Estàndard professional d’infermeria en l’àmbit social

La norma professional d’una infermera implica descripcions de feina que tots els empleats han de seguir. Per a cada categoria d’infermers, hi ha una llista d’habilitats i coneixements que hauria de posseir. A l’article els considerarem.

Què hauria de fer una infermera

La norma professional d'una infermera inclou les habilitats següents:

1. No només la prestació de serveis mèdics, sinó també la interacció amb familiars, metges i pacients.
2. Participació en la creació d’un entorn segur de l’hospital, l’organització d’un espai de treball per a tu mateix a un vestidor, a una sala de manipulació o a una sala de tractaments.
3. Obtenció del consentiment per escrit per realitzar determinats tràmits prescrits pel metge.
4. L’ús de medicaments tal i com prescriu un metge.
5. La introducció d'injeccions, la configuració de mitjans d'infusió i comptagotes.
6. Conservar registres de medicaments, omplir informes i documentació per a l'administració i emmagatzematge de medicaments.
7. Supervisió de l’estat dels pacients.
8. Oferir atenció d’urgència abans que arribi el metge si el pacient té alguna complicació d’un determinat medicament.

Competències infermeres

La norma professional de la infermera té una secció que se centra en les habilitats bàsiques del personal. Les habilitats principals són les següents:

• En el treball mèdic amb pacients, utilitzeu tots els procediments i normes de comunicació professional.
• La capacitat de trobar un llenguatge comú tant amb pacients comuns i amb anormalitats en consciència, comportament, visió o audició.
• La capacitat d’organitzar l’espai de treball de manera que compleixi totes les normes i normes aprovades al nostre país.
• La infermera ha de ser capaç de calcular la dosi necessària del fàrmac, que ha estat prescrit pel metge.
• L'estàndard professional d'una infermera requereix que aquest pugui fer una punció de vena perifèrica i la seva cateterisme. La infermera ha de ser capaç de tenir cura del catèter vascular.
• Ha d'administrar correctament el medicament al pacient, tenint en compte tots els documents normatius.
• La infermera també hauria de tenir habilitats per treballar amb registres mèdics. Això també inclou el registre i l’emmagatzematge de medicaments.
• El personal d'infermeria ha de proporcionar atenció d'emergència al pacient si no hi ha cap metge a prop.
• La infermera ha de complir els requisits de seguretat sanitària-epidemiològica i infecciosa.

Habilitats dietètiques

La norma professional d’una infermera de dieta mèdica té les seves pròpies diferències, però, tanmateix, s’inclou en el conjunt de normes professionals. L’activitat principal d’una infermera és la planificació de la nutrició mèdica del pacient. És a dir, la infermera ha de:

1. En els temes de nutrició mèdica, relacioneu-vos amb altres serveis d’una institució mèdica com ara una unitat d’alimentació, un departament de comptabilitat o un dietista.
2. Organitza el treball del bloc d’aliments.
3. Formeu una targeta d'alimentació dietètica.
4. Feu un menú per a la setmana, que correspondrà a diferents dietes terapèutiques.
5. Per consell d’una institució mèdica per presentar projectes del menú de tractament, que depèn del tipus de dieta.
6. Analitzeu els indicadors naturals i monetaris en les seves activitats.
7. Conserveu la documentació comptable i comptable.

Responsabilitats dietètiques

Les responsabilitats de la dieta són més esteses. Aquests inclouen:

• Formació d’un menú dietètic per a pacients d’institució.
• Compliment d’estàndards nutricionals fisiològics per a pacients.
• Tenint en compte el tipus de dieta mèdica abans de formar un menú durant una setmana.
• Formació d’un menú setmanal amb dietista, tenint en compte l’estacionalitat.
• Recopilació de diversos plats.
• La correcta distribució de diners en productes per a una dieta setmanal.
• Càlcul junt amb el nutricionista del valor nutritiu i de la composició química del plat.
• Reconciliació de la implementació de normes naturals i monetàries per a la nutrició dietètica juntament amb la comptabilitat. Això es fa durant el període de presentació, durant el qual poden trigar un mes a la setmana.

Normes socials

La norma professional de la infermera social és un document que és una secció de la norma professional general.

