Tots ens prenem seriosament l’elecció d’una professió, però abordem aquesta definició fatídica de diferents maneres. Alguns des de ben petits escolten els consells dels pares i prefereixen confiar en ells en aquest tema. D’altres entren a la universitat per a una empresa amb un millor amic o núvia, mentre que d’altres segueixen la crida del cor, malgrat els consells i recomanacions dels ancians. Sigui com sigui, però gairebé tots els joves es troben amb el greu dilema d’escollir una professió, que determina la futura via de la vida. Malauradament, l’orientació professional al nostre país no està prou desenvolupada per ajudar realment els joves en aquest difícil tema. Per tant, molts d’ells cometen errors que en el futur no els permeten expressar-se plenament en l’àmbit professional.
Per tant, el nombre de persones insatisfetes amb la seva vida i treball creix. Tot i això, els psicòlegs defensen que només cal identificar el tipus de temperament d'una persona per enviar-la a determinades zones on té grans possibilitats d'aconseguir creixement i èxit professionals. Moltes persones menystenien sense perjudici la influència del temperament en l’elecció d’una professió. Però és ell qui posa en nosaltres algunes característiques que es manifesten més en el treball. Avui considerarem els principals tipus de temperaments i professions adequats per a cadascun dels tipus enumerats a l'article.
Temperament humà
Fins i tot a l’antiga Roma, hi va haver tal cosa com a “temperament”. I llavors els científics van intentar formular i definir diversos dels seus tipus, a partir de les reaccions psíquiques inherents a una persona des de la infància. Fins i tot a principis del segle XX, la ciència encara no es va adonar de quina importància té aquesta obra. De fet, avui en dia moltes proves psicològiques utilitzades a la pràctica es basen en la determinació del temperament.
És interessant que la tipologia en aquesta matèria tingués diverses opcions i encara molts experts utilitzen el desenvolupament de científics, cosa que indica fins a deu temperaments humans. Tanmateix, oficialment, la ciència va prendre quatre tipus com a base, el nom del qual tota persona ha escoltat en la seva vida almenys una vegada. Estem parlant de colèrics, sanguinis, flegmàtics i melancòlics. Les seves definicions són molt conegudes, per la qual cosa molts que se’ls pregunta sobre el seu tipus de temperament donen clarament una o altra opció que els semblava apropiada. Però els psicòlegs alerten d’un enfocament aficionat a aquest problema greu. Afirmen que al món no hi ha cap persona que tingui un temperament en la seva forma més pura. Normalment, tenim característiques de tots quatre tipus, però en predomina un. Per tant, si esteu molt interessats en el vostre tipus de temperament, consulteu un psicòleg i feu una sèrie de proves. Gràcies a això, sabreu exactament quines característiques predominen en el vostre cas. Aquesta informació facilita molt la vida i fins i tot permet triar una professió per al tipus de temperament. Però abans de passar a aquest tema, cal analitzar uns termes fonamentals.
Temperament: definició precisa
Sovint, les persones justifiquen les seves accions i els seus trets de caràcter amb temperament, però es tracta d’un camí equivocat, que no té absolutament cap base científica. De fet, els conceptes de “temperament” i “personatge” són diferents.
El temperament, per definició, psicòlegs i psiquiatres és una mena de fonament sobre el qual es basa la formació de la personalitat. Podem dir que les característiques individuals de l’individu, responsables de les seves reaccions emocionals, mentals i conductuals, estan determinades precisament pel temperament. Les seves característiques individuals ajuden a donar forma a la personalitat, mentre que d’altres, al contrari, poden impedir un desenvolupament harmoniós. Si abordem el concepte analitzat des del punt de vista de la fisiologia, resulta que el temperament es deu al tipus d’activitat nerviosa superior. És interessant que al néixer, una persona ja tingui certes característiques que són les responsables de la seva futura socialització, la manera de comunicació i la reacció davant diversos estímuls. Són el temperament, però no oblidem que no es pot considerar com un component determinant en la formació de l’individu.
El concepte de "personatge"
I quin és el caràcter d'una persona científicament? Les seves característiques no són inherents a nosaltres des del naixement. Tots ells es manifesten, es formen i es fixen al llarg de la vida. A més, el personatge no és mai una quantitat estàtica finita. Quan canvien les condicions de vida, algunes de les seves característiques comencen a canviar o desapareixen del tot per donar-ne un lloc. Per exemple, una persona no pot néixer treballadora o cruel. Tot això és el resultat de la seva experiència vital i de les bases de les persones que participen directament en el procés educatiu.
Per descomptat, el tipus de temperament de la personalitat i la professió escollida per ella estan estretament interconnectades. Però tot i així, no oblideu que l’èxit a la vida, el talent i la ment no estan connectats de cap manera amb el temperament. Per tant, no és excusa per a la seva pròpia mandra, estupidesa i enganys.
