Rúbriques
...

Violació de baixa per malaltia: possibles conseqüències

Si un ciutadà ocupat oficialment es troba malalt, té dret a cobrir una baixa per malaltia, a la base de la qual se li assigna la prestació adequada. El metge i l'empresari l'emplenen aquest document. El pagament complet s’assigna només amb la condició que el ciutadà segueixi exactament la prescripció del metge i, per tant, pot ser difícil obtenir fons en cas de violació del programa de baixa per malaltia. El metge els ha de detectar. Després, introdueix la informació necessària al certificat de discapacitat. Per tant, la informació sobre ells certament serà transferida al cap de l'empresa on treballa la persona.

Concepte de malaltia per malaltia

Un document elaborat per un metge durant el període de tractament s’anomena baixa per malaltia. Es forma mitjançant un formulari especial, i la informació l’introdueix tant l’empleat de l’organització mèdica com l’empresari directe. Recentment, la versió electrònica de la llista de malalts s’utilitza cada vegada més sovint, però només s’utilitza amb la condició que l’empresari estigui registrat al sistema FSS mitjançant la instal·lació d’una aplicació especial.

La concessió de les prestacions per incapacitat és la base d'una baixa per malaltia adequada. Tots els dies es paguen íntegrament si no hi ha marques de violació del règim.

Una baixa per malaltia que conté aquestes marques es paga sobre la base del salari mínim, i no del guany mitjà de l'empleat.

nota de baixa per malaltia

Com es paga el fulletó?

En el càlcul de prestacions es té en compte l'experiència de l'empleat i la seva mitjana de guanys al mes en el lloc de treball. Per determinar el salari mitjà mensual, cal afegir tots els pagaments en metàl·lic de l'any de treball, per als quals es té en compte no només el salari, sinó també diverses bonificacions, després d'aquest indicador es divideix en 12.

Si un especialista ha treballat a l'empresa durant menys d'un any, s'utilitza el període realment treballat per al càlcul.

El període d’assegurança es calcula a partir del període durant el qual l’empresari va transferir fons al Fons d’assegurances socials. Per tant, l’import del pagament pot variar del 60% al 100%. Els pagaments es fan només amb la condició que la baixa per malaltia sigui real. Si no hi ha cap marca de violació del règim en la baixa per malaltia, el pagament es realitza íntegrament.

tant si es paga la baixa per malaltia

Tipus de modes hospitalàries

Aquest mode es determina en funció de la complexitat del curs de la malaltia. Les principals varietats inclouen:

  1. Estricte. Es prescriu després de lesions greus o operacions complexes. Suggereix que un ciutadà hauria d'estar en posició supina durant un període de temps en un hospital.
  2. Llit. Consisteix en la necessitat de dormir al llit sense visitar feina ni altres institucions. Nomenat després de la cirurgia o lesió.
  3. Mitja cama. El pacient només pot sortir del llit per anar al vàter o menjar. Normalment es requereix després d’operacions senzilles.
  4. Comú. Una persona pot realitzar accions estàndard en la vida quotidiana, confiant en el benestar. S'utilitza per a malalties lleus.

Es pot violar qualsevol règim que, certament, el metge atenent té en compte. Introdueix la informació necessària al certificat de discapacitat, que després es trasllada al cap de l'empresa on treballa el ciutadà. Aquestes accions condueixen a una reducció dels beneficis.

una bona raó de desordre

Tipus de violacions

Molta gent pensa si la paga per malaltia es paga per infracció del règim. El pagament depèn del codi establert pel metge, així com de la decisió del cap de l'empresa.Els mètodes més comuns de violació del règim són:

  • anar a la feina sense obtenir prèviament permís del metge;
  • denegació de sotmetre’s a rehabilitació o a diversos tràmits recreatius;
  • situacions en què el pacient no observa el descans en el llit, no pren medicaments prescrits o no segueix una dieta especial;
  • un ciutadà no ve a fer una altra inspecció;
  • el pacient es dirigeix ​​a una altra institució sense cita prèvia del metge.

La violació és registrada exclusivament per l'empleat de l'hospital. Si el pacient no és responsable de les recomanacions del metge assistent, la marca corresponent es posa al seu full de discapacitat. Cada violació utilitza el seu propi codi.

Quins codis s’utilitzen?

Els codis de violació del règim de baixa per malaltia poden ser diferents. Els més comuns inclouen:

  • 23: es poden indicar diferents tipus de violacions, per exemple, la negativa de les drogues o seguir una dieta;
  • 24: el pacient no va venir o va arribar tard a una cita;
  • 25 - abans del tancament de l’hospital, el ciutadà va tornar a la feina (fins i tot es considera una visita durant uns minuts);
  • 26 - el pacient es nega a realitzar un examen o examen mèdic (la data de denegació d'aquest procés s'indica addicionalment a la fitxa);
  • 27: es va realitzar un examen mèdic amb retard;
  • 28 - altres violacions.

A partir d’aquests codis, l’empresari podrà comprendre exactament quines eren les violacions del règim. La llista de malalts no conté el nom escrit d'aquestes violacions.

codi de baixa per malaltia

Les conseqüències

Si un ciutadà viola de diverses maneres el règim assignat pel metge assistent, això pot causar nombroses conseqüències negatives. L’empresari primer ha d’identificar la causa d’aquest comportament per part del seu empleat. Per això, fa un explicatiu. Estudia per una comissió especialment creada, que inclou un treballador social i el cap de l'empresa. La comissió és aprovada per la reunió general de la institució.

El treball principal de la comissió té com a objectiu principal decidir si la raó de la violació del règim és vàlida. La decisió queda fixada en el protocol. A partir d’aquest document, el cap emet una ordre per reduir el pagament d’una baixa per malaltia en violació del règim. Els empleats del FSS no poden contestar aquesta decisió.

