I dag skal det ses, hvilket forsikringsselskab Blagosostoyanie modtager feedback fra sine kunder og ansatte. Hvilken slags organisation er dette? Hvor godt og trofast leverer hun sine tjenester? Hvilke funktioner i virksomheden skal enhver medarbejder eller besøgende kende? At forstå alt dette er ikke så svært som det ser ud til. Det vigtigste er ikke at tro på alt, hvad der er skrevet. Ikke alle anmeldelser er lige så nyttige. Men noget vigtigt kan skelnes fra hver enkelt.
beskrivelse
Hvad er forsikringsselskabet for velvære? Anmeldelser viser, at dette er et universelt sted at modtage forsikringstjenester. Og på forskellige områder. Mennesker kan forsikre liv og ejendom i dette firma.
Et kendetegn ved "Velfærd" er, at denne organisation har en pensionskasse med samme navn. Han tilbyder pensionforsikring og dannelse af den finansierede del. Mange forsikringsselskaber har ikke sådanne muligheder.
spredning
"Trivsel" er en organisation, der er distribueret over hele landet. Associerede organisationer er beliggende i næsten alle regioner i landet, og ofte er der flere af dem i regionen. Pensionskasser "Velfærd" er også tilgængelige i de fleste byer i Rusland.
Der er mange kontorer og filialer i hele landet. Du kan nemt kontakte "Velfærd" for eventuelle forsikringstjenester. Men hvor god er dette selskab?
Udvalg af tjenester
For at forstå dette skal du vide, hvilke specifikke tjenester du kan anvende til "Velfærd". Det bemærkes, at dette er et universelt forsikringsselskab. Er det virkelig sådan?
Ja. Forsikringsselskab "Velfærd" tilbyder følgende tjenester:
- pensionsforsikring;
- livsforsikring;
- ulykkesforsikring;
- ejendomsforsikring;
- rejseforsikring;
- VHI-politikker;
- CASCO;
- realkreditforsikring;
- CTP.
Det er værd at være opmærksom på det faktum, at OSAGO og CASCO får lov til at blive udstedt i elektronisk form. Denne kendsgerning glæder kunderne. Når alt kommer til alt kan du nu tegne en bilforsikring uden at forlade dit hjem.
bedømmelse
Et vigtigt punkt er klassificeringen af organisationen blandt forsikringsselskaber i hele Rusland. Hvad er positionen for "velfærd"?
Det bemærkes, at i vurderingen af NPF'er er virksomheden i top ti ikke-statslige pensionskasser. Normalt er der en "velfærd" på 8-10 steder. Ikke en leder, men stadig en ret god indikator.
Og blandt forsikringsselskaberne er "Trivsel" 5-8., Men også en af de ti bedste organisationer, der tilbyder forsikringstjenester. Der er al grund til at stole på dette firma.
pålidelighed
Forsikringsselskabet "Velfærd" modtager ofte positive anmeldelser. Og den såkaldte pålidelighedsvurdering er høj. Det defineres også af udtrykkene "tillid" eller "tillid."
Trivsel er blevet bedømt som A ++. Dette er det maksimale pålidelighedsniveau. Han påpeger, at organisationen er en meget succesrig og bæredygtig virksomhed, der ikke pludselig vil blive lukket.
NPF "Welfare" modtager også positive anmeldelser på dette område. Det har lignende indikatorer. Derfor er det efterspurgt blandt befolkningen. Hvilke fordele og ulemper skal kunder og ansatte overveje, når de interagerer med disse organisationer?
Kundeservice
Den første ting besøgende står overfor er behandlingen af medarbejdere.Hvordan forholder du dig til kunderne? Forsikringsselskabets "velfærd" anmeldelser på dette område er meget blandede. De er adskilt.
Nogle siger, at i virksomheden behandles enhver besøgende med opmærksomhed og forståelse. Både forsikringsafdelingen og NPF besvarer alle de stillede spørgsmål, ingen uhøflighed eller uhøflighed. Kun opmærksom, ærlig og venlig holdning. Det er sandt, at papirarbejde er tidskrævende. På grund af dette har organisationen konstante linjer og skal vente på kontraktens indgåelse i lang tid.
Og nogle besøgende viser, at "velfærd" ikke kommunikerer bedst med sine kunder. Nogle medarbejdere opgiver ikke professionalisme, kan ikke besvare de stillede spørgsmål. Det er problematisk at få en konsultation her. Arbejdere kan være uhøflige eller blot afvisende over for dem, der kommer.
Hvad skal man tro? NPF "Welfare" modtager forskellige anmeldelser, som du kan se. Og et forsikringsselskab også. Grundlæggende arbejder samvittighedsfulde medarbejdere i virksomhedens filialer, der behandler klienter godt og opmærksomt. Men glem ikke på samme tid, at ingen er sikre mod uprofessionelhed og uhøflighed. Forskellige mennesker arbejder overalt, den menneskelige faktor kan ikke fortrydes.
CTP og CASCO
Forsikringsselskabet Blagosostoyanie modtager ikke de bedste kundeanmeldelser for CTP og CASCO. Hvad siger besøgende om disse tjenester?
