Algunes empreses tenen un estricte codi de vestimenta que pot costar als empleats un lloc de treball si no ho compleixen. Una situació similar es va trobar amb una noia que es va veure obligada a deixar una feina ben remunerada la vigília d’una pujada, perquè els seus superiors consideraven que es veia com un home.
No companys, sinó família
La jove va tenir feina en un dels restaurants de la cadena de Xile, que difereixen perquè hi regna un ambient relaxat. La noia no va amagar a ningú que era una orientació sexual no tradicional i, per tant, porta roba que difícilment es pot anomenar femenina. Ella preferia portar samarretes i pantalons masculins, però ningú de l’equip, com la direcció del restaurant, es va confondre. Aquí, la noia va poder trobar molts bons amics i tot l’equip va esdevenir per a ella com una segona família.
La nena va aconseguir que durant dos anys treballés en un restaurant per treballar en molts llocs. Ella era cuinera, expedicionària i administradora. Per sobre de tot, va recordar el treball com a cambrer, i sempre va rebre només comentaris de clients positius i consells generosos.
Va oferir una pujada
El cap va notificar una empleada executiva i amable i li va suggerir que continués formant-se amb el nou programa de formació de directius. Això permetria a l’heroïna obtenir una promoció, cosa que, per descomptat, va estar molt satisfeta. La nena va criar sola un nen i, més que res, va somiar amb l'adquisició dels seus propis habitatges. Un augment seria la seva salvació, perquè augmentaria el seu salari i podia comprar un pis.
Vestit inadequat
La jove va anar feliçment al seminari, que seria el primer pas per a la realització dels seus somnis. Es vestia molt ordenada i d’acord amb l’etiqueta corporativa. Portava una samarreta, jaqueta ajustada, pantalons formals i bombes. Era la roba habitual de l’heroïna, sempre vestia així i se sentia molt confiada en ella. Però només tota la roba tenia un tall clarament masculí, i això va provocar descontentament entre els líders del seminari.
La directora del districte, en veure la noia, li va dir directament que no es veia correctament i que semblava més femenina. La noia no es va fixar en les seves paraules i encara va presentar una sol·licitud per convertir-se en supervisor de torns certificat. Ni tan sols sospitava que la tria del vestit posaria fi a la seva carrera.
A l'entrevista amb el gerent del districte, la noia es va comportar de valent. Li va dir que l’acceptaria per a un nou càrrec, sempre que vestís com a representant del seu gènere. Va dir la noia, vol dir que vol veure-la vestida amb un escot profund? La directora va dir que el va entendre malament, però hauria de mostrar la seva feminitat amb l'ajuda de la roba. La noia va quedar decebuda perquè se li rebutgés una promoció per la seva aparença i va decidir deixar la companyia del tot.
Vaig haver de deixar de treballar
L’heroïna de la història admet que va resultar molt ferida pel fet que va haver de deixar el seu lloc de treball preferit i deixar tots els seus amics que es van convertir en la seva veritable família. Però ella no podia entendre el fet que per criar-la es veia obligada a vestir-se d’una manera que li resultés incòmoda i que no estava acostumada. Per descomptat, va quedar més decebuda que va haver d’acomiadar el somni de comprar una casa i ajornar-la indefinidament.
La noia es va trobar amb un altre lloc de treball i va començar a construir-hi carrera. No se sap quant temps trigarà a merèixer una pujada. Ara el seu sou és molt inferior al de l'últim lloc. Però ella no es desespera.Segons ella, és millor obtenir menys diners i dedicar una mica més de temps a construir una carrera que trencar la seva personalitat. Mai no hauria estat capaç de posar-se d’acord amb el fet que cada dia havia de trepitjar les seves conviccions i posar allò que a ella mateixa li resultava inconvenient i el seu cap semblava que tenia raó.