Aquest document conté els requisits següents:

1. La infermera hauria de relacionar-se amb les institucions de protecció social, les comissions de la UIT, els serveis de les institucions i el seu personal. En aquest cas, la interacció ha de ser en interès dels pacients.
2. Una infermera és obligat a guardar registres de persones amb discapacitat en un lloc determinat, així com de gent gran.
3. Per formar una base de persones que necessiten atenció mèdica i social.
4. La infermera hauria de realitzar un examen de les condicions socials dels pacients conjuntament amb altres serveis.
5. Proporcionar als ciutadans informació mèdica i social i determinar la seva pròpia necessitat d’assistència social.
6. Treball d’adaptació social de gent gran i discapacitat.
7. Ajudeu el pacient a obtenir els fons necessaris per a la rehabilitació.
8. Ajudar els pacients a exercir els seus drets per rebre beneficis.

Els estàndards de treball professional d’una infermera inclouen:

• Realització d’un examen del pacient, la possibilitat de serveis domèstics independents, moviment o comunicació.
• Formació de bases de dades i recollida d’informació necessària.
• Identificació dels principals problemes en pacients grans i persones amb discapacitat que han perdut habilitats socials.
• Treballar amb els familiars del pacient i formar-los per adaptar-se a les capacitats o necessitats de la gent gran i amb discapacitat.
• Atenció integral al pacient per a prestacions, dispositius mèdics o garanties.
• Capacitar els pacients a utilitzar equips tècnics o dispositius mèdics per a la rehabilitació.

Normes d'infermeria de rehabilitació

Els estàndards de treball professional d’una infermera, que ajuda a la rehabilitació, són els següents:

1. Interacció tant amb el departament de rehabilitació com amb altres serveis en benefici del pacient.
2. Realització de cites mèdiques en qualsevol fase de rehabilitació.
3. Realització d’activitats de fisioteràpia i fisioteràpia.
4. Realització de massatges terapèutics.
5. Utilitzant mètodes que permeten alleujar psicològicament el pacient.
6. Valoració de l’efectivitat dels procediments de rehabilitació que ja s’han dut a terme.

A més, la infermera ha de:

• Ser capaç d’utilitzar fisioteràpia i medicaments prescrits pel metge.
• Realitzar fisioteràpia d'acord amb el programa de rehabilitació del pacient.
• Realitzar classes de teràpia física.
• Realitzeu tant massatges de maquinari com sessions manuals.
• Realització de classes d’artteràpia, musicoteràpia, etc.
• Oferir suport psicològic al pacient.
• Per poder estimular el pacient a entrenar la motricitat fina o a treballar manualment, si cal per al procés de rehabilitació.

Normes per al personal juvenil

El 2016, el Ministeri de Protecció Social i Treball va aprovar la norma professional per a una infermera més jove. Aquest document es va adoptar perquè sovint es confonien els deures d’una infermera menor i d’una infermera. La norma professional permetia distingir clarament aquestes dues professions.

A partir del document, s’identifiquen els nivells de qualificació que depenen directament de les habilitats i habilitats que té l’empleat, així com d’aquelles responsabilitats que la direcció de la institució mèdica li confia.

Així doncs, l'estàndard professional d'una infermera més jove inclou procediments per cuidar els pacients d'una institució mèdica. És a dir, a la llista de personal, juntament amb dos llocs s’indica el conjunt de les seves funcions i funcions necessàries per a la comptabilitat.

Tant a la infermera com a la infermera menor se'ls ha de tenir una formació especialitzada. Si aquest no és el cas, haureu d’enviar l’empleat a cursos. Però aquest requisit no és obligatori i, per tant, es respecta la norma professional de la infermera menor d’atenció infermera a petició del responsable de la institució mèdica.

Per tant, la infermera més jove té l’obligació de:

1. Processar la informació entrant dels pacients i els seus familiars.
2. Ajudeu els pacients a moure's per les instal·lacions.
3. Mantenir els estàndards d’higiene mentre tingueu cura de malalts greus.
4. Ajudar els pacients amb malalties greus a satisfer les seves necessitats naturals.
5. Alimentar els pacients que no són capaços de menjar pel seu compte.
6. Porteu fundes de coixí, mantes, llençols, coixins, sabates i roba per al pacient.
7. Canviar la roba de llit i la roba interior del pacient.
8. Ajudeu el metge durant la mesura de temperatura, mesura de pressió i altres procediments senzills.
9. Observeu l’estat general del pacient.
10. Transporteu materials biològics al laboratori.
11. Oferir primers auxilis si la vida del pacient està en perill.

