Hi ha moltes organitzacions en les quals hi ha capatàs vacant. No tothom sap quines són les característiques d’aquesta professió. Com qualsevol altre empleat, el líder de l’equip exerceix les seves funcions, i també és responsable del treball de l’equip. Tot això es descriu detalladament a la descripció del lloc de treball.
Qui és el capatàs?
De seguida, cal assenyalar que aquesta professió és exigent en diversos àmbits d’activitat. I no només en la construcció, com es pot suposar erròniament.
El capatàs dirigeix un equip de treballadors. Si no s’entra en detalls, la seva funció principal és organitzar el treball del teu equip. Cada empleat ha de complir de manera ràpida i eficaç les instruccions de l’administració. La tasca del cap de l'equip és transmetre informació als subordinats i supervisar la seva feina.
Responsabilitats del cap de l'equip
Després de tractar la qüestió, qui és el capatàs, anem a conèixer les seves responsabilitats.
El líder de l'equip ha de:
- Participa en la gestió de la producció. És ell qui coneix les capacitats dels seus subordinats, no permetent que el lideratge estableixi plans poc realistes. Si el líder de l'equip no participa activament en la formació de tasques, els seus subordinats es troben en una posició difícil.
- Organitza el treball de la brigada. Cap empleat hauria de permetre's accions caòtiques. Cada subordinat ha de complir les seves funcions. Això és el que proporciona el capatàs. Ha d’indicar clarament la tasca i distribuir les responsabilitats entre els empleats.
- Ser responsable. Tot i que algú de l’equip comet un error, les autoritats reclamaran al capatàs. És per això que ha de comprovar la disponibilitat dels materials i equips necessaris, organitzar les condicions per als empleats i completar puntualment la tasca.
- Accepta el resultat del treball. Abans d’informar-se als superiors, el líder de l’equip ha de verificar personalment la finalització de la tasca. En el futur, serà ell qui estarà obligat a eliminar tots els defectes.
- Manteniment de la comanda. El líder de l’equip, igual que el seu equip, ha de mantenir la neteja en el lloc de treball. I també compliu els requisits prescrits a la descripció del lloc de treball.
Pel que fa a l’educació, el capatàs és força mitjà.
Quines qualitats necessita el capatàs?
A més de les altes qualificacions, necessitareu qualitats personals:
- Competències organitzatives. Serà extremadament difícil per al líder de l'equip que no tingui aquest talent per organitzar la feina de tot l'equip.
- Sociabilitat. El capatàs haurà de comunicar-se molt amb la gent. Aquestes són les autoritats que emeten ordres i els seus subordinats treballen sota la seva direcció. Tothom haurà de trobar un idioma comú. Al cap i a la fi, un treball en equip ben coordinat augmenta la productivitat.
- Capacitat de defensar la posició d’un. El capatàs es veu obligat a discutir els moments de treball. Ell envia als subordinats l’ordre de la direcció. I davant les autoritats informen sobre la feina feta. És impossible agradar a tothom. Per tant, heu d’aprendre a demostrar la vostra posició raonablement.
Equip de construcció
Aquesta zona mereix una atenció especial. Qui és el capatàs en sentit general, ja ho saps. Resta entendre els matisos.
El líder de l'equip de la construcció és el líder més baix. La següent posició és el màster. La seva tasca és controlar el treball de diversos equips alhora. El mestre també té un cap anomenat capatàs. És el cap del lloc de construcció i es veu obligat a respondre tota la instal·lació.
Si la vacant del capatàs es troba en diferents àrees, el capatàs només està associat a la construcció.
Quant paga el capatàs?
Com en moltes altres professions, els ingressos varien segons la regió. Els líders d’equip, com altres professionals, es paguen més a les grans ciutats. Els professionals que viuen a la província es veuen obligats a esperar un salari inferior. Fins i tot amb qualificacions altes.
Si parlem de xifres concretes, a Sant Petersburg, el líder de l’equip pot comptar amb uns ingressos de 40-60 mil rubles. Com ja sabeu, no és el salari més alt per a la capital del nord. A Moscou, la situació no és gaire diferent. Aquí paguen de 18.800 a 64.700 A les regions, els capatazs guanyen encara menys. Als llocs de treball hi ha ofertes amb un sou de 10.000 rubles, que és comparable al salari mínim.
Sabent qui és el líder de l’equip, quines responsabilitats compleix i quant guanya, podeu decidir si sol·liciteu aquesta vacant o busqueu ofertes de treball més atractives.