Romantiske relationer i arbejdsmiljøet er et helt naturligt fænomen, som ikke behøver at blive frygtet eller flov. Selvfølgelig bør de ikke forstyrre udførelsen af arbejdsopgaver og direkte overtræde forretningsreglerne. Men den stilistiske form for opretholdelse af personlige forhold til en partner på arbejdet er også vigtig, så den ikke giver anledning til sanktioner fra myndighederne, og at denne roman efter andre ikke bliver genstand for vittigheder. Følgende tip hjælper dig med at opretholde et forhold på arbejdet uden at skade dig selv.
Fortæl ikke "hemmeligheden"
I princippet er det ikke nødvendigt at informere alle på arbejdspladsen om en affære med en medarbejder. Ingen grund til at afgive offentlige udsagn og arrangere en firmaarrangement om dette. Hvis ingen ved det og ikke bemærker det, så lad alt forblive som det var. Og kun med åbenlyse tegn på, hvad der sker, når kolleger regelmæssigt begynder at spørge om forhold, kan du afsløre alle kortene.
Adskillelse af det personlige liv og karriere
Da arbejdsmaterialer ikke bør bringes hjem, efterlades spor af personlige forhold bedst uden for kontoret. Dette er vigtigt både for professionelle aktiviteter og for at bevare selve forholdet. I princippet tilrådes det at maske følelser med et venligt smil - dette er en universel “maske”, der er optimalt egnet til virksomhedsmiljøet, hvilket viser et eksempel på en motiveret og klar til aktivt at udføre medarbejderopgaver. Det kan dog godt være naturligt - også på grund af følelsen af en elsket i nærheden.
Dette er bare den følelse, der ikke behøver at være genert eller skjult, men selvfølgelig, hvis denne glæde er moderat.
Påtænkt brug af kommunikation
En stor fejltagelse vil være brugen af virksomhedskanaler til kommunikation til personlig kommunikation med en partner. Fristelsen er selvfølgelig enorm, men du skal huske de enkle regler for at bevare sikkerheden ved personlig korrespondance. For det første kan sådan kommunikation godt spores bare for at identificere diskussioner, der ikke er relevante for arbejdsmomenterne. For det andet, selvom der ikke er nogen trussel om overvågning fra ledelsen, kan utilsigtet kontakt med andre kollegers øjne meget vel være årsagen til det samme latterliggørelse og sprede rygter.
Begrænsning af privatlivets fred
Mennesker forbliver mennesker selv i et arbejdsmiljø, så emnet med det personlige liv vil altid være et af de mest diskuterede. Det eneste problem er, at overdreven åbenhed i historierne allerede kan blive en klar grund til unødvendige diskussioner bag. Derudover arbejder begge hoveddeltagere i det samme rum, og i henhold til deres følelser, selv maskerede, vil det erfarne øje altid bemærke den sande stemning i forholdet. Derfor anbefales det, selv med de nærmeste kolleger på arbejdspladsen, at overholde principperne om tilbageholden ærlighed.
Hvad skal man gøre i tilfælde af et sammenbrud?
Ligesom unionen mellem mennesker sætter sit præg på arbejdsprocessen, så gør afslutningen af relationer sine egne tilpasninger. Og i dette tilfælde vil det være ekstremt vanskeligt at se den tidligere partner hver dag for vores øjne. Selv ude af arbejde stræber folk fra hinanden om at isolere sig så meget som muligt fra hinanden - og hvad så meget mindre lukke kontakter side om side i en daglig tilstand. Derfor kan spørgsmålet om at skifte job eller overføre til en anden afdeling være ganske alvorligt.
Fremme og konkurrence
Strategien og taktikken med at opbygge en karriere for hver partner er en direkte opgave på arbejdet.Og det er muligt, at der vil være situationer med konkurrence og fælles arbejde med projektet. Nyhederne i adfærd i sådanne situationer skal forhandles indledningsvis, styret nøjagtigt af hinandens karriereinteresser, men til det fælles gode.