Πολύ υποσχόμενη σε κάθε επιχείρηση θεωρείται το έργο του επικεφαλής του χώρου. Ένας ειδικός λαμβάνει ένα αξιοπρεπές μισθό, έχει πολλές εξουσίες και μονοπάτια σταδιοδρομίας. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εργοδότες επιλέγουν ενεργούς και υπεύθυνους υπαλλήλους με ηγετικές ιδιότητες. Με όλα τα πλεονεκτήματα αυτής της εργασίας, ένας υπάλληλος έχει μια μάλλον σοβαρή ευθύνη και πολλές λειτουργίες, για την εκτέλεση των οποίων κάποιος πρέπει να κατανοήσει τα ζητήματα παραγωγής και να είναι σε θέση να λαμβάνει αποφάσεις. Πριν από την ανάληψη εργασίας, θα πρέπει να αποκτήσετε όλες τις απαραίτητες γνώσεις και εμπειρία για να εκπληρώσετε με συνέπεια και αποτελεσματικότητα τα καθήκοντά τους.
Γενικές διατάξεις
Ένας εργαζόμενος μπορεί να πάρει αυτό το έργο σύμφωνα με τις εντολές του Διευθύνοντος Συμβούλου και με την παρουσία του κύριου μηχανικού. Αυτή η θέση οδηγεί. Ο υπάλληλος πρέπει να λάβει τριτοβάθμια εκπαίδευση τεχνικού χαρακτήρα και να εργάζεται για θέσεις στην ειδικότητα για τουλάχιστον πέντε έτη. Η περιγραφή της θέσης του επικεφαλής του εργοταξίου προϋποθέτει ότι στο έργο του καθοδηγείται από τους κανόνες και τους κανονισμούς, τις οδηγίες του κράτους και άλλα έγγραφα που σχετίζονται με το προφίλ του έργου.
Θα πρέπει επίσης να βασίζεται σε εκτιμήσεις σχεδιασμού για την κατασκευή εγκαταστάσεων, τεκμηρίωση σχεδιασμού, διάφορα υλικά καθοδήγησης σχετικά με τις επιχειρηματικές και παραγωγικές δραστηριότητες του οργανισμού. Επιπλέον, πρέπει να λαμβάνει υπόψη τον χάρτη της εταιρείας, το εργατικό δίκαιο, τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας και άλλες οδηγίες, τις διατάξεις του εργοταξίου. Μια φορά κάθε τρία χρόνια, ο επικεφαλής πρέπει να υποβληθεί σε επανεπιστημονία του κύριου μηχανικού της εταιρείας.
Γνώση
Η περιγραφή της θέσης του επικεφαλής του χώρου στην κατασκευή υποδηλώνει ότι, κατά την είσοδο στην εργασία, ο εργαζόμενος διαθέτει ένα σύνολο γνώσεων που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση καθηκόντων. Θα πρέπει να εξοικειωθεί με την οργανωτική και διοικητική τεκμηρίωση, η οποία σχετίζεται άμεσα με το έργο του. Οι πληροφορίες αυτές αφορούν τον τρόπο οργάνωσης της κατασκευαστικής παραγωγής και την τεχνολογία, καθώς και την τεκμηρίωση σχεδίασης και εκτίμησης για το υπό κατασκευή κτίριο. Επίσης, ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει καλά όλους τους κανόνες και τους κανόνες κατασκευής, τους τεχνικούς όρους για την ολοκλήρωση των εργασιών κατασκευής και εγκατάστασης.
Επιπλέον, πρέπει να μελετήσει την παραγωγή και την οικονομική δραστηριότητα του εργοταξίου, τις μεθόδους και τις μορφές εργασίας, πώς αξιολογείται, σύμφωνα με την οποία οι σχετικοί νόμοι, η πληρωμή των εργαζομένων υπολογίζεται. Επιπλέον, θα πρέπει να γνωρίζει όλες τις οικονομικές και οικονομικές σχέσεις της εταιρείας με τους πελάτες και τους εργολάβους της. Πρέπει να καταλάβει πώς λειτουργεί το παραγωγικό και τεχνολογικό σύστημα αποστολής και συλλογής. Η γνώση του πρέπει να είναι τα θεμέλια της εργασίας, της διαχείρισης, της οικονομίας και της οργάνωσης των παραγωγικών δραστηριοτήτων.
