Το L1 Visa στις ΗΠΑ είναι άδεια. Αυτή η θεώρηση επιτρέπει σε εταιρείες που έχουν γραφεία τόσο στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής όσο και σε άλλες χώρες να μεταφέρουν τους μισθωτούς τους σε γραφεία στις Ηνωμένες Πολιτείες. Το έγγραφο ισχύει για επτά χρόνια.
Ο αντιπρόσωπος των ΗΠΑ πρέπει να επικοινωνήσει με το υποκατάστημα διαχείρισης πολιτογράφησης και μετανάστευσης για να αποκτήσει θεώρηση L1 για να μεταφέρει τον υπάλληλο ή τους υπαλλήλους του σε υποκατάστημα που βρίσκεται στις Ηνωμένες Πολιτείες από ένα γραφείο στο εξωτερικό. Όταν εκδίδεται επιχειρηματική θεώρηση για πρώτη φορά, η εγκυρότητά της στις περισσότερες περιπτώσεις δεν υπερβαίνει τα τρία έτη.
Περιγραφή
Αυτό το έγγραφο σας επιτρέπει να εισέλθετε και να μείνετε στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής. Σκοπός της θεώρησης είναι να ελέγχει και να επιτρέπει στους πολίτες άλλων χωρών να επισκέπτονται τις Ηνωμένες Πολιτείες για να πραγματοποιούν τις εργασιακές τους δραστηριότητες.
Μια βίζα L1 δεν είναι θεώρηση μετανάστευσης, αλλά ο κάτοχός της έχει το πλήρες δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για άδεια παραμονής στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής. Αλλά για να υποβάλετε μια αναφορά, πρέπει να εργαστεί στις Ηνωμένες Πολιτείες για ένα τουλάχιστον έτος. Οι άδειες αυτές δεν εκδίδονται σε απλούς υπαλλήλους. Ένας υπάλληλος μιας εταιρείας με τουλάχιστον ειδική εκπαίδευση μπορεί να λάβει θεώρηση.
Σκοπός του εγγράφου
Σύμφωνα με τους νόμους των Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής, αυτή η κατηγορία θεωρήσεων είναι ένα εργαλείο για την επίσημη μεταφορά πολιτών άλλων χωρών στα καταστήματα αμερικανικών εταιρειών στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η κυβέρνηση του κράτους έχει αναπτύξει ορισμένες αρχές βάσει των οποίων γίνεται διάκριση μεταξύ της θεώρησης L1 και άλλων κατηγοριών αδειών.
Το αμερικανικό δίκαιο δηλώνει ότι ένας κάτοχος θεωρήσεων L1 στις ΗΠΑ δεν έχει το δικαίωμα να επιλέξει τη δική του δουλειά. Μια αμερικανική εταιρεία παραπόνων έχει το αποκλειστικό δικαίωμα στον υπάλληλό της. Σε περίπτωση που ένας υπάλληλος που έχει φθάσει στο αμερικανικό γραφείο με το έγγραφο L1 χάνει τη δουλειά του, θα χάσει τη θεώρηση μαζί του. Τότε πρέπει να εγκαταλείψει εγκαίρως τις Ηνωμένες Πολιτείες. Εάν ο εργαζόμενος, που στερείται άδειας εργασίας, αποφασίσει να μην εγκαταλείψει το έδαφος των Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής, θα απελαθεί από τη χώρα. Σε περίπτωση απόπειρας απόκρυψης από την επιβολή του νόμου, είναι δυνατή μια σύλληψη.
Σε ποιον δίνεται η βίζα L1;
Υπάρχουν δύο τύποι εργαζομένων που μπορούν να λάβουν βίζα L1. Πρόκειται για κορυφαία στελέχη και ειδικευμένους εκπαιδευμένους υπαλλήλους.
Οι ευθύνες των διαχειριστών περιλαμβάνουν την παρακολούθηση των ενεργειών των υπαλλήλων του γραφείου. Ο διαχειριστής είναι υπεύθυνος για τις δραστηριότητες των θαλάμων του. Αυτή η κατηγορία εργαζομένων μπορεί να λάβει θεώρηση για πρώτη φορά για περίοδο τριών ετών και στη συνέχεια η άδεια μπορεί να παραταθεί μέχρι επτά χρόνια.
Όσον αφορά τους εργαζόμενους με ειδική εκπαίδευση, οι εργαζόμενοι είναι εξοικειωμένοι με τα προϊόντα που παράγει η επιχείρηση, καθώς και με τις παρεχόμενες υπηρεσίες, την τεχνολογία, τη διαχείριση, την παραγωγή και άλλες διαδικασίες. Η κατηγορία αυτή του προσωπικού λαμβάνει επίσης θεώρηση για τρία έτη, αλλά μπορεί να παραταθεί μέχρι πέντε έτη.
