συμμετέχοντος στο εγκεκριμένο κεφάλαιο. Σε ορισμένες περιπτώσεις, που καθορίζονται στο χάρτη της LLC, το οικονομικό αποτέλεσμα κατανέμεται μεταξύ των ιδιοκτητών δυσανάλογα.
Δημιουργία και διανομή κερδών, όπου ο ιδιοκτήτης είναι ένα άτομο, συμβαίνει σύμφωνα με ένα συγκεκριμένο πρότυπο. Αυτό δεν απαιτεί συνάντηση. Ο ιδιοκτήτης της LLC στην περίπτωση αυτή λαμβάνει την απόφαση από μόνος του. Αυτή η διαδικασία πρέπει να τεκμηριωθεί. Ο ιδρυτής επιβεβαιώνει την απόφασή του με υπογραφή.
Διαδικασία για μια ανώνυμη εταιρεία
Κατανομή κερδών μεταξύ συμμετεχόντων Η ανώνυμη εταιρεία είναι το πιο πολύπλοκο σύστημα. Ο μηχανισμός αυτός καθορίζεται λεπτομερώς στο χάρτη. Είναι νομικά αποδεκτό ότι ένας τέτοιος οργανισμός υποχρεούται να συστήσει αποθεματικό ύψους 10% του συνολικού ποσού του εγκεκριμένου κεφαλαίου.
Δεδομένου ότι πολλές μετοχικές εταιρείες εμπορεύονται τις αξίες τους στο χρηματιστήριο, το κόστος του κεφαλαίου τους αλλάζει διαρκώς. Εάν η διαφορά μεταξύ της ονομαστικής και της πραγματικής τιμής των ιδίων στοιχείων ενεργητικού είναι σημαντική, το μέγεθος του εγκεκριμένου κεφαλαίου πρέπει να προσαρμοστεί. Με την άνοδο, μέρος του καθαρού κέρδους πηγαίνει σε αυτές τις ανάγκες.
Οι κάτοχοι προνομιούχων μετοχών λαμβάνουν τα μερίσματά τους με συγκεκριμένες τιμές. Οι ιδιοκτήτες των κοινών κινητών αξιών ψηφίζουν και ορίζουν το ποσό που θα διανεμηθεί μεταξύ τους. Το ταμείο αυτό, σύμφωνα με το μερίδιο κάθε συμμετέχοντος, χρησιμοποιείται για τη διανομή μερισμάτων σε κοινές μετοχές.
Αν η αμοιβή των κατόχων τίτλων είναι υπερτιμημένη, η εταιρεία δεν θα αναπτυχθεί. Δεν θα χρηματοδοτηθούν νέοι εξοπλισμοί, κύκλοι τεχνολογίας ή ερευνητικά έργα. Εάν τα μερίσματα είναι πολύ χαμηλά, η αξία των μετοχών της εταιρείας στην αγορά θα πέσει (καθώς και το κόστος των ιδίων κεφαλαίων). Αυτό είναι γεμάτο με αρνητικές συνέπειες για την οργάνωση.
Συνεταιρισμός παραγωγής
Προβλήματα σχηματισμού και διανομής κερδών οι συνεταιρισμοί παραγωγής συνδέονται με τη σπανιότητα αυτής της μορφής οργάνωσης στη χώρα μας. Αυτή η εμπορική επιχείρηση ενώνει τους ανθρώπους να ασκούν οικονομικές δραστηριότητες μέσω της από κοινού εργασίας τους. Επιπλέον, η βάση για τη λειτουργία αυτών των οργανώσεων δεν είναι η οικονομική συνεισφορά των συμμετεχόντων. Τα μέλη του συνεταιρισμού συμβάλλουν στη δουλειά τους, όχι σε μετρητά. Η παρουσία της επικουρικής ευθύνης σε αυτή την περίπτωση δεν προσθέτει στη δημοτικότητα των συνεταιρισμών.
Τα κέρδη που κατανέμονται μεταξύ των συμμετεχόντων είναι επίσης προ φόρων. Τα πρόστιμα, τα χρέη και άλλες απαραίτητες πληρωμές αφαιρούνται από αυτό. Το υπόλοιπο κέρδος κατανέμεται μεταξύ των μελών του συνεταιρισμού σύμφωνα με το εργατικό τους δυναμικό ή μερίδιο συμμετοχής στην οργάνωση. Η χάρτα πρέπει να αναφέρει σαφώς αυτή τη διαδικασία. Εάν ο συμμετέχων δεν συνεισέφερε εργατικά στην ανάπτυξη του συνεταιρισμού κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς, το κέρδος συσσωρεύεται σύμφωνα με το μερίδιό του.
Ενιαία επιχείρηση
Ανάλυση κερδών, καθώς και η διανομή του έχουν ορισμένα χαρακτηριστικά σε μια ενιαία επιχείρηση. Μια τέτοια οργάνωση δεν έχει το δικαίωμα να κατέχει το ακίνητο της εταιρείας. Εκχωρείται μόνο σε αυτήν την οργάνωση. Ο ιδιοκτήτης σε αυτή την περίπτωση είναι το κράτος. Με τη συγκατάθεσή του, η διοίκηση της εταιρείας μπορεί να διαθέτει την περιουσία που της έχει ανατεθεί.
Το καθαρό κέρδος μιας ενοποιημένης επιχείρησης σχηματίζεται μετά την παροχή υπηρεσιών ή εργασιών, καθώς και ως αποτέλεσμα της πώλησης τελικών προϊόντων. Το ποσό αυτό απευθύνεται στην περαιτέρω ανάπτυξη της οργάνωσης, στις κοινωνικές ανάγκες, καθώς και στις υπηρεσίες. Οι κανόνες θεσπίζονται με νόμο. Αναπτύσσονται από το Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Το υπόλοιπο κέρδος αποσύρεται από το κράτος και αποστέλλεται στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.
Διαχείριση χρηματοοικονομικών επιδόσεων
Βελτίωση της αποτελεσματικότητας του σχηματισμού και της διανομής κερδών επιτευχθεί μέσω της κατάλληλης διαχείρισης και σχεδιασμού. Για το σκοπό αυτό, η διοίκηση του οργανισμού είναι υποχρεωμένη να προσεγγίσει πλήρως και εύλογα τη λήψη οποιασδήποτε απόφασης σχετικά με το οικονομικό αποτέλεσμα. Κατά τη διαχείριση μιας οργάνωσης, οι διαχειριστές πρέπει να εφαρμόζουν διαφορετικές προσεγγίσεις.
Είναι επίσης απαραίτητο να παρατηρηθούν τα συμφέροντα όχι μόνο των ιδιοκτητών της επιχείρησης, αλλά και του κράτους. Η διαδικασία σχεδιασμού απαιτεί προσεκτική ανάλυση του επιπέδου κινδύνου. Για να αυξηθεί σταδιακά το ποσό του οικονομικού αποτελέσματος, είναι απαραίτητο να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητα των προϊόντων.
Έχοντας εξετάσει πώς πηγαίνει τη διαμόρφωση και τη διανομή κερδών επιχειρήσεων, μπορείτε να διαχειριστείτε σωστά αυτή τη διαδικασία, να εξαλείψετε τους αρνητικούς παράγοντες που εμποδίζουν την ανάπτυξη.