És possible treballar oficialment en dues feines? Molts ciutadans de Rússia hi pensen cada cop més sovint. Algú simplement compta d’aquesta manera amb un bon sou, i per a algú és més important obtenir l’antiguitat. Els motius poden ser diferents. Però encara no donen resposta a la pregunta. Com són realment les coses? Hi ha dret a treballar en dos llocs de treball i registrar-se oficialment amb els ciutadans?
Per què
Per començar, heu d'entendre clarament per què esteu d'acord a doblar el treball i, fins i tot, oficialment. Molt sovint les persones passen a la segona, tercera i posterior feines a temps parcial de manera informal. Al cap i a la fi, tot i que això no és del tot legal, ajuda a estalviar diners. Més precisament, no pagueu impostos addicionals.
Molts ciutadans simplement volen tenir moltes professions alhora i assegurar una vellesa còmoda amb primes d’assegurança. S'ha de notar de seguida: això no funcionarà. Al cap i a la fi, si esteu pensant sobre si es pot treballar oficialment en dos llocs de treball, haureu de preparar-vos perquè, si teniu aquesta oportunitat, us posaran moltes restriccions.
Codi del treball
En general, segons el Codi del Treball de la Federació Russa, es pot registrar oficialment en diversos llocs durant l’ocupació. Però amb un gran nombre de reserves. Per exemple, necessàriament ha de tenir un sol lloc de treball principal. No ho podeu fer sense.
Però oficialment podeu obtenir feina amb ingressos addicionals. Però aquesta no serà la feina principal, sinó una feina secundària. Aquí podeu trobar feina en almenys 100 llocs, el principal és la disponibilitat de la principal font d’ingressos. I no es pot fer res al respecte. Pel que fa a feines secundàries, també hi ha limitacions. I considerable.
Qui no està permès
És possible treballar dues feines alhora? Sí En aquest cas, un lloc serà considerat com a principal i un altre - com a tasca secundària. No obstant això, no tots els ciutadans tenen aquesta oportunitat.
El Codi del Treball de la Federació Russa imposa restriccions als adolescents i joves estudiants que combinen educació i ocupació. En aquest cas, en principi, se'ls permet treballar només un petit període de temps.
A més, els ciutadans que treballen en condicions especialment perilloses també tenen restriccions. O en una indústria perillosa. En aquest cas, per a la segona feina, només és adequada l’opció sense registre oficial. Així s’obté l’oportunitat de treballar a temps parcial. Sí, no és del tot honest, però si és tan necessari, hauràs de “girar” com puguis.
Característiques
Com es pot treballar oficialment en dues feines? Fàcil i senzill: n’hi ha prou amb tenir la feina principal i entrar a la segona en el llibre com a treball a temps parcial. Tingueu en compte que, amb tot això, tots els privilegis que hi ha disponibles durant l’ocupació, heu de conservar el lloc principal i el treball a temps parcial. Hospital, vacances, maternitat, tot això que l'empresari ha de proporcionar si cal.
A més, és obligatori contracte laboral amb vosaltres. No ho podeu fer sense. I en ell cal indicar que es treballa simultàniament. Això és molt important. Si aquesta clàusula no existeix, no es podrà garantir cap oficialitat en l'ocupació. Simplement és il·legal.
Al mateix temps, també s’imposen certes restriccions al vostre temps de treball. El dia, tant com sigui possible, en combinació, no podreu treballar més de 4 hores. I per setmana, aquesta xifra no hauria de superar el 16. És el que diu el Codi del Treball de la Federació Russa. És una decisió ben fonamentada.Si dediqueu aproximadament 8 hores a la vostra feina principal, a més de 4 feines a temps parcial, resulta que 12 hores al dia només es dediquen a la feina. També cal descansar una mica com a mínim. En el marc de la llei, molts ciutadans tenen l’oportunitat de treballar a temps parcial. Més precisament, gairebé tothom.
Opinió dels experts
És possible ocupar oficialment dos llocs de treball? Els experts creuen que tots els ciutadans que han arribat a l'edat tenen una oportunitat així. Només en aquest cas caldrà pactar un nombre enorme de restriccions.
