Η περιγραφή της εργασίας αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της ροής εργασιών σε οποιαδήποτε επιχείρηση. Σας επιτρέπει να ρυθμίσετε τις εργασιακές σχέσεις και να ορίσετε σαφώς τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις, την ευθύνη των εργαζομένων.
Η περιγραφή της θέσης ενός φαρμακοποιού καθιστά δυνατή την αντικειμενική αξιολόγηση των δραστηριοτήτων του προσωπικού, της ακεραιότητας και της πληρότητας των εργασιακών λειτουργιών τους. Υποχρεώνει τον εργοδότη να μην παραβιάζει την εργατική νομοθεσία, για παράδειγμα, είναι αδύνατο να αναθέσει στον υπάλληλο φαρμακείου άλλες λειτουργίες που δεν προβλέπονται από το έγγραφο.
Ωστόσο, είναι πολύ σημαντικό να ακολουθείτε τις διατυπώσεις κατά την κατάρτιση και την ανάγνωση των οδηγιών. Αν η διαφορά φτάσει στη δίκη και ο υπάλληλος αποδείξει ότι δεν ήταν εξοικειωμένος με την περιγραφή της θέσης εργασίας, τότε η απόφαση θα ληφθεί υπέρ του. Το αποτέλεσμα μιας φορολογικής διαφοράς μπορεί να εξαρτάται από την ποιότητα του εγγράφου. Για παράδειγμα, εάν οι φαρμακοποιοί ελεύθερων επαγγελματιών συμμετείχαν σε φαρμακείο, τότε η περιγραφή εργασίας ενός φαρμακοποιού σε ένα κρατικό φαρμακείο δεν θα έπρεπε να διπλασιάσει τις λειτουργίες ενός ειδικού που εμπλέκεται. Αν οι ευθύνες δεν συμπίπτουν, τότε ο εργοδότης θα έχει την ευκαιρία να δικαιολογήσει το κόστος.
Ο τόπος εργασίας του φαρμακοποιού
Ένας ειδικός με φαρμακευτική εκπαίδευση μπορεί να εργαστεί όχι μόνο σε φαρμακείο ή φαρμακείο. Οι ειδικοί αυτού του προφίλ είναι σε ζήτηση στις αποθήκες ιατρικών παρασκευασμάτων, σε εργαστήρια και ερευνητικά ινστιτούτα.
Η διαδικασία διαμόρφωσης και ανάπτυξης οδηγιών
Η περιγραφή της θέσης ενός φαρμακοποιού μπορεί να δημοσιευθεί ως ξεχωριστό τοπικό έγγραφο στην επιχείρηση ή μπορεί να αποτελεί παράρτημα σε σύμβαση εργασίας. Κατά την ανάπτυξη ενός εγγράφου, ο εργοδότης πρέπει να λάβει υπόψη τις απαιτήσεις του GOST R 6.30-2003.
Η οδηγία συνιστάται να δημοσιευθεί σε δύο αντίτυπα, η μία παραμένει στον εργοδότη, υπογράφεται από τον εργαζόμενο και η δεύτερη εκδίδεται στον εργαζόμενο, εάν είναι απαραίτητο.
Διαδικασία τροποποίησης
Η διαδικασία για την πραγματοποίηση αλλαγών ή προσθηκών στην περιγραφή εργασίας ενός φαρμακοποιού φαρμακείου τελικών μορφών δοσολογίας δεν προβλέπεται στο επίπεδο της νομοθεσίας, επομένως η διαδικασία καθορίζεται από τον εργοδότη. Ωστόσο, ο Rostrud έδωσε τις διευκρινίσεις του για το θέμα αυτό το 2007. Πριν κάνετε αλλαγές στις οδηγίες, συνιστάται να ειδοποιήσετε τον εργαζόμενο για αυτά και μόνο μετά τη συγκατάθεσή του να πραγματοποιήσει τις αντίστοιχες αλλαγές. Εάν η οδηγία αποτελεί συμπλήρωμα της σύμβασης εργασίας, τότε οι αλλαγές πρέπει να γίνουν αμέσως σε 2 έγγραφα.
Στην πράξη, ο εργοδότης συντάσσει τις αλλαγές με την έκδοση μιας νέας έκδοσης της εργασίας με την υποχρεωτική εξοικείωση του υπαλλήλου.
Δείγμα δομής εγγράφου
Η σελίδα τίτλου της εργασίας του φαρμακοποιού πρέπει να περιέχει το όνομα, τον τόπο και την ημερομηνία προετοιμασίας, τη σφραγίδα έγκρισης.
Γενικές διατάξεις
Αυτή η παράγραφος, ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες της επιχείρησης, περιγράφει την κύρια λειτουργία του ειδικού. Για παράδειγμα, η περιγραφή της θέσης του φαρμακοποιού πρώτων βοηθειών θα πρέπει να αντικατοπτρίζει ότι ο ειδικός, πρώτα απ 'όλα, πρέπει να διεξάγει τη διάθεση ναρκωτικών.
Περιγράφει επίσης τη διαδικασία πρόσληψης και απόλυσης ενός ειδικού που υπογράφει την παραγγελία, του επικεφαλής του φαρμακείου ή του γενικού διευθυντή της επιχείρησης.
Ευθύνες εργασίας
Τα καθήκοντα ενός φαρμακοποιού μπορεί να περιλαμβάνουν όχι μόνο τη διάθεση ναρκωτικών και ιατροτεχνολογικών προϊόντων αλλά και τον προσδιορισμό της ζήτησης και των αναγκών του πληθυσμού για ορισμένα είδη προϊόντων. Ο φαρμακοποιός μπορεί να παρακολουθεί παραγγελίες που αποστέλλονται στο κεντρικό γραφείο ή στη φαρμακευτική εταιρεία χονδρικής.
