Τίτλος εργασίας του ειδικευμένου προσωπικού: δείγμα

Το άρθρο αυτό θα εξετάσει λεπτομερώς μια τέτοια θέση ως ειδικός στον τομέα των δημόσιων συμβάσεων, ιδίως την περιγραφή της θέσης εργασίας του. Πρόκειται για ένα έγγραφο που παρέχεται στον εργαζόμενο από την ίδια την εταιρεία και το οποίο διευκρινίζει με σαφήνεια όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του, τους κανόνες της εργασιακής δραστηριότητας, τον καθορισμό των ορίων ευθύνης σε περιπτώσεις παραβίασης της τάξης εργασίας και άλλα τοπικά κανονιστικά πράγματα που είναι απαραίτητα για τη μελέτη πριν από την ανάληψη της εργασίας. Πρέπει να ξέρετε πώς να γράψετε αυτή την οδηγία σωστά και από τι συνίσταται, καθώς και να εξετάσετε όλες τις λειτουργίες του ατόμου που εκτελεί αυτό το έργο. Επίσης, αυτό το άρθρο θα παρουσιάσει τη δουλειά ενός ειδικού στις προμήθειες σε ένα δείγμα, οπότε ο αναγνώστης θα είναι σε θέση όχι μόνο να μάθει τις ιδιαιτερότητες του έργου αυτού, αλλά επίσης να δούμε πόσο σημαντική είναι η εσωτερική (καθώς και οποιαδήποτε άλλη) νομικό έγγραφο.

Ομοσπονδιακό δίκαιο

Όλες οι πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις και τις οδηγίες που αναφέρονται σε αυτό το άρθρο βασίζονται στον Ομοσπονδιακό Νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με το σύστημα συμβάσεων στον τομέα του εμπορίου, προμήθειας, υλοποίησης έργων και υπηρεσιών που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των κρατικών και δημοτικών δομών. Ο αριθμός αυτού του νόμου είναι 44 και εγκρίθηκε στις 5 Απριλίου 2013. Κατά συνέπεια, η περιγραφή της εργασίας του ειδικού στις προμήθειες με 44 Ομοσπονδιακούς Νόμους σχετίζεται άμεσα, καθώς και η ίδια οδηγία για τον διαχειριστή προμηθειών.

Διευθυντής Προμηθειών και Προμηθειών

Σε ορισμένα σημεία, θα συγκρίνουμε τον ειδικό με τις προμήθειες σε αυτό το άρθρο με μια παρόμοια θέση, η οποία ονομάζεται "διαχειριστής προμηθειών", λόγω του ότι έχουν σημαντικά σημεία τομής και καλύπτουν πλήρως το θέμα. Οι περιγραφές θέσεων εργασίας του ειδικευμένου στις προμήθειες και του διαχειριστή της προσφοράς είναι επίσης πολύ παρόμοιες.

Ένας ειδικός στην προμήθεια, όπως ο υπεύθυνος για την προμήθεια στην εταιρεία του, είναι ένα πρακτικά νέο επάγγελμα: τουλάχιστον, είναι πολύ μικρότερο από πολλές άλλες ειδικότητες από αυτή την εμπορική σφαίρα εργασίας. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει καθόλου ότι πριν από την εμφάνισή τους δεν υπήρχε απολύτως ανάγκη για ειδικούς αυτού του είδους: υπήρχε και οι άνθρωποι εκτελούσαν τα ίδια καθήκοντα πριν σε διάφορους οργανισμούς και επιχειρήσεις (που συνήθως συνδέονται με τη βιομηχανική παραγωγή), μόνο ο τίτλος της θέσης ήταν διαφορετικός. Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι τώρα αποκαλούνται ειδικοί προμηθειών, ονομάστηκαν τότε μηχανικοί που είναι υπεύθυνοι για την υλική και τεχνική υποστήριξη της επιχείρησής τους με όλα τα απαραίτητα για την επιτυχή υλοποίηση των δραστηριοτήτων της.

Κατοχή αυτών των ειδικών

Πριν περάσει από τις περιγραφές θέσεων εργασίας του ειδικού της προμήθειας και των συναδέλφων του στο πρόσωπο του διευθυντή που παρέχει την οργάνωση, καθώς και όλες τις πτυχές της εργασίας τους, θα πρέπει να περιγράψουμε εν συντομία τι κάνουν και οι δύο.

