En aquest article volem informar el lector sobre la posició, sense la qual probablement sigui difícil de gestionar a l’organització. Es tracta d’un treballador auxiliar. L’ocupació es caracteritza tant per ser una feina principal com per una feina a temps parcial i contigua. Mirem les responsabilitats del treballador auxiliar, les característiques de les seves activitats en diverses organitzacions. Presenteu també la descripció del lloc de treball de l’empleat.
Qui és això?
Qui és el treballador? La mateixa feina que es necessita a gairebé totes les empreses, a totes les empreses. És important tenir en compte que les responsabilitats laborals d’aquest empleat no són universals, sovint la seva llista està formada per l’empresari.
La feina del treballador auxiliar és imprescindible al territori contigu a l’oficina, en llocs de construcció, magatzems, rebosts i tallers. I, en conseqüència, als safareigs. El lloc de treball és a la vegada un lloc separat i tot el complex d’edificis i locals pertanyents a l’empresari.
És important tenir en compte que treballar com a treballador auxiliar no només segueix els deures generals indicats a la descripció del lloc de treball. També és l'execució d'instruccions del seu supervisor immediat. Si un empleat treballa al magatzem, això vol dir que ha d’obeir, per exemple, l’administrador superior.
El treball com a treballador auxiliar no implica la presència de determinats coneixements ni d’educació especial. Aquí no sempre es requereix experiència laboral. Tot i això, l’empleat continua essencial en la producció, durant les operacions de construcció i càrrega.
El càrrec pertany a la categoria de treballadors. L’activitat laboral està associada a un cert risc, és per això que l’empleat ha de conèixer a fons els requisits de protecció i seguretat del treball. Molt sovint, el treballador no té una feina específica. Tot i això, és responsable de l’equip que utilitza.
Fitxa i contracte laboral
Com en la resta de treballadors, es conclou un contracte laboral amb el treballador auxiliar amb l’aplicació de la descripció del lloc de treball: un document local que descriu els deures del treballador en funció de les particularitats de l’empresa. L’equip (instrucció) està compilat per especialistes del servei de personal d’acord amb la legislació aplicable.
Abans d’anar al lloc de treball, l’empleat s’ha de familiaritzar amb la seva descripció del lloc de treball posant la signatura adequada. Sense això, és impossible que l’empresari pugui responsabilitzar el treballador per incompliment de les seves funcions funcionals.
Funcions generals dels empleats
Les responsabilitats del treballador auxiliar (a Minsk i altres ciutats) són gairebé iguals en totes les organitzacions:
- Implementació d'obres auxiliars i auxiliars.
- Moviment, descàrrega / càrrega de mercaderies i productes. Incloure l’ús de la tecnologia, però d’un perfil que permeti el seu ús a una persona que no té competències i formació específica.
- Abocament de materials a granel no tòxics: sorra, grava, grava.
- Neteja del territori de l'empresa o empresa, entrades, camins des de terra, pols, neu, gel, fulles caigudes.
- Neteja de llocs de construcció i tallers.
- Rentar terres, productes i dispositius individuals, plats.
- Altres deures en funció de les particularitats de l'empresa, empresa, empresa de producció.
Activitats de producció
Les responsabilitats del treballador auxiliar al lloc de producció són les següents:
- Treball auxiliar sota la supervisió d’especialistes. Per a la implementació d'aquesta assistència auxiliar no cal una certa formació, qualificacions.Aquests treballadors no confien en els treballs complexos. Les seves responsabilitats es limiten només a l’ajuda d’especialistes.
- Neteja dels voltants, així com de carreteres adequades a la planta. És necessari assegurar el funcionament normal de l’empresa.
- Càrrega / descàrrega de productes, tasques d'aparellament La circulació de mercaderies que no necessita educació addicional ni qualificacions.
- Eliminació d'escombraries en llocs de construcció i producció, magatzems i altres espais de producció.
