De fleste mennesker tilbringer mere tid på arbejde end derhjemme, så det er naturligt, at de ønsker at etablere gode forhold til kolleger. Ud over professionelle forhold er det vigtigt, at nogen fejrer dine arbejdsresultater og samtidig lytter til dig, når du har brug for at tale om dine personlige problemer. Ellers kan arbejdspladsen blive et ensomt og isoleret rum. Ifølge en undersøgelse foretaget af Gallup, en global virksomhed, der specialiserer sig i menneskelige ressourcer, hjælper det at have mindst en ven på arbejdet dig med at arbejde bedre og giver dig også mulighed for at innovere, hvilket kan føre til højere indkomster.
Opret flere muligheder for samarbejde
I henhold til forskning, at arbejde med en ven gør dig gladere og hjælper dig med at være mere produktiv. Dette kan motivere dig til at gå på arbejde, fordi du kan dele noget kært med denne person og derfor være glad. På grund af dette har du syv gange flere chancer for, at du ønsker at deltage mere aktivt i virksomhedsprojekter, tilbyde ideer eller forbedre din produktivitet. Derudover er der 20% mindre chance for, at du forlader dit job eller konstant leder efter andre muligheder. Undersøgelsen viste også, at 50% af medarbejderne, der arbejder med hinanden, skaber et specielt forhold til virksomheden sammenlignet med 10% af dem, der kun har professionelle relationer.
De fleste kvinder synes, at en ven på arbejdet er vigtig.
Løn, muligheder for forfremmelse i virksomheden og fordele såsom sundhedsforsikring er nogle af de vigtigste faktorer, der tages i betragtning, når man søger et job. Ifølge undersøgelsen anerkender imidlertid to tredjedele af kvinder, at den sociale dimension også er en ”vigtig grund” til valg af et job. Kultur i virksomheden er grundlæggende, så en person kan leve et sundere liv.
Opretholdelse af venskaber på arbejdspladsen kan give op til 12% mere overskud, da medarbejderne føler sig mere som medlemmer af deres team. Det betyder, at de er villige til at tage risici, hvilket kan føre til innovation. Desuden har vejledere på grund af den eksisterende tillid flere muligheder for en positiv vurdering af deres eget arbejde, teamets arbejde og organisationen som helhed, hvilket kan føre til en stigning i lønninger, forfremmelse eller anerkendelse. På den anden side er det mindre sandsynligt, at du oplever negative følelser som angst, stress og træthed efter arbejde.
Sandsynligheden for ulykker på arbejdet er cirka 36% mindre
For både kvinder og mænd fører det at have en bedste ven på arbejdet at øge produktiviteten. Ifølge undersøgelsen, i 6 ud af 10 organisationer, der har medarbejdere, der opretholder personlige og professionelle forhold, er 36% mindre ulykker relateret til sikkerhed på arbejdspladsen. Dette skyldes, at medarbejderne har et forhold til deres kolleger, så de har en tendens til at tage de rigtige, bevidste handlinger.