Εάν μειώσουμε σε έναν κοινό παρονομαστή όλες τις λειτουργίες των εργασιακών δραστηριοτήτων αυτών των ειδικών, χωρίς να κάνουμε μια σε βάθος ανάλυση (όπως θα παρουσιαστεί παρακάτω) για όλες τις λεπτές αποχρώσεις του έργου τους σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση με μια συγκεκριμένη υλική κατάσταση, μπορούμε να ξεχωρίσουμε το κύριο, πρωταρχικό καθήκον που αντιμετωπίζουν.Όπως ήδη μπόρεσε να φανταστεί, το καθήκον αυτό έγκειται στην έγκαιρη και συστηματική σταθερή παροχή της κεφαλαιουχικής επιχείρησης με τις υλικές αξίες που απαιτούνται για τη διατήρηση του εργατικού συστήματος. Με απλά λόγια, αυτοί οι ειδικοί ασχολούνται με τη συνεχή παροχή πρώτων υλών που απαιτούνται από τις ιδιαιτερότητες της παραγωγής του οργανισμού του.

Αυτό δεν είναι τόσο απλό έργο όσο θα μπορούσε να φανεί με την πρώτη ματιά. Η παροχή της επιχείρησης με διάφορα αγαθά και άλλα υλικά αγαθά αξίζει μια σοβαρή δουλειά, η οποία περιλαμβάνει ένα τεράστιο αριθμό συναφών ευθυνών, όπως: ανάλυση των πλεονεκτημάτων τιμής και ποιότητας ενός συγκεκριμένου προμηθευτή, άμεση αναζήτηση και σύσταση και συντήρηση της σύμβασης, παρακολούθηση όλων των τρεχουσών συναλλαγών και την υποστήριξή τους προκειμένου να διασφαλιστεί υψηλό επίπεδο ασφάλειας και παραγωγικότητας όσον αφορά την απόκτηση του δηλωθέντος κέρδους από την εταιρεία, καθώς και πολλά άλλα.

Η διαφορά μεταξύ ενός ειδικού και ενός διαχειριστή

Πολύ συχνά, δηλαδή στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εργοδότες οποιουδήποτε οργανισμού δεν αντιλαμβάνονται τις θέσεις ενός ειδικευμένου στην προμήθεια και ενός διαχειριστή προμηθειών ότι έχουν διαφορές μεταξύ τους. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι εργοδότες αντιλαμβάνονται αυτό το ζευγάρι ως συνώνυμο, αν και υπάρχουν εκείνοι που δεν το πιστεύουν. Αν λειτουργούμε με μια πιο επιχειρηματική προσέγγιση ως προς την επίσημη αντίληψη της εργασιακής διαφοροποίησης αυτών των εργαζομένων, τότε έχουμε τα εξής:

• Ο ειδικός στον τομέα των προμηθειών είναι υπάλληλος μιας εταιρείας που ασχολείται άμεσα με την παροχή στην επιχείρηση των υλικών και των αγαθών που αντιστοιχούν στη φύση της παραγωγικής της δραστηριότητας (για παράδειγμα, εάν ο εργαζόμενος εργάζεται σε εργοστάσιο επίπλων, πρέπει να παρακολουθεί την προμήθεια ξύλου στις αποθήκες της εταιρείας του, βερνίκι και άλλα υλικά που απαιτούνται ειδικά σε αυτήν την περίπτωση).
• Ο διαχειριστής προμηθειών είναι υπάλληλος της εταιρείας που ασχολείται άμεσα με όλα τα θέματα που προκύπτουν από την παράδοση άλλων υλικών περιουσιακών στοιχείων που δεν σχετίζονται με την ίδια τη δραστηριότητα του οργανισμού (για παράδειγμα αυτά μπορεί να είναι χαρτικά για το γραφείο εργασίας διαχειριστών, κ.λπ.).

