Το σύγχρονο οικονομικό σύστημα εκπροσωπείται, πρωτίστως, από μεγάλες βιομηχανικές και εμπορικές επιχειρήσεις, εμβληματικές μεγάλες βιομηχανίες και παγκοσμίως γνωστές εταιρείες. Το άθροισμα του κύκλου εργασιών των κεφαλαίων τους μπορεί να συγκριθεί με τον προϋπολογισμό μεμονωμένων χωρών του Τρίτου Κόσμου, το προσωπικό είναι χιλιάδες ομάδες, το ισοζύγιο παραγωγής είναι εκατοντάδες χιλιάδες δολάρια και οι γραμμές παραγωγής παράγουν εκατομμύρια μονάδες.
Στο πλαίσιο τέτοιων γιγάντων, οι μικρές επιχειρήσεις, αν το θεωρούμε από μεμονωμένες επιχειρήσεις, είναι ένας οικονομικός θεσμός, που σημαίνει ελάχιστα στην κλίμακα της παγκόσμιας οικονομίας. Αλλά στο σύνολο των μεμονωμένων οργανισμών, αντιπροσωπεύει έναν πολύ μεγαλύτερο ρόλο από ό, τι φαίνεται. Είναι τόσο σοβαρό που η σύγχρονη κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας δίνει μεγάλη προσοχή σε αυτόν τον τομέα, ειδικά το νομικό πλαίσιο των μικρών επιχειρήσεων. Σήμερα, εμφανίζονται νέοι νομικοί όροι που πρέπει να νομιμοποιηθούν και να ερμηνευθούν σωστά. Για παράδειγμα, ξέρετε τι είναι μια μικροεπιχείρηση; Ποιοι επιχειρηματίες είναι ιδιοκτήτες μικροεπιχειρήσεων και γενικά πώς συμβαίνουν τα πράγματα σε αυτόν τον τομέα;
Τι είναι μια μικροεπιχείρηση;
Ας μιλήσουμε πρώτα για τους όρους. Ποιοι είναι μικροεπιχειρήσεις; Αυτή η μορφή επιχειρηματικής δραστηριότητας είναι ένας οργανισμός μικρών επιχειρήσεων (για παράδειγμα, ένας ιδιώτης επιχειρηματίας, μια ιδιωτική επιχείρηση, ένα αγρόκτημα στη γεωργία, ενίοτε μια εταιρεία περιορισμένης ευθύνης). Σύμφωνα με την ταξινόμηση, δεν θα έπρεπε να έχει ετήσια έσοδα (κατά το τελευταίο έτος) και όγκο περιουσιακών στοιχείων πάνω από 120 εκατομμύρια ρούβλια, ενώ ο αριθμός των θέσεων εργασίας σε μια τέτοια επιχείρηση κατά το προηγούμενο έτος έχει σχεδιαστεί για 15 άτομα το πολύ.
Επιπλέον, πρέπει να δώσετε προσοχή στα μη ρευστά περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας. Δηλαδή, το κράτος δίνει μεγάλη σημασία στην κλίμακα του οργανισμού. Σχεδόν κάθε εταιρεία με μικρό κύκλο εργασιών και μικρό αριθμό εργαζομένων μπορεί να οριστεί ως μικροεπιχείρηση. Εάν μια τέτοια επιχείρηση, κατά τη διαδικασία της επιτυχημένης ανάπτυξης, αλλάξει μία από τις παραμέτρους, ξεπερνώντας τα καθορισμένα όρια, χάνει το καθεστώς της και τα οφέλη που παρέχει η κυβέρνηση.
Συνοπτικά, συνοψίζουμε τα κριτήρια για τις μικροεπιχειρήσεις:
- ο μέσος ετήσιος αριθμός απασχολουμένων δεν υπερβαίνει τα 15 άτομα ·
- ο ετήσιος κύκλος εργασιών μιας πολύ μικρής επιχείρησης δεν υπερβαίνει τα 120 εκατομμύρια σε εγχώριο νόμισμα.
- το συνολικό μερίδιο των φιλανθρωπικών και άλλων μορφών ιδρυμάτων και οργανισμών, το κράτος, τα υποκείμενα ή οι δημοτικές οντότητες κ.λπ. στο εγκεκριμένο κεφάλαιο δεν υπερβαίνει το 25%.
