És poc probable que algú treballi en un fons de pensions és el somni final. Per què? Mentre que sigui jove, no vol pensar en principi en un "atribut" vital de la vida com la prestació de pensions. Què és una feina en un fons estatal de pensions? Les ressenyes dels que ja han provat aquest camí no us prometran ingressos alts, un equip jove i alegre i altres punts d’interès per a joves professionals. Però, si aquesta opinió és superficial i és possible rebre bons dividends treballant en un fons de pensions? Cal destacar que les revisions d'empleats varien significativament que el treball per a l'Estat i per als fons no estatals. I en el segon cas, ja parlem de resultats importants i d’obtenir experiència en vendes directes.
En aquest article parlarem sobre què pots donar feina en un fons de pensions. Els comentaris dels que treballen en benefici de la societat i en benefici propi també es proporcionen en aquest article.
Qualitats per als sol·licitants
Qui més s’adapta a treballar en un fons de pensions? Les revisions dels empleats diuen que són necessàries les següents característiques:
1. Resistència a l'estrès. Darrere d'aquesta paraula, que tan sovint els cercadors es caracteritzen per a qualsevol posició en principi, hi ha l'oportunitat de preservar una cara de pedra i alhora una expressió amable, amb qui pot comunicar-se. El treball en un fons de pensions implica una comunicació diària, no només amb els companys, sinó molt sovint amb possibles compradors de serveis. No és per casualitat que la paraula “ancià” amaga la imatge d’un vell emprenyat. Si treballeu al sector privat, prepareu-vos per a les objeccions, ridiculitzant-vos com a resposta a l'oferta del servei. La capacitat de no perdre la cara i no plorar per la grosella és el que és fonamental en el treball dels fons de pensions estatals i no estatals.
2. Discurs alfabetitzat. Pot ser que no tingueu una formació superior, però és molt important poder explicar de forma correcta i intel·ligent tot sobre la qualitat del producte, especialment per als fons de pensions no estatals. El vostre sou depèn del bé que aconsegueixi presentar la mercaderia. El punt sobre un discurs competent inclou credibilitat i capacitat de negociació.
3. Establir una carrera per sobre de les relacions personals i familiars. El treball en un fons de pensions implica una jornada de treball irregular, mentre que els FPF paguen als seus empleats efectius que estan disposats a quedar tard fins a la feina. Si teniu previst abandonar l’oficina com a molt tard a les 17:00, aquest treball no us convé.
RF PF estatal: ressenyes
Per descomptat, l'opinió d'una persona no pot considerar-se un bon motiu per caracteritzar tota la tasca del fons de pensions en conjunt. Per tant, hem estudiat diverses revisions d’antics empleats de fons de pensions. Comú a totes les ressenyes és que especialistes de diferents serveis asseguren que el personal té majoritàriament empleats majors de 40 anys. Mentrestant, a partir d’impressions, segons les ressenyes, la comunicació de l’equip va tenir èxit per a tothom i no hi ha molt negatiu. Quins avantatges tenen els antics empleats dels fons de pensions estatals?
Avantatges de treballar al fons de pensions estatals
En primer lloc, atès que el PF d’aquesta forma de propietat és una empresa de propietat estatal, l’empleat té la possibilitat de confiar en tots els avantatges d’aquest treball. Es tracta d’un sou blanc, de 36 dies de descans a l’any, jornada normalitzada. A més, és sens dubte una experiència útil en la comunicació i el treball amb arxius.Molts dels enquestats assenyalen que van veure molt clarament la connexió entre els pagaments honestos de l'empresari i l'efecte d'aquests pagaments en la mida de la futura pensió.
Contra del treball a la PF estatal
Per a molts dels enquestats, el dia normalitzat oficialment no estava del tot normalitzat. Però la majoria de les queixes van ser causades pels salaris relativament baixos. Aquesta no va ser la raó per abandonar la feina, però el 80% dels antics empleats del fons de pensions va assenyalar que per a un volum de treball el salari podria ser superior.
Què més no els agrada de treballar en un fons de pensions? Els comentaris dels antics empleats també indiquen que esteu molt cansats de la comunicació. Es produeix regularment, amb totes les formes de comunicació possibles: oralment, per telèfon, per correu. Si sou un introvertit, llavors treballar en un fons de pensions no us apel·larà definitivament.
A més, no sempre és possible fer la feina descrita a causa de les particularitats del flux de treball. Per exemple, un especialista en cobrament de deutes va assenyalar que de vegades és molt difícil treballar amb l’arxiu, no sempre és possible fer-ne complir.