Com que es tracta d'aprovar l'estàndard professional d'una infermera de qualificació inferior, ha de ser capaç de:

• Rebre i transmetre informació relacionada amb l’estat del pacient.
• Ser capaç d’utilitzar equips especials per al transport ergonòmic del pacient.
• Supervisar els factors que envolten el pacient i prevenir els seus efectes si amenacen l’estat del pacient.
• Ser capaç de gestionar un inventari mèdic.
• Ser capaç de mesurar la pressió arterial i la temperatura.
• Poder proporcionar primers auxilis.
• Acompanyar i ajudar el pacient durant un examen mèdic.
• Ajudar els pacients a satisfer les seves necessitats naturals si el seu sistema musculoesquelètic està malmès.

Estàndard professional per a personal superior

La norma professional de la infermera de capçalera difereix notablement de la resta. Més aviat, com a tal, no hi ha cap document sobre aquest tema, però, tanmateix, els requisits són més estrictes en comparació amb infermeres d'altres titulacions. L'estàndard professional de la infermera principal es basa en el fet que té més responsabilitats, un dret més ampli de controlar els subordinats i un major grau de responsabilitat davant la direcció.

Un candidat per al càrrec d’infermera de cap ha de tenir una formació secundària especialitzada o superior. Experiència laboral d’almenys deu anys amb l’educació secundària i, com a mínim, cinc amb estudis superiors.

En aquest sentit, els estàndards professionals d’una infermera major no són diferents.

Normes de procedència infermera

La infermera de tractament fa funcions estàndard. Compleix les cites que es prescriuen per a la teràpia farmacològica. La infermera no només proporciona serveis, sinó que també col·labora amb metges, familiars del pacient i el propi pacient. Crea un entorn hospitalari segur i organitza correctament el seu lloc de treball.

La norma professional d’una infermera processal també inclou l’obtenció del consentiment per escrit per realitzar determinats procediments de pacients. A més, la infermera està obligada a guardar un registre de medicaments i a omplir la documentació sobre el seu emmagatzematge i recepció. Proporcioneu atenció d’emergència si el pacient empitjora després d’administrar el medicament.

La norma professional de la infermera de la sala de tractament de la clínica té una llista de competències dels empleats. Això és:

1. Capacitat d’utilitzar les regles per al treball mèdic amb pacients.
2. La capacitat d’establir contacte amb el pacient, encara que tingui una visió, audició o consciència deteriorades.
3. Organitzeu el vostre espai de treball d’acord amb totes les normes i normes de la llei.
4. La capacitat de calcular la dosi necessària del medicament.
5. Administrar correctament els medicaments i elaborar els documents necessaris.
6. Treball amb documents.
7. Compliment dels requisits de seguretat sanitària i epidemiològica i infecciosa.

Les mateixes habilitats s’indiquen a la norma professional de la infermera de sala.

Normes per a una infermera al vestidor

Com ja hem tractat gairebé totes les qualificacions, n’explicarem la resta. Així doncs, les normes professionals confereixen a la infermera de vestir responsabilitats especials. Només els considerarem, ja que la resta són absolutament idèntics als deures d’una infermera processal.

Així doncs, l’estàndard professional de la infermera al vestidor obliga l’empleat a ser capaç de tractar ferides, aplicar apòsits i fèrules, treballar amb guix i proporcionar suport psicològic al pacient en estat de xoc i dolor intens.

La resta de deures coincideixen amb les funcions de la infermera de la sala de tractaments.

Normes per a la germana amfitriona

Atès que les normes professionals fins i tot s'apliquen a les infermeres, per què no desenvolupar-les per a l'amfitriona? De manera que la germana mestressa té una posició més baixa que la infermera, però més alta que la infermera. Segons la norma professional, hauria de tenir una formació general secundària o completa i cursos especials en l’especialitat. L’experiència laboral no té un paper.

Els estàndards professionals de la germana amfitriona d’una organització mèdica l’obliguen:

• Supervisar el rendiment del treball de les infermeres i netejadores.
• Cap d’equipament de la llar.
• Proporciona al teu departament roba especial, articles d’higiene, papereria i detergents.
• Proporcionar higienització per als pacients.
• Entregar la roba bruta al departament de desinfecció.
• Supervisar la roba del pacient. Hauria de coincidir amb l’altura i el gènere del pacient.
• Canviar vestits.
• Regala tovalloles als paramèdics.
• Encarregat de preparar la sala d’acollida al pacient. Això inclou la compra d’inventaris i sol·licituds de reparació.
• Superviseu l'estat del menjador, és a dir, els equips, els estris i la presència de marques en els articles de l'alimentació.
• Ompliu informes sobre la feina feta i conserveu una altra documentació.