Πρόσθετοι όροι
Προς το παρόν, το κράτος είναι αρκετά αυστηρό στις νομικές λεπτότητες και διεξάγει αυστηρό έλεγχο των υπεύθυνων οργανισμών. Επομένως, τι είναι μια μικροεπιχείρηση, καθορίζεται από διάφορους δείκτες. Εκτός από τους παραπάνω περιορισμούς για τις πολύ μικρές επιχειρήσεις, υπάρχουν πρόσθετοι όροι που, σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία, πρέπει να πληρούνται προκειμένου να αποκτήσουν ή να διατηρήσουν αυτό το καθεστώς.
Για παράδειγμα, η παρουσία περιορισμένου αριθμού αλλοδαπών (ιδιώτες και νομικά πρόσωπα) στους ιδρυτές μιας εγχώριας εταιρείας (έως περίπου 25%). Εάν πρόκειται για ξένες επιχειρήσεις στο πλαίσιο των μικρών επιχειρήσεων, το ποσοστό τους αυξάνεται στα 49. Τα τελευταία χρόνια, ο παράγοντας αυτός μπορεί να εντοπιστεί πολύ στενά σε σχέση με τις κυρώσεις.
Οι οργανώσεις σχετίζονται επίσης με μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, όταν τα καθήκοντα αυτής της εταιρείας είναι να εισαγάγουν τα αποτελέσματα της πνευματικής εργασίας.Στην περίπτωση αυτή, τα αποκλειστικά δικαιώματα για τα αποτελέσματα της έρευνας πρέπει να είναι με τους συνιδρυτές της εταιρείας.
Τα οφέλη των μικροεπιχειρήσεων
Στην πραγματικότητα, μια νεοσυσταθείσα μικροεπιχείρηση εμπίπτει σε μια μάλλον σοβαρή λίστα πλεονεκτημάτων που εγγυώνται την επιτυχή έναρξη μιας επιχείρησης. Το αρχικό στάδιο είναι πάντα ο πιο επικίνδυνος χρόνος για τις περισσότερες εκστρατείες. Λόγω της δημιουργίας από το κράτος θετικών συνθηκών για την ανάπτυξη μικροεπιχειρήσεων, πολλοί εγχώριοι επιχειρηματίες αποτελούν παρόμοιους εμπορικούς οργανισμούς.
Μία από τις ευνοϊκές συνθήκες για τους επιχειρηματίες είναι ο μειωμένος φορολογικός συντελεστής (9%), ο οποίος συνδυάζει:
- Φόρος εισοδήματος φυσικών
- καταβολή χρηματικών ποσών για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση ·
- κρατικό φόρο για επιχειρηματικό κίνδυνο, καθώς και φόρο εταιρικής κερδοφορίας.
Πώς να πάρετε την κατάσταση
Μια μικροεπιχείρηση είναι, καταρχάς, μια νομική έννοια. Τι είναι μια μικροεπιχείρηση καθορίζεται ειδικά από την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μετά την απόκτηση αυτού του καθεστώτος, η εταιρεία, με βάση τα επίσημα έγγραφα αναφοράς, εγγράφεται στο μητρώο των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων.
Έτσι, για να γίνει μια μικροεπιχείρηση, πρέπει να εγγραφεί ένας οργανισμός σε αυτό το μητρώο και να έχει την κατηγορία "microenterprise" εκεί. Στην πράξη αυτή δεν υπάρχει γραφειοκρατία.
Για να διαπιστώσετε αν η καμπάνια σας βρίσκεται στο μητρώο, πρέπει να χρησιμοποιήσετε την αναζήτηση στη σελίδα της επίσημης σελίδας του ενοποιημένου μητρώου μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων.
Στην περίπτωση μιας κατάστασης (αυτό θα μπορούσε επίσης να είναι) ότι το μητρώο δεν περιέχει στοιχεία για την εταιρεία που ζητήθηκε, πρέπει να επικοινωνήσετε με το IFTS στην τοποθεσία όπου πέρασε η διαδικασία υποβολής εγγράφων και εγγραφής.
Παρεμπιπτόντως, αναφέροντας την καμπάνια και τις λεπτομέρειες της στον επίσημο δικτυακό τόπο της φορολογικής υπηρεσίας (στη γραμμή αναζήτησης), μπορείτε να δείτε τον σύνδεσμο μέσω του οποίου ο πελάτης του κρατικού οργανισμού θα λάβει υλικό από το μητρώο για την εταιρεία που φέρει ηλεκτρονική υπογραφή και έχει νόμιμη σημασία.
