No fer res i aconseguir molts diners és el somni de molts. Però a la pràctica, només uns quants tenen èxit. La recerca de feina a Rússia és un tema que mai perd rellevància. El nostre país, amb prou feines té temps per sortir d’una crisi, s’està enfilant en una altra. Per això, moltes persones s’enfronten a una reducció dels salaris o a una pèrdua total de feina. És per això que els llocs web que publiquen vacants sempre tenen un trànsit elevat.
Problema actual
Una recerca de feina a Rússia és una necessitat que milers de persones s’enfronten cada any. Entre ells hi ha graduats d’institucions educatives; aquells que per algun motiu han perdut la feina; aquelles persones que vulguin canviar de posició o companyia, etc. Els estudiants, mares en permís de maternitat i jubilats no es negaran a treballar a temps parcial.
Totes aquestes persones estan unides per una pregunta comuna. En quins llocs heu de treballar?
El tema és realment rellevant. Fa relativament poc, encara no existien els millors llocs de cerca d’ocupació, per la qual cosa els sol·licitants van haver de comprar diaris, veure anuncis a les parades d’autobús i als taulers especials. No hi havia tantes publicacions que publiquessin places vacants, de manera que gairebé no hi havia res per escollir.
Per què és convenient?
Amb l’arribada d’Internet, els diaris van desaparèixer en un segon pla. Ara els sol·licitants poden buscar feina a Internet. D’acord, és molt més convenient i més ràpid no només per als sol·licitants, sinó també per a les empreses. Publicar vacants a Internet i rebre comentaris per correu electrònic és una oportunitat ideal per a aquells que necessiten empleats.
Utilitzant llocs populars de cerca de feina, no només podeu trobar una vacant interessant, sinó també enviar un currículum de manera immediata. En pocs minuts, podeu enviar el vostre currículum a diverses empreses i no perdre el temps en una visita personal. Superada la selecció prèvia, el candidat pot ser convidat a una entrevista.
En quins llocs heu de treballar?
Hi ha molts recursos sobre els quals es publiquen les vacants. No és fàcil que un candidat potencial pugui triar. Com verificar la fiabilitat del lloc? Les vacants publicades de cop i volta resulten ser falses? Al cap i a la fi, la xarxa topa amb una gran quantitat d’anuncis en els quals prometen un salari important, però que primer necessiten enviar el pagament. Per exemple, mostrar la gravetat de les seves intencions.
Quins llocs han de buscar feina per no enganyar-se? Entre l’enorme quantitat de recursos hi ha els que no són el primer any al mercat laboral. Tanmateix, ni tan sols asseguraran que un possible sol·licitant es trobi amb un defraudador. És per això que és important llegir amb detall la descripció i en cap cas pagar l’autor de l’anunci. Al capdavall, voleu diners per pagar-vos, i no a l’inrevés?
Ara mirem els llocs de cerca de feina més populars.
Superjob.ru
Un recurs molt conegut que fa temps que es troba al mercat laboral. Té més de dos-cents mil anuncis a la seva base de dades. Entre elles, hi ha vacants de diverses empreses: grans i no gaire. Hi ha ofertes fins i tot d’empresaris estrangers.
Una de les característiques importants de Superjob és que els possibles sol·licitants de feina trobaran més que una varietat de llocs de treball. El lloc també proporciona informació útil: revisions salarials, consells d’ocupació. Fins i tot hi ha proves d’orientació professional que seran especialment interessants per a joves i persones grans que no han decidit una professió o no estan satisfetes amb la seva posició actual.
Zarplata.ru
En el camp de l’ocupació des de fa més de 12 anys. Col·labora estretament amb el diari “Treball i sou”. La base de dades del lloc web conté més de 40.000 places vacants. No obstant això, els visitants del recurs encara més - aproximadament 100 mil diaris.
Un gran avantatge per als usuaris del lloc web de Zarplata serà la disponibilitat d’una cerca convenient.La informació addicional, així com les novetats actuals sobre el mercat de treball, seran útils les analítiques i les revisions salarials. Els anuncis dels empresaris estan moderats. Això redueix el seu nombre, però millora la qualitat.
Job.ru
Es tracta d’un dels llocs més antics apareguts abans del 2000. Aquí, els sol·licitants estan disponibles ofertes d’empresaris de Rússia i d’altres països. En total, es presenten més de 100.000 anuncis a tot el país. Diàriament es publiquen noves vacants. Tot això proporciona grans oportunitats per a aquells que estiguin interessats en què lloc busquin feina a Moscou. Consells útils sobre com omplir un currículum i un comportament d'entrevistes us ajudaran a no equivocar-vos
Hh.ru
Un domini tan lacònic oculta Headhunter, que s'inclou a la llista dels millors llocs per a la recerca de feina. Presenta uns 300.000 anuncis. Però encara més resum: diversos milions. Aquest lloc permet que l'empresari i el sol·licitant es trobin. Els gestors de recursos humans no només poden publicar anuncis, sinó que també poden visualitzar els currículums. Els possibles candidats haurien de considerar-ho. Un cop heu publicat el vostre currículum a Headhunter, en podreu aconseguir molt.
