Entrevistant-se: un exemple

Quan finalment es troba una vacant adequada i es fa una cita amb un potencial empresari, el sol·licitant té diverses preguntes: com es pot preparar per a aquesta reunió? Com parlar de tu mateix? Quins fets seran útils en l'entrevista i, a l'esmentar, quin és millor abstenir-se?

Capacitat de presentar-se

Perquè l’autoexpressió sobre l’entrevista tingui una impressió adequada, el candidat ha de tenir habilitats d’auto-presentació ben desenvolupades. Una presentació es refereix a la capacitat de presentar les capacitats i els talents (o un producte específic, empresa) per obtenir la solució adequada del vostre interlocutor. Cal tenir en compte que l’auto-presentació no és només mostrar-se a un mateix. Aquesta acció està dissenyada per influir en el públic. Cal recordar que la responsabilitat de l’èxit de la presentació recau sempre en el propi orador i gairebé mai amb el públic present. El màxim que ha de fer el públic és escoltar el presentador.

Perquè la història sobre ell mateix a l’entrevista tingui èxit, el candidat ha de ser capaç de provocar tres reaccions:

• atenció
• interès;
• decisió a favor seu.

Molts presentadors només poden cridar les dues primeres d’aquestes reaccions, mentre que la clau de l’èxit és la decisió de l’interlocutor. L'interès es pot produir per l'aparença brillant, comportaments no estàndards, fets entretinguts. Però pel que fa a la decisió, és desitjable influir en el públic amb ajuda de persuasió. Es realitza mitjançant l’ús de tècniques informatives, informació experta, a més d’aportar arguments racionals. Per tant, aquells que voldrien rebre la posició desitjada han de poder convèncer a l'empresari que és el candidat adequat per a aquesta o aquella posició.

La concisió és la clau de l’èxit

L'entrevista és sovint una història breu sobre tu mateix a l'entrevista. Tot el que necessita l’empresari és una impressió del candidat. Les narracions llargues són inútils. La resposta hauria de prendre un parell de minuts sobre la força. En aquest moment, es poden citar diversos fets interessants que ens permetran caracteritzar l’aspirant com una persona real i responsable professional.

Com parlar: consells

També és útil adoptar algunes recomanacions pràctiques:

• Assegut en una cadira, és millor prendre una postura còmoda, però no caure a trossos. És important mantenir una postura recta.
• La història de tu mateix ha de ser breu i intel·ligible.
• En la parla, és millor evitar els participis. De fet, el discurs oral semblarà més "difícil".
• També us heu d’abstenir de l’argot (per exemple, paraules com stopudovo, cool).
• Val la pena expressar només la informació que mostrarà el candidat a la llum més favorable.
• Heu d’incloure a la història de tu mateix aquella informació que compleixi els requisits per al candidat.
• És millor evitar tant modèstia i presumir, ni autopromoció.
• No és necessari mentir-se i atribuir-se a si mateixos aquells mèrits que en realitat no ho són.

Durant l’entrevista, és millor no retratar els fets que s’indiquen al currículum. És aconsellable que el candidat seleccioni amb antelació diverses frases originals que el caracteritzaran positivament. Quan es comunica amb l’empresari, cal demostrar no només els fets nu, sinó també la seva mentalitat, la capacitat de comunicar-se amb seguretat i mantenir-se.

Per què s’ha d’abstenir de presumir?

Molts gestors de contractació alerten els sol·licitants: el rebut excessiu no sempre és adequat. Per exemple, un dels candidats va reclamar el càrrec de gerent per a vendes regionals de joguines.Ella es va declarar així: "No podeu trobar un gestor millor que jo a tota la CEI". L’empresari tenia una pregunta lògica: si aquesta noia és la millor especialista en tot el CSI, per què no pot trobar una feina ben remunerada des de fa dos anys? La conclusió aquí és molt simple: el candidat no pot valorar adequadament les seves habilitats. Per tant, és poc probable que pugui ser contractat per aquest càrrec.