Colèric: Breu Descripció
Si teniu un tipus de temperament colèric, és sens dubte un líder per naturalesa. Aquestes persones poden reunir-se en qualsevol situació i conduir la resta. No importa en quin nivell de l'escala social es troba una persona. Choleric posseeix una força interna que el seguiran tant els subordinats com els líders.
Però, al mateix temps, el tipus colèric dóna canvis d’humor molt intensos, que van acompanyats de forts brots emocionals. Una persona té tendència a sobreestimar els seus punts forts i sovint no pot fer una valoració sòbria de la situació. A causa d'això, sorgeixen dificultats addicionals que el colèric no sempre pot superar, ja que no té la capacitat de desenvolupar un pla d'acció per fases.
Qui són persones sanguines?
Aquest tipus de temperament dóna lloc a líders excel·lents. Poden ser justos, es guien fàcilment en allò que passa i prenen decisions ràpidament. Les persones sanitàries solen fer front a qualsevol treball sense cap problema, ja que s’il·luminen ràpidament per resoldre un nou problema. Però per a ells és molt important que l’activitat sigui dinàmica i interessant, en cas contrari el fusible s’esvairà molt ràpidament.
Els fracassos no aturen aquesta gent. D’elles treuen les conclusions adequades i continuen, revelant plenament el potencial inherent a ells, assolint el seu següent objectiu.
En termes emocionals, les persones sanguínies són molt mòbils, el seu estat d’ànim canvia a la velocitat dels llamps i les reaccions als estímuls són calentes i sobretot impredictibles.
Flegmàtic: descripció del temperament
Aquests individus són inflables i rarament perden el clima. Són difícils d’enutjar o provocar alegria violenta. Es mostren les seves emocions d’una manera extremadament moderada i només en els moments de més alta tensió. Les persones flegmàtiques són molt secretes, mantenen tots els seus sentiments, pors i alegries al seu interior.
El temperament flegmàtic dóna lentitud a la persona en tots els àmbits de l’activitat, però alhora li proporciona una perseverança increïble, un treball dur i un subministrament inesgotable de capacitat de treball.Una persona que es considera flegmàtica, sempre va clarament a l’objectiu, i no es canviarà fins que no s’assoleixi. És sorprenentment estable en totes les seves aspiracions, manifestacions i objectius. Aquesta persona és capaç d’assolir els cims del creixement professional, però s’elevarà durant molts anys.
Melancolia: trets del temperament
El tipus melancòlic és propens a canviar dràsticament el seu estat d’ànim, les seves emocions poden ser força tempestuoses, però sempre les amaga en ell mateix. En públic, poques vegades es manifesta una malenconia, de manera que només les persones properes ho saben de veritat.
Aquestes personalitats són molt vulnerables, perduren problemes durant molt de temps i duren, tendeixen a aprofundir-se i a buscar les causes dels fracassos. Però, alhora, la malenconia posseeix una alta sensibilitat emocional. Senten l’estat emocional d’altres persones i sovint empatitzen amb ells. Però, cap a l’exterior, això no es nota en cap cas, ja que aquest tipus de personalitat reacciona molt lentament a qualsevol influència externa.
La relació del tipus de temperament amb la professió
Molta gent encara subestima la importància d’escollir una professió segons el seu temperament. Però en els darrers anys, aquest enfocament ha esdevingut cada cop més habitual i popular. Alguns psicòlegs escolars fins i tot fan servir proves de professió en la seva feina, que els permeten seleccionar diverses especialitats més adequades per a una persona. Tanmateix, aquest no és un sinònim d’èxit en el treball futur, ja que per revelar plenament el vostre potencial, necessiteu constància i treball dur, que ja pertanyen als trets de caràcter.
Els empleadors tenen un paper especial pel temperament en l'elecció d'una professió i la seva posterior ocupació. Sovint realitzen proves, cosa que permet determinar en quina posició una persona tindrà més èxit i beneficiaran l’empresa. Els psicòlegs, per cert, consideren que aquest enfocament és cert. Argumenten que la majoria de directius mitjans i alts són sanguinis. Pensen molt ràpidament i esperen el mateix dels seus subordinats. Però la flegmàtica, per exemple, no és capaç de fer un seguiment del seu fil durant una conversa personal. Com a resultat, crea la imatge d'un empleat proper que va ocupant el seu lloc en va. Fins i tot es pot acomiadar a aquesta persona i només aleshores s’adonarà de quina feina ha gestionat amb èxit i de quants beneficis ha aportat l’organització.
Atès que les particularitats del temperament a l’hora d’escollir una professió no són tingudes en compte per tots els joves, sovint sota la pressió dels seus pares, trien una professió absolutament inapropiada. Per exemple, un malenconiós que s’ha convertit en periodista serà completament descontent. Ja que no podrà demostrar-se en l’àmbit professional i aconseguir l’èxit. I una persona colèrica que ha triat el camí d’un economista o comptable pot fins i tot quedar decebuda a la vida.