Διευθυντής Κατασκευής
Οι αρμοδιότητες του υπεύθυνου χώρου στο εργοτάξιο περιλαμβάνουν τα εξής:
- τεχνικό έλεγχο της εκτέλεσης της εργασίας ·
- υποδοχή ολοκληρωμένων αντικειμένων.
- έλεγχος της εργασίας, συμφιλίωση;
- τη συμμόρφωση της εργασίας με τα σχέδια και τις καθορισμένες προθεσμίες ·
- επαλήθευση του όγκου και της ποιότητας των υλικών ·
- άλλα πράγματα.
Οι αρμοδιότητές του περιλαμβάνουν την πραγματοποίηση αλλαγών στο αρχικό σχέδιο εργασίας, εάν έχουν φανεί τρόποι βελτιστοποίησης και βελτίωσης της ποιότητας της εργασίας, βελτίωσης της αποτελεσματικότητας των μεθόδων και των τεχνολογικών διαδικασιών που χρησιμοποιούνται στην κατασκευή. Πρέπει να συμμετέχει σε τυχόν αλλαγές στην τεκμηρίωση του σχεδιασμού, συμπεριλαμβανομένης της αντικατάστασης των υλικών και των δομών που χρησιμοποιούνται. Τα καθήκοντα αυτού του υπαλλήλου περιλαμβάνουν επίσης την πρόληψη παραβιάσεων της ποιότητας της εργασίας, τη μη τήρηση των προθεσμιών, τον εντοπισμό των ελαττωμάτων στην κατασκευαστική βιομηχανία και την εξάλειψή τους.
Ευθύνες του κεφαλιού στην κατασκευή
Η περιγραφή της θέσης του υπεύθυνου του εργοταξίου προϋποθέτει ότι είναι υποχρεωμένος να ελέγχει την ποιότητα της εξάλειψης των ελαττωμάτων και την ανεπαρκώς πραγματοποιούμενη εργασία σύμφωνα με τους ισχύοντες όρους, κανόνες και πρότυπα. Αυτός ο υπάλληλος τηρεί αρχεία και συντάσσει λογιστικά έγγραφα που αντικατοπτρίζουν τις δραστηριότητες του εργοταξίου που του έχει ανατεθεί.
Είναι υποχρεωμένος να παράσχει στο υπάλληλο που έχει την ευθύνη ασφαλείς συνθήκες εργασίας, να παρακολουθεί την εφαρμογή όλων των κανόνων και κανόνων που προβλέπονται από το εφαρμοστέο δίκαιο. Αναθέτει στους υφιστάμενους την προστασία της εργασίας, την υγιεινή, την υγεία και την ασφάλεια και άλλους κανόνες και ελέγχει επίσης τη συμμόρφωση αυτών των προτύπων με τους εργαζομένους. Παρακολουθεί τη λειτουργία του χώρου και τις επισκευές που πραγματοποιούνται σε αυτό.
Λειτουργίες του επικεφαλής του τμήματος μεταφορών
Η περιγραφή της θέσης του επικεφαλής του τμήματος μεταφορών προϋποθέτει ότι ο εργαζόμενος συμμετέχει στη δημιουργία στρατηγικών και πολιτικών τιμών της εταιρείας στον τομέα της εφοδιαστικής, συντονίζει την αλληλεπίδραση του τμήματος που του έχει ανατεθεί με άλλα τμήματα του οργανισμού, λαμβάνοντας υπόψη τα εγκεκριμένα τεχνολογικά συστήματα.
Πρέπει επίσης να ασκεί τον έλεγχο του γεγονότος ότι οι υπάλληλοι του τμήματος εκτελούν σωστά και έγκαιρα τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί. Ελέγχει τα έγγραφα που εκτελούνται από τους υφισταμένους του σχετικά με το έργο που εκτελείται. Πρέπει να εξετάσει, μαζί με τη διοίκηση, όλα τα εμπορικά και άλλα θέματα που σχετίζονται με τη λειτουργία της υπηρεσίας του.