- Compliment de les instruccions del supervisor immediat.
Habitatge i serveis comunals
La vacant d’un treballador auxiliar en serveis d’habitatge i serveis comunals implica la següent sèrie de deures:
- Les funcions d’un netejador en zones adjacents.
- Assistència a empleats qualificats en treballs d’instal·lació i construcció. Només aquella activitat que no requereixi formació especial.
- Llum de recanvi i així successivament.
Activitats escolars
La instrucció laboral del treballador auxiliar a l’escola implica l’activitat laboral a la cuina (a la cafeteria de l’escola). Atès que l'exercici de les funcions laborals està associat a una actitud indirecta amb els productes, l'empleat ha de tenir un historial sanitari.
Les funcions principals són les següents:
- Descàrrega de palets d'aliments.
- Neteja de la cuina. Això inclou el transport de les escombraries als seus llocs d’eliminació.
- Eliminació de les escombraries a l’espai del menjador, habitacions adjacents.
- Compliment de comandes directes de la direcció.
Activitats hospitalàries
Aquí la instrucció del treballador (treballador auxiliar) hauria de distingir clarament l’activitat laboral d’aquest empleat i personal mèdic. Les tasques aquí són gairebé les mateixes que les que treballen a l’escola: càrrega / descàrrega, recollida d’escombraries.
Disposicions generals
Abans de buscar vacants noves, el "treballador auxiliar" hauria de familiaritzar-se amb la descripció del lloc de treball d'aquest empleat. Comença per les Disposicions Generals:
- El càrrec pertany a la categoria de treballadors.
- Només es nomena un ciutadà adult amb formació secundària completa. No hi ha requisits d’experiència laboral.
- En el període d’absència d’un empleat al lloc de treball, les seves funcions són transferides a un altre funcionari per ordre pertinent del cap de l’empresa.
- El treballador auxiliar de l'estructura de l'organització està subordinat directament al cap del departament administratiu.
- Tant el nomenament com el cessament es realitzen per encàrrec del director general de la corporació (sota la provisió d’un directiu directe).
Lideratge laboral
Treballador de manteniment. Les ofertes noves apareixen literalment cada hora. Però què guia aquest empleat en les seves activitats? La descripció del treball estableix el següent:
- Actes legislatius de la Federació Russa.
- Carta i altra documentació reguladora i reguladora de l'organització ocupant.
- Comandes i gestió directa.
- Fitxa de treball pròpia
L’empleat ha de conèixer
La remuneració laboral del treballador auxiliar no depèn del nivell de formació que té, ni de la formació de l’empleat. Tanmateix, el treballador (per descripció del lloc de treball) ha de conèixer el següent:
- Actes normatius sobre protecció del treball, mesures de seguretat i sanitàries en el lloc de treball.
- Fonaments del Codi del treball rus.
- El procediment per a l’exercici de les seves pròpies funcions en dies / hores sanitàries.
- Els modes d’ús econòmic dels recursos energètics, electrodomèstics.
- Els fonaments bàsics de l’etiqueta empresarial, les regles de comunicació amb els empleats i els clients de l’empresa ocupant.
- Documents normatius, actes normatius, actes i recomanacions relacionats directament amb la seva obra.
- Decisions, decrets i ordres de la direcció de l'empresa ocupant.
- Organització del treball de la unitat estructural de l'empresa.
- Requisits higiènics i sanitaris pel contingut dels locals encomanats.
- Normes d’ús de mitjans mecànics per facilitar la mà d’obra.
- Ubicació, nombre d’actius materials subordinats, així com inventari, equipament necessari per a la feina.
- Els contenidors del dispositiu, opcions de fixació de les mercaderies transportades.
- Normes de càrrega, descàrrega i transport de mercaderies, productes, productes.
- Mètodes per netejar habitacions, equipaments, inventari, articles individuals.
- Normes per ordenar les escombraries.
- Fonaments del treball (càrrega, descàrrega, moviment) amb mercaderies fràgils, explosives i perilloses.
Deures directes
La part més important de qualsevol descripció de feina. En relació amb el treballador auxiliar, els seus deures funcionals es presenten a la llista següent:
- La neteja tant dels territoris encomanats com dels emmagatzematges dels béns i equipaments materials i econòmics subordinats.
- Compliment de tasques, instruccions, ordres del seu supervisor immediat.
- Preparant el teu propi lloc de treball.
- Obtenir inventari, realitzar treballs amb ell.
- Descàrrega, càrrega i moviment de mercaderies, tant manualment com mitjançant dispositius mecànics especials.
- Neteja de l’àrea local, vies d’accés, espais de producció de l’empresa ocupant.
- L’ús correcte (segons les instruccions següents) d’inventaris, eines de mecanització que facilitin la feina manual d’un treballador auxiliar.
- Assistència als empleats de l’organització en magatzematge, moviment, descàrrega i càrrega de productes, productes, mercaderies, etc.
- Compliment dels requisits dels documents normatius i reglamentaris, tant nacionals com locals (dins l'empresa, empresa, empresa).
- Eliminació de les causes, condicions de temps d’inactivitat, accidents menors i danys, però només d’un pla d’aquest tipus, on no es necessita formació especial per a l’empleat.
- Compliment i compliment dels requisits de normes de seguretat, protecció laboral, sanejament industrial, normes contra incendis, legislació laboral de la Federació Russa.
- Garantir la seguretat d’inventaris i equips confiats, mitjans de mecanització.
- Compliment de la disciplina de producció generalment acceptada i de les normes locals del calendari laboral intern.
- Comptabilitzar operacions de treballs realitzats de manera independent.
Drets dels empleats
Com la resta de treballadors de la Federació Russa, els treballadors auxiliars tenen un determinat conjunt de drets en el seu lloc de treball. Aquest és el següent:
- Orientació a la gestió directa de les propostes sobre com millorar les seves funcions laborals i les activitats de l’organització en general.
- Obtenció de la informació necessària per a l'exercici de les tasques laborals pròpies.
- L’exigència de la direcció de l’empresa de crear condicions còmodes normals per a l’exercici de les seves funcions laborals, la seguretat dels equips confiats.
- Negar-se a realitzar tasques funcionals si aquestes accions són perjudicials, perilloses per a la vida i la salut del treballador auxiliar.
- Rebre informació sobre decisions, ordres del lideratge sobre les activitats de la seva unitat estructural.
- Prendre decisions independents dins de la seva competència.
- Informeu el supervisor immediat de les deficiències identificades en l’organització de l’empresa. Feu suggeriments sobre la seva eradicació.
- Comprometeu en la comunicació sobre problemes de treball amb els empleats de diverses divisions estructurals.
- Fer propostes relacionades directament o indirectament amb les activitats de l’organització, les seves divisions estructurals.
Responsabilitat dels empleats
La feina d’un treballador auxiliar implica la responsabilitat de:
- Violació dels requisits de disciplina laboral, precaucions de seguretat, normatives laborals locals, seguretat contra incendis.
- Causar danys (materials, morals) - a l’empresa, al seu personal i als seus clients.
- Les conseqüències de les decisions, accions fetes per si mateixes.
- Violació dels requisits dels actes interns reguladors de l'empresa ocupant.
- Divulgació de secrets comercials, informació secreta sobre empleats a tercers.
- Proporcionar a la direcció i al personal dades falsament sabudes.
- Execució inadequada de les tasques oficials.
- La qualitat dels documents informatius.
- Violació de les normes de comunicació empresarial, etiqueta en comunicacions amb clients de l'empresa ocupant.
El treballador auxiliar és una posició que implica la presència dels requisits més mínims per a la formació professional del sol·licitant. Aquest és un empleat no qualificat. A més, la descripció del seu lloc de treball no difereix per la seva importància de cap altra.