Meningerne er delte. Der er dem, der taler om hurtig papirarbejde uden problemer. Det er muligt at udvide forsikring for en bil let, og trivselsarbejderne hjælper. Kunder bemærker respekt for hver besøgende. Betalinger foretages hurtigt, til tiden og uden for meget negativitet.
Og der er anmodninger om bilforsikring i "Velfærden". Nogle kunder understreger, at de ikke tager deres politikker overalt, hvor betalinger ofte har problemer. Nogle gange dækker selv forsikring ikke udgifter. Mange sager er ikke forsikring. Og så skal du betale fuldstændigt for reparation af køretøjer fra lommen.
Igen er det vanskeligt at forudsige, hvor gode CASCO- og CTP-politikker er i velfærd. Det er bedst at nøje studere betingelserne i den kontrakt, der er indgået ved køb af passende forsikring. Størstedelen af kravene er standardklager, der findes i næsten alle forsikringsselskaber.
Om betalinger
Hvad med velfærdsbetalingerne? Der er gode anmeldelser og ikke rigtig.
Velfærdsfonden gennemgår kunderne forskelligt. Nogle siger, at denne organisation foretager fremragende betalinger både for forsikringstjenester og for pensionsydelser. Pengene modtages i det rette beløb uden tøven eller forsinkelser. De er ikke udelukket, nogle gange er sene betalinger virkelig synlige. Men dette sker sjældent.
Og nogen peger på modsatte fænomener. Nemlig på elendige betalinger, der følger med forsinkelser. Pensioner udbetales ikke på den bedste måde, du skal minde medarbejderne om overførslen af penge.
Selvfølgelig er der faktisk ikke noget bevis for en enkelt tilbagekaldelse. Dette er kun individers meninger, og om de er oprigtige eller ikke er ukendt. Det er bedre at håbe på det bedste, men ikke udelukke nogle forsinkelser eller ufuldstændige betalinger. Når alt kommer til alt er alt muligt i livet.
Ganske ofte får "Velfærd" -anmeldelserne om forsikringsselskabet ikke det bedste, fordi nogle kunder siger, at der ikke er betalinger på forsikringspolicer. For eksempel, hvis du har en rejsepolitik eller under VHI-programmet. Lignende situationer opstår, det anbefales at løse dem direkte på stedet ved at kontakte forsikringsselskabet telefonisk. Ofte kan konflikter løses uden meget besvær.
Venter på et svar og yderligere tjenester
Forsikringsselskabet Blagosostoyanie modtager ikke de bedste kundevurderinger for den lange ventetid på et svar vedrørende levering af visse tjenester. Mange klager over, at deres ansøgninger om samarbejde med organisationen er blevet overvejet for længe. Nogle bemærker, at de endda formåede at indgå en aftale med et andet selskab om forsikringstjenester, men ikke ventede på et svar fra Welfare. Lignende situationer forekommer. Arbejderne har simpelthen ikke tid til at klare de besøgendees sved. Men som regel er en lang ventetid ikke for almindelig.
Nogle understreger, at det pålægges yderligere tjenester. For eksempel med bilforsikring tilbydes livsforsikring aggressivt. Nogle klienter understreger, at det er muligt at få afslag på at ansøge om et skrog eller en obligatorisk motorpligtforsikring, hvis du ikke forsikrer liv. Der er ingen bekræftelse af sådanne udsagn, men de er ikke så sjældne. Alle disse nuancer skal overvejes af hver potentiel klient.
Som arbejdsgiver
Forsikringsselskabet Blagosostoyanie modtager også generelt blandede anmeldelser fra ansatte. Dette er en god arbejdsgiver, men det har en række ulemper. Dog såvel som fordele.
Arbejdstagere skelner mellem fordelene: officiel ansættelse, hvid løn, venligt personale, behagelige arbejdsvilkår, social pakke. På dette slutter de positive aspekter af både NPF og forsikringsselskabet.
Blandt manglerne fremhæves den travle arbejdsplan og den konstante strøm af besøgende. Du bliver nødt til at arbejde meget og i lang tid, resterende overarbejde. Oftest gives der ingen belønning for sådant arbejde. Lønen er lav, medarbejderne bøder og straffes for den mindste skyld. At arbejde på velfærd er en reel udfordring, der ikke indebærer karrierevækst. Velegnet til mennesker, der ikke planlægger karriereudvikling med høj stressmodstand.
resultater
Anmeldelser om virksomheden (NPF) "Velfærd" kan høres meget forskellige. Generelt er denne organisation en god mulighed. Ikke perfekt med sine mangler, men acceptabelt. Ikke-statslige pensionskasser "Velfærd" er heller ikke dårligt. Under alle omstændigheder som servicevirksomhed.
Men som arbejdsgiver viser ”trivsel” ikke sit bedste. Det er svært at arbejde her, der er ingen udviklingsmuligheder. Velegnet til stressresistente mennesker, for hvem kommunikation med klienter og kolleger samt stabilitet er vigtigere end karriereudvikling.
