La principal notícia de principis del 2017 en el sector comptable va ser la informació que la gestió i la regulació de totes les primes d’assegurança, és a dir, les pensions, les assegurances socials i mèdiques, havien estat transferides de les autoritats pertinents al Servei Tributari Federal. Aquesta decisió del govern es deu a la reducció i la racionalització dels informes.
Quant es paga al Fons de Pensions per sou? Aquesta és una pregunta habitual. Esbrinem-ho.
Des de l’1 de gener de 2017, el Servei Tributari Federal (Servei Tributari Federal) està fent un seguiment de les deduccions a la tresoreria per a totes les contribucions, el processament i l’anàlisi d’aquesta informació, així com els processos de cobrament de deutes. El govern va decidir que institucions com el Fons de Pensions de Rússia (PFR), el Fons d'Assegurances Socials (FSS) i altres, no podrien fer front a la tasca de cobrament puntual, per la qual cosa el Servei Tributari Federal espera tornar al pressupost grans quantitats d’endarreriments que s’han acumulat durant anys anteriors.
A més, es van fer modificacions a la llei: ara la 212 Llei Federal que regula aquest àmbit ha perdut la força i, en lloc d’aquest, s’ha completat el capítol número 34 del Codi Tributari de la Federació Russa “Contribucions d’assegurances” amb una descripció detallada de totes les regles d’interacció.
Canvis i tarifes
Les modificacions de la legislació no impliquen canvis en els tipus de cotització a la UIF. Quant se li reté el sou al fons de pensions? Es continua amb un 22% dins del límit anual, un 10% quan se supera i un 5,1% per a una assegurança mèdica obligatòria, un 2,9% per deduccions per incapacitat temporal i en relació amb la maternitat.
Els que paguen contribucions per a la seva jubilació futura, és a dir, empresaris individuals, advocats particulars, notaris, etc., com fins ara, tenen una contribució fixa igual al 26% del salari mínim (salari mínim) al mes. El salari mínim es fixa a principis d’any i es multiplica per 12 mesos, és a dir, a principis de 2017 van aprovar 7.500 rubles, respectivament, l’aportació anual serà de 23.400 rubles.
Quant s'ha de deduir al fons de pensions del sou, tothom ho hauria de saber.
Aquest import que s'ha de pagar és finit, si només els ingressos per un any d'una persona - un advocat, un professional privat, un metge, un notari, etc. - no superen els 300.000 rubles. En el cas d’un ingrés anual més gran, se suposa que el Fons de Pensions pagarà una quantitat determinada de l’1% de l’import per sobre del llindar de tres-cents mil, però no més de 163800 rubles, a través d’impostos.
Si se supera el límit de les contribucions a la pensió, es dóna el dret a una tarifa reduïda. Si ho comparem amb el 2016, ha crescut i ascendeix a 876.000 rubles (el 2016 era de 796.000 rubles). A més, estableixen nous límits en les contribucions per a viatges de negocis a Rússia ia l'estranger. Al territori de la Federació Russa, ascendeixen a 700 rubles diaris, quan viatgen fora de les fronteres - 2.500 rubles diaris.
Canvis de coneixement actuals
La diferència més gran respecte al 2016 són els nous formularis d’informació de les taxes d’assegurança del Servei Tributari Federal. Segons les noves regles, es proporciona la Taxa Unificada d’Assegurança Social (ESSC) i, per a la UIF, el nou informe és el “Informe sobre experiència d’assegurança” o l’experiència del SPZ. Segons les noves regles, han augmentat els requisits per a les empreses que vulguin pagar a un preu reduït, i també s'han establert nous terminis per a la presentació de determinats informes.
Percentatge de deduccions a la Caixa de Pensions per sou
Tot treballador ha de saber quant i quan l’empresari passa del seu sou a la UIF. Això es reflecteix en les futures jubilacions. Com més transferències, més significativa és la part finançada de la futura prestació de pensions d’un ciutadà.
No hi ha cap pagament fix per a un empleat d'una empresa. La part del sou que l’empresari transfereix al fons es calcula individualment, segons la mida del sou.
El percentatge de cotitzacions a la Caixa de Pensions és del 22% de l'import acumulat dels salaris, que es realitza al departament de comptabilitat de l'organització. Així, un empleat de l'empresa, que rep oficialment 7.000 rubles al mes, dedueix 1.540 rubles com a deduccions. A més, es dedueix l’impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF). La deducció del sou és del 13% i, en aquest exemple, de 910 rubles.
