En famílies no estàndard, tot és més complicat. Si els dos cònjuges són consellers delegats de les empreses, o si la parella manté relacions comercials entre si, o si la parella aconsegueix un èxit increïble al principi, el marit i la dona haurien de trobar un equilibri delicat per mantenir la pau a casa i, alhora, donar-se suport professional.
I, per descomptat, sempre hi ha el risc que els esposos empresaris amb èxit s’enfrontin al fet que hauran d’escollir qui o què és crucial a la seva vida.
“Com més avances cap a l’èxit, més acostumats a anar pel teu propi camí i a apropar-te a les persones que et donen suport. I això podria convertir-se en un matrimoni ", va dir el doctor Peter Pearson, cofundador de l'Institut per a Parelles de Silicon Valley.
Quan tots dos dirigeixen grans empreses
Ja fa temps que Megan Cunningham i Daniel Chate van tenir temps de veure programes de TV junts. Avui dia, planificar el temps junts, treballar els pares i treballar com a fundadors i líders de les seves pròpies empreses sovint significa que es poden fer trucades de conferència a 5 vies entre ells, els seus ajudants i una mainadera per a nens. També intenten coordinar els seus freqüents viatges de negocis perquè un d’ells estigui sempre amb el seu fill Jack de 7 anys.
Per descomptat, els cònjuges intenten centrar-se en la seva llar i la vida personal durant el cap de setmana. Tanmateix, això no és fàcil, ja que tots dos dirigeixen empreses ambicioses. "Això fa molta estona en el temps que podreu dedicar a les converses no comercials", afirma Cunningham, director general de l'estudi de contingut de la marca Magnet Media Films. El seu marit dirigeix l’empresa de desenvolupament de programari Hivernacle.
Cunningham va dir que, quan es tracta de classificar les seves prioritats entre la feina i la llar, les necessitats del fill de Jack sempre estan en primer lloc. Tanmateix, la relació entre els cònjuges i els afers de les seves empreses lluita constantment pel lloc núm. 2. “Es tracta d’una qualificació dinàmica. Quan passa alguna cosa seriosa a la seva companyia o a la meva vida, es convertirà en el segon més important després del seu fill. "
Quan es percep un marit com el més intel·ligent i amb èxit
Melinda Gates va parlar de la "crisi de si mateixa" que va enfrontar com una mare asseguda a casa a l'ombra del seu marit, el fundador de Microsoft, Bill Gates. Ella havia d’advertir-lo abans de les festes del sopar perquè no la discutís i la corregiria, perquè la gent ja havia assumit que era el noi més intel·ligent d’aquesta habitació. Ella també va decidir exercir un paper més públic en la seva tasca a la Fundació Bill i Melinda Gates Foundation, ambdues cofundadores i copresidents.
Cal aprendre a combinar el poder en les relacions laborals i familiars
"La lliçó més difícil és comprendre, per molt que tingui èxit en el treball, que les regles de relacions s'apliquen a tu, com a tots els altres", va dir el doctor Michael McNulty, entrenador principal del mètode Gottman de teràpia de relacions. "Aquestes regles inclouen l'alineació de les energies i els punts forts de l'altre."
Tornant al primer exemple, podem dir el següent. Per exemple, Chate li agrada menjar a casa perquè li encanta cuinar, i Cunningham està encantat de rentar els plats. Ella confia en ell quan està fora, perquè passa molt de temps en viatges de negocis.Però, al mateix temps, el seu marit li demana consells constantment sobre quines pel·lícules poden veure quan van al festival de cinema, perquè té experiència al cinema.
Com ajuda això a les relacions familiars?
Dos amants de l’alfa tenen alguns avantatges en una relació. Segons Pearson, aquests socis poden utilitzar la creativitat que han desenvolupat en les seves carreres, en lloc de ser conflictius o egoistes quan es troben davant de dificultats inevitables en el matrimoni. Si una parella així decidia conscientment quin tipus de relació volen construir, és molt més fàcil centrar-se en aquesta imatge més àmplia quan sorgeix la tensió.
A més, Chate i Cunningham van dir que les habilitats comunicatives que van adquirir com a líders van resultar ser un avantatge en la seva vida familiar. “Heu de tenir la confiança i l’energia d’un equip gran, per la qual cosa heu de dissenyar aquestes coses. Tot està molt ben reflectit a casa ", va dir Chait.
Tot i això, Cunningham assenyala que viuen com qualsevol altra parella: "Vivim diferents moments. La nostra vida no és una història d’Instagram. De vegades sorgeixen dificultats que superem de maneres diferents ".