Beneficis de treballar en fons de pensions no estatals
La reforma de les pensions estatals ha obert un enorme mercat de vendes per als FNB, perquè cada ciutadà és un comprador potencial del servei. Si un empleat de NPF et diu que guanya de 60 a 100 mil rubles al mes, és probable que sigui així. Tot i això, es tracta d’un treball enorme, molts treballen fins a 20 hores al dia i sovint es veuen obligats a traslladar-se de ciutat en ciutat. 
A més, la majoria dels empleats dels fons de pensions estatals són persones madures, mentre que l’equip NPF està format per gent jove i ambiciosa. Contres o pros? En parlem a continuació.
Qui no treballa en un fons de pensions privades?
Si no t’agrada la venda directa, no tens ni sentit provar la mà a NPF. La venda directa (o, com l'anomena el terme popular, "vparivanie") és quan voleu vendre un producte o servei i persuadir verbalment una persona perquè us escolti. Les vendes directes són bones perquè, com més venguis, més serà el teu benefici. L’inconvenient d’aquest treball és que cal ser intrusiu, convincent, interessar a una persona en allò que inicialment pot no ser interessant o necessari per a ell. No estem parlant del fet que els béns i, en aquest cas, és un servei d’assegurança en un fons de pensions, són de mala qualitat. Tot i això, no és necessari en absolut que vulgueu obtenir-ho.
Quin és el salari real de les FP
Les revisions del treball en un fons de pensions no estatals de la Federació Russa parlen de super-salaris que poden arribar als 100 mil rubles al mes o més. Tanmateix, no us afanyeu a retreure als empleats de NPF mentides, ja que realment el sou depèn només del seu esforç. Com més clients atrauen, més serà el percentatge de l’assegurança de pensions. Però aquí heu de treballar. Imagineu-vos que sou un empleat d’un NPF en una ciutat petita. No camineu pel carrer i agafeu la gent a mà, oferint-los els seus serveis. Els treballadors solen fer una cita amb el cap de diverses empreses, després de la qual cosa parlen amb ell i parlen dels avantatges de l’assegurança en el seu fons de pensions no estatal. Els consellers convencen d'allò més convincent, aquest, a la vegada, ja parla amb els propis empleats o bé dóna l'oportunitat de parlar amb l'empleat del NPF. 
Després d'haver "treballat" d'aquesta manera tot el mercat de la ciutat, els empleats de NPF es traslladen a una altra ciutat, on tornen a obrir una sucursal. Així, treballant activament i tenint el do de persuasió, realment podeu guanyar fins a 100 mil rubles al mes. Ho enteneu, aquesta feina no és per a tothom.
Cons de treballar en un fons de pensions privades
Les crítiques indiquen que el major inconvenient és la brotació emocional. Imagineu-vos que cada dia necessiteu persuadir per comprar. El primer dia ho feu amb il·lusió i molt emotiu, però amb cada dia posterior a la vostra feina hi haurà més automatisme i menys ànima.La gent se sent molt bé quan és persuadida a comprar alguna cosa sincerament i quan es fa “automàticament”.
Un altre inconvenient és que no podeu planificar els vostres ingressos de cap manera. Si les revisions sobre com treballar al fons de pensions de la Federació Russa parlen d’un salari petit, però estable, llavors tot és diferent. En un mes potser tindreu un triple salari, en un altre estareu a un ritme baix, que, per regla general, és força reduït.
Canvi de residència com un dels minus de treballar a les FP
Què més caracteritza el treball al servei del client del fons de pensions? Es desaconsella la resposta dels empleats que de vegades és necessari canviar el lloc de residència juntament amb la feina. Per què passa això? Imagineu que el mercat de serveis està totalment desenvolupat. Es van programar reunions amb tots els caps d’empreses i empreses i tothom que pogués obtenir la informació. I què ha de fer la sucursal? El mercat estableix les condicions següents: ser mòbil i ràpid. Al ser agent d’un NPF, podeu negar-vos a cooperar amb el fons o traslladar-vos a una nova ciutat, on començareu a treballar de nou. No es tracta d'un menys per a joves i no gravats. Al contrari, es veu com una oportunitat per veure el món, fer nous coneguts. Però si preferiu un estil de vida sedentari, teniu una família, és poc probable que us agradi treballar en un fons de pensions. Per cert, les opinions sobre els antics empleats de NPF solen ser negatives per aquest motiu.
Resumint
Què és un treball al fons de pensions de la República de Bielorússia? Les revisions d'empleats indiquen que, com qualsevol tipus d'activitat, aquest treball no és adequat per a tothom. 
Si ets jove i actiu, vols guanyar rendiments elevats i saps presentar els béns al públic de manera fantàstica, prova de treballar en un fons de pensions privat. Un home de família ben consolidat en els valors tradicionals pot tenir un esperit més proper a treballar al sector públic.