Microorganització: què és? Quins són els seus distintius? Quina diferència hi ha de les organitzacions ordinàries? En quines formes es poden representar? Aquesta llista de problemes es considerarà en el marc d’aquest article.
Informació general
La microorganització és un tema petit. Aquest és un concepte molt ampli. Es pot dir tant directament a organitzacions com a empresaris individuals. Per obtenir l'estat de "micro" l'objecte ha de complir els paràmetres establerts en la legislació. Així doncs, en els actes normatius-reguladors es preveu que una microorganització sigui una entitat jurídica que compleixi determinats indicadors. Entre la diversitat d’espècies, hi ha cooperatives de consum, comunitats empresarials i col·laboracions i organitzacions comercials. Les microorganitzacions no poden ser objecte de propietat estatal, pressupostària, unitària i municipal. Però els empresaris individuals tenen aquest estat per defecte. La informació sobre l’estat es confirma per la presència d’una entrada de registre en un registre especial.
I què passa amb les característiques?
Com es determina el compliment de l’estat de microorganització? Això és fàcil perquè els criteris estan recollits en dret:
- El nombre mitjà d'empleats no hauria de superar la xifra de 15 persones.
- La quantitat d'ingressos anuals abans d'impostos no supera els 120 milions de rubles.
- La participació en el capital autoritzat d’entitats estrangeres no és superior al 49%, per a fundacions benèfiques i organitzacions públiques - 25%.
Si l'estructura compleix els criteris anteriors, això dóna dret a rebre beneficis. Per obtenir l'estat, no cal que proporcioneu informació addicional. Els ingressos es calculen per a totes les activitats. Si es combinen diferents sistemes tributaris, es realitzen els càlculs per cadascun d’ells per separat.
Entrada del registre
Si l’organització dels darrers tres anys compleix els criteris abans esmentats, automàticament rebrà l’estat. De fet - entrarà al registre. Per fer-ho, només heu de presentar informació regularment a l’Administració fiscal. A partir de les dades rebudes, es decidirà la qüestió de l’atorgament de l’estat adequat. Les dades s’actualitzen regularment. Si se superen les restriccions de personal i d’ingressos, l’organització encara conservarà l’estatus corresponent durant tres anys més. Si el 2017 el nombre d’empleats va superar la franja de 15 persones, aleshores la informació s’eliminarà del registre només el 2020. Per cert, les organitzacions de nova formació reben aquest estat el primer any després del registre. Si ara creeu una empresa, les dades sobre aquesta s'introduiran al registre (si compleix els criteris). No obstant això, no es necessita ajuda per separat. La microorganització rebrà automàticament el seu estat. Sempre que aquest esdeveniment no s’hagi produït, es pot enviar una declaració. En aquest cas, s’hauria d’indicar correctament el codi IFNS. En cas contrari, l’aplicació es deixarà sense consideració.
Quins avantatges té aquest estat?
Les microorganitzacions a Rússia tenen diversos avantatges. Aquí hi ha una llista breu d’ells:
- Estats financers simplificats.
- Per donar suport a les microorganitzacions, s’està implementant una política de contractació pública especialitzada (al voltant d’un 15% del total recau en elles).
- Es preveuen operacions simplificades de taquilla.
- Per organitzar els registres de personal, heu de tenir un nombre mínim de documents.
- Terminis reduïts per a auditories no tributàries.
- Hi ha subvencions i ajuts.
- Podeu anar de vacances fiscals.
- Una actitud més lleial per part de les agències governamentals quan es publiquen avisos per la primera violació, en lloc de multes. Però es tracta de si hi ha hagut danys als ciutadans o als béns.
- Es proporcionen taxes impositives reduïdes.
- Mètode de caixa d’organització de la comptabilitat.
Relacions laborals
La comptabilitat de personal s’ha de dur a terme d’acord amb els requisits del Codi del treball. Per a les microorganitzacions, un procediment simplificat és acceptable. Els propietaris decideixen pel seu compte si és necessari utilitzar documents com ara disposicions sobre pagaments i bonificacions, mantenint horaris de torns i regulacions internes.
Per als registres de personal, la unitat principal és un contracte de treball. Es tracta d’assumptes de condicions de treball i de pagament, compensació i garanties. Normalment, es proporciona un model de contracte en el qual s’introdueix informació individual sobre l’empleat. La seguretat laboral en les microorganitzacions ocupa una posició especial. Tota la responsabilitat del seu incompliment respon al propietari de l'empresa. En aquest cas, ha d’escoltar un curs especial i obtenir un certificat. Després d'això, podeu instruir al personal. És el propietari qui té la tasca de posar les sales de treball en condicions de seguretat, complint les normes sanitàries, prendre mesures per prevenir accidents, assegurances socials i pagar una indemnització.
Microorganitzacions financeres
Ara mirem un cas especial. Si parlem de finances, no és una cosa fàcil. Alguna cosa similar, tot i que amb implicacions fraudulentes, va començar a aparèixer en massa als anys 90 del segle passat. Les microorganitzacions financeres modernes són un intent per ocupar aquest nínxol, però només dins del marc legal. És cert que aquesta activitat també es critica molt activament. No menys important pel fet que hi ha un control i una nebulització dels documents normatius bastant febles.
Sovint es coneix com a debilitats de la manca de mecanismes clars de responsabilitat, control i verificació. Per exemple, sovint hi ha situacions en què les persones donen els seus diners a microorganitzacions per a emmagatzematge o augment. Però no tenen dret a acceptar dipòsits, l'operació s'executa com a préstec. I això significa que en aquest cas no funciona cap sistema d’assegurança estatal. Tots els riscos són a càrrec de l’inversor. Però, qui estudia totes aquestes funcions que s’escriuen en documents en lletra petita? De fet, les grans masses es veuen atretes per la promesa d’un interès fabulós: 50% anual i més! Cal recordar que el formatge fàcilment disponible només es troba en una caixa de proves. Per tant, després d’haver-se trobat amb una d’aquestes estructures, cal estudiar detingudament les fonts d’ingressos estimats d’una organització financera, la seva obertura i fiabilitat.