L’embaràs és tant un període ple d’expectatives alegres i emocionants, com el temps d’aparició de certes dificultats associades al nou estat de la futura mare i la necessitat d’acomiadar-se per treballar durant un temps. Bé, si el seu cap cau completament en la teva posició i et deixa anar amb paraules de separació amistoses, i si ho veu com una amenaça per al funcionament normal de l’empresa i intenta d’alguna manera evitar-te? Per conèixer els vostres drets, heu de ser hàbils per la llei, i el primer que hauria d’interessar qualsevol dona que tingui previst fer-se mare és quantes setmanes passen del permís de maternitat.
Confusió en termes
Per començar, el concepte de “permís de maternitat” no existeix oficialment. Aquesta és la forma col·loquial que solen designar les dones com un temps completament dedicat a criar i criar un fill. Però, de fet, aquest terme amaga dos significats diferents:
- permís de maternitat;
- excedència per cuidar un fill fins als 3 anys.
Durant el temps que la nova mòmia està en les vacances especificades, l'estat acumula els seus beneficis, que sovint també s'anomenen incorrectament "maternitat".
És possible que haguem fet una deroga insignificant, però si us dirigiu al Codi del Treball de la Federació Russa, el principal document regulador que governa aquests aspectes, per a la resposta a la pregunta "quan van a la baixa maternal", simplement no trobareu paraules familiars. Ara, en saber com es desxifra correctament un concepte conegut, no hi haurà problemes per trobar la informació adequada.
Quan puc anar al permís de maternitat, quina setmana d’embaràs?
En els últims dies, us heu fet més pesats, us sentiu incòmodes i lents, els pensaments sobre armilles blaves o rosades i les corredisses no us surten del cap, dediqueu tot el temps lliure a organitzar un niu acollidor per al nadó. I no funciona en absolut.
El més probable és que haureu d’anar a la baixa per maternitat. Per tant, pregunteu al vostre ginecòleg, quin és el vostre període d’embaràs, o més aviat quantes setmanes? Passen de maternitat, però seria més correcte dir-ho: emeten permís de maternitat a partir de les 30 setmanes o de les 28 si l’embaràs és múltiple. I no només són números, sinó fets justificats pels metges. Si teniu previst accedir al permís de maternitat més tard de 30 setmanes, penseu si voleu fer-ho? Al cap i a la fi, a partir d’aquest moment és hora de començar a agafar forces, dormir més, passar molt de temps a la fresca i no a l’ordinador, a temps i menjar bé. Així, el cos està més ben preparat per al part, i això per si mateix és un treball dur. Per tant, és important quantes setmanes les futures mares passin en permís de maternitat. Potser és que deixar la maternitat directament de la producció, no tindreu gaire problemes, però val la pena arriscar la vida i la salut de dues persones, encara que a canvi prometin un creixement professional i un augment?
Quan surten del permís de maternitat abans del termini?
Cada dona sofreix un embaràs de manera individual. Algú sent lleugeresa i un augment de força inusual totes les 40 setmanes i, per tant, està preparat per treballar fins al naixement. Algú, al contrari, està molt cansat, se sent malament, pateix una agreujament de malalties cròniques. En aquesta situació, per descomptat, no depèn de les gestes laborals.
Durant l’embaràs, el primer lloc hauria de ser el benestar de la mare i un nadó saludable i de ple termini.Per tant, si teniu la necessitat de marxar de vacances abans del que permet la llei i teniu indicacions mèdiques, no tingueu por de demanar a un metge o cap que els conegui, i no importa quantes setmanes altres dones vagin a la baixa de maternitat.
Si no us sentiu malament, consulteu un metge, neuròleg, cardiòleg (segons la naturalesa de les queixes). El metge realitzarà un examen, prescriurà tractament i expedirà una baixa per malaltia, que li permetrà deixar el servei legalment. En cas que tingueu problemes per suportar l’embaràs en si, el vostre ginecòleg us ajudarà i us enviarà a l’hospital, on també us escriuran certificat de discapacitat.
Si només voleu acomiadar-vos els dies laborals al més aviat possible i submergir-vos completament en tasques agradables, haureu de consultar el Codi del treball de la Federació Russa. Afirma que una dona embarassada pot prendre un permís retribuït anual abans del termini, independentment del temps que hagi estat treballant en aquesta organització, i no se li pot negar això.
Si les vostres vacances anuals són de 4 setmanes, podeu escriure una sol·licitud per ajornar-la i deixar-la reposar un mes abans del termini previst per a què vau anar al permís de maternitat. És a dir, a partir de la 26a setmana d’embaràs (a partir de la 24a, si és múltiple), ja teniu l’oportunitat de no malgastar energia a la feina, sinó de descansar i gaudir de les expectatives.
Permís per maternitat: com sol·licitar?
Com qualsevol dona que té cura d’ella mateixa i de la seva futura descendència, des del principi de l’embaràs acudeixes regularment a clíniques prenatales. I ara toca anar a la baixa maternal (en quina setmana seria millor fer-ho, escrivíem més amunt).
En consulta, quan us acosteu a la 30a setmana de la vostra "situació interessant", se us proporcionarà un certificat d'incapacitat per al treball, que indica el DA (data estimada de lliurament) i un certificat que indica que esteu registrat com s'esperava - fins a 12 setmanes, segons el qual es proporciona assistència única. (543,67 rubles).
Aquests documents s’han d’enviar al departament de personal de la vostra organització. S'adjunten a la sol·licitud de vacances.
Com es calcula el permís de maternitat?
La durada del permís de maternitat pot variar en diferents casos. Els termes i els motius pels quals es diferencien es determinen mitjançant indicacions mèdiques i són fixats pel Codi del Treball de la Federació Russa.
Així doncs, en el cas d’un embaràs d’un any i del part normal, la baixa tindrà una durada de 140 dies, amb l’aparició de complicacions (per exemple, el part per cesària) - 156 dies, un embaràs múltiple dóna dret a una dona en el treball per una baixa de 194 dies.
Per a aquest període, a una dona se li paga una prestació, que es calcula en funció del salari mitjà.
Excedència per tenir cura d’un fill fins als tres anys
Al finalitzar el permís de maternitat, immediatament haureu de prendre un permís per cuidar un fill fins als tres anys. Només s'ha de tenir en compte que la prestació només es concedeix fins que el fill arribi a un any i mig i per un import del 40% del salari mitjà (però no inferior a 2718,35 rubles si es té un fill, i 5436,67 rubles si n'hi ha dos o més. .)
Si, per algun motiu, la mare té intenció de tornar a treballar abans, el papa o un altre membre de la família poden prendre vacances per ella mateixa i tindrà dret als mateixos pagaments.
I una cosa més: el Codi del Treball de la Federació Russa garanteix la conservació del vostre lloc de treball per a vosaltres mentre esteu ocupats amb el més important: educar i tenir cura dels vostres fills.
Ara hem compartit amb vosaltres informació sobre quantes setmanes passen del permís de maternitat, com s’executa i de quina durada depèn.