No hi ha requisits per a una comissió en la llei. No obstant això, l'inspecció de treball pot tenir preguntes per a l'empresa si es descobreix que l'empleat va ser privat d'una part de la prestació per decisió única del cap.

Bones raons

Però sovint hi ha una violació del règim per una bona raó. El permís per malaltia continua omplint el metge, tenint en compte tots els requisits, per tant, s’hi indica una marca corresponent que indica la violació detectada. Si un ciutadà pot demostrar a l'empresari que tenia una bona raó de certes accions, el cap de l'empresa no podrà reduir la quantitat de prestacions.

Els principals motius com aquests són:

  1. El pacient no va poder demanar una cita, ja que es va sentir molt malalt, i la documentació recopilada pels operaris de les ambulàncies pot servir de confirmació.
  2. Les condicions ambientals adverses van actuar com a interferències.
  3. Un familiar ha mort en un pacient.
  4. El pacient va ser traslladat a una altra ciutat.
  5. S'ha produït una emergència.
  6. El pacient va resultar ferit, de manera que no va poder arribar a l'hospital pel seu compte.

L’empleat ha de tenir proves oficials d’aquestes raons. Se solen representar amb diverses referències i altres treballs. A més, es forma una explicació on es descriuen amb detall les raons de la infracció. En aquestes condicions, la baixa per malaltia es paga íntegrament. Si l'empresari encara redueix la mida del pagament, aquesta decisió pot ser impugnada davant el tribunal.

tipus de violacions del règim hospitalari

Quines raons no són vàlides?

Algunes persones realitzen intencionadament accions que condueixen a la violació del règim. Les baixes per malaltia en aquestes condicions no es paguen íntegrament. Però sovint intenten mostrar proves que les seves accions estan relacionades amb una bona raó. Les situacions següents no s'apliquen a motius vàlids:

  • sortir de l’hospital sense el permís d’un metge;
  • viatjar fora de la regió sense els motius necessaris;
  • denegació fonamental dels procediments prescrits;
  • denegació d'examen físic.

Si hi ha marques adequades a la baixa per malaltia, el pagament es basa en el salari mínim.

Regles de càlcul

Quan hi ha efectivament una nota especial sobre la baixa per malaltia, l'empresari convoca una comissió. I si es pren la decisió de reduir les prestacions, s'elabora competencialment un protocol sobre violació del règim de baixa per malaltia. A partir d’això, el comptable de l’empresa fa el càlcul correcte del pagament. Per a això s'utilitza la fórmula:

  • SMIC / nombre de dies al mes X nombre de dies de malaltia.

Com que el nombre de dies difereix en diferents mesos, l’import del pagament serà diferent. En aquest cas, no es té en compte l’experiència laboral de l’empleat. A més, s’utilitza el salari mínim si l’absència d’un ciutadà al treball està associada a una malaltia obtinguda per l’ús de begudes alcohòliques o altres substàncies prohibides. Però, al mateix temps, l'empleat no hauria de tenir proves que la malaltia no estigui associada a aquestes substàncies.

Els pagaments es redueixen només a partir del dia de la violació del règim. Es considera que el codi 24 és el més comú, ja que molts ciutadans arriben tard per diversos motius a la recepció. Per exemple, un metge té una cita per al 9 d'abril, però una persona només es cita a l'11 d'abril. Assegureu-vos que el metge en aquestes condicions fa una nota sobre la baixa per malaltia.

pagament de baixa per malaltia

Com s’elabora l’acte

L’ompliment d’una baixa per malaltia en cas de violació del règim implica, com ja s’ha dit, la introducció d’un codi especial per part del metge al document. A partir d’això, es convoca una comissió. Els seus participants formen un acte de violació especial que conté la informació següent:

  1. Circumstànies immediates de la infracció, per exemple, saltar-se de l'admissió, viatjar fora de la regió o treballar al moment equivocat.
  2. Hi figuren tots els ciutadans inclosos a la comissió.
  3. S’inscriuen les dades de l’explicatiu escrit per l’empleat (a més, s’ha d’adjuntar aquest document a l’acte).
  4. Es dóna informació als empleats que han proporcionat a la comissió dades addicionals sobre les circumstàncies de la violació.
  5. Inclou informació sobre altres fonts d'informació relacionades amb la violació del règim.
  6. La decisió de la comissió s'indica al final, sobre la base de la qual es pot canviar la mida de la bonificació.

Si l'empleat va tenir realment bons motius per a la violació, haurà de ser indicat a l'acte. En aquestes condicions, la quantitat de beneficis no es redueix.

certificat de discapacitat

Normes de recopilació d'explicatives

Si l’empleat està segur que les violacions per part seva es deuen a una bona raó, aleshores fa una explicació. Cal introduir informació:

  • raons de l’acte;
  • el destinatari representat pel cap de l'empresa on treballa el ciutadà;
  • s’indica el període d’incapacitat;
  • es fa una sol·licitud que no es redueixi la prestació.

Els membres de la comissió han de considerar aquest document.

protocol de violació

Conclusió

Cada persona que realitzi una baixa per malaltia ha de seguir estrictament les recomanacions i els requisits del metge assistent. Si se’ls incompleix, això comportarà una reducció de les prestacions. El pagament no es reduirà només si el ciutadà té bons motius per a la infracció, que es demostren amb l’ajut de documents oficials.

Per reduir les prestacions, l’empresari ha de convocar una comissió i prendre una decisió. Per a això, s’estudia necessàriament l’explicatiu recopilat per l’empleat.


Afegeix un comentari
×
×
Esteu segur que voleu eliminar el comentari?
Suprimeix
×
Motiu de la queixa

Empreses

Històries d’èxit

Equipament