Για την ισορροπία
Πρόσφατα, το κράτος επέτρεψε την υποβολή απλουστευμένου ισολογισμού μικροεπιχειρήσεων στην έκθεση. Ταυτόχρονα, ορίζεται συγκεκριμένα ότι η ισορροπία στην ελαφριά μορφή για το 2016 ενδέχεται να μην παρέχεται από όλες τις επιχειρήσεις, αλλά μόνο εκείνες που περιλαμβάνονται στον κατάλογο των μικρών επιχειρήσεων. Αυτό αποδείχθηκε βολικό, δεδομένου ότι οι περιλήψεις για μικρές εκστρατείες το 2016 έχουν σημαντικά μικρότερο αριθμό εντύπων σε σύγκριση με τις εκθέσεις προηγούμενων ετών. Η ίδια η εταιρεία μπορεί να αποφασίσει ότι είναι πιο κερδοφόρο για να υποβάλει πλήρη έκθεση ή ελαφριά έκδοση.
Νομικές λεπτότητα
Μια μικροεπιχείρηση διαδραματίζει το ρόλο μιας μικρής επιχειρηματικής οντότητας, το μητρώο που σημειώθηκε παραπάνω, το οποίο απαριθμεί όλες αυτές τις οργανώσεις, δείχνει αυτό. Στην πραγματικότητα, το μητρώο μπορεί να λειτουργήσει ως νομικό έγγραφο, καθώς καθορίζει τι είναι μια μικροεπιχείρηση.
Νομοθετικά επιβεβαίωσε ότι αυτή η μορφή επιχείρησης μπορεί να έχει όλα τα οφέλη που παρέχονται σε μικρές επιχειρήσεις. Επομένως, εάν μια εταιρεία βρίσκεται σε αυτό το τμήμα του μητρώου, είναι επιτακτική η επίτευξη των προνομίων που καθορίζονται γι 'αυτήν.
Για άλλη μια φορά για τα οφέλη
Προνόμια (φορολογικά, διοικητικά, νομικά) για τις μικρές επιχειρήσεις περιγράφονται σαφώς και αναφέρονται σε υπάρχοντα νομικά έγγραφα. Περιοδικά, αλλάζουν και μπορούν να επεκταθούν / μειωθούν ανάλογα με την κατεύθυνση της πολιτικής του ρωσικού κράτους.
Τα οφέλη περιλαμβάνουν σήμερα τον μετριασμό της υποβολής εκθέσεων από τα στατιστικά στοιχεία των μικροεπιχειρήσεων:
- Ειδικά έντυπα λογιστικής και ελαφρού τύπου.
- Η ποινή αντικαθίσταται από προειδοποίηση όταν πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις. Αυτά περιλαμβάνουν: η εταιρεία έγινε για πρώτη φορά εισβολέας. χωρίς υλικές ζημίες, βλάβη της ζωής και της υγείας των εργαζομένων, βλάβη της φύσης, μνημεία της πολιτιστικής κληρονομιάς, ασφάλεια της χώρας. δεν υπήρχε κίνδυνος έκτακτης ανάγκης.
Χώροι εργασίας
Ο έλεγχος των μικροεπιχειρήσεων είναι κοινός έλεγχος μεγάλων επιχειρηματικών μονάδων χαρακτηριστικά και συγκεκριμένα. Σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία, τα τελευταία χρόνια, η πιστοποίηση αντικαταστάθηκε από ειδική αξιολόγηση της οργάνωσης θέσεων εργασίας. Οι μικροεπιχειρήσεις, όπως και όλες οι άλλες επιχειρηματικές μονάδες, υποχρεούνται επίσης να διεξάγουν αυτή τη διαδικασία. Ωστόσο, έχουν κάποια οφέλη. Ο νόμος λαμβάνει υπόψη ότι ορισμένοι υπάλληλοι (ελεύθεροι επαγγελματίες, απομακρυσμένοι υπάλληλοι) δεν ελέγχουν τις συνθήκες εργασίας.