Per què un empleat ordinari necessita saber les deduccions?
La categoria de ciutadans que controla la matrícula puntual a la PF de RF pot estar segura que la seva futura pensió no patirà. Aquesta auditoria es pot realitzar cada tres mesos, exigint al departament de comptabilitat que proporcioni informació per escrit sobre el pagament de les contribucions.
De vegades, els empleats se senten incòmodes davant dels seus superiors, per tant no requereixen aquestes confirmacions del departament de comptabilitat i no fan servir el seu dret legal, segons l'Art. 14 Dret Federal “Sobre la comptabilitat individual de l’assegurança de pensions obligatòries”.
Ofertes, que inclouen obligatoris i addicionals
Com ja hem esbrinat, la taxa de transferències del salari a la Caixa de Pensions del 22% és obligatòria per a tots, excepte els beneficiaris. Les persones que treballen llocs de treball perillosos i perillosos poden confiar en pensions especials, cosa que significa la jubilació anticipada. Per tant, en relació a aquests ciutadans establir tarifes especials.
Aquestes tarifes s'accepten segons determinades llistes regulades per les lleis federals núm. 400 i núm. 426, que es van adoptar el 28 de desembre de 2013. El 2017 també funcionen sense canvis. Com més perillós sigui el treball, més gran és la taxa addicional, que varia del 2% al 9% i s’afegeix a la taxa bàsica del 22%.
Procés de pagament
Després que s'hagi canviat la legislació a partir de l'1 de gener de 2017, no s'ha canviat el procediment per calcular els impostos sobre la nòmina a la Caixa de Pensions i el procediment per al càlcul de les quantitats a pagar. L’excepció és el formulari de presentació: no com fins ara - en diferents formes i a diferents serveis. S’ha introduït un nou formulari de “Taxa unificada d’assegurança social”, que permet contenir tota la informació i enviar-la a l’oficina fiscal. L’única excepció és la taxa de “taxa de lesions”. Ell, com abans, va al FSS.
La Taxa Unificada d’Assegurança Social (CESS) de la jornada d’inspecció fiscal incloïa diversos informes enviats a diverses institucions controlades - a pensions, fons mèdics i assegurances socials, inclosos els pagaments de baixa per malaltia, així com qüestions relacionades amb la maternitat i la baixa. cura de nens.
Molt és d’interès per a la quantitat que es dedueix al Fons de Pensions dels sous.
Què cal aportar durant l'any en curs?
Per tant, a partir del gener del 2017, només cal proporcionar:
- l'informe es remet al Fons d'assegurances socials sobre lesions laborals i sobre l'expedició de la certificació especial de llocs de treball;
- a la RF PF: el tipus antic d’informació de SZV-M i el nou informe sobre el formulari d’experiència CMEA.
Data de finalització:
- ЕССС fins al dia 30 del mes següent al període de presentació;
- FSS - fins al dia 20 en format paper i fins al 25 de la data en suports electrònics posteriors al mes de presentació;
- SZV-M - fins al dia 15;
- Experiència CMEA: a l’1 de març de 2018.
Motiu de denegació de les contribucions
Hi ha situacions en què l'empresari pot no pagar les taxes dels empleats:
- L’organització està obligada a pagar per l’empleat només en cas de feina oficial, és a dir, quan es conclogui i es signi un contracte laboral. En altres casos, tot és a criteri del director.
- L’organització es dedica deliberadament a realitzar pagaments d’impostos, que és un delicte.
- L’empresari és un empresari individual.
- És extremadament rar quan no dedueixen deduccions per negligència de la comptabilitat.
Com controlar les deduccions?
Si ho desitja, cada ciutadà pot comprovar l’import de les transferències a la Caixa de Pensions. Per fer-ho, podeu registrar-vos al lloc web del Servei d’Estat creant allà un compte personal. El lloc haurà d’identificar la vostra identitat introduint dades de passaport, números d’assegurança de pensió i números de telèfon perquè els empleats puguin contactar. Després de l’activació, podeu anar al vostre compte personal introduint un nom d’usuari i una contrasenya.
Si durant tot el període d’activitat laboral o un període de temps determinat, l’empresari no va transferir fons a la UIF, podeu presentar una queixa i enviar-la a la inspecció de treball, que accepta sol·licituds electròniques, o al servei tributari que manté l’empresa, segons base territorial.
Quant a la deducció del Fons de Pensions dels salaris s’ha tractat detalladament en aquest article.
