Du elsker dit job. Og helt sikkert er du i gode forhold med de fleste af dine kolleger (især den fyr, der behandler alle med donuts på fredage). Men der er også et par mennesker på dit kontor, der ser ud til at ønske at forkæle dit liv med vilje. Denne artikel fortæller dig om tre typer giftige mennesker, og hvordan du håndterer dem.
utilstrækkelig
Hvordan man kan bestemme: han skubber albuerne foran dig for at få dig til køleren, og i sidste uge tog han et lån til dit fælles gruppeprojekt, og han trådte på din fod, ikke engang undskyldte efter. Og engang råbte han til dig foran hele afdelingen! Det underligste ved mangler? Meget ofte gør de deres arbejde godt, nogle gange er de endda de bedste inden for deres felt. Men de forvandler bare dit liv til helvede.
Hvordan man kæmper: lyt til ham. Psykologer og eksperter på interpersonelle relationer antyder sympati med en sådan kollega. Spørg dig selv: ”Hvad kunne der ske i denne persons fortid, at han blev sådan?” Sandsynligvis havde han en vanskelig barndom eller blev behandlet dårligt på et andet job, og han mener, at han er nødt til at handle på en sådan måde, at han undgår gentagelse lignende handlinger. Det er meget lettere at angribe dig selv end at lytte til angreb fra andre mennesker igen. At vise sympati er imidlertid ikke det samme som at åbne op for ham og blive en ven. "Utilstrækkelig kan prøve at forkæle dit omdømme eller misbruge din venlighed ved at fortælle andre nogle ubehagelige oplysninger om dig."
uharmonisk
Sådan bestemmes: mottoet for den dissende kollega: "Det vil aldrig fungere." Han vil altid finde grunde til, at din plan er værdiløs. Dog giver det aldrig nyttige tip til, hvordan man løser et problem. Dissenten argumenterer aldrig for hans kritik, fremsætter ingen forslag - han er ganske enkelt imod.
Sådan kæmper du: lyt først til hans position. Dette er ret kompliceret, da al hans mening vil blive dækket af en kaustisk holdning og sarkastiske udsagn. For at løse problemet skal du dog lytte til det. Stil derefter så mange spørgsmål som muligt: ”Hvad fik dig til at tænke på dette? Hvordan vil du foreslå os at forbedre dette? Har du nogen ideer til, hvordan man udfører dette? ”Hvis din modstander ikke har nogen argumenter, vil du sandsynligvis høre en masse komplimenter til dit projekt / plan fra andre kolleger. Men "dissensen" vil mislykkes og vil næppe modsige dig uden grund.
dagdriver
Sådan bestemmes: dette er en person, der lover for meget, men ikke opfylder. På en eller anden måde betager han de andre kolleger så meget, at de gør alt arbejde for ham. Myndighederne bemærker imidlertid ikke dette. Og loaferen er i en meget god position.
Hvordan man kæmper: tager under ingen omstændigheder arbejde med en loafer. Dette vil være specielt vanskeligt, hvis du arbejder på det samme projekt, og at undlade at udføre arbejdet også vil påvirke dig negativt. Dog ikke give efter for fristelsen. I stedet kan du rapportere dette problem til chefen og fokusere på det faktum, at du prøver at gøre projektet bedre, men en kollega bremser processen. I dette tilfælde vil din chef mest sandsynligt fjerne det "svage link".
Ekstreme foranstaltninger
Hvis alt andet mislykkes, skal du finde ud af, om det er muligt at omarrangere dit skrivebord væk fra en giftig kollega eller endda ændre dit kontor.Ifølge Thomas Allen, en professor ved Massachusetts Institute of Technology, er folk fire gange mere tilbøjelige til at tale med en kollega, der er seks meter væk end med en person, der er 60 meter væk.
Disse tip hjælper dig med at tackle giftige kolleger. Og du vil være meget mere behagelig at komme på arbejde.