Lad os indse det: talent er noget overvurderet. Verden er fuld af utroligt talentfulde mennesker, der forbliver ukendt. Samtidig tiltrækker absolut middelmådige mennesker, der har skarer af fans, undertiden vores opmærksomhed.
Det samme er tilfældet på arbejdspladsen. En typisk virksomhed er fuld af strålende, kreative mennesker, som ikke kan buge ved at udføre rutinearbejde eller støtte deres mindre talentfulde, men mere succesrige kolleger. Og på samme tid er der altid i hver organisation en eller to mennesker, der måske ikke er så talentfulde, men som formår at skinne lyst, uanset hvad der sker.
Disse mennesker kan selvfølgelig sammenlignes med rockestjerner. Det betyder ikke, at der ikke er nogen fremragende personligheder (inden for musik og på arbejdspladsen), der virkelig har talent. Det er bare det, at disse evner, for at være ærlige, ikke er så vigtige som evnen til at skille sig ud fra mængden. Læs hvordan du får dette privilegium, uanset hvor mange talenter du faktisk har.
Udvikl en unik personlig stil
Stjernerne i musikbranchen har særpræg, der hjælper med at identificere dem straks. Dette kan være deres tøjstil, en særlig frisure. Det kunne være hvad som helst. Ideen er at skabe et look, der vil være unikt og mindeværdig.
Stjerner i erhvervslivet gør det samme. Det mest indlysende eksempel er underskrevne sorte bukser og en sort Steve Jobs rullehals. Andre interessante ideer inkluderer valget af et helt hvidt kostume, dramatisk makeup selv om dagen (som Dita von Teese), en usædvanlig hat, der ændres på hver udstilling eller møde.
Udstråle selvtillid
Selv hvis du er utroligt talentfuld, har du brug for en masse arrogance og selvtillid for at komme på scenen og begynde at synge. Især hvis dit talent er middelmådigt. Den eneste måde at overleve på grund af enorm konkurrence og skille sig ud fra mængden er at være utroligt selvsikker. Dit publikum accepterer dig kun på grund af din høje selvtillid.
Det samme er tilfældet på arbejdspladsen. Når du er 100% sikker på, at du kan tilføje værdi til absolut ethvert projekt eller situation, vil de fleste mennesker tro, at dette er sandt. Faktisk er mange stjerners karriere på arbejdspladsen udelukkende baseret på at støtte og fremme de gode ideer fra andre, mere talentfulde mennesker.
Definer, hvad folk vil høre
Virkelig talentfulde mennesker arbejder som regel hårdt for at forbedre deres håndværk, og det er helt normalt, hvis du elsker denne forretning for hans egen skyld. Stjerner har imidlertid en umiskendelig fornemmelse af, hvad folk vil høre, og giver dem derefter det, de vil. Derfor er de ikke kun berømte, men også rige.
På arbejdet betyder ”at give dem det, de vil”, at blive en repræsentant for de ideer og projekter, der mest sandsynligt får finansiering og ledelses opmærksomhed. Dette er ikke et tyveri af din kollegas projekt. Den stjerne, der er tildelt projektet, giver ham mulighed for at få bedre synlighed og kan give den fælles årsag den nødvendige drivkraft, samhørighed. En sådan retning vil mest sandsynligt blive succesrig. Faktisk smitter en lys personlighed, selvsikker, med sin positive holdning og alle omkring. Som et resultat vil teamet arbejde mere produktivt.
Præsenter hvert medlem af din "gruppe"
Når rockestjerner optræder på en koncert, er de altid opmærksomme på deres gruppe og introducerer hver ved navn og giver dem mulighed for at fremføre en kort solo. Dette er virkelig vigtigt. Derudover ser stjernen ikke bare sød ud.Berømtheder ved hvad deres gruppe gør for at gøre showet uforglemmeligt og levende. Så det er bedre at skabe alle betingelser, så alle medlemmer af dit team føler sig glade og stolte over at være på samme scene med dig.
På samme måde, hvis du er en stjerne på arbejdet, skal du konstant og offentligt give æren og rose alle, der arbejder med dig og for dig. Hvis du virkelig er oprigtig, bliver dine kolleger ikke fornærmet af din berømmelse, men vil i stedet aktivt samarbejde med dig på det samme hold.
Disse centrale aspekter fremhæver ikke kun en leder, men en levende personlighed, der respekteres og værdsættes af både ansatte og overordnede. Talentet til at forblive bemærkelsesværdigt, at skille sig ud fra de andre er en af de vigtigste succesfaktorer i en virksomhed eller et andet aktivitetsområde.