En l'era de la tecnologia electrònica, cada candidat té l'oportunitat de preparar-se per a una entrevista: troba a Internet les preguntes més habituals per a l'entrevista i reflexiona sobre les respostes amb antelació per presentar-se davant el reclutador "en tota la seva glòria". Tot i això, els empresaris no estan contents amb aquesta situació. Volen escoltar no un discurs memoritzat, sinó aprendre més sobre el candidat. Per extreure les dades que va intentar ocultar amb tanta cura.
En realitat, és per això que avui a les entrevistes pots sentir preguntes tan estranyes i estúpides que s’endinsen en un estupor o que provoquen un atac de riure. Tot i això, no us afanyeu a culpar el responsable de contractació per fer preguntes estúpides. De fet, tenen una raó lògica i permeten reconèixer millor el candidat. A continuació, es mostren les preguntes més complicades que tenen els sol·licitants quan contracten una empresa de bona reputació amb nom i reputació.
"Si fóssiu una verdura, què i per què?"
Aquesta pregunta us espera en una entrevista amb l'empresa de cosmètica "Oriflame". La resposta us explicarà les característiques del vostre personatge (tant bones com dolentes). De fet, es tracta d’una versió més avançada de la pregunta “Parla’ns de tu mateix. Quins són els teus punts forts i febles? ”
"Si tinguessis l'oportunitat de convertir-te en una cosa, què triaries i per què?"
Com podeu veure, els reclutadors de Leroy Merlin es guien pel mateix principi a l’hora de seleccionar personal que el departament de recursos humans d’Oriflame. També els interessa esbrinar com és el sol·licitant per elaborar el seu retrat psicològic.
"Quants sintonitzadors de piano hi ha a Nova York?"
Així, comproveu els sol·licitants d'Aldebaran Robotics. En realitat, l'organització es dedica al desenvolupament i producció de robòtica. El seu principal grup principal és el robot Nao humanoide, que s'utilitza amb finalitats investigadores i educatives. Naturalment, en un equip necessiten persones que sàpiguen raonar lògicament. Per tant, una pregunta tan estranya.
"Quin és el pes de la torre Eiffel?"
Mazars és una empresa d'auditoria, de manera que opera amb números. L’oficina principal es troba a París. De manera que el sol·licitant s’hauria d’haver avergonyit del fet que desconeix els paràmetres de l’atractiu principal de la ciutat.
"Quantes pilotes de tennis poden adaptar-se a l'A380?"
Crédit Agricole és el banc més gran de França. Els empleats aquí són seleccionats amb molta cura donant preferència als que poden trobar una sortida a situacions difícils i pensen lògicament. Per descomptat, no hi ha cap resposta correcta a aquesta pregunta, però en teoria podem especular sobre la capacitat de l’avió i quantes pilotes hi poden col·locar.
"Si et dono 10.000 euros, què faràs?"
Els contractistes Agap2 de l'empresa de consultoria estan interessats en el caràcter moral del sol·licitant. També els interessa saber què és una persona.
"Amb quin animal us identifiqueu?"
Aquesta pregunta d’Alkimed s’assembla exactament a les preguntes de Oriflame i Leroy Merlin. Una vegada més, informació sobre els avantatges i els inconvenients.
"Què van mostrar ahir a la televisió?"
La companyia de telecomunicacions d'Orange us farà aquesta pregunta. És força lògic buscar un sol·licitant de feina que miri la televisió.
"Si tinguéssiu poder, què seria?"
Els reclutes feliços estan intentant esbrinar com la vostra visió coincideix amb la seva visió En el seu equip, tothom vol veure una persona amb mentalitat similar.
"És més aviat un davanter o defensor?"
Aquesta és una pregunta de Sopra Steria. De nou, qualsevol resposta seria correcta. Simplement us permetrà conèixer més sobre la vostra personalitat.