Έτσι, είναι δυνατό να υπογραφεί μια συμφωνία για απομακρυσμένη εργασία με έναν υπάλληλο, δηλαδή ένα είδος δραστηριότητας στο οποίο δεν υπάρχει χώρος εργασίας στο έδαφος της επιχείρησης και το πρόγραμμα εργασίας του εργαζόμενου μπορεί να είναι ελεύθερο. Στην περίπτωση αυτή, η μικροεπιχείρηση θα είναι σε θέση να αποφύγει ειδικά γεγονότα για εντελώς νόμιμους λόγους.
Ροή εργασιών
Ποιες εκθέσεις αναφέρουν οι μικροεπιχειρήσεις στα στατιστικά στοιχεία; Στον τομέα της διαχείρισης εγγράφων, παρέχονται μερικά οφέλη, τα οποία θεσπίστηκαν από το 2017. Σύμφωνα με τον νόμο του 2016, επιτρέπεται στις μικροεπιχειρήσεις να μην έχουν τοπικές πράξεις που ελέγχουν τις εργασιακές σχέσεις (τέτοια έγγραφα επιτρέπονται σε εθελοντική βάση).
Αλλαγή της κατάστασης και των σχέσεων με τους εργαζομένους
Μερικές φορές μια επιχείρηση για κάποιο λόγο παύει να έχει την ιδιότητα μικροεπιχείρησης. Στη συνέχεια, θα πρέπει να εμφανίζονται τα απαραίτητα σχετικά αρχεία των αλλαγών στο ενοποιημένο μητρώο καταστάσεων. Υποδεικνύουν τον τερματισμό ή την αναδιαμόρφωση της εργασιακής σχέσης μεταξύ του εργοδότη και του μισθωμένου προσωπικού. Οι νέες συμβάσεις και οι εγγραφές στα βιβλία εργασίας προσαρμόζονται στο πλαίσιο των υφιστάμενων νομικών πράξεων και του εργατικού δικαίου.
Τοπικές πράξεις
Το ισχύον νομοθετικό δίκαιο της Ρωσικής Ομοσπονδίας επισημαίνει ότι η σύμβαση εργασίας για τις μικροεπιχειρήσεις πρέπει να συντάσσεται σύμφωνα με το εγκεκριμένο τυποποιημένο έντυπο, όπου θα πρέπει να εξεταστούν διάφορες νομοθετικές υποθέσεις, οι οποίες συχνά αναφέρονται στις τοπικές νομικές πράξεις. Ωστόσο, με περισσότερους από δέκα υπαλλήλους, αυτό θα είναι δύσκολο να γίνει. Είναι απλώς αδύνατο να φωτιστεί ένας τέτοιος αριθμός λεπτομερειών. Είναι πιθανό ότι η εφαρμογή τοπικών πράξεων θα είναι ακόμα πιο βολική.
Ομοσπονδιακός νόμος 272
Ο νέος ομοσπονδιακός νόμος έχει καταστήσει αυστηρότερη την οικονομική κατάσταση πολλών οργανισμών - από τα μέσα του φθινοπώρου του 2016 απαιτεί τη χρήση χρηματικών προστίμων για προβλήματα μισθών στην εταιρεία. Επιπλέον, ο νόμος ορίζει ότι αντί των συμβάσεων παροχής υπηρεσιών θα συνάπτονται συμβάσεις εργασίας. Το μοντέλο σύμβασης για μικροεπιχειρήσεις θα αλλάξει αρκετά σοβαρά. Οι παραβιάσεις θα καταδικαστούν με διοικητικά πρόστιμα τόσο για τα φυσικά όσο και για τα νομικά πρόσωπα.
Σε μια τυπική σύμβαση, μπορούν να σημειωθούν χαρακτηριστικά που σχετίζονται με διάφορες μορφές εργασίας, την παρουσία και τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, τους ειδικούς όρους που ισχύουν για τους κατ 'οίκον εργαζόμενους και τους εξ αποστάσεως εργαζομένους, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων της επιχείρησης κ.λπ.
Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι κάθε πρόσωπο που είναι εξουσιοδοτημένο να λαμβάνει αποφάσεις που επέτρεψαν σε ένα νέο άτομο να εργαστεί χωρίς την κατάλληλη τεκμηρίωση μπορεί επίσης να επιβληθεί πρόστιμο, μαζί με τους ηγέτες του οργανισμού. Όλες αυτές οι διατάξεις του νόμου ισχύουν για τις μικροεπιχειρήσεις.