Cada any, la intel·ligència artificial es fa més perfecta. Segons dades preliminars, en els propers 15-20 anys, prop del 32% de tots els llocs de treball estaran sotmesos a automatització, mentre que el 14% d’ells es convertiran en totalment automatitzats.
Actualment, el 60% de la població adulta no té les competències adequades per a la creació de llocs de treball. Cosa que al final pot donar lloc a que la gent serà substituïda per robots. Tot i això, segons Neil Irwin, principal corresponsal econòmic del New York Times, per evitar-ho, cal que una persona pugui canviar i ser flexible. Només en aquest cas es pot evitar l’automatització completa i guardar el lloc de treball.
Hi ha una sortida
Segons Irvin, en primer lloc, la gent hauria de pensar en el fet que al món modern no n’hi ha prou amb treballar dur. "Crec que aprenem constantment alguna cosa al llarg de la nostra vida. Si heu après a fer alguna cosa millor que els altres, segurament heu de desenvolupar aquest talent", va dir. "Però la realitat és que el món modern acull la flexibilitat, la capacitat d’adaptar-se i treballar en diversos àmbits especialitzats, així com la capacitat de treballar en equip per aconseguir resultats de producció encara més grans. "
Activitat professional moderna
Irwin va comparar l’activitat professional moderna amb una cursa de relleus, en la qual és important no només la rapidesa amb què arribeu a la línia de meta, sinó també la forma correcta i precisa de fer la transferència. Ara les empreses solen necessitar empleats universals que mostrin resultats elevats mentre treballen en equip.
El més probable és que això impliqui que les persones han d’aprendre a treballar còmodament amb molèsties. Segons Irwin, una persona ha d’aprendre a adaptar-se a diverses condicions. Les persones aprendran a adaptar-se a les condicions i situacions, o les màquines ho faran per nosaltres. El corresponsal està segur que cadascú de nosaltres serà capaç de creuar aquesta línia i aconseguir l’èxit. Ningú no neix professional. Per exemple, per convertir-vos en un bon orador, heu de treballar constantment per vosaltres mateixos, millorar les vostres habilitats i desenvolupar-vos completament en diferents direccions i àrees. Només l’aspiració i la perseverança, així com l’esperit d’equip, ajudaran a preservar els llocs de treball per a una persona i evitaran que l’automatització guanyi aquesta guerra.
Formació continuada
Cada persona en un pla professional ha de desenvolupar i millorar les seves habilitats com a especialista. No podeu parar-hi. Per fer-ho, ara a tothom s’ofereixen cursos de formació continuada i formació prèvia. Gràcies a ells, ha sorgit una oportunitat única de “reiniciar” la teva carrera professional i provar-te amb alguna cosa nova.
Una altra de les formes de creixement de l’organització és l’oportunitat de convertir-se en el cap de l’equip, que resoldrà conjuntament les tasques i assolirà alts indicadors.
Irwin va afegir que si bé encara hauríem de tenir por de l’automatització, el principal pànic sobre això està inflat. "El problema és no tenir por o no tenir por de l'automatització, la clau és assegurar-se que enteneu com canvia la vostra indústria, com afectarà l'automatització i que podeu ser la persona que controli aquesta automatització, controli aquest canvi, i no als que són víctimes d'això, que han de trobar alguna cosa completament nou ", va dir.