Problemes de dashing: el començament

Molts sol·licitants tenen una pregunta raonable sobre com començar una història sobre ells mateixos a l'entrevista? El primer que cal fer és, per descomptat, presentar-se. L’inici de l’entrevista sempre és una cortesia: un somriure, un cop de mà, algunes frases de guàrdia. Després que el candidat es presenti, es pot parlar d’educació, estatus de la família i experiència laboral. A més, podeu indicar per què hi havia el desig de treballar en aquesta empresa.

Com convèncer l’empresari?

Un discurs clar i clar, falta de repetició, frases curtes i cabdals ho demostraran a favor de la persona sol·licitant. També és útil donar xifres, fets. Les revisions narratives i negatives sobre els empresaris poden jugar contra el candidat.

Tanmateix, cal tenir en compte que aquest enfocament no serà efectiu en tots els casos. Per exemple, si el sol·licitant ha de fer treballs creatius o està intentant obtenir feina en un col·lectiu de treball juvenil, aquí la història sobre ell mateix a l’entrevista hauria de contenir més flexibilitat i creativitat. Per als representants de les professions creatives, un element important és la cartera d’obres. Sense això, una història sobre tu mateix no pot donar a l'empresari una imatge completa del candidat.

Història sobre qualitats personals i professionals

Com comença cada entrevista? Per regla general, la primera frase que un empleat potencial d’una empresa escolta durant una entrevista és “em parli de tu mateix”. Un exemple d’història ajudarà a preparar-se per a una entrevista i convençrà l’empresari que triï el sol·licitant. A l’hora de preparar-se, cal tenir en compte que el candidat s’interessa més per l’empresari com a especialista i no com a persona. Per tant, cal posar èmfasi en les qualitats professionals i en l'experiència laboral.

Els mateixos trets de personalitat que la confiança en si mateix, la responsabilitat, la decència i la puntualitat ajudaran a prendre una decisió a favor. També són necessaris, però, en absència d’experiència laboral només a càrrec seu, és poc probable que puguin obtenir la posició desitjada. L’empresari ha d’entendre que el candidat podrà fer front a la feina, que sap posar en pràctica les seves habilitats; és per aquest propòsit que pronuncia una de les frases claus de l’entrevista a l’aspirant: “parli de tu mateix”. A continuació es discutiran exemples d’històries.

Història d’un professor d’història i estudis socials

Considereu com a exemple la història d’un professor de l’escola.

- Em dic (necessito presentar-me). Servei continu complet com a professor - (indiqueu el nombre d’anys treballats). Últim lloc de treball - (indiqueu la institució, per exemple, GOU SOSH № ...). Va actuar com a professor d’història i estudis socials, i també va exercir el lideratge d’aula. Les funcions també incloïen la realització de cursos addicionals en estudis socials. Tinc la categoria de màxima qualificació. Les puntuacions mitjanes per a l’examen i l’examen es mantenen a un nivell alt. Amable i atent a tots els que l’envolten.

Entrevistant-se: un gestor d'exemples

Per presentar-se adequadament, el sol·licitant ha de demostrar a l’empresari l’avantatge de la seva candidatura. Durant l’entrevista, l’empresari ha d’entendre si el candidat té confiança en si mateix, si pot interactuar amb altres companys en temes laborals i personals, quina experiència té. Penseu en un exemple d’un gestor de vendes de portes sobre ell mateix.

- La meva experiència total en el camp de les vendes de portes i accessoris és de més de 7 anys. Vaig començar amb el departament d’ajuda, i sis mesos després se’m va demanar que passés al càrrec de gerent.Les meves responsabilitats incloïen assessorar els clients sobre la compra de portes, calcular el cost d’una porta interior amb accessoris, treballar amb organitzacions de construcció, fer mesures, interactuar amb departaments relacionats (departament de disseny, magatzem, lliurament, instal·lació). A més, les meves responsabilitats incloïen resoldre problemes de queixes, controlar l’enviament de mercaderies i la qualitat de la instal·lació i la redacció d’ofertes comercials.

La història del dissenyador

Considereu la història de vosaltres mateixos a l’entrevista del dissenyador.

