Durant l’entrevista, és molt important parlar de totes les vostres qualitats positives per tal d’interessar l’empresari. Ningú té problemes amb això. Però, i si comences a fer preguntes complicades, les respostes a les quals no tens? Aquí és on cal poder sortir, perquè la vostra futura sort depèn d’ella. Hi ha diverses maneres contrastades d’evitar les teves debilitats i demostrar virtuts. Més endavant en coneixereu.
Mostra sinceritat
Per arribar a una entrevista, heu de romandre tranquils i inventius per convertir-vos en un candidat ideal. Però és important no dissimular, sinó demostrar que ets real i sincer. Pensa amb antelació què diràs i tria el moment adequat per a cada paraula.
La vostra tasca és no enganyar l’entrevistador. L’objectiu principal és interessar-lo per la seva candidatura. Al mateix temps, la trampa excessiva pot no tenir exactament l'efecte que espereu. Per tant, no sobreestimeu les vostres capacitats. Avui dia, l’honestedat té una gran demanda, sobretot entre els líders de les grans corporacions.
Expliqueu una història divertida
A l'entrevista, no enumereu tots els trets, habilitats i habilitats del personatge. Ningú no prendrà la paraula de totes maneres. En canvi, és millor demostrar la vostra valor amb una història d’una feina anterior. Per exemple, heu pogut resoldre algun problema que els vostres companys no podien fer front, o vau trobar un enginy de màrqueting enginyós que us permetia augmentar el volum de productes venuts.
Gràcies a això, no només demostrareu les vostres qualitats de la manera més rendible, sinó que també establireu una connexió verbal forta amb els futurs caps. Però el principal secret és que la història hauria de ser realment bona. Si no teniu un oratori natural, aneu a assajar la vostra història a casa davant del mirall. Intenta donar el màxim d’exemples possibles perquè sembli més realista.
Estigueu tranquil i relaxat
No t'esforces i et preocupis massa, perquè només és una entrevista. Sí, és possible que vulgueu obtenir aquesta feina en algun motiu, però no importa. No s’ha de sacsejar de por, sinó gaudir de la comunicació amb l’entrevistador. No t’has interessat per la teva candidatura? Res de què preocupar. Això és força normal, a tots no ens pot agradar. Només heu d'afrontar el fracàs i continuar endavant.
Els empresaris busquen empleats que puguin mantenir-se tranquils en situacions d’emergència i siguin capaços de prendre les decisions correctes. Per tant, de vegades exerceixen intencionadament pressió psicològica sobre els candidats per veure com s’afronten.
Voleu impressionar el vostre possible lideratge futur? Mostra’l que es pot mantenir fresc en qualsevol circumstància.
No creis problemes, sinó suggereixes formes de resoldre’ls.
No tingueu por d’oferir solucions a l’entrevista. Però al mateix temps, no heu de cometre errors que siguin característics de la gran majoria de la gent. Durant la conversa, expresseu el vostre punt de vista sobre com fer millor algunes coses en l'empresa. Ningú et criticarà per això, però sens dubte obtindràs un signe més.
Seguint els consells descrits anteriorment, podeu generar una bona impressió amb l’entrevistador a l’hora de sol·licitar una feina. Però no us heu de limitar només a ells.Si creieu que funcionarà una altra cosa, assegureu-vos d’utilitzar-ho per maximitzar les vostres possibilitats. Recordeu-vos que en qualsevol situació heu d’estar segurs.