Rabota.ru
El portal ofereix la més àmplia selecció de places vacants. El seu nombre total és d'aproximadament 180.000, inclosos anuncis de companyies de Rússia i la CEI. Un recurs no menys útil per als gestors de recursos humans. Aquí teniu un resum dels que necessiten feina. Trobar informació no requereix gaire temps. Tot està organitzat de manera còmoda i clara al lloc. Els representants de diversos càrrecs podran trobar una vacant adequada aquí: de missatgers a consellers. Abans de la publicació, es moderaran totes les vacants i els currículums, cosa que redueix el nombre d’ofertes de baix grau. El lloc web de Rabota també té una versió mòbil i una aplicació que permet cercar treballs mitjançant una tauleta o un telèfon intel·ligent.
Avito.ru
Un lloc conegut no només és un enorme “mercat de puces”, sinó també una base de dades de vacants. En una secció especial, es presenten més de mig milió d’ofertes. Hi ha una secció per publicar un currículum, que amplia molt les possibilitats de buscar feina. Per obtenir un resultat satisfactori, es recomana als candidats que es registrin i que introdueixin informació detallada. Després de la moderació, el perfil apareixerà al domini públic. Prepareu-vos per obtenir grans ofertes per part dels empresaris.
Rabota.yandex.ru
El omnipresent Yandex, entre altres serveis, ofereix una extensa base de dades de vacants. La singularitat del recurs és que recopila informació de tots els llocs de cerca de feina. Per tant, és possible formar la base més àmplia. A partir d’aquest recurs es pot iniciar una cerca d’ocupació. Utilitzant el filtre, només podeu visualitzar les ofertes interessants. Per veure la informació detallada, haureu d’anar al lloc on s’ha publicat l’anunci original. Es necessiten qüestions de segons.
Free-lance.ru
Si no trobeu una feina tradicional, per què no plantegeu l’ocupació en línia? Els autònoms han estat molt populars al món. Rússia tampoc no va al darrere d’aquesta tendència. El recurs proporciona accés a centenars de projectes en diverses direccions. Els treballs remots es troben aquí no només per programadors i dissenyadors, sinó també per comptables, venedors, etc. Si hi ha certes habilitats, fins i tot els estudiants poden guanyar diners addicionals aquí.
Com obtenir una entrevista?
Suposem que heu trobat la vacant dels vostres somnis. Un possible empresari et va trucar i va demanar cita. Què cal fer després? Al cap i a la fi, encara no heu rebut cap posició. Per tant, heu d’intentar convèncer al vostre oponent que sou un candidat ideal:
- Anteriorment, va ser popular el consell que, definitivament, hauria de convidar a una entrevista amb un costós vestit. Tot i això, a la pràctica això pot no funcionar. Potser l’empresa no té un codi de vestimenta estricte i els empleats es vesteixen amb estil casual. Això es coneix amb antelació.
- Fer preguntes.Tal com demostra la pràctica, els empresaris prefereixen els candidats que mostren interès. Això no vol dir que cal fer preguntes sobre el sou des del llindar. N’hi ha prou d’informar-se sobre la vacant, sobre responsabilitats potencials, etc. Això mostrarà interès i permetrà persuadir l’empresari al seu costat.
- Estigueu preparats per a preguntes incòmodes. Els administradors de recursos humans probablement voldran esbrinar per què deixar la feina anterior, si hi va haver conflictes amb els seus superiors, etc. Alguns fins i tot realitzen entrevistes d’estrès, passant per la vora d’un comportament tàctic i començant a fer preguntes sobre la vida personal que no estan directament relacionades. treballar.
- Pregunteu quan es prendrà la decisió. A alguns empresaris els agrada molt la frase "Et cridarem." Tanmateix, aquesta incertesa obliga el candidat a estar al limbo. No està clar quant de temps esperar una resposta, val la pena el temps o és millor continuar la cerca? Per estalviar-vos d’aquest turment, només especifiqueu quant de temps espereu una trucada. Potser es prendrà una decisió en un futur pròxim i ho endevinareu uns quants dies més. És millor esbrinar com a mínim un temps d’espera aproximat.
Ara ja sabeu a quins llocs heu de buscar feina i com aconseguir una entrevista.