Τίτλος θέσης εργασίας ενός ειδικού της προμήθειας

Όντας το ίδιο κυρίαρχο και κυρίαρχο εσωτερικό νομικό έγγραφο της οργάνωσης σχετικά με τους υπαλλήλους της συγκεκριμένης θέσης, καθώς και τη σύμβαση εργασίας που συντάσσεται μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη του, η περιγραφή εργασίας κάθε εργαζομένου είναι ο κύριος κατάλογος όλων των κανόνων, δικαιωμάτων, υποχρεώσεων και άλλων απαιτήσεων για εξοικείωση και μελέτη καθώς και λεπτομέρειες σχετικά με τη συγκεκριμένη θέση που περιγράφεται σε αυτό το έγγραφο. Αυτό είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη, διότι αν αναφερθώ στη νομοθεσία που ισχύει σήμερα στη χώρα μας σχετικά με τις εργασιακές δραστηριότητες, αποδεικνύεται ότι κανένας υπάλληλος χωρίς προσωπική επιθυμία (νόμιμα εξασφαλισμένος με επίσημη συναίνεση) έχει υποχρέωση να ασκεί εργασιακές δραστηριότητες που δεν αναφέρονται άμεσα στο ίδιο το συμβόλαιο εργασίας. Ως εκ τούτου, λόγω της στενής αλληλεπίδρασης αυτού του εγγράφου με την περιγραφή εργασίας ενός ειδικού της προμήθειας (ή οποιουδήποτε άλλου εργαζόμενου), η περιγραφή της θέσης εργασίας καθορίζει την τελική αποδοτικότητα και παραγωγικότητα του εργαζομένου. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι πολύ σημαντικό για τον εργοδότη να ξέρει πώς να συντάξει σωστά μια τέτοια οδηγία, ακριβώς όπως ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει αν η διαδικασία αυτή διεξήχθη σωστά και αν το περιεχόμενο της εντολής συμμορφώνεται με όλες τις νομικές ρυθμίσεις και άλλους ρυθμιστικούς παράγοντες.

Ειδικοί τομείς προμηθειών

Όσον αφορά τόσο τη μορφή όσο και το περιεχόμενο, το παρόν έγγραφο πρέπει να εφαρμόζεται σύμφωνα με όλα τα πρότυπα που εγκρίνονται στην κυκλοφορία των νομικών εγγράφων που καθορίζουν την ποιότητα και την ακρίβεια της υποβολής βασικών πληροφοριών σχετικά με μια μελλοντική θέση σε έναν αιτούντα.

Αυτό δείχνει το δείγμα. Στην περιγραφή εργασίας του ειδικευμένου στην προμήθεια ειδικού σύμφωνα με το επαγγελματικό πρότυπο, αυτός ο ειδικός (ή μόνο ένας αιτών για αυτόν τον τίτλο) θα δει τα ακόλουθα τμήματα:

1. Η επάνω αριστερή στήλη αυτού του εγγράφου περιέχει πληροφορίες σχετικά με την οργάνωση που την εκδίδει στο πρόσωπο που υποβάλλει αίτηση για τη θέση. Το σωστό αντικατοπτρίζει τις πληροφορίες του αναγνώστη σχετικά με το πώς και από ποιον έχει εγκριθεί η περιγραφή εργασίας του ειδικευμένου στην προμήθεια και ότι το κείμενό του συμφωνήθηκε σύμφωνα με όλα τα απαιτούμενα πρότυπα. Η λέξη "Εγκρίθηκε" ακολουθείται από τα ακόλουθα δεδομένα: Την ημερομηνία έγκρισης του εγγράφου και πληροφορίες σχετικά με τον διευθυντή του οργανισμού που πραγματοποίησε την έγκριση. Ακολουθεί η προσωπική υπογραφή του. Η λέξη "συμφωνήθηκε" περιλαμβάνει επίσης την ημερομηνία κατά την οποία έγινε η έγκριση και στοιχεία για τους υπαλλήλους των τμημάτων εκείνων που συμμετείχαν άμεσα στην κατάρτιση της περιγραφής της θέσης εργασίας. Αυτοί, με τη σειρά τους, πρέπει επίσης να αφήσουν τους πίνακές τους στη σωστή γραμμή, ακολουθώντας τα παραπάνω δεδομένα. Τμήματα και ιδρύματα με τα οποία ο οργανισμός συνεργάζεται για την προετοιμασία της θέσης εργασίας για έναν υπάλληλο στη θέση του: μια υπηρεσία που παρέχει τις κατάλληλες νομικές συμβουλές και άμεση βοήθεια, ένα τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και ένα τμήμα εταιρείας, το οποίο στη συνέχεια καταλήγει σε έναν υπάλληλο που υποβάλλει αίτηση για θέση.
2. Το τμήμα της περιγραφής της απασχόλησης ενός ειδικού στην προμήθεια ενός ιδρύματος προϋπολογισμού που περιέχει γενικές πληροφορίες περιλαμβάνει έναν κατάλογο όλων των απαιτήσεων που πρέπει να πληροί ένας υποψήφιος για μια θέση (όπως η σωστή ηλικία, ο βαθμός που έχετε λάβει, η προηγούμενη εργασιακή σας εμπειρία, όλα τα απαραίτητα για την εκτέλεση εργασιών) δεξιότητες κ.λπ.), καθώς και κατάλογο εγγράφων που περιλαμβάνουν διάφορες νομικές πράξεις τόσο της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας όσο και της ίδιας της οργάνωσης, στην οποία αλεξικέραυνο - με αυτή τη λίστα, είναι υποχρεωμένος να γνωρίζει κατά το χρόνο της επίσημης εισαγωγής στη θέση εργασίας. Μεταξύ άλλων, αυτό το τμήμα επισημαίνει διάφορα τεχνικά θέματα που μπορεί να αντιμετωπίσει ένας εργαζόμενος κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του: τον τόπο αυτού του υπαλλήλου σε όλο το σύστημα της επιχείρησης (όσον αφορά την ευθύνη, τις σχέσεις, το χρονοδιάγραμμα εργασίας και το χρονοδιάγραμμα κλπ.), να εργαστεί ή να αποσυρθεί από τη θέση, τη διαδικασία για την αντικατάσταση από τον υπάλληλο άλλου υπαλλήλου της επιχείρησης ή την αντικατάσταση του υπαλλήλου από το πρόσωπο αυτό, όλες τις πληροφορίες σχετικά με το άτομο που του έχει διοριστεί από τον επικεφαλής κλπ.
3. Το κύριο τμήμα ενός τέτοιου εγγράφου, όπως η περιγραφή της εργασίας ενός ειδικού στις δημόσιες συμβάσεις (στο σχολείο, συγκεκριμένα, αυτή η κενή θέση έχει σημασία όχι μόνο στις μεταποιητικές επιχειρήσεις), είναι ένας σαφής κατάλογος όλων των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων του εργαζομένου. Φυσικά, πρώτον, ο εργαζόμενος έχει την ευκαιρία να εξοικειωθεί με τα καθήκοντά του, ο οποίος πρέπει να είναι όσο το δυνατόν ακριβέστερος και ακριβέστερος ώστε να αποφευχθεί οποιαδήποτε παρεξήγηση εκ μέρους του υποψηφίου και δυνητικά προβλήματα στο μέλλον κατά τη διάρκεια της εργασίας του. Άμεσα, τα δικαιώματα είναι αποτέλεσμα των καθηκόντων και επιδιώκουν τη σημαντική διευκόλυνση της διαδικασίας του υπαλλήλου για την εκπλήρωση όλων των καθηκόντων που του ανατίθενται ταχυδρομικώς. Τα δικαιώματα αυτά μπορεί να είναι: α) το δικαίωμα πλήρους ενημέρωσης σχετικά με το έργο τους, β) το δικαίωμα να εκφράζει προτάσεις στις αρχές που με τον ένα ή τον άλλο τρόπο επηρεάζουν την εργασιακή δραστηριότητα του εργαζομένου ή ολόκληρης της επιχείρησης στο σύνολό της. γ) το δικαίωμα στην επαγγελματική ανάπτυξη εντός του οργανισμού κ.λπ.
4. Το τελευταίο τμήμα της περιγραφής της εργασίας του ειδικού στις δημόσιες συμβάσεις περιέχει πληροφορίες σχετικά με την ευθύνη που ο εργαζόμενος θα αναγκαστεί να αναλάβει εάν δεν εκπληρώσει τα άμεσα καθήκοντά του όσον αφορά την εφαρμογή των εργασιακών δραστηριοτήτων.

