Medarbejdere har brug for en ferie, det giver styrke til at udføre nye, mere komplekse opgaver. Betalt orlov er en vigtig komponent for enhver medarbejder. Ifølge US Travel er ferie i Amerika i 2014 16,2 dage om året, i 1993 var det omkring 20 dage. Amerikanere er klar til at tage ferier i gennemsnit op til 16,8 dage om året.
I Europa hviler arbejderne det meste af august. Amerikanere bryder deres fridage i flere dage hele året. Men sådan en kort ferie er ikke altid nyttigt. En del af ferien går på en tur til det valgte sted og tilbage, så der er praktisk talt ikke tid til at hvile. Nedenfor er tip, der hjælper dig med at tage et par dage fri, selvom chefen er imod.
Frank samtale med chefen
Find ud af, hvad der forventes af dig. Da bedstemor grundlagde VitalSmarts, vidste han, at han og hans tre medstiftere ville stræbe efter at være dem, der arbejder mest. ”Vi ønskede ikke dette, så vi havde en ærlig samtale på et tidligt tidspunkt,” sagde bedstemor. Kontroller med din vejleder, hvor meget fritid ansatte har, og om de har brug for at svare på e-mails, mens de mangler.
Sørg for virksomhedens forventninger
Mange medarbejdere tager mindre fritid, fordi de mener, at dette er normen, og som et resultat springer de over feriedage. "Find ud af, hvad der forventes af dig sammenlignet med andre," sagde Granny. - Hvis du ikke tillader kolleger at udtrykke dette eksplicit til dig. Og i sidste ende får du færre fordele end du kunne.
Stil spørgsmål
Stil generelle spørgsmål om ferietid, når du ansøger om et job. Dette vil hjælpe, når det er tid til at bede om en ferie. Vær ikke bange for at spørge om dets varighed, betaling, misbrug, ikke-brug osv. Advarsel betyder bevæbnet.
Følg reglerne
Følg reglerne - find ud af det rigtige tidspunkt og sted for PTO-anmodningen. "Se hvad reglerne er for andre," sagde Granny. - Hvilke rytmer bruger de? Hvad er længden på orlov? Hvor lang tid tager det? ”Det er vigtigt at forstå, hvilke grænser arbejdspladsen overholdes, når medarbejderne er væk fra hjemmet. "Var de virkelig fraværende eller spildte tid på konferencesamtaler og korte opgaver?"
Tjen social kapital
Sørg for, at du har tjent en ferie. ”Så hvis du beder om at rejse i en måned, skal du forvente, at der vil være et afslag. Den første ting at demonstrere er, at du er interesseret i problemer på arbejdspladsen. Og så snart du gør dette, har du en chance. ”
Virksomheden ønsker, at du skal tage en fridag
Amerikanerne får flere og flere fridage hvert år. Bedstemor siger, at der ikke er behov for at forlade din ferie intakt. ”Jeg tror, kolleger vil have dig til at oplade,” sagde han. - Folk erkender, at for mange af os er arbejde 24 timer i døgnet. Derfor er vi nødt til at hvile, når vi er væk. ”
Kør ikke selv
Farerne ved overholdelse, hvor arbejdstagere hviler mindre og mindre, og tænker, at de drager fordel af virksomheden, kaldte Grenny "et løb mod bunden." "Mange seniorledere forstår, at du skal have perioder for at blive distraheret og genvinde styrke," sagde han.
”Folk handler på grundlag af opfattede snarere end faktiske normer.”