Un examen mèdic és una part important de la conveniència de l’aspirant per a una determinada posició. Per descomptat, això no s'aplica a totes les professions, però, cada vegada són més els sol·licitants que han de revisar la seva salut amb cura abans de conèixer la decisió de l'ocupació sobre l'ocupació. Tenint en compte que, per regla general, aquests exàmens resulten bastant cars, un possible empleat planteja la pregunta: qui hauria de pagar el seu examen mèdic? El sol·licitant o l'empresari que va establir aquest requisit per als seus empleats? I si un empleat potencial no és adequat per a aquest càrrec, seran compensats els seus costos en aquest cas? Per respondre a aquesta pregunta, cal discutir amb detall tot el relacionat amb l’examen físic inicial per a sol·licitants, que es farà en aquest article. Compte.
Examen mèdic en el lloc de treball
Hi ha una categoria especial d’empreses per a les quals el requisit és assegurar-se que el sol·licitant es sotmet a un examen mèdic abans de prendre una decisió sobre el seu lloc de treball. Aquest grup d’empreses, per regla general, inclou aquelles organitzacions que s’ocupen de la indústria del gas o del petroli, així com amb l’energia nuclear. Això es deu al fet que les condicions laborals d’aquestes empreses són extremadament perilloses per a la salut dels treballadors, cosa que significa que els nous empleats haurien d’estar preparats per a la càrrega de treball corresponent en el moment de la seva feina i no tenir contraindicacions per treballar en empreses d’aquest tipus. La llista d'aquests requisits, com ja se sap, està compilada directament pel Govern de la Federació Russa. És aquest document que conté informació sobre totes les contraindicacions per a la salut que s’associen a l’ocupació en els camps del gas, la indústria del petroli o l’energia nuclear.
La legislació també requereix als representants de determinades especialitats sotmetre's a exàmens primaris i posteriors periòdics per infecció pel VIH. On podrien fer un estudi aquests sol·licitants? Per regla general, aquest tipus de procediments està previst per la llei només per a aquells empleats que tinguin contacte amb persones potencialment infectades. És a dir, aquest paràgraf descriu l'examen mèdic dels treballadors mèdics. I es poden examinar directament al centre on treballen o a on pensen anar a treballar.
Procediment
Hi ha diverses condicions en les quals s’han de dur a terme necessàriament els exàmens mèdics inicials i periòdics dels empleats. Tots ells es troben registrats al Codi del Treball de la Federació Russa. Així, la legislació marca que no importa en quina institució mèdica determinada, pública o privada, es realitzarà l'examen. Només és important que tingui una llicència oficial per dur a terme aquestes activitats. Tanmateix, si es tracta d'examinar un psiquiatre, haurà de fer-se en una clínica neuropsiquiàtrica local. En aquest cas, les consultes d’especialistes privats no seran suficients.
L’empresari ha d’omplir la derivació de l’empleat per a un examen físic, indicant en ella quins metges han de donar la seva opinió.
Quines són les etapes principals de l’examen mèdic inicial d’un sol·licitant?
- Obtenir una direcció que reflecteixi informació sobre la perjudici i el perill de les condicions de treball, així com sobre els requisits per a l'estat de salut d'un possible empleat. Aquest document haurà de portar amb ell una cita amb un terapeuta en una institució mèdica determinada.
- El terapeuta pot decidir individualment la quantitat de persones que busquen feina que compleixen els requisits de la professió sanitària escollida, o bé remetre el futur empleat a altres exàmens.
- Cada metge escriu la seva opinió sobre el registre mèdic.
- Si la decisió de la comissió mèdica és positiva, a l'empleat se li lliurarà un certificat sanitari en el qual es reflectirà aquesta decisió. Aquest document s’haurà d’elaborar segons les exigències de la legislació vigent. Així, per exemple, necessàriament ha de contenir les instruccions i recomanacions oportunes d’un metge. Poden estar associats al requisit per a l’ús d’un audiòfon o ulleres, si és necessari per al correcte exercici de les seves funcions.
- Si la decisió és negativa, els metges elaboren un certificat adequat que fixi totes les restriccions físiques que té el sol·licitant en el marc de les seves possibles responsabilitats laborals. El seu original s’expedirà de manera personalitzada i s’haurà d’enviar una còpia a l’empresa, a petició de la qual s’hagi iniciat aquest examen.
Qui està sotmès a un examen físic
Qui s’ha de sotmetre a un examen físic a l’hora de sol·licitar una feina? Estem parlant d’aquests grups de persones:
- menors d’edat;
- treballadors sanitaris;
- els associats a la feina del servei duaner, la seguretat privada, així com els serveis de seguretat policials o departamentals;
- empleats d’institucions de la indústria de la bellesa (és a dir, estem parlant de perruquers, cosmetòlegs i mestres en serveis d’ungles);
- personal que treballa de forma rotacional;
- Esportistes, independentment de l’esport;
- empleats d’instal·lacions sanitàries;
- jutges;
- treballadors de bugaderia;
- persones que els deures oficials s’associen a condicions de major risc, així com a possibles perjudicis per a la salut o perill a la vida;
- empleats de qualsevol producció alimentària, així com establiments de restauració;
- personal d’institucions educatives i preescolars.
Qui paga
Qui ha de pagar l'examen mèdic dels treballadors? El Codi Laboral de la Federació Russa preveu el pagament per part de l'empresari d'un examen mèdic en els casos següents:
- els empleats de l’organització que se sotmeten a un examen físic programat durant la seva feina a l’empresa;
- els empleats que necessiten exàmens de diagnòstic no programats per iniciativa pròpia durant el seu treball a l'empresa, sotmesos a la conservació del lloc de treball i dels salaris.
La freqüència dels exàmens mèdics dels empleats també està determinada per la legislació vigent. Això s’ha de tenir en compte.
Examen mèdic de representants de determinades professions
Els empleats que treballin en indústries perilloses o treballin en condicions perilloses, en treballs relacionats amb la circulació de vehicles, han de sotmetre's a exàmens inicials i periòdics, que són necessaris per determinar com són adequats aquests empleats per exercir les seves funcions. , així com per tal d’evitar el desenvolupament de malalties professionals.
Així mateix, els empleats d’empreses de la indústria alimentària, establiments de restauració, institucions per a nens, organitzacions mèdiques haurien de sotmetre’s a reconeixements mèdics periòdics per tal d’evitar que es produeixin la propagació de malalties perilloses per tal de protegir la salut de la població en general. En alguns casos, els exàmens mèdics es realitzen a l'empresa directament al començament i al final de cada jornada o torn laboral. El temps dedicat a això s'inclou en l'horari laboral.
Formes de pagament
Qui ha de pagar l'examen mèdic dels treballadors? I com es fa el pagament? Hi ha diverses opcions disponibles:
- L’empresa té un acord legalment certificat amb una institució mèdica específica. Per regla general, en aquest cas, el pagament es fa mitjançant transferència bancària directament per l'organització. L’empresa prepara un calendari i llistes d’empleats per a l’examen mèdic.
- Un empleat potencial pot pagar independentment el seu propi examen i els seus superiors es comprometen a compensar les despeses invertides junt amb el primer salari.
Tanmateix, aquesta no és una opció totalment segura per al sol·licitant d’ocupació. Com a regla general, els empresaris cobren els seus empleats no més tard dels mesos de la data de la seva feina. De vegades, els caps convencen als seus empleats que estan obligats a pagar el primer examen pel seu compte, però només després l’empresa finançarà l’examen mèdic anual. Sovint, si no se li ha atès el sol·licitant per raons mèdiques i no s’ha conclòs el contracte de treball, la gestió de les empreses es reemborsa per alguna cosa. És important saber exactament quins drets teniu. Totes les accions dels directors llistats són il·legals. Fins i tot si no s’ha conclòs un contracte laboral o si l’empleat ha treballat durant un temps extremadament curt, en qualsevol cas s’hauria de compensar el cost d’un examen mèdic.
A petició de l'empresari
Hi ha casos en què no es proporciona un examen físic a l’hora de contractar legislació per a una especialitat determinada (per exemple, aquesta posició no s’inclou a la llista d’aquells pels quals un examen mèdic inicial és obligatori), però l’empresari insisteix que un nou empleat es sotmet a aquest procediment. Què ha de saber el sol·licitant sobre aquesta situació? Primerament, que en aquest cas, un examen mèdic a la contractació només es pot fer voluntàriament, ningú té dret a obligar-lo ni a obligar-lo. En segon lloc, l’enquesta es paga íntegrament exclusivament per l’empresari. Tots els altres escenaris no són legals.
Pagament i fixació
Què s’ha de saber de qui ha de pagar l’examen mèdic dels treballadors? Que, segons la legislació vigent de la Federació Russa, el cost d'aquests exàmens mèdics no es pot tributar amb l'impost sobre el valor afegit. Entre altres coses, no es poden efectuar cap quota social d’aquest import. Les úniques excepcions són les primes d’assegurança.
Com tenir en compte l'examen mèdic obligatori dels empleats de l'organització comptable? Si es tracta de les despeses que la companyia es va veure obligada a realitzar en relació amb els càlculs dels comptes d’institucions mèdiques per examinar els empleats de l’empresa o els sol·licitants durant l’examen inicial, haurien de tenir en compte les despeses brutes d’activitats ordinàries. I si es realitzava un examen mèdic a compte de l’empleat? La compensació dels fons que li restituïx es reflectirà en els estats financers, com a liquidació amb personal per a altres operacions. Si l'examen mèdic es va dur a terme en aquelles institucions amb què es va concloure prèviament un