Τι είναι ένα φύλλο χρόνου; Πιο συχνά, όταν αναφέρεται αυτή η λέξη, παρουσιάζεται ένα δελτίο χρόνου στο οποίο οι μαθητές λαμβάνουν βαθμούς με βάση τα αποτελέσματα των περιόδων μελέτης, όπως το ένα τέταρτο και ένα έτος. Αλλά, απομένουν, υπάρχουν ακόμα πολλά αντικείμενα, τα ονόματα των οποίων χρησιμοποιώ αυτή τη λέξη. Λεπτομερείς πληροφορίες για το τι φύλλο χρόνου θα παρουσιαστούν σε αυτό το άρθρο.
Ας δούμε το λεξικό
Από την έννοια της λέξης "κάρτα αναφοράς" στο λεξικό λέει τα εξής:
- Λίστα ή πρόγραμμα οποιωνδήποτε γεγονότων που εκτίθενται διαδοχικά ή σύμφωνα με ένα συγκεκριμένο σύστημα. Για παράδειγμα, ένας παγκόσμιος πίνακας, όπου αναγράφονται τα τουρνουά που κερδίζει ένας παίκτης τένις.
- Ένα δελτίο χρόνου είναι ένα έντυπο που είναι ένα φύλλο με τα σήματα του μαθητή σφραγισμένα σε αυτό.
- Ειδικό συμβούλιο ή δήλωση, που περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με την εγγραφή της συμμετοχής στο χώρο εργασίας και την αποχώρηση από αυτήν εργαζομένων και εργαζομένων οποιασδήποτε επιχείρησης.
Η λέξη "κάρτα αναφοράς" ήρθε σε μας από τη λατινική γλώσσα. Σε αυτό, μοιάζει με tabula και υποδηλώνει ένα διοικητικό συμβούλιο.
Επίμονες φράσεις
Το γλωσσικό αντικείμενο που μελετάμε είναι μέρος των ακόλουθων σταθερών φράσεων:
- Χρονικό φύλλο, που αναφέρεται παραπάνω.
- Ο πίνακας των βαθμών. Ο κατάλογος που κατάρτισε ο Πέτρος Α, ο οποίος περιέχει την αλληλογραφία μεταξύ των τάξεων - στρατιωτική, δικαστική και αστική. Διανέμονται σε 14 τάξεις. Με την πάροδο του χρόνου, έχουν αλλάξει πολλές φορές. Λεπτομέρειες σχετικά με αυτό το είδος φύλλου χρόνου θα περιγραφούν παρακάτω.
- Χρονολόγιο φύλλου ωρών. Πρόκειται για μια έντυπη δημοσίευση που έχει τη μορφή πίνακα στον οποίο αναφέρεται ένας κατάλογος αριθμών, ημερών της εβδομάδας και επίσης μηνών. Λιγότερο συνηθισμένα είναι τα χρόνια. Υποδεικνύει επίσης τα Σαββατοκύριακα, τις αργίες και μια σειρά από αστρονομικές πληροφορίες, όπως σεληνιακές φάσεις, ηλιακές και σεληνιακές εκλείψεις.
- Κάρτα αναφοράς (βλ. Παραπάνω).
- Τεκτονική κάρτα αναφοράς. Το έμβλημα των Masons, το οποίο προέρχεται από πίνακες σχεδίασης που χρησιμοποιούνται για το σχεδιασμό κτιρίων, καθώς και σανίδες σχιστόλιθου. Οι τελευταίες χρησιμοποιήθηκαν στα λατομεία ή στα εργοτάξια από τους ερασιτέχνες. Μοιάζουν με τυπωμένες ή εικονογραφημένες εικόνες, οι οποίες απεικονίζουν τα σύμβολα και τα εμβλήματα των Τεκτονιστών. Θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν ως βοηθήματα διδασκαλίας κατά τις οδηγίες των έμπειρων μελών της αδελφότητας σε νεώτερα.
Άλλες επίμονες φράσεις
Υπάρχει επίσης μια σειρά φράσεων με επίθετο που σχηματίζεται από τη λέξη "κάρτα αναφοράς", οι οποίες περιλαμβάνουν, για παράδειγμα:
- Όπλο υπηρεσίας. Αυτό το όπλο υπηρεσίας, κατά κανόνα, είναι πυροβόλο όπλο που εκδίδεται σε υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης των κυβερνητικών υπηρεσιών. Σε αυτούς περιλαμβάνονται, για παράδειγμα, οι υπάλληλοι του εισαγγελέα, η δασική φρουρά, η υπηρεσία ταχυμεταφορών, η κρατική υπηρεσία προστασίας. Χρειάζονται να εκπληρώνουν τα καθήκοντά τους σύμφωνα με το νόμο, καθώς και για την αυτοάμυνα. Πρέπει να διακρίνεται από τα στρατιωτικά όπλα που εκδίδονται σε υπαλλήλους παραστρατιωτικών κρατικών οργανώσεων.
- Αριθμός προσωπικού. Ο μοναδικός αριθμός του υπαλλήλου που του έχει ανατεθεί στην επιχείρηση μία φορά, σύμφωνα με τον οποίο εμφανίζεται στην εσωτερική τεκμηρίωση - φύλλο εργασίας, προσωπικό αρχείο, φύλλο μισθοδοσίας.