Μετά τη λήξη της θεώρησης, ο εργαζόμενος πρέπει να εργάζεται έξω από τις Ηνωμένες Πολιτείες για ένα έτος πριν υποβάλει αίτηση για νέα θεώρηση στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Το πλεονέκτημα της Visa
Οι άδειες L2 και B2 είναι παρόμοιες με το L1, αλλά δεν επιτρέπουν στον ιδιοκτήτη να παραμείνει στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής για περισσότερο από έξι μήνες χωρίς να εγκαταλείψει τη χώρα. Μπορεί επίσης να υπάρχει πρόβλημα με την απόκτηση θεώρησης στις Ηνωμένες Πολιτείες σε περίπτωση που ένας επιχειρηματίας εγκαταλείψει το κράτος μετά από 5-6 μήνες στη χώρα.
Η βίζα L1 στις ΗΠΑ επιλύει πλήρως αυτό το πρόβλημα. Αυτό το έγγραφο σας επιτρέπει να κατοικείτε και να εργάζεστε στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής χωρίς να αφήσετε τη χώρα για ένα έτος.
Όροι έκδοσης
Δεν είναι μυστικό ότι η βίζα L1 προς τις Ηνωμένες Πολιτείες δεν δίνεται σε κανέναν. Υπάρχουν αρκετές απαιτήσεις που μια επιχείρηση και ο ξένος υπάλληλος της πρέπει να πληρούν προκειμένου να λάβουν ένα έγγραφο. Αυτοί οι όροι είναι υποχρεωτικοί για όλους τους εργαζόμενους και για όλες τις εταιρείες.
Πρώτον, ο αιτών την άδεια πρέπει να εργάζεται για τουλάχιστον 36 μήνες στο αλλοδαπό υποκατάστημα της αμερικανικής εταιρείας, επιπλέον, τουλάχιστον 12 στους 36 μήνες, πρέπει να εργάζεται ως ειδικός ή υψηλότερος.
Δεύτερον, μια επιχείρηση που επιθυμεί να μεταφέρει υπάλληλο από το εξωτερικό στο γραφείο της πρέπει να είναι η μητρική ή θυγατρική της εταιρείας από την οποία προγραμματίζεται να προσλάβει έναν υπάλληλο. Τρίτον, ο αιτών θεώρησης εισόδου L1 στις Ηνωμένες Πολιτείες πρέπει να κατέχει ηγετική θέση ή να είναι ειδικός.
Όσον αφορά το τελευταίο σημείο, υπάρχει ένα μικρό κτύπημα. Ένα χαρακτηριστικό του αμερικανικού εργατικού δικαίου είναι ότι στις Ηνωμένες Πολιτείες οι έννοιες "διευθυντής", "ηγέτης" και "ειδικός" μπορεί να διαφέρουν από τις έννοιες αυτών των όρων στους εργατικούς νόμους άλλων χωρών. Δεδομένου ότι η θεώρηση χορηγείται για την είσοδο στο έδαφος των Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής, το αμερικανικό εργατικό δίκαιο πρέπει να χρησιμοποιείται για τον προσδιορισμό του καθεστώτος των εργαζομένων.
Τι είναι ο διαχειριστής;
Το αμερικανικό εργατικό δίκαιο υποδηλώνει ότι ένας διαχειριστής είναι το πρόσωπο που διευθύνει ολόκληρη την εταιρεία ή τα επιμέρους τμήματα της. Πρέπει να έχει υπαγόμενους υπαλλήλους της επιχείρησης που είναι ειδικοί ή κατέχουν χαμηλότερο καθεστώς στον οργανισμό.
Ο διαχειριστής έχει το δικαίωμα να υπογράφει έγγραφα, μπορεί να λαμβάνει αποφάσεις σχετικά με την πολιτική προσωπικού και να κάνει συστάσεις που μπορούν να επηρεάσουν τη λήψη αποφάσεων από άλλους υπαλλήλους της εταιρείας. Επιπλέον, η θέση του διαχειριστή μπορεί να σημαίνει διαχειριστή ο οποίος παρέχει καθημερινή λειτουργία και διαχείριση ενός υποκαταστήματος μιας επιχείρησης ή μέρους αυτής.
Ποιος είναι ειδικός
Ο ειδικός πρέπει να έχει συγκεκριμένη γνώση των προϊόντων της εταιρείας, των δυνατοτήτων της και των τεχνολογιών της. Είναι υποχρεωμένος να έχει πληροφορίες σχετικά με τον τόπο που κατέχει η εταιρεία σε εγχώριες και ξένες αγορές. γνωρίζουν όλους τους κινδύνους που μπορεί να αντιμετωπίσει ένας οργανισμός κατά τη διεξαγωγή των επιχειρησιακών δραστηριοτήτων του.
