For at give nyttige råd er det ikke nok at vide om problemet fra bøger. Det tilrådes at blive indviet i det indefra, det vil sige at studere det empirisk, på dig selv. Og når en løsning findes og legemliggøres i livet, er det allerede muligt at gøre alle bekendt med den som et personligt eksempel. Følgende er uventede nyttige tip om liv og arbejde, der kommer fra succesrige mennesker.
At slippe af med dårlige vaner bør undgå fristelse.
James Clear, en amerikansk motivationsspecialist, fordriver ideen om, at kun du bruger viljestyrke, kan du bryde dårlige vaner. Han siger, at hans liv skal organiseres på en sådan måde, at han ikke konstant tester sin vilje og selvdisciplin.
Pointen er, at du ikke skal skabe en situation, der provokerer manifestationen af en dårlig vane. For eksempel, hvis du er en utrolig sød tand, skal du fjerne alle godbidder fra køleskabet og ikke gå med venner til konfekture. Undersøgelser bekræfter denne anbefaling.
Brug mere tid med venner for at forlænge din tid.
Laura Vanderkam, en ekspert inden for tidsstyring, hævder, at tiden kan "forlænges." Når en person føler sin konstante mangel, er han nødt til at kommunikere mere med sine kære. Hun kom til denne konklusion gennem undersøgelser, hvor mere end ni hundrede mennesker deltog.
Laura mener, at folk føler mere frihed, når de er socialt aktive. På samme tid skal du kommunikere ikke via telefon eller sociale netværk, men live.
Forsøg ikke at gøre din ægtefælle glad
Familierangterapeut Hal Rankel mener, at ideen om, hvad der skal gøres lykkeligt for sin ægtefælle, der opfylder alle hans behov, er meget dårlig. Ideelt set skal hver partner være lykkelig i ægteskabet.
En familie vil ikke være komplet, hvis den kun tager hensyn til den ene sides interesser. Og det er også forkert at tro, at mand og kone skal supplere hinanden. Hver af os er en uafhængig person.
Kommanderende på arbejdet, gør det ikke derhjemme
Indra Noui var indtil for nylig administrerende direktør for GD PepsiCo. Hun delte rådene, hun modtog fra sin mor. Hun understregede, at datteren kun er lederen på arbejdet.
Og når han vender hjem, forlader chefen ”kronen” i den institution, der ledes af hende. Indra sagde, at hun sikkert følger denne kloge regel, og de er på lige vilkår med sin mand, ingen af dem foregiver at være instruktør i familien.
For at komme foran konkurrenter skal du skille dig ud
Hærens veteran og administrerende direktør Nick Black siger, at når du ønsker at få et job, skal du huske, at dit CV vil være midt i andre.
Derfor er du nødt til at vise originalitet og skille sig ud fra alle for at komme foran dine konkurrenter. Som chef er Black, der ser på genoptagelser og snakker med kandidater, på udkig efter en bestemt twist, “chip” og unikhed i dem.
Frygt kan overvindes ved at identificere specifikke risici.
Harge Taggar, i dag medstifter og CEO af virksomheden, stod over for følgende problem for 10 år siden. Da han gik ind i advokatskolen, fik han en forretningsidé. Til implementeringen var det nødvendigt at forlade skolen i et stykke tid. Først turde Taggar ikke gøre dette, da han var bange for at tage risici.
Men så nærmede han sig analytisk og vurderede de mulige risici ved at forlade advokatfakultetet. Som et resultat konkluderede Harge, at han ikke tabte noget.Han skal kun arbejde med maksimal belastning det første år, hvorefter han sikkert kan vende tilbage til universitetet. Taggars beregning var fuldt ud berettiget.
Vælg et job baseret på kvaliteten af potentielle kolleger
Dane Holmes er leder af lederudviklingsteamet for en stor virksomhed. Han udtrykte overfor sine praktikanter en temmelig ikke-triviel idé om, at der skal tages hensyn til faktorer som holdning til fremtidige kolleger, når de vælger et job.
Efter at have stiftet bekendtskab med medarbejderne i det firma, hvor du skal arbejde, vil det være nyttigt at stille dig selv spørgsmål: "Kan jeg lide folk, jeg vil møde dagligt? Er situationen i teamet egnet til mig?"