Stephen Paul Jobs var en amerikansk iværksætter, opfinder, industriel designer. Han blev anerkendt som en pioner i informationsteknologiens æra. Han var en af grundlæggerne og formanden for bestyrelsen og administrerende direktør i Apple. Job viste sig at være en meget ekstraordinær person. Naturligvis havde han en række mangler. Her er syv ukendte fakta fra et genius liv.
Steve Jobs genkendte ikke velgørenhed
Steve Jobs havde kun et forsøg på at udføre velgørenhedsarbejde, men det var ikke succesrige. Efter at han forlod Apple i 1986, grundlagde han sit fundament, men et år senere lukkede han det. Efter at han vendte tilbage til Apple i 1997, annullerede han alle selskabets velgørende programmer og integrerede dem aldrig igen, selv med enorme overskud. Ifølge Mark Vermillion, der administrerede Jobs Foundation, havde han ikke tid til velgørenhedsarbejde.
Apple-medarbejdere blev overvåget
Under ledelsen af Jobs skabte Apple en gruppe kaldet Worldwide Loyalty Team - et team af medarbejdere, hvis opgave var at spionere på hovedkvarter, butikker og ansatte i Apple. Ifølge nogle rapporter, da en eksklusiv informationslækage opstod, beslagde virksomheden telefoner og computere for at finde ud af kilden.
Apple skræmmede pressen
Under Jobs kommando blev Apples juridiske service kendt for mobbe journalister. Et af disse tilfælde blev observeret i 2005. Derefter anlagde virksomheden en civil retssag mod bloggeren Nick Ciarelli, der offentliggjorde oplysninger om Mac Mini-processoren på sin blog inden den officielle udgivelse. Den juridiske konfrontation sluttede først, efter at Ciarelli accepterede at lukke sin blog.
Virksomheden stoppede ikke ved noget for at få det, det ønskede.
I 2011 mistede virksomheden prototypen iPhone 5. Apples sikkerhedstjeneste gennemførte en uofficiel undersøgelse, der førte til huset til den 22 år gamle Sergio Calderon. Medarbejdere søgte i huset såvel som ejerens computer og bil. Men problemet var, at politifolkene, selv om de var her, ikke deltog i søgningen.
Jobs selskab ansat mindreårige
Virksomhedens virksomheder i Kina beskæftigede regelmæssigt 16-årige. For at imødekomme den enorme globale efterspørgsel efter Apple-produkter blev der desuden praktiseret intensiv arbejdskraft intensivering. Fabrikker lukkedes ikke og arbejdede syv dage om ugen og 24 timer i døgnet.
Medarbejdere led af fornærmelser
Steve Jobs havde et tyrann ry. I 2008, lige efter den mislykkede lancering af MobileMe-e-mail-systemet, som ville give synkroniseringsfunktioner som BlackBerry, demaskede Jobs offentligt det team, der var ansvarligt for at oprette det.
Job fyrede folk uden varsel
Mens Jobs var formand for bestyrelsen for Pixar, fik tabet af overskud inden for alle tre områder - hardware, software og animation - Steve til at give afskedigelser. Han insisterede på, at arbejderne skulle efterlades uden varsel og erstatning.