Περιγραφή της εργασίας του διαχειριστή προμηθειών

Στο περιεχόμενο και την εκτέλεσή του, το έγγραφο εντολής του διαχειριστή προμηθειών είναι από όλες τις απόψεις παρόμοιο με την περιγραφή εργασίας του ειδικού της προμήθειας, αλλά δεν πρέπει να ξεχνάμε τις σημαντικές διαφορές τους. Καταρχάς, είναι σημαντικό για μεγάλες επιχειρήσεις, το προσωπικό των οποίων παρέχει θέσεις και για τις δύο αυτές θέσεις. Ως εκ τούτου, κατά τη σύνταξη των περιγραφών θέσεων εργασίας, οι σύντροφοί τους πρέπει να δώσουν ιδιαίτερη προσοχή στην πιο συγκεκριμένη κατάρτιση και προσδιορισμό των κριτηρίων επιλογής των υποψηφίων για τις κενές θέσεις εργασίας, καθώς και στην αντιμετώπιση της διαφοροποίησης των καθηκόντων και των ειδικών χαρακτηριστικών των δραστηριοτήτων του ειδικού στις προμήθειες και του διαχειριστή προμηθειών.

Στον τομέα της εργασίας, κατά κανόνα, υπάρχει η άποψη ότι ένας ειδικός στον τομέα των προμηθειών βρίσκεται σε υψηλότερη θέση από τον συνάδελφό του, ο οποίος είναι υπεύθυνος για την παροχή στον οργανισμό υλικών αξιών όλων των προφίλ. Η παρουσία της γνώμης αυτής στις μάζες οφείλεται κυρίως στη διαφορά των μισθών των αντιπροσώπων των δύο αυτών θέσεων: ο πρώτος έχει πολύ υψηλότερο οικονομικό κίνητρο για την απασχόληση από ό, τι η τελευταία. Ωστόσο, οι απαιτήσεις για αυτό παρουσιάζονται, αντίστοιχα, αυστηρότερες.

Η περιγραφή των καθηκόντων του επικεφαλής του τμήματος προμηθειών και η περιγραφή των καθηκόντων του διαχειριστή προμηθειών είναι δύο σχεδόν ταυτόσημα, όμως είναι πολύ σημαντικό να κατανοήσουμε ότι μόνο μια σαφής οριοθέτηση των καθηκόντων αυτών των εργαζομένων θα βελτιστοποιήσει τη διαδικασία εργασίας και θα οδηγήσει σε αποτελεσματικότερα εργασιακά αποτελέσματα ολόκληρης της επιχείρησης.

Υποψήφιες απαιτήσεις

Οι υποψήφιοι για τα δύο επαγγέλματα, λόγω της ομοιότητας ορισμένων εξουσιών τους και των ειδικών όρων των εργασιακών ευθυνών τους, καθώς και επειδή τόσο ο διαχειριστής προμηθειών όσο και ο ειδικός στις προμήθειες έχουν σχεδόν τις ίδιες περιγραφές θέσεων εργασίας στο DOW (διαχειριστική τεκμηρίωση), διατυπώνοντας τις ίδιες απαιτήσεις. Τόσο ο ειδικός στις προμήθειες όσο και ο διαχειριστής προμηθειών πρέπει:

1. Έχουν τη δυνατότητα να διαπραγματεύονται με τους πελάτες και να επιτυγχάνουν υψηλή μετατροπή από αυτούς.
2. Να είστε σε θέση να αναλάβετε την ευθύνη για τη λήψη δύσκολων αποφάσεων.
3. Να είναι σε θέση να αναλύσει την κατάσταση στην αγορά ή οποιοδήποτε άλλο αντικείμενο που απαιτείται για ανάλυση.
4. Να πραγματοποιείτε εργασίες με εντυπωσιακό όγκο πληροφοριών και να μην διατηρείτε λιγότερο εκτενή τεκμηρίωση.
5. Να διαθέτει θεωρητική αρμοδιότητα στον τομέα της μεταφοράς εμπορευμάτων και της τελωνειακής νομοθεσίας.
6. Έχει αυτοπεποίθηση έναν προσωπικό υπολογιστή και χρησιμοποιεί όλα τα απαραίτητα προγράμματα για εργασία.