Τα καθήκοντα του ειδικού περιλαμβάνουν επίσης την εργασία με αναλυτικές προβλέψεις των εμπειρογνωμόνων της εταιρείας σχετικά με την κατάσταση της αγοράς. Πρέπει να είναι εξοικειωμένος με όλα τα έγγραφα της εταιρείας τεχνικού και οικονομικού χαρακτήρα.
Τι είναι ηγέτης;
Head - αυτός είναι ο υπάλληλος της εταιρείας, η οποία διαχειρίζεται ολόκληρη την εταιρεία ή το δικό της κατάστημα. Είναι υπεύθυνος για την αποτελεσματικότητα ορισμένων τομέων της οργάνωσης.
Ο ηγέτης μπορεί, κατά την κρίση του, να λαμβάνει αποφάσεις, να αναπτύσσει μια αναπτυξιακή στρατηγική για την εταιρεία, την πολιτική της, καθώς και να σχεδιάζει την επιχείρηση. Η κατάργηση της ανώτερης διοίκησης στις δραστηριότητες του ηγέτη μπορεί να είναι μόνο συμβουλευτική.
Έγγραφα για βίζα L1
Η κατάθεση θεώρησης στις Ηνωμένες Πολιτείες για επιχειρηματίες συνεπάγεται τη συγκέντρωση μεγάλου αριθμού εγγράφων που είναι υποχρεωτικά. Πρώτον, ο αιτών πρέπει να διαθέτει διαβατήριο του οποίου η ισχύς λήγει το νωρίτερο έξι μήνες μετά τη λήξη της άδειας.
Δεύτερον, πρέπει να συμπληρώσετε ένα έντυπο αίτησης θεώρησης των ΗΠΑ.Αυτό το ερωτηματολόγιο συμπληρώνεται ηλεκτρονικά και είναι αμέσως δήλωση. Αίτηση Visa των ΗΠΑ - DS-160. Ο αιτών πρέπει επίσης να παρέχει μία φωτογραφία μεγέθους 5 x 5 εκατοστών. Μια φωτογραφία πρέπει να ληφθεί όχι νωρίτερα από 6 μήνες πριν από την υποβολή αίτησης θεώρησης.
Ένα άλλο απαραίτητο έγγραφο για μια βίζα L1 είναι η αναφορά I-129, η οποία υποβάλλεται από τον εργοδότη. Εκτός από αυτήν, ο αιτών πρέπει να υποβάλει πιστοποιητικό από την Υπηρεσία Μετανάστευσης και Ιθαγένειας των ΗΠΑ, η οποία εγκρίνει την αναφορά I-797.
Τα ακόλουθα έγγραφα είναι στάνταρ. Πρόκειται για απόδειξη ότι έχει καταβληθεί τέλος στο προξενείο. πρόσκληση για συνέντευξη · επιβεβαίωση χρηματοδότησης · έγγραφα για τα προσόντα των εργαζομένων · έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη θέση και το μισθό, καθώς και την επαγγελματική εμπειρία. Επίσης, ένας αιτών για επιχειρηματική βίζα L1 στις Ηνωμένες Πολιτείες πρέπει να υποβάλει βιογραφικό σημείωμα, βιβλίο εργασίας με αντίγραφο, πιστοποιητικά αποδοχών και αριθμούς τηλεφώνου των τμημάτων HR από τον τρέχοντα χώρο εργασίας και από το μέλλον.
DS-160
Κατά τη συμπλήρωση του ερωτηματολογίου DS-160 πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι ακόλουθες απαιτήσεις:
- Το έντυπο αίτησης πρέπει να αναφέρει την πρεσβεία ή το προξενείο των ΗΠΑ όπου θα πραγματοποιηθεί η συνέντευξη.
- Το όνομα, το όνομα και το επώνυμο του αιτούντος θεώρησης συντάσσονται σύμφωνα με τους κανόνες μεταγραφής.
- Όλες οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις πρέπει να δίνονται στα αγγλικά.
Μετά τη συμπλήρωση του εντύπου αίτησης θεώρησης, ο αιτών θα λάβει ένα γραμμωτό κώδικα, το οποίο αποτελεί επιβεβαίωση. Πρέπει να εκτυπωθεί και να ληφθεί μαζί σας για συνέντευξη στην αμερικανική πρεσβεία ή προξενείο.