Per tant, és molt important fer una prova per a la professió abans de presentar documents a una determinada institució d’ensenyament superior. En parlarem a les properes seccions de l'article.
Determinem el temperament i els tipus de professions que li convé
Està comprovat científicament que per a cada tipus de temperament hi ha les especialitats més adequades. Per descomptat, aquesta informació té caràcter consultiu. Tot i això, convé tenir-ho en compte a l’hora de determinar el camí de la vida.
Parlem primer de colèric. En activitats professionals, es manifesten com a líders brillants, no capaços d’obeir. Són extremadament independents i assertius. Tot i això, sovint manquen de persistència en la resolució de tasques assignades. Les persones colèriques són molt ambicioses, es fixen per si mateixes objectius pràcticament no assolibles i els aconsegueixen de manera brillant. Les dificultats no atemoreixen a aquestes persones, ja estan disposades a carregar-se amb feina fins al fracàs. El tipus de temperament colèric proporciona a la persona la capacitat d’afrontar-se amb idees en gairebé qualsevol situació, assumir amb audàcia un nou negoci i implicar-se ràpidament en el procés de treball en qualsevol moment.
Tot i això, els pacients colèrics són molt difícils de gestionar, són imprevisibles i, amb la velocitat de les reaccions, tenen un rendiment inestable. A la fase inicial de qualsevol negoci, aquestes persones literalment es "cremen", però aviat es moren i estan disposades a buscar una nova ocupació. Si al treball es requereixen habilitats constants i un ritme mitjà, es necessitarà massa temps per adaptar-se a aquestes condicions.
Per al tipus de temperament i professió colèrics, se n’hauria de seleccionar un adequat. Cal combinar la comunicació amb les persones, la capacitat de rebre noves emocions i sovint canviar l’ocupació. La rutina és una mort real per a persones colèriques. A partir d’això, s’obtenen excel·lents administradors, periodistes, acrobadors, artistes i empresaris. Sempre que s’apreciï l’energia indefugible, la pressió i la resistència a l’estrès, els colèrics hauran d’anar al jutjat.
Qui és millor treballar sang?
Escollint una professió per a diferents tipus de temperament, convé tenir en compte que en l'àmbit laboral es revelen els dos costats positius i negatius d'una persona. Per tant, l’especialitat ha de correspondre plenament a la persona i donar-li l’oportunitat de treballar productivament. Quan es tracta de gent sanguínia, cal entendre que són molt mòbils, que canvien fàcilment d’un tipus d’activitat a un altre, tenen el do de la persuasió i que el seu rendiment és extremadament estable. Adquireixen ràpidament les habilitats necessàries i les mantenen durant molt de temps.
El més fàcil és que aquestes persones es trobin i tinguin èxit. Ja que fan els millors executius de qualsevol camp d’activitat. No obstant això, haurien d’evitar millor el treball monòton, no contribueix a la divulgació de les habilitats del sanguini. Ràpid i brillant, es demostrarà en el paper de psicòleg, directiu i professor.
Parla de flegmàtica
Les principals característiques d’aquest tipus són la lentitud, la minuciositat i la falta d’iniciativa. Però precisament això és el que es converteix en els seus punts forts a l’hora de triar una professió. I el temperament aquí es converteix en un autèntic ajudant.
Si dónes a una persona amb un tipus de temperament flegmàtic unes condicions de treball estables, llavors cap estímul extern no el distregui de resoldre les tasques. Amb aquest enfocament, realitzarà grans treballs i serà capaç d’analitzar la situació, traient conclusions adequades, independentment de la complexitat del problema.
Les persones flegmàtiques treballen tranquil·lament, a fons i sense embolics. Per tant, s’obtenen excel·lents auditors, comptables, científics i investigadors.
Especialitat per la malenconia
Els psicòlegs observen que l’activitat mental s’acosta molt al tipus de temperament malenconiós. I per tant, una professió adequada per a ell s’hauria d’associar a aquest treball. Les persones melancòliques es distingeixen per un alt grau de responsabilitat per la feina que es realitza, però, alhora, absolutament no poden contactar amb les persones i actuar de manera independent. Però els intèrprets d'ells són bons.
A més, el tipus melancòlic dota a la personalitat de qualitats com l’observació i la diplomàcia, però alhora converteix l’estrès físic i nerviós en situacions que causen danys irreparables a la salut.
Per tant, s’anima a les persones melancòliques a treballar en el camp de la programació, les tecnologies d’Internet i la informació virtual. Personalitats similars en els papers dels artistes i agrònoms es mostren.
En lloc d’una conclusió
Com podeu veure, l’elecció d’una professió avui en dia es pot facilitar si s’hi apropa des d’un punt de vista científic. I en aquesta situació, la psicologia és un autèntic ajudant per a tots els que busquen fer el primer i més important pas de la seva vida independent.