El CEO és un dels càrrecs més importants i responsables. Tot i així, de vegades no entenem quines són les seves responsabilitats, drets i responsabilitats. I, finalment, i les funcions d’un CEO? Analitzarem tot això a l’article següent.
Qui és conseller delegat?
Director general: responsable de l’àmbit productiu i econòmic de l’organització, empresa. És important tenir en compte l’aspecte: malgrat els seus amplis poders, no és el propietari real de l’empresa, sinó un empleat. El propietari d'aquestes empreses és el consell de fundadors de la junta d'accionistes. La posició es caracteritza per tenir un ampli i ampli grau de responsabilitat:
- Per a un ús eficient i seguretat general de la propietat de l’empresa.
- Per totes les decisions que va prendre i les seves conseqüències.
- Per als resultats de l’organització, l’empresa en l’aspecte financer i econòmic.
La funció principal del director general és la gestió completa de la producció i les activitats comercials de l'empresa. La posició és característica de qualsevol gran empresa, societat anònima. Tant a Rússia com a tot el món, és un dels més ben pagats, prometedors i motivadors.
De la història del post
Per primera vegada, aquests treballadors a Rússia van aparèixer al segle XVIII. Els directius de les fàbriques industrials tenien responsabilitats generals similars. Les seves funcions eren similars a les del director general de la LLC: la responsabilitat de les parts administratives, financeres i de producció. Al mateix temps, els directius eren només treballadors contractats.
Requisits especialistes
Per a un funcionari d’alt nivell: requisits rellevants. A continuació, es detallen els punts que ha de tenir en compte la persona que actua com a director general:
- Presència d’educació superior especialitzada, que correspon a l’activitat principal de l’empresa, empresa - jurídica, econòmica, tècnica, etc.
- Experiència laboral en una posició de lideratge. Com a regla general, almenys 2 anys.
- Experiència en l'àmbit al qual pertany el negoci principal de la corporació.
- Excel·lent coneixement d’actes normatius i legislatius relacionats amb l’exercici de les funcions de director general.
- Coneixement confiat de productes de tecnologia moderna: ordinadors, missatgeria instantània, correu electrònic, programes professionals, etc.
Disposicions generals de la fitxa de treball
Presenteu les principals disposicions del document que regula les activitats del director general:
- La principal via de l’empleat és la gestió de les activitats econòmiques, de producció i econòmiques i financeres de l’empresa.
- En la seva actuació, el director general es basa en les lleis de la Federació Russa, en els documents normatius interns, en la carta de l'organització o empresa, així com en el contracte de treball i la descripció del lloc de treball.
- La responsabilitat total d’un funcionari s’estén als resultats de les seves decisions, a l’ús i conservació efectius de la propietat de l’empresa i als resultats econòmics i financers del seu treball.
- Subordinada directament a la reunió d’accionistes, el consell d’administració.
- Durant l'absència del director general al seu càrrec, les seves funcions són temporalment realitzades per un empleat que ocupa un càrrec directiu diferent, a les ordres del consell de l'empresa.
- En les seves activitats, el funcionari es guia per: actes legislatius tot rus, la carta de la corporació, documents normatius interns, normes laborals internes, decisions del consell d'administració i l'assemblea general d'accionistes, així com altres normes reguladores de l'empresa.
Funcions de CEO
L'ompliment d'aquesta secció depèn en gran mesura de les particularitats de l'empresa. Les funcions bàsiques generals del CEO són les següents:
- Gestió d’activitats financeres, operacions comercials de l’empresa d’acord amb la carta adoptada.
- Aquesta organització de l'activitat de tota l'estructura, que us permet utilitzar eficaçment la mà d'obra de totes les seves branques.
- Garantir el compliment de la llei durant el funcionament de l’organització o empresa.
- Implementació puntual i completa d’instruccions dels fundadors, del consell d’administració, dels accionistes (depèn de la forma d’organització de l’activitat).
Deures d’un funcionari
Continuem analitzant les funcions i responsabilitats del conseller delegat. Aquests últims inclouen els següents:
- Gestió de l'empresa: financera i empresarial.
- Organització del treball de tota l'estructura de manera que cadascun dels seus "cargols" aporti un determinat resultat per al sistema.
- Responsabilitat per complir tota la llista d’obligacions de l’organització amb els creditors.
- Garantir la preparació dels formularis d’informe necessaris, així com l’organització de la comptabilitat.
- Emissió de comandes, presa de mesures per aparèixer al balanç de l'empresa de tot el necessari per a l'operació de la propietat.
- Garantir la propietat d’una empresa o empresa.
- Emetre ordres, prendre mesures per proporcionar a empreses, organitzacions amb treballadors qualificats i treballadors.
- Garantir els interessos de l'empresa en els procediments judicials.
- L'aplicació d'un conjunt de mesures per controlar el compliment dels empleats amb els deures oficials, els documents reguladors de l'organització i els actes legislatius necessaris a tota la Rússia
- Treballar per controlar la implementació de decisions de la reunió d’accionistes, del consell d’administració.
- Presentació d'informes, publicacions i altra informació sobre les activitats de la companyia a les comissions d'auditoria, al consell d'administració i a la junta d'accionistes.
Funcions del director general de LLC
Parlarem més del gestor financer i comercial d’una empresa de responsabilitat limitada. La decisió sobre el seu nomenament és la prerrogativa de l’únic participant de la LLC o de l’assemblea general dels fundadors.
Quan es canvien els càrrecs, no cal la participació de l'ex conseller delegat. El nou funcionari serà el sol·licitant del Servei Tributari Federal, on es registri aquest canvi.
Les funcions del CEO aquí tenen alguna cosa en comú amb el general: per a l'empresa, JSC, una gran corporació:
- Gestió general de l'estructura.
- Representant de l'empresa en la seva interacció amb tercers.
- Amb el seu visat, entra en vigor contractes, informes comptables, altra documentació important.
- El dret a signar primer tota la gamma de documents de pagament.
- En alguns casos, té l'únic dret de signar títols bancaris de pagament.
- Segons el seu criteri, emet el poder fiscal als funcionaris que representen els interessos de la LLC que li han confiat en diversos àmbits.
- Certifica la seva signatura al banc on està obert el compte bancari de l’empresa.
Drets executius
Es va examinar quines funcions fa el director general. També és important conèixer la llista de drets en què es basa la seva obra:
- Elaborar i signar documentació dins dels límits de la seva competència.
- Prendre decisions en competències del conseller delegat.
- Representar els interessos de tota l’empresa en interacció amb altres organitzacions.
- Rescindir i concloure en nom de tota l’empresa, documents de contracte corporatiu - econòmics, laborals, etc.
- Obrir comptes bancaris de l'empresa en organitzacions bancàries i de crèdit.
- Visa (signar, aprovar) la plantilla de l’empresa, les normes de la jornada laboral i altres documents locals (interns) de l’estructura.
- Per a realitzar operacions tant en efectiu com amb la propietat d’una organització o empresa.
- Contractar, acomiadar treballadors i empleats.
- Atreure els empleats a diversos tipus de responsabilitat: disciplinaris, administratius, etc.
- Definiu el sistema de meritació, el procediment de pagament, la mida dels salaris i altres formes d’incentius materials per als empleats.
- Prepareu i envieu diversos temes per a discussió general del consell d’administració, de la junta d’accionistes.
Responsabilitat d’un funcionari
A més dels drets, deures, funcions, el director general de l'empresa també té normes de responsabilitat prescrites. Segons la llei, poden ser les següents:
- Responsabilitat de l’empresa tant per les seves accions com per la seva inacció, que va comportar pèrdues i costos addicionals.
- Responsabilitat de la divulgació de dades que continguin secret comercial, oficial.
- Responsabilitat pel compliment negligent, intempestiu i incomplet dels deures, funcions del director general de l'empresa, així com per l'incompliment d'aquest.
Nivell salari
Una de les característiques més fantasmàtiques: no podeu predir el nivell d’ingressos si feu la presidència del conseller delegat. Només se sap que a Rússia el salari mínim d'aquesta persona és de 60 mil rubles al mes. Els ingressos oficials del CEO són, de mitjana, uns 250 mil rubles al mes. Les xifres més altes poden ser completament altes per a un simple mortal.
Tanmateix, no tothom que estigui molt a prop del nivell de responsabilitat d’aquesta persona tractarà d’ocupar aquesta posició. L’elevat nivell de retribució del director general es justifica per la seva enorme responsabilitat pels resultats de les seves pròpies decisions. Aquest lloc està ocupat per professionals, armats amb molts anys d’experiència en lideratge i mà d’obra en l’especialització de l’empresa, gestors amb talent i riscos, persones educades i responsables.
Publicacions relacionades
El director general d’una gran empresa és una posició molt responsable, associada a l’exercici de diverses funcions. Per què un directiu necessita sovint un assistent amb una mica menys d’autoritat o tot el seu equip.
Normalment s’introdueixen les publicacions següents:
- Ajudant de cap adjunt. Les funcions principals del sotsdirector general són el treball integral amb el personal, els deures d’aquest en cas de situacions imprevistes.
- CFO És responsable de l’àmbit econòmic d’activitat, els fluxos de caixa.
- Director comercial. El seu element és la promoció, màrqueting, vendes i logística.
- Director executiu Una altra posició responsable. La seva prerrogativa és el control financer i administratiu, la interacció amb subcontractistes, proveïdors, organització del procés de treball.
Així, el director general és un dels llocs més contractants i prometedors contractats. La seva característica essencial és un gran grau de responsabilitat tant per les seves decisions com pels resultats generals de l'empresa.