Anem a la cara: el talent està una mica sobreestimat. El món està ple de gent amb un talent molt increïble. Al mateix temps, de vegades criden la nostra atenció persones absolutament mediocres que tenen multitud de fans.
El mateix succeeix en el lloc de treball. Una empresa típica està plena de gent brillant i creativa que no es pot engegar fent treballs de rutina o recolzant els seus companys menys talentosos però amb més èxit. I al mateix temps, a cada organització sempre hi ha una o dues persones que potser no són tan talentoses, però que aconsegueixen brillar, independentment del que passi.
Aquestes persones, per descomptat, es poden comparar amb les estrelles del rock. Això no vol dir que no hi hagi personalitats destacades (en la música i en el lloc de treball) que tinguin realment talent. Només és que aquestes habilitats, per ser sincer, no són tan importants com la capacitat de destacar de la multitud. Llegiu sobre com obtenir aquest privilegi, independentment de quants talents teniu.
Desenvolupar un estil personal únic
Les estrelles de la indústria musical tenen característiques distintives que ajuden a identificar-les immediatament. Pot ser el seu estil de roba, un pentinat especial. Podria ser qualsevol cosa. La idea és crear un look que sigui únic i memorable.
Les estrelles del món empresarial fan el mateix. L’exemple més evident és el pantaló negre signat i el coll negre Steve Jobs. Altres idees interessants són l’elecció d’un vestit completament blanc, un maquillatge dramàtic fins i tot de dia (com Dita von Teese), un barret inusual que canvia a cada exposició o reunió.
Radia confiança en si mateix
Encara que siguis molt talentós, per pujar a l'escenari i començar a cantar, necessita molta prepotència i confiança en si mateix. Sobretot si el teu talent és mediocre. L’única manera de sobreviure davant d’una enorme competència i distingir-se de la multitud és ser increïblement confiat. El vostre públic només us acceptarà per la vostra alta autoestima.
El mateix succeeix en el lloc de treball. Quan esteu 100% segurs que podeu afegir valor a absolutament qualsevol projecte o situació, la majoria de la gent pensarà que això és cert. De fet, la carrera de moltes estrelles en el lloc de treball es basa completament en recolzar i promoure les grans idees d’altres persones amb més talent.
Defineix el que la gent vol escoltar
Les persones realment amb talent, per regla general, treballen de valent per millorar el seu ofici, i això és completament normal si estimes aquest negoci per amor propi. Les estrelles, però, tenen un sentit inconfusible del que la gent vol escoltar, i després els dóna el que vol. Per tant, no només són famosos, sinó també rics.
En el treball, “donar-los el que volen” significa convertir-se en representant d’aquelles idees i projectes que és més probable que rebin atenció de finançament i de gestió. Aquest no és un robatori del projecte del seu col·lega. L’estrella assignada al projecte li permet obtenir una millor visibilitat i pot donar a la causa comuna l’impuls necessari, la cohesió. Aquesta direcció tindrà més probabilitats de tenir èxit. De fet, una personalitat brillant, confiada en si mateix, s’infecta de la seva actitud positiva i de tots els que l’envolten. Com a resultat, l’equip treballarà de manera més productiva.
Presenteu cada membre del vostre "grup"
Quan les estrelles de rock actuen en un concert, sempre presten la deguda atenció al seu grup, introduint-les cadascuna per nom i permetent-les interpretar un solo en breu. Això és realment important. D'altra banda, l'estrella no només es veu bonica.Els famosos saben què fa el seu grup perquè l’espectacle sigui inoblidable i vibrant. Així que és millor crear totes les condicions perquè tots els membres del vostre equip se sentin feliços i orgullosos d’estar al mateix escenari amb vosaltres.
De la mateixa manera, si sou una estrella en el vostre treball, heu de fer un crèdit i un elogi públic i constant de tots els que treballeu amb vosaltres i per vosaltres. Si ets sincerament sincer, els teus companys no seran ofesos per la teva fama, sinó que col·laboraran activament amb tu en el mateix equip.
Aquests aspectes clau posen de manifest no només un líder, sinó una vibrant personalitat respectada i apreciada tant pels empleats com pels superiors. El talent per mantenir-se en compte, distingir-se dels altres és un dels factors d’èxit més importants en una empresa o un altre camp d’activitat.