En af de mest spændende begivenheder i hver enkelt menneskes liv er måske en jobsamtale. Faktum er, at tête-à-tête med lederen af personaleafdelingen får dig til at huske alle de skjulte komplekser på én gang. Men sådanne møder sker ikke en gang i livet. Mange mennesker foretrækker at skifte job cirka en gang hvert 4-5 år, da nye virksomheder vises, udviklingsmuligheder. Det er tid til at skrive en CV. Hvad skal du skrive om dig selv i CVen? Hvad forventer en potentiel arbejdsgiver?
Har du brug for det?
Det er sjældent at møde en person, der har arbejdet hele sit liv i en virksomhed. Tidligere var sådanne mennesker et eksempel, og de, der lejlighedsvist ændrede posten i arbejdsbogen, blev betragtet som ”afhoppere”. I dag mener specialister i personaleafdelinger tværtimod, at hver 4-5 år skal en person skifte job. Lad det være en ændring inden for rammerne af en struktur, men det er nødvendigt. For karrierevækst er dette en meget optimal tidsperiode. Hvis du bygger en vandret karriere, kan dette være en virksomhedsskift, mens du opretholder en position, men med en stigning i lønningerne. En mand kan ikke låses på et sted, ellers udvikler han sig ikke. Men man skal også kunne søge arbejde.
Hvis du sidder derhjemme, og du har brug for at finde et job på kort tid, vil søgningen være kaotisk. Du kobler ubevidst til hvert tilbud, og arbejdsgiveren, der føler dette, kan tilbyde de mindst gunstige betingelser. Først og fremmest kræver jobsøgninger et klart hoved og noget nødvendigt "pude" for ikke at gribe i et halm. Hvis du leder efter arbejde, der allerede arbejder, er situationen meget lettere. Du kan roligt justere dit CV og sende det til de virksomheder, der interesserer dig. Angiv de resultater, der er gjort på din nuværende arbejdsplads i dit CV. Arbejdsgivere er nødt til at se, hvilke værdifulde skud de kan få. Så du har brug for en CV. Lad det ikke i dag, men en dag har du muligvis brug for det. Og hvis virksomheden tilbyder dig det maksimale, som du kun kan drømme om, så vil en CV hjælpe med at bevare selvtillid. Stadig er det rart at se, hvordan karrierepræstationer multipliceres.
Hvad er problemet?
Hvad skal du skrive om dig selv i CVen? Ved hjælp af en CV kan du give en potentiel arbejdsgiver en novelle om dig selv med en beskrivelse af arbejdserfaring og vigtige faser på karrierevejen. Men arbejdsgiveren er ikke kun på udkig efter en værdifuld specialist, men også efter en god person, der passer ind i teamet, vil bringe friske tanker og stemninger. Enhver arbejdsplads involverer kommunikation, men undertiden kommunikerer du med store masser, og nogle gange er du nødt til at bevise dig selv i individuelle møder med en klient. Men under alle omstændigheder skal du være en social person med et udviklet syn.
Personale vil også kigge efter oplysninger om din personlighed i CVen. Enkle sætninger om hygge og stresstolerance kommer ikke af. Du bliver nødt til at vise fantasi og angive de egenskaber, der adskiller dig fra massen af andre ansøgere. Nå, hvis de angivne kvaliteter er nyttige til den ønskede position. Med et ord skal du være i stand til at udfylde afsnittet "Om dig selv" i CVen. Eksempler viser, at det er dette afsnit, der ofte ødelægger håb om et rentabelt sted. 
Om personlig
Der er desværre ingen universel algoritme, der forklarer, hvad du skal skrive om dig selv i en CV. Her skal du være praktisk en synsk for at forstå, hvordan man "forelsker sig" i en personaleansvarlig. Husk, at du ikke kan lyve.Når alt kommer til alt, efter at have set CVen, er et personligt møde uundgåeligt, og der åbnes alle kortene. Forsøg ikke at prise dig selv, overdriv din værdighed. Narcissisme er ikke en positiv egenskab. Forsøg heller ikke at underlægge eller fladre potentielle overordnede. Ingen kan lide sneakers, selvom de undertiden er nyttige i strukturen. Men hvorfor har du brug for et sådant ry? Efterhånden vælges sneakers aldrig til lederpositioner. De er ikke tillid til vigtige spørgsmål, men de holdes for sig selv. Stødende position. 
Hvad siger statistikken?