Κόστος και όροι
Για να αποκτήσετε θεώρηση στις Ηνωμένες Πολιτείες για Ρώσους, θα πρέπει να πληρώσετε ένα τέλος στο Αμερικανικό Προξενείο. Πληρώνεται ανεξάρτητα από το αν εκδίδεται θεώρηση ή απορρίπτεται ο αιτών. Το προξενικό τέλος είναι 190 δολάρια ΗΠΑ. Η πληρωμή του τέλους για τη χορήγηση θεώρησης στις Ηνωμένες Πολιτείες για τους Ρώσους μπορεί να πραγματοποιηθεί από τη Ρωσική Ταχυδρομεία (σε μετρητά) ή με κάρτα (online).
Πρέπει επίσης να πληρώσετε 500 δολάρια ως τέλος για τον εντοπισμό και την πρόληψη της απάτης. Το ποσό αυτό πρέπει να καταβληθεί στο ίδιο το προξενείο. Έτσι, το κόστος μιας βίζας L1 θα είναι $ 690.
Μια αίτηση στο προξενείο πρέπει να υποβληθεί τουλάχιστον τρεις μήνες πριν από το ταξίδι. Η εξέταση της αίτησης από την πρεσβεία είναι γρήγορη. Η ταχύτητα επεξεργασίας επηρεάζεται από την ακρίβεια των δεδομένων που καθορίζονται στην αίτηση.
Η ημερομηνία έκδοσης μιας άδειας ή άρνησης θεώρησης μπορεί να καθυστερήσει λόγω εξέτασης αιτήματος εργοδότη στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής. Η συνολική περίοδος από την παραλαβή της αίτησης σε απόφαση είναι τουλάχιστον τρεις μήνες.
Αναφορά στην Υπηρεσία Μετανάστευσης
Η υπηρεσία πρέπει να παράσχει έγγραφα που θα μπορούσαν να επιβεβαιώσουν το γεγονός της ύπαρξης της εταιρείας στη Ρωσική Ομοσπονδία και τη σχέση της με την αμερικανική εταιρεία.
Έγγραφα που επιβεβαιώνουν την ύπαρξη εταιρείας στη Ρωσική Ομοσπονδία είναι:
- οργανωτική δομή της εταιρείας ·
- πληροφορίες σχετικά με την εγγραφή της επιχείρησης ·
- καταστατικό,
- κατάλογο των ιδιοκτητών της εταιρείας ·
- Τρέχουσα θέση του αιτούντος
- δεδομένα από την τράπεζα που επιβεβαιώνουν την ύπαρξη λογαριασμού.
Η αμερικανική πλευρά υποχρεούται επίσης να υποβάλλει ορισμένα στοιχεία στην Υπηρεσία. Αυτά περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
- τραπεζικό λογαριασμό με 25 έως 50 χιλιάδες δολάρια.
- εταιρικό βιβλίο.
- τα στοιχεία εγγραφής των εταιρειών στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής ·
- αριθμός φορολογικού μητρώου ·
- τριμηνιαίες και ετήσιες οικονομικές καταστάσεις.
- επιχειρηματικό σχέδιο ·
- έκθεση της τράπεζας για τους τρεις τελευταίους μήνες ·
- οργανωτική δομή ·
- μελλοντική θέση του αιτούντος θεώρησης.
Μεταξύ άλλων, ένας υποψήφιος για θεώρηση L1 των ΗΠΑ πρέπει να υποβάλει πολλά από τα έγγραφά του:
- σύσταση που εκδόθηκε από την εταιρεία ·
- επιβεβαίωση της εμπειρίας ·
- μια εντολή από μια εταιρεία στις Ηνωμένες Πολιτείες που αναφέρει ότι ο αιτών έχει λάβει θέση στην εταιρεία ·
- αντίγραφα του διπλώματος ·
- δεδομένα σχετικά με την επαγγελματική εμπειρία ως διαχειριστής.
Τα έγγραφα αυτά πρέπει να υποβάλλονται στην Υπηρεσία Μετανάστευσης. Εκτός αυτών, οι υπάλληλοι της υπηρεσίας ενδέχεται να απαιτούν και άλλα έγγραφα που θα επιβεβαιώνουν τα δεδομένα που ενδιαφέρουν την υπηρεσία. Όσο περισσότερα έγγραφα μπορεί να υποβάλει ο αιτών, τόσο μεγαλύτερες είναι οι πιθανότητες να υπάρξει θετικό αποτέλεσμα.
Αποτυχία
Πολύ συχνά οι αιτούντες λαμβάνουν αρνητική απόφαση. Οι αιτίες των αποτυχιών είναι συνήθως τα ακόλουθα γεγονότα:
- απειλή για την εθνική ασφάλεια ·
- παραβίαση του νόμου ·
- έλλειψη μετρητών.
- Αναφορά ψευδών δεδομένων στην αίτηση.
- παραβίαση των νόμων περί μετανάστευσης.
- την εσφαλμένη συμπλήρωση εγγράφων ή την έλλειψή τους.