Ευθύνες του επικεφαλής του τμήματος μεταφορών
Η περιγραφή της θέσης του επικεφαλής του χώρου προϋποθέτει ότι πρέπει να ασκεί τον έλεγχο της αδιάλειπτης λειτουργίας των οχημάτων της εταιρείας, να ελέγχει και να ελέγχει την ορθότητα των εγγράφων για τις πτήσεις και να προσφέρει μεθόδους για την αύξηση της αποτελεσματικότητας της εργασίας με τα φορτία. Επιπλέον, οφείλει να μεταφέρει αμέσως όλα τα έγγραφα σε άλλα τμήματα της εταιρείας για τη λογιστική και τη δημιουργία λογιστικών εκτιμήσεων. Εκτελεί δραστηριότητες που αυξάνουν την αποτελεσματικότητα της εφαρμογής εκτιμήσεων και σχεδίων, ρυθμίζει την παράδοση και την εκκαθάριση των αγαθών, εξασφαλίζει ότι όλες οι ενέργειες πραγματοποιούνται εγκαίρως.
Ευθύνες του επικεφαλής του τόπου παραγωγής
Η περιγραφή της θέσης του υπεύθυνου παραγωγής του εργοστασίου προϋποθέτει ότι η κύρια λειτουργία του είναι η διαχείριση της παραγωγής και των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της εταιρείας. Επιπλέον, είναι υποχρεωμένος να διασφαλίζει την έγκαιρη και υψηλής ποιότητας υλοποίηση του προϊόντος, ελέγχους για ελαττώματα και λαμβάνει μέτρα για την πρόληψη και την εξάλειψή του. Ο εργαζόμενος πρέπει να διασφαλίζει την έγκαιρη και αδιάλειπτη παραγωγή, καθώς και την εκπλήρωση από τους υφισταμένους του όλων των εργασιών παραγωγής στο σωστό επίπεδο.
Ασχολείται με τη λογιστική, τον προγραμματισμό και την εκτέλεση ολόκληρης της ροής εργασίας που σχετίζεται με το έργο του ιστοτόπου του. Συμμετέχει επίσης στην επιλογή του προσωπικού, παρακολουθεί την ποιότητα της εργασίας των υφισταμένων του και τους παρέχει περαιτέρω κατάρτιση και παραλαβή όλων των απαραίτητων οδηγιών για την εκτέλεση των καθηκόντων του.
Δικαιώματα
Η περιγραφή της θέσης του επικεφαλής του χώρου υποδηλώνει ότι ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα:
- η ζήτηση για τους υφισταμένους τους και η ίδια η παροχή ειδικών ενδυμάτων, υλικών και εργαλείων που είναι απαραίτητα για όλες τις εργασίες.
- να συμμετέχει στη λήψη αποφάσεων σχετικά με τις δραστηριότητες της ιστοσελίδας του ·
- να αναστείλει ή να προτείνει την απόλυση εργαζομένων που παραβιάζουν τους κανόνες ή το καταστατικό της εταιρείας.
- απαιτούν από τη διοίκηση να δημιουργεί κανονικές συνθήκες εργασίας που δεν απειλούν τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων ·
- να ζητήσουν από το προσωπικό την έγκαιρη και υψηλής ποιότητας εκπλήρωση των καθηκόντων τους.
Ευθύνη
Η περιγραφή της θέσης του αρχηγού του χώρου υποδηλώνει ότι είναι υπεύθυνος για τα εξής:
- αδυναμία εκπλήρωσης των καθηκόντων του ·
- κακή κατανομή των πόρων της επιχείρησης ·
- ασφάλεια των συνθηκών εργασίας των υφισταμένων του ·
- μη τήρηση των κανόνων και της τάξης του οργανισμού, τόσο από τον ίδιο τον εργαζόμενο όσο και από τους υφισταμένους του ·
- προκαλώντας υλική ζημία στην εταιρεία.
- παραβίαση του εφαρμοστέου δικαίου.