HR-specialister analyserede forskellige ledige stillinger og kom til den konklusion, at arbejdsgiveren i høj grad lægger mærke til ansøgerens personlige egenskaber, hvis han tilbyder en meget vanskelig og ansvarlig stilling. Det viser sig, at designingeniøren skal være specialist inden for sit felt, men måske ikke være den mest behagelige person. Men salgsassistenten skal være unik på alle områder. Og så ændrer hvert kontor prioriteter. Den ene kræver en rolig og venlig person, og den anden - en ekstra klasse stålspecialist. I alt skal du tage hensyn til det særlige forhold i det firma, hvor du ønsker at få et job, og detaljerne i din valgte position. Hvis ansøgeren er interesseret i arbejde, studerer han først virksomheden og korrigerer derefter oplysningerne og skriver personlige egenskaber til CVet. 
Oplysninger om dig selv
Der er obligatoriske punkter, som enhver arbejdsgiver vil se efter i dit ledsagende dokument. Dette er de personlige egenskaber for en CV, der kan give en betydelig fordel i forhold til andre jobsøgende. Især er dette erfaring med organisering og styring. Selv hvis du ikke markerer dine chefer, viser en sådan linje i cv'en, at du kan tage ansvar, organisere et team, og derfor kan du blive leder og give ordrer. Selvfølgelig vil personaleansvarlig på mødet spørge dig om en sådan oplevelse og vil afsløre usandheden, hvis du tilskriver dig kvalitet.
De vil sætte pris på
Hvordan oprettes et CV for at interessere en potentiel leder? Hvis du arbejdede i et team og viste gode resultater, skal du angive teamwork færdigheder. Enhver leder vil være glad, hvis der ikke er nogen konflikter i hans hold. Og lignende CV-evner er meget vigtige. Arbejdsgivere værdsætter medarbejdernes engagement, initiativ og kommunikationsevner. Hvis du selvstændigt kan organisere din arbejdsdag, skal du indstille dig selv opgaver og løse dem. Nå, uden kommunikation med kunderne i dag kan ikke gøre. Hvis du blev tildelt flere opgaver på samme arbejdssted på samme tid, og du gjorde det, skal du angive dette i kolonnen "om dig selv" i CVen. Eksempler viser, at dygtigheden er uvurderlig! Det vil give lederen tillid til din stabilitet i et multitasking-miljø. 
På den øverste liste
Nogle stillinger betragtes som de mest populære på alle slags jobsøgningssider. Dette er revisorer, økonomer, salgschefer, pc-operatører, sekretærer og administratorer. Hvad skal du skrive om dig selv i CVen, hvis du vil få en position, hvor konkurrencen er for stor?
For eksempel skal en revisor være flittig, opmærksom og nøjagtig. Stressmodstand og indlæringsevne ville være nyttige for ham. Desuden kan han ikke være uden evnen til at arbejde i et team. For administratoren er vigtige færdigheder til cv-venlighed, korrekthed og takt, hygge. For pc-operatøren er vigtige personlige egenskaber i CVen intern stabilitet, indlæringsevne, takt og evnen til at finde et fælles sprog med enhver person. Salgsassistenten arbejder konstant med mennesker. Han skal være i stand til at vinde over, indstille sig på en positiv bølge, skabe en atmosfære af afslapning og glæde. Derfor kan man ikke undvære indre karisma, godt udseende og venlighed.Lignende krav kan stilles til salgschefen, men han skal huske information om alle produkterne, og det er derfor værd at nedskrive ambitionen om karrierevækst, indlæringsevne, ansvar og stressmodstand i cv. Alle disse kvaliteter plus et præsentativt udseende og kompetent tale - et nødvendigt minimum for en god sekretær. 
Sortliste over kvaliteter
Så hvordan oprettes et CV? Det er vigtigt, at du ikke inkluderer oplysninger, som indstiller den potentielle arbejdsgiver mod dig. For eksempel indebærer ønsket om at give ægte oplysninger ikke behovet for at skrive dine negative eller kontroversielle egenskaber. Så hvis punktlighed ikke er kendt for dig, skal du ikke nedskrive den konstante forsinkelse i CVen. En sådan oprigtighed vil ikke give dig et plus. Send også til sortlisten overdreven ligetilhed, der grænser op til uhøflighed, sociofobi, ivrig feminisme, pålidelighed, mistillid og manglende evne til at arbejde på lange projekter. Arbejdsgivere bliver naturligvis trætte af den monotone genoptagelse, men du er nødt til at vise originalitet dygtigt.
Hvordan kan man f.eks. Skrive en uddannelse i et CV? Angiv dit hovedansvar, især dem, der viser dig en interesseret og aktiv person. Skriv navnene på uddannelsesinstitutioner helt ud. Glem ikke yderligere uddannelser og avancerede kurser. Hvis du ansøger om et job som låneansvarlig, skal du nævne den færdige musikskole. En sådan tilsyneladende unødvendig detalje kan bidrage til at etablere kontakter med lederskabet, fordi det åbner dig fra den anden side.