Els exàmens mèdics regulars són una mesura necessària per identificar patologies en el cos humà. És especialment important realitzar un examen mèdic per als treballadors en algunes àrees d’activitat. Qualsevol desviació pot amenaçar la salut i la vida no només de l’empleat, sinó també d’altres persones.
Quin tipus de treballadors necessiten exàmens físics?
Treballadors sotmesos a reconeixement mèdic periòdic:
- empleats associats al trànsit;
- implicats en treballs perillosos o pesats;
- atret per treballar a l’Extrem Nord;
- serveis d’emergències, agents de seguretat;
- treballadors de la indústria alimentària;
- treballadors subterranis i d’altitud;
- Esportistes
- personal docent;
- persones menors de 18 anys;
- treballant de manera rotacional, etc.
Qualsevol desviació en el benestar d'aquests empleats pot afectar negativament no només la productivitat laboral, sinó també l'estat de salut i la salut dels altres.
Marc legal
La necessitat de reconeixements mèdics està estipulada a nivell legislatiu. Els actes següents regulen aquesta necessitat:
- El Codi del Treball de la Federació Russa (articles 69, 212, 213).
- Ordre del Ministeri de Salut de Rússia de 12 de abril de 2011 núm. 302n.
- Documents de la indústria, normes sanitàries.
Tipus d'exàmens mèdics
Els exàmens mèdics varien en funció i freqüència. Se solen distingir els tipus de reconeixements mèdics següents.
- Preventius.
- Preliminar.
- Periòdic
- Pre-torn i pre-viatge.
- Post-torn i post-viatge.
- Extraordinari.
Exàmens preventius
Es fan reconeixements mèdics preventius a diverses categories de ciutadans per tal d’identificar possibles desviacions en l’estat de salut i evitar el desenvolupament de malalties. A més, gràcies a aquesta inspecció, s’estableix el grup sanitari al qual pertanyen els ciutadans.
Els exàmens mèdics preventius inclouen els següents mètodes d'examen:
- qüestionari: una enquesta general sobre l’estat de salut, la presència de mals hàbits, etc .;
- antropometria: mesura de l’altura, del pes i d’altres indicadors antropomètrics;
- mesura de pressió;
- tanca d’anàlisi;
- fluorografia dels pulmons;
- electrocardiograma;
- examen per part d’un metge general.
Grups de salut:
- Agrupo: persones absolutament sanes;
- Grup II: persones amb lleus desviacions en l’estat de salut;
- Grup III: persones amb malalties greus, incloses les cròniques.
Exàmens previs
Normalment aquest examen mèdic es realitza en contractar un nou empleat. Cal determinar possibles desviacions en l’estat de salut de l’empleat. Algunes desviacions poden impossibilitar la seva feina, per la qual cosa l'empresari està obligat a insistir en la superació de l'examen. Aquest és un requisit previ per a la conclusió d’un contracte laboral en algunes àrees d’activitat.
Les categories d’empleats es van indicar anteriorment per a les quals és obligatori fer un examen físic a l’ocupació.
Exàmens periòdics
El següent tipus d’examen mèdic s’anomena periòdic. Com el seu nom indica, els empleats han de sotmetre’s a aquest tipus d’exàmens a la freqüència establerta per la llei laboral. La freqüència de la conducta depèn de la professió i de les condicions de treball particulars. El període mínim entre exàmens no és superior a dos anys.
La freqüència d'exàmens mèdics d'algunes indústries professionals s'indica a la taula.
| Un cop a l’any | Empleats de botigues de queviures, restauració, producció d’aliments, personal de farmàcia |
| Treballadors del servei (hotels, centres esportius, bugaderies, salons de bellesa) | |
| Empleats de la indústria dels explosius i incendis, serveis d’emergència, treballs subterranis i d’altitud | |
| Treballadors en guarderies, escoles, internats, guarderies i sanatoris | |
| 1 vegada en 2 anys | Treball submarí, gestió del transport terrestre, treball a màquines, amb equipament elèctric |
Els exàmens mèdics periòdics obligatoris mostren la dinàmica de l’estat de salut de l’empleat, identifiquen la presència de malalties incompatibles amb la professió i adopten les mesures necessàries per mantenir la salut i la rehabilitació.
Inspeccions prèvies al canvi i pre-viatge
En diverses professions, especialment les relacionades amb els costos emocionals o psicològics, a més de requerir una elevada concentració d’atenció, s’hauria de realitzar un examen mèdic per a un empleat abans de cada sortida a la feina.
Es realitza un examen mèdic previ al canvi i previ al viatge per a conductors, conductors, pilots. La mala salut d’aquests empleats o altres motius per no estar a punt per complir plenament els deures poden posar en perill la salut dels altres. Els exàmens mèdics pre-shift i pre-trip poden incloure, però sense limitar-se, proves d’ús d’alcohol, substàncies estupefaents i psicotròpiques.
Aquest tipus d’examen físic es realitza al final d’un desplaçament o d’un vol i revela el fet de la influència de factors nocius de producció sobre l’empleat, la presència de malalties agudes professionals, etc.
Exàmens extraordinaris
Una inspecció extraordinària no està programada i pot tenir lloc abans del previst. Es realitza a petició del propi empleat, si se sospita que el desenvolupament d’una malaltia professional en si mateix. També es pot realitzar si es produeix una malaltia infecciosa greu.
Aquests són els principals tipus d’exàmens mèdics. Cada examen s’ha de realitzar amb cura i d’acord amb els objectius, ja que l’abandonament de la superació d’aquests exàmens pot comportar conseqüències tristes o tràgiques.
Pagament dels exàmens mèdics
Independentment del tipus d’enquesta, els costos de la seva conducta són a càrrec del patró. Els dies en què un empleat està absent del lloc de treball a causa d'un examen mèdic, es manté el salari mitjà. Si l’empleat va pagar independentment l’examen, pot escriure una sol·licitud de compensació de tots els costos.
Algunes clíniques ofereixen descomptes a empreses enquestes. L'empresari el manté el registre sanitari de l'empleat.
El procediment per a la realització d’exàmens mèdics
L'algorisme de superació d'un examen físic sol establir clarament la llei i l'organització. A continuació, es descriu el procediment per a l'organització empresària, empleada i mèdica.
Accions de l'empresari:
- recopilació d’una llista d’empleats objecte d’examen obligatori;
- enviament de la llista a Rospotrebnadzor;
- establir dates per a l'examen amb la clínica;
- proporcionar una llista d'empleats necessaris per a la inspecció a una organització mèdica (almenys dos mesos abans de la data acordada);
- familiarització dels empleats amb el calendari d’exàmens físics;
- execució i emissió als empleats d’una derivació per a un examen mèdic;
- proporcionant els resultats d’un examen físic al Fons d’Assegurança Social de la Federació Russa.
Accions de l'organització mèdica:
- programar un examen físic i coordinar-lo amb l’empresari i la direcció de la clínica;
- formació d’una comissió mèdica;
- l'elaboració d'un registre mèdic de pacients;
- exploració mèdica;
- emplenar una conclusió sobre els resultats de l'examen i emetre un passaport sanitari;
- emetre referències per a exàmens professionals addicionals (per a algunes professions);
- proporcionant dades finals a l'empresari.
Accions de l'empleat:
- familiaritzeu-vos amb l’horari de l’examen mèdic;
- preparar-se per a l’examen, recollir les proves necessàries;
- acudir a una organització mèdica i sotmetre’s a un examen físic i, si cal, exàmens addicionals.
Per quin tipus de metges passen els empleats?
La llista estàndard, obligatòria per aprovar, inclou els especialistes següents:
- terapeuta;
- neuròleg;
- oftalmòleg;
- otorinolaringòleg;
- endocrinòleg;
- ginecòleg (només per a dones).
A més, es pot programar un examen amb un narcòleg, psiquiatre, venereòleg, cirurgià, dentista, dermatòleg, etc.
A més d'examinar els especialistes, els empleats han de sotmetre a aquests exàmens:
- electrocardiograma;
- fluorografia;
- anàlisi general de sang i orina;
- frotis de flora i citologia (només per a dones).
Estudis addicionals inclouen un examen bioquímic de sang, un test d’infecció intestinal i una ecografia.
Les conseqüències d’un examen físic
Si l’empleat va superar a consciència tots els especialistes requerits i no hi ha patologies ni restriccions per al treball, pot continuar complint les seves funcions o inscriure’s a l’estat (durant un examen previ).
L'empleador que s'ha descuidat de sotmetre's a un examen mèdic, l'empresari té dret a exercir de la feina.
En cas de revelar desviacions en l’estat de salut, que puguin afectar la productivitat laboral o el benestar de l’empleat, se li suspèn la feina. Si el període de suspensió no és superior a quatre mesos, llavors a la seva caducitat, l'empleat pot reprendre la seva activitat laboral. En qualsevol altre cas, l’empleat és acomiadat d’acord amb la llei.
Si l’organització té vacants que es poden proporcionar a l’empleat i són compatibles amb el seu estat de salut, l’empresari l’ha d’oferir a l’empleat.
Un empresari que descuidi els resultats d’un examen físic serà castigat d’acord amb la llei.
Principals conclusions:
- un examen físic és una mesura necessària per als representants de moltes professions;
- l'examen físic és preventiu, previ, periòdic i no programat;
- el procediment per passar un examen mèdic està estrictament regulat;
- L’incompliment de la legislació sobre el pas d’enquestes i l’aplicació dels seus resultats tindrà conseqüències tant per a l’empleat com per a l’empresari.