Vi lever i en social verden og kommunikerer konstant med et stort antal mennesker. Og det er meget vigtigt, at disse forhold er behagelige for begge parter. Men det er ikke altid muligt at acceptere dine venner eller kolleger, som de er, fordi forskellen i karakterer ofte ikke tillader os at føle os godt tilpas. Øv disse øvelser og se, hvordan din kommunikation forbedres.
Vi er ikke perfekte
Se altid på en anden persons opførsel gennem hans øjne. Forsøg ikke straks at opfatte alt negativt i din retning. Når alt kommer til alt, har alle ret til at begå en fejl, og du er ingen undtagelse. Dette handler ikke om ikke at være opmærksom på den alvorlige misforhold hos dine kære. Netop dette øjeblik skal du finde ud af det. Hvis du ikke kan finde enighed, skal du bare ikke kommunikere med denne person. Nå, hvis der ikke skete noget ikke særlig vigtigt, skal du indtaste din partners position, så du får adgang til et andet bevidsthedsniveau.
Vær optimistisk
Du ved selv, hvor svært det er at kommunikere med mennesker, der altid klager og er i en melankolsk sindstilstand. Forsøg derfor altid at udstråle optimisme og om muligt oplade andre med det. Hvis du er på en positiv bølge, vil dystre mennesker simpelthen ikke være interesseret i dig. De kan godt lide deres støtte mere, de klager og skælder hele verden omkring dem. Men du holder sig til et andet synspunkt, så der vil ske naturlig valg, og ved siden af vil du være mennesker i en anden retning, med hvem der simpelthen ikke er tid til at kede sig.
Øv empati
Empati er en fantastisk form for kommunikation, der hjælper folk med at komme nærmere. Forbliv ikke ligeglad, anbring dig selv i stedet for en person, der er i problemer eller oplever andre livsforhold. Rettidig support kan ikke kun være nyttig, men også redningsfuld. Hvem ved, måske denne person en dag bliver et besparende halm for dig.
Vær åben og modtagelig.
Det er meget vanskeligt at kommunikere med reserverede mennesker, der med deres hele udseende viser skjult aggression for alle, der nærmer sig dem. Prøv at udvikle åbenhed i kommunikation. Vis følelser, dyb ned i essensen af samtalen, tøv ikke med at vise din interesse. I vores verden af hastigheder er sådan kvalitet efterspurgt. Alle, der har talt med dig mindst en gang, vil stræbe efter dette igen. Dette betyder, at du aldrig vil være alene.
Princippet om spejle
Du bemærkede, at præcis, hvad der generer dig i en anden person, er den skjulte del, som du endnu ikke har udviklet. Tænk over, hvad der er skjult i din sjæl, og forklar dig selv, hvorfor du ikke vil slippe det ud. Se på dig selv fra siden: er al din frygt, tvivl eller andre mangler, som du nu har bemærket med din samtalepartner så synlig? Prøv at klare dette, så får du indtryk af en selvsikker person (og det er faktisk sådan).
Interpersonel kommunikation
Lav aldrig en mening om en person i henhold til andre mennesker. Uanset hvor mange rygter (god eller dårlig, det betyder ikke noget), kan de aldrig give en objektiv beskrivelse af en person. Forsøg derfor at kigge nærmere på dig selv, se på handlingerne fra din ven, kollega eller pårørende, og først derefter lave en idé om ham. Dette vil være den mest objektive vurdering af alle mulige. Derudover kan du finde kvaliteter, som andre ikke har bemærket. Men de behøver ikke at blive spredt specielt, det er bedre at overlade din mening til dig selv.
Forbud mod overbevisning
Døm aldrig nogen, uanset hvilken situation du og den anden person befinder dig i. Du er nødt til at forstå, at hver af os har vores egen karakter og princippet om opfattelse. Det, der synes godt for den ene, er irriterende for den anden. Derfor må du ikke dømme folk ud fra dit synspunkt og ikke lade andre gøre det. Det maksimale, du kan gennemføre i en situation, hvor din partners opførsel fraråder dig, er at forstå, hvad der sker, drage konklusioner for dig selv og holde op med at kommunikere. Men bare ikke spredningen af rygter, sladder, undskyldninger og andre uværdige øjeblikke af opførsel.
Lær at være en neutral observatør
Hvis situationen ikke angår dig, skal du under denne omstændighed opføre dig på denne måde. Lad de involverede i det tage del. Forsøg ikke at tage sider, indsæt ikke dine kommentarer og ikke råd. I det mindste er det, du har brug for for at opføre dig, når der sker noget ekstraordinært. Når alt roer sig, skal du drage dine konklusioner og tage ikke initiativet. Hvis situationen er specifik for dig, skal du også blive en ekstern observatør, i det mindste et stykke tid. Lad lidenskaber falde ned, og først derefter kan du roligt finde ud af alt.
Tænkte først, derefter handling
Undgå konfrontation under alle omstændigheder. Det er så svært: at håndtere alt for følelsesladede mennesker. Skynd dig aldrig for at svare med aggression til aggression eller simpelthen støtte en krangel, inklusive dine argumenter i den (selvom de er velbegrundede). I en konflikt skal du først tænke nøje om og først derefter tale, ellers kan der gøres uoprettelige fejl i en vred af vrede. Gør det til en regel at beslutte alt roligt eller forlade straks. Alle vil snart vænne sig til det faktum, at det er nytteløst at tale med dig i en hævet stemme og vil opføre sig mere respektfuldt med dig. Glem heller ikke at svare for hvert ord, du har, så lad dig selv pause. Der vil ikke være noget galt med det faktum, at du midlertidigt er tavs. Dette giver alle muligheden for at samle deres tanker og lære information.