Ο εργαζόμενος πρέπει να ασχολείται με τον υπολογισμό των αγαθών σύμφωνα με τις φυσικοχημικές τους ιδιότητες και τους κανόνες αποθήκευσης.
Ένας ειδικός μπορεί να συμμετέχει στην αποδοχή των εμπορευμάτων, ελέγχοντας όχι μόνο την ποσότητα αλλά και την ποιότητά τους, δηλαδή τη συμμόρφωση με τα απαραίτητα πιστοποιητικά. Πρέπει να παρακολουθεί τη σειρά και τη διάρκεια ζωής.
Λειτουργικά, η περιγραφή της θέσης του φαρμακοποιού μπορεί να υποδηλώνει τις ευθύνες για την παρασκευή ναρκωτικών, αν μιλάμε για φαρμακείο με δική του παραγωγή.
Τα καθήκοντα ενός ειδικού μπορεί να περιλαμβάνουν συμβουλευτικό προσωπικό σχετικά με το θέμα των φαρμάκων συσκευασίας, τη συμμόρφωση με το υγειονομικό καθεστώς υγιεινής.
Επίσης, ο φαρμακοποιός πρέπει να συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις της βιομηχανικής υγιεινής και της επαγγελματικής υγείας, να συμμετέχει σε απογραφή των υλικών περιουσιακών στοιχείων και να τηρεί τους κανόνες της πειθαρχίας μετρητών. Ο φαρμακοποιός υποχρεούται να υποβάλλεται σε περιοδική επανεπιστοποίηση.
Ο ειδικός θα πρέπει να είναι σε θέση να ελέγχει τις μεθόδους του ενδοφαρμακευτικού ελέγχου της ποιότητας των φαρμάκων. Ο υπάλληλος υποχρεούται να συμβουλεύει τους πελάτες σχετικά με τη σύνθεση των φαρμάκων και τους κανόνες για τη διοίκησή τους και να γνωρίζει τις τιμές των φαρμάκων.
Κατά κανόνα, ο εργοδότης απαιτεί από τους ειδικούς πρώτης γραμμής να συμμορφώνονται με τους κανόνες που ορίζονται στον εταιρικό κώδικα, δηλαδή να τηρούν τα πρότυπα επικοινωνίας με τους πελάτες.
Δικαιώματα
Η περιγραφή της θέσης ενός φαρμακοποιού πρέπει να προβλέπει το δικαίωμα ενός ειδικού να υποβάλλει προτάσεις στα ανώτερα στελέχη σχετικά με την εισαγωγή προηγμένων τεχνολογιών στη διαδικασία παραγωγής, την προστασία της εργασίας και τα υγειονομικά πρότυπα. Ένας ειδικός έχει το δικαίωμα συνεχώς να βελτιώνει τα προσόντα του.
Πρέπει να το ξέρετε
Οι ειδικοί στον τομέα των φαρμακευτικών προϊόντων πρέπει να έχουν καλή γνώση της νομοθεσίας στον τομέα της ιατρικής και των θεμελιωδών στοιχείων των φαρμακευτικών προϊόντων, να έχουν γνώση των προτύπων προστασίας της εργασίας και ασφάλειας, τα βασικά της πειθαρχίας των μετρητών και της οικονομικής θεωρίας, την πυρασφάλεια. Είναι πολύ καλό να γνωρίζουμε την ονοματολογία των φαρμάκων και των ιατρικών προμηθειών. Επιπλέον, ο ειδικός πρέπει να γνωρίζει τη χημική σύνθεση των φαρμάκων, τις αντενδείξεις για μια συγκεκριμένη κατηγορία ασθενών, τις μεθόδους χρήσης. Ο φαρμακοποιός πρέπει να κατανοεί τα ανάλογα των φαρμάκων προκειμένου να ικανοποιήσει τις ανάγκες του πελάτη εάν είναι αδύνατο να πληρώσει για ένα ακριβότερο φάρμακο.
Ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει πώς και υπό ποιες συνθήκες αποθηκεύονται τα φάρμακα.
Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να προτείνει ειδικές απαιτήσεις για τη γνώση, για παράδειγμα, εάν ένα φαρμακείο έχει τη δική του παραγωγή φαρμάκων, τότε ο φαρμακοποιός πρέπει να γνωρίζει την τεχνολογία για την παρασκευή φαρμάκων.
Ευθύνη
Η περιγραφή της θέσης του φαρμακοποιού του φαρμακείου θα πρέπει επίσης να προβλέπει την ευθύνη του ειδικού, βεβαίως, ότι δεν πρέπει να υπερβαίνει εκείνο που καθορίζεται από την ισχύουσα νομοθεσία.
Απαιτήσεις προσόντων
Ο φαρμακοποιός πρέπει να έχει δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση. Συνήθως, οι ειδικοί αυτού του επιπέδου δεν έχουν απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία. Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει έγκυρο πιστοποιητικό και πρέπει να μπορεί να παρέχει πρώτες βοήθειες. Ο εργοδότης μπορεί να υποβάλει πρόσθετες απαιτήσεις, για παράδειγμα, σχετικά με τη γνώση της πειθαρχίας μετρητών. Ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες του φαρμακείου, οι απαιτήσεις για τη γνώση των βασικών χαρακτηριστικών της διαιτολογίας μπορεί να προχωρήσουν.