Ωστόσο, αυτό δεν είναι ολόκληρος ο κατάλογος των απαιτήσεων που παρουσιάζονται στους υποψηφίους για μία από τις δύο θέσεις που εξετάζονται σε αυτό το άρθρο. Για τον ανώτερο ειδικευμένο στις προμήθειες, των οποίων οι περιγραφές θέσεων εργασίας έχουμε ήδη αντιμετωπίσει, όπως και ο διαχειριστής προμηθειών, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να παρουσιάσει κάποιες άλλες απαιτήσεις, οι οποίες μπορεί να περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, την ευχέρεια μιας ξένης γλώσσας σε περίπτωση εάν ο οργανισμός ασκεί τις δραστηριότητές του, συμπεριλαμβανομένου του εξωτερικού, της χώρας στην οποία βρίσκεται.

Υπάρχουν επίσης διαφορές. Έτσι, η περιγραφή της απασχόλησης ενός ειδικευμένου στον τομέα των προμηθειών προβλέπει την απασχόληση μόνο στην τριτοβάθμια εκπαίδευση (οικονομικά, οικονομικά, νομικά ή αλλιώς σε παρόμοιες περιοχές), ενώ ένας διαχειριστής προμηθειών μπορεί να γίνει άτομο με δευτεροβάθμια εξειδικευμένη ή και κανονική δευτεροβάθμια εκπαίδευση.Η αμοιβή, όπως προαναφέρθηκε, είναι διαφορετική για αυτούς τους υπαλλήλους.

Η διαφορά στις ευθύνες εργασίας του ειδικού και του διαχειριστή

Εδώ, η κατευθυντικότητα της εργασιακής δραστηριότητας της εταιρείας και οι ιδιαιτερότητες της εργασιακής διαδικασίας μέσα σε αυτήν αποτελούν έναν πολύ σημαντικό παράγοντα.

Οι περιγραφές θέσεων εργασίας του ειδικευμένου στις προμήθειες (δείγμα που έχετε ήδη δει) και ο διαχειριστής προμηθειών αναλαμβάνουν τις ακόλουθες εργασιακές ευθύνες:

1. Ένα πλήρες σύνολο αγαθών ή μια ομάδα προϊόντων στην αποθήκη της επιχείρησης, οργανωτικός έλεγχος για οποιεσδήποτε διαδικασίες που σχετίζονται με αυτά τα αγαθά.
2. Ασφάλεια εμπορευμάτων κατόπιν αιτήματος χωρίς χρονική καθυστέρηση.
3. Αναζήτηση και διαπραγμάτευση με τον καταλληλότερο προμηθευτή για την οργάνωση.
4. Διατήρηση όλων των νομικών εγγράφων που σχετίζονται με τους προμηθευτές.
5. Παρακολούθηση των οικονομικών που συνοδεύουν τα εμπορεύματα.
6. Παρακολούθηση της έγκαιρης υλοποίησης όλων των παραδόσεων.
7. Παρακολούθηση της κυκλοφορίας των εμπορευμάτων στην αλυσίδα εφοδιασμού.
8. Η εφαρμογή ενός ελέγχου ποιότητας των αγαθών έφτασε στον οργανισμό.
9. Αντιστοιχεί στις λύσεις προσωπικών ικανοτήτων σε θέματα που προκύπτουν κατά τη διάρκεια της εργασίας με τους προμηθευτές.

Οι διαφορές μεταξύ του ειδικού της προμήθειας και του διαχειριστή προμηθειών θα πρέπει να καθορίζονται απευθείας από τις οργανώσεις που τις προσλαμβάνουν απευθείας, κάνοντας αυτό με τον πλέον σαφή τρόπο, προκειμένου να αποφευχθεί η μη παραγωγική εργασία που δεν ανταποκρίνεται στα υψηλά πρότυπα παραγωγής.

Ο εργοδότης έχει επίσης το δικαίωμα να παράσχει στον υπάλληλό του συμπληρωματικές λειτουργίες εργασίας σύμφωνα με τις λεπτομέρειες της διοίκησής του.

Περίληψη

44 Ομοσπονδιακός νόμος ρυθμίζει επαρκώς λεπτομερώς την περιγραφή της θέσης του ειδικευμένου στην προμήθεια. Αφού μελετήσατε λεπτομερώς αυτό το έγγραφο, μπορείτε να βρείτε απαντήσεις σε όλες σχεδόν τις ερωτήσεις σχετικά με αυτή τη θέση. Για έναν ειδικό προμηθειών, η περιγραφή της θέσης εργασίας είναι το σημαντικότερο νομικό έγγραφο που σχετίζεται με τις επαγγελματικές του υποχρεώσεις.