A més de les tasques, la germana amfitriona té el dret d’aprendre de la direcció la informació necessària per al seu treball, participar a la comissió, que redacta l’equip utilitzat, i donar instruccions al personal mèdic més jove.

La germana amfitriona és responsable de la seguretat dels béns materials i de la propietat d’una institució mèdica. Si ella no compleix aquestes normes, pot assumir una responsabilitat no només administrativa, sinó també penal.

La feina d’una germana de mestressa de casa és comunicar-se molt amb la gent. Aquestes són les seves responsabilitats directes, així com el fet que ha de poder organitzar el procés de treball. Al cap i a la fi, té una vintena de persones subordinades.

És a dir, per treballar amb èxit com a germana-germana, cal que es pugui comunicar amb les persones que l’envolten i que sigui una persona resistent a l’estrès. L’esmentada obra requereix no només moral, sinó també força física, cosa que significa que el candidat al càrrec ha de ser resistent. L’atenció, la precisió i la contenció també són qualitats necessàries per a aquest empleat.

Normes per a una infermera en una clínica

L’estàndard professional d’una infermera policlínica no és diferent d’una infermera processal. L'únic que encara se li imputa és conduir els pacients que estan adherits al seu lloc. I aquí podeu dibuixar una analogia amb una infermera social. Al cap i a la fi, no només ha de proporcionar atenció d’urgència, sinó que també pot ajudar a obtenir medicaments o dispositius mèdics preferents.És a dir, si parlem de responsabilitats, hauria de ser un empleat experimentat de totes les parts que no només pugui guardar registres, sinó també administrar el fàrmac o ajudar el pacient durant l’examen.

L’impacte de les normes professionals en el treball de la institució

El projecte "Professional Nurse Standard" està a punt d'acceptar-se. És a dir, es tracta d’un document en què s’indicaran totes les funcions laborals d’un especialista. Si ja existeixen normes professionals per al personal menor, ningú sap quines seran les normes per a la infermeria. Però, no obstant això, les institucions mèdiques estan obligades ara a començar els preparatius per a la introducció del document.

En primer lloc, un cop entri en vigor el projecte, la direcció de la institució mèdica està obligada a notificar-ho a tots els empleats. Cal transmetre el més clarament possible aquelles normes que es prendran com a base.

S’aprovaran normes per a la infermera principal i sènior, així com per a infermeres altament especialitzades - vestits, procedimentals i altres. Això comportarà una revisió de les descripcions de llocs de treball, la qual cosa significa que la direcció de la institució ha de fer el següent:

1. Realitzar informació sobre els empleats de la institució mèdica. Han de ser conscients del que se'ls requereix i del contingut de la norma.
2. Després que es revisin les descripcions de llocs de treball i es posi en funcionament la norma professional, és necessari signar acords addicionals amb personal mèdic secundari i superior.
3. La direcció és necessària per analitzar la conformitat de les qualificacions dels empleats amb els estàndards professionals. És a dir, els empleats han de tenir un certificat especial i una formació professional secundària.
4. Si hi ha discrepància entre ells, la direcció ha de decidir com millorar les habilitats de l’empleat. Per exemple, per complir l’estàndard professional d’una infermera de massatge, cal un certificat especial que heu d’obtenir.
5. També serà útil estudiar una norma professional per al coneixement dels empleats que s'utilitzen en una institució mèdica.

Si es compleixen tots aquests punts, la implementació del projecte serà indolora per a la institució.

Conclusió

És molt important complir amb les normes mèdiques, ja que d’això depèn la qualitat de l’assistència mèdica. Malauradament, al nostre país aquesta qüestió és sovint descuidada, per tant, els errors mèdics o el tractament incorrecte, que de vegades té les conseqüències més tristes.

Per aturar-ho i assolir un nivell de servei qualitativament diferent, es va desenvolupar aquest projecte. Permetrà després de la seva implementació seleccionar acuradament el personal mèdic, sabent quines funcions ha de desenvolupar.

De vegades una infermera és més important que un metge. Això és especialment cert per a la cura i el tractament de les persones greument malaltes. Per tant, aquests empleats no només haurien de ser professionals del seu camp, sinó també capaços de trobar contacte amb els pacients. De fet, la majoria de vegades depèn de l'estat d'ànim psicològic d'aquest i el resultat del seu tractament o rehabilitació depèn. La infermera ha d’assegurar, per tots els mitjans, un pacient amb èxit i un resultat favorable.

Quan el personal mèdic mitjà i juvenil serà seleccionat d’acord amb els requisits reglamentaris, els serveis mèdics al nostre país passaran a un nivell diferent.