- Tinc cinc anys d’experiència en el camp del disseny. Les meves responsabilitats incloïen la confecció de fullets, fulletons, calendaris. A més, una de les responsabilitats més importants va ser el desenvolupament d’estands d’exposició, pòsters publicitaris, identitat corporativa de l’empresa. Preparat per a la feina, tinc totes les habilitats professionals necessàries. Responsable, organitzat, fàcil de formar.

Entrevista en anglès

De vegades, necessiteu preparar per a l’entrevista una història sobre vosaltres mateixos en anglès. Per a aquells sol·licitants que no coneixen bé l’idioma, serà una tasca bastant difícil. Tanmateix, els candidats experimentats en anglès podran afrontar-ho "amb força".

Penseu en un exemple d'una història sobre vosaltres mateixos en anglès.

“Hola, em dic (FN). He treballat durant els últims deu anys com a responsable de vendes. Durant aquest temps, he estat format i certificat amb diferents tècniques i estratègies de venda. Un dels meus punts forts reals és la meva atenció als detalls. Em sento orgullós de complir els terminis. Si em comprometo a acabar el projecte durant un termini determinat, m’asseguro que les coses s’han reduït i puntualment. Estic buscant una empresa que valori els clients, on podré unir-me a un equip fort i tenir un impacte positiu en la retenció de clients. "Realment em descric com una persona que està disposada a fer un quilòmetre addicional per satisfer els clients." / “Bona tarda, em dic (FI). Des de fa deu anys he estat treballant com a responsable de vendes. Durant aquest temps, vaig fer molts cursos addicionals i ara tinc diversos certificats que confirmen el meu coneixement de tècniques i estratègies de vendes. Un dels meus punts forts és l’atenció al detall. Tinc motius per sentir-me orgullós de mi, ja que sempre faig la feina a temps. Si em compromet algun projecte que hagi de finalitzar-se abans d’un termini determinat, sempre ho faig puntual. M’agradaria treballar en una empresa que comparteixi els valors dels clients, on pogués unir-me a un equip fort. Realment em puc descriure a mi mateixa com una persona que està preparada per fer el quilòmetre addicional per tal de fer feliç el client. "

Preparació per a una entrevista en un idioma estranger

Es necessita molta preparació si un dels requisits de l'empresari és l'anglès. Les narracions sobre els sol·licitants d'entrevistes mostren, tanmateix, que aquest format d'entrevista serà senzill per a aquells candidats que tinguin coneixement d'un idioma estranger a nivell superior i superior. Després d’haver treballat bé les frases en anglès, a l’entrevista no es pot prestar atenció, comportar-se més relaxat i tranquil. Un exemple d’una història sobre vostès en anglès durant una entrevista ajudarà a passar una entrevista amb dignitat. Per descomptat, també passa que l'empresari faci preguntes complicades per a les quals el candidat no estigui preparat per endavant. En una situació així, el més important és no perdre’s, mantenir la calma. Quan es reuneix, és molt més fàcil trobar la frase adequada, fins i tot en anglès.

Què he d’evitar?

Una de les maneres de preparar-se bé per a la història de tu mateix a l’entrevista és una mostra d’altres sol·licitants d’ocupació. Si escolliu les frases adequades de les històries d’aquest article, podeu preparar-vos bé per a l’entrevista. Però, a més de la capacitat de presentar els vostres avantatges i, per tant, demostrar que sou el candidat ideal per a una posició determinada, també heu de tenir compte amb frases innecessàries que puguin arruïnar la impressió.

Els més comuns són:

• Respostos negatius sobre el vostre treball anterior. Al cap i a la fi, pot ser que un possible empresari pensi que li quedaran les mateixes opinions.
• Descripció massa detallada de la seva vida personal. Al cap i a la fi, “podem parlar de natura i de clima” amb els companys a l’hora de dinar. Mentrestant, l’objectiu principal és aconseguir feina.
• Els dubtes sobre les seves qualificacions i qualitats importants professionalment. Si el mateix candidat es dubta de si mateix, és probable que el futur empresari no pugui apreciar-lo.

L’amabilitat, la confiança en si mateix i la conducta comercial són la clau de l’èxit en una entrevista.Seguint les regles d’una història d’èxit sobre tu mateix en una entrevista, pots convèncer l’empresari del seu valor i obtenir el treball desitjat.