Συνεχίζοντας τη μελέτη του ζητήματος του τι είναι μια κάρτα αναφοράς, ας εξετάσουμε ένα από τα ιστορικά έγγραφα που ορίστηκαν από τον Peter I, στον τίτλο του οποίου υπάρχει μια έννοια που μελετάμε. Και επίσης μιλάμε για όπλα χρόνου.
Συστηματικοποίηση των τάξεων
"Πίνακας Κατατάξεων" - αυτό είναι το όνομα του ειδικού εγγράφου που διέπει τη δημόσια υπηρεσία στη Ρωσική Αυτοκρατορία. Εγκρίθηκε από τον Peter I το 1722 και ήταν έγκυρη μέχρι το 1917. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, συμπληρώθηκε πολλές φορές με νέες πληροφορίες.
Βασική του ιδέα είναι να συστηματοποιήσει όλες τις τάξεις που εκείνη την εποχή υπήρχαν στην επικράτεια της αυτοκρατορίας. Από την άποψη αυτή, περιγράφηκαν, ταξινομούνται στην αρχαιότητα και παρουσιάζονται με σαφή τρόπο.
Εκτός από τη συστηματοποίηση των τάξεων, το έγγραφο αντικατόπτριζε διατάξεις όπως:
- μισθός ·
- δικαιώματα και υποχρεώσεις ·
- κυρώσεις λόγω παραβάσεως ·
- ανταμοιβές για καλή πίστη.
Όλες οι τάξεις χωρίστηκαν σε τρεις τύπους, οι οποίες περιελάμβαναν:
- το στρατό?
- Κράτος
- αυλούς.
Διαχωρίστηκαν σε 14 τάξεις. Αρχικά, στη σχετική κανονιστική πράξη καθορίστηκαν 263 θέσεις με λεπτομερή περιγραφή. Αργότερα, μερικοί από αυτούς καταργήθηκαν.
Στην τσαρική Ρωσία, ο «πίνακας βαθμολογιών» περιελάμβανε πληροφορίες που επεξηγούν λεπτομερώς τα δικαιώματα κληρονομιάς, τις αποχρώσεις της σταδιοδρομίας και τους κανόνες επικοινωνίας με έναν συγκεκριμένο υπάλληλο.
Όπλο υπηρεσίας
Όπως προαναφέρθηκε, αυτό είναι ένα επίσημο όπλο που χρησιμοποιείται από κυβερνητικούς αξιωματούχους. Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορούν να το αποθηκεύσουν, να το μεταφέρουν και να το χρησιμοποιήσουν για αυτοάμυνα, καθώς και για την προστασία αξιών όπως:
- Ζωή και υγεία των πολιτών.
- Το ακίνητο.
- Φύση και φυσικοί πόροι.
- Πολύτιμα και επικίνδυνα εμπορεύματα.
- Ειδική αλληλογραφία.
Το όπλο υπηρεσίας δεν προορίζεται για εκτόξευση. Η χωρητικότητά του δεν υπερβαίνει τους 10 γύρους. Και είναι επίσης αδύνατο να βάλεις αξιοθέατα νυχτερινής όρασης και ένα σιγαστήρα σε αυτό. Επί του παρόντος, στη Ρωσική Ομοσπονδία, αυτός ο τύπος όπλου περιλαμβάνει:
- Πυροβόλα όπλα μεγάλης εμβέλειας (ημιαυτόματα καραμπίνες με λεία οπή, όπλα αντλίας και αυτοφόρτωση).
- Πυροβόλα όπλα (περιστροφές και πιστόλια).
- Τραυματικά (περιστροφικό περίεργο, τραυματικά περιστροφέα και πιστόλια, τραυματικά πιστόλια, καραβίδες).
Πώς οι αριθμοί των εργαζομένων έχουν εκχωρηθεί
Εν κατακλείδι, εξετάζοντας το ερώτημα του τι είναι μια κάρτα αναφοράς, θα κατανοήσουμε την έννοια που σχετίζεται με αυτήν, η οποία αφορά σχεδόν όλους τους εργαζόμενους. Κάθε εργαζόμενος πρέπει να έχει αριθμό προσωπικού. Αλλά δεν γνωρίζουν όλοι για ποιο λόγο είναι απαραίτητο και πώς είναι κατάλληλη.
Πρόκειται για μια πολύ σημαντική προϋπόθεση, η οποία είναι απαραίτητη όταν γίνεται καταγραφή των μισθών και των μισθών, καθώς και για την προετοιμασία των εγγράφων προσωπικού. Κάθε οργάνωση έχει το δικαίωμα να καθορίζει τη διαδικασία ανάθεσης, αλλά είναι απαραίτητο να τηρούνται ορισμένοι κανόνες. Αυτά περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
- Η ανάθεση των αριθμών προσωπικού γίνεται από έναν ειδικό υπεύθυνο υπάλληλο.
- Αποδίδονται κατά την υποβολή της αίτησης για εργασία ή την πρώτη ημέρα εργασίας.
- Η ανάθεση γίνεται με αυξανόμενη βάση, χωρίς να λείπουν αριθμοί, σύμφωνα με τη χρονολογία.
- Ο αριθμός προσωπικού αναγράφεται στην σειρά εργασίας.
- Ο αριθμός αυτός δεν μεταβάλλεται καθ 'όλη τη διάρκεια της δραστηριότητας στην επιχείρηση.
- Θα πρέπει να είναι γραμμένο σε αραβικούς αριθμούς.