Al mateix temps, es conserven les garanties socials i tots els serveis disponibles durant l’ocupació oficial. Completament i en tots els llocs on, com a mínim, figuren com a empleat. Pagaments d’hospital, vacances i altres pagaments, tot això és obligatori per a un empleat tant a la seva feina principal com a treballs a temps parcial.
Però oficialment no es poden formalitzar de cap manera dues feines sense l’opció de “temps parcial”. Això és il·legal. I, en general, cap empresari no hi estarà d’acord. Les entrades rellevants no es reflectiran en el vostre registre d’ocupació. Això, per descomptat, afecta tot el procés d’ocupació en general. Al cap i a la fi, el vostre ocupador sol tenir un llibre de treball en el vostre lloc de treball principal.
Entrades elevades
Hi ha dret a treballar oficialment amb dos alts llocs de treball? Sí, aquesta oportunitat té lloc. Només de nou amb un gran nombre de reserves.
El principal problema aquí és obtenir el permís del propietari de la propietat. Sovint és impossible guanyar-lo. A més, no tot tipus d’activitats permeten tenir feines a temps parcial. Però les posicions dins de l’organització es poden combinar sense gaires dificultats. Però no allà on es realitza el control de l’empresa. I en qualsevol altra indústria - fàcilment.
Tingueu en compte que: en qualsevol cas, un treball a temps parcial no hauria de colpejar al lloc principal de treball. El Codi del Treball també estableix que quan es treballa en diversos llocs, un conflicte d’interès en zones seleccionades és inacceptable. En cas contrari, tens dret a privar els treballadors a temps parcial. O la feina principal. I sense ell, com ja s’ha conegut, és impossible obtenir una feina a diversos llocs alhora.
Practiqueu
És possible treballar oficialment en dues feines? Com ja hem esbrinat, gairebé tots els ciutadans tenen aquesta oportunitat. I fins i tot la llei no prohibeix tenir feina a temps parcial. A més, es fomenta: des de totes les parts tens garanties socials. Però, com són realment les coses a Rússia?
La pràctica mostra una imatge força barrejada. És possible obtenir una feina legalment per a una feina secundària. I fins i tot uns quants. Però, a la pràctica, és poc probable que tingueu èxit en aquesta idea. Normalment, els empresaris violen greument els drets dels seus empleats. Per exemple, estableixen un calendari de treball segons el contracte, però a la pràctica dura diverses vegades més. Un empleat a temps parcial és un gran menys per gairebé qualsevol empresa.
Molt sovint, per evitar treballs de combinació, els empresaris ofereixen trucs. És possible que no us proporcionin un llibre de treball en què hagin d’escriure una publicació laboral, presentar conflictes d’interès o, fins i tot, crear-vos condicions de treball que fins i tot no teniu temps per pensar en un treball addicional.
Tot i això, algunes, contràriament a tot això, van a treballar a diversos llocs. Ho hem de fer de manera informal, sense cap garantia. Només per a ingressos addicionals. No és del tot honest i just, però quan no hi ha sortida, no hi ha cap altra manera. És més fàcil fer això que demanar justícia a l’empresari principal. Al final, pot privar-se de la seva feina principal. I en aquest cas, no s’hauria de parlar de feines secundàries.
Resum
Com treballar oficialment en dues feines? Un d’ells hauria de ser el principal, l’altre: un treball a temps parcial. I res més. Com veieu, en principi, els ciutadans de la Federació Russa tenen aquesta oportunitat. Però, a la pràctica, resulta no sempre adonar-se’n.
Normalment, quan necessiteu obtenir unes quantes feines, això es fa de manera informal. No és del tot honest, però aquesta pràctica és molt més freqüent que formalitzar feines a temps parcial. No obstant això, per començar, val la pena intentar negociar amb el vostre principal empresari. Potser es convertirà en obedient a la llei i donarà un cop d'ullet a la seva feina. En qualsevol cas, es fa la formalització legislativa en diverses empreses. És possible treballar oficialment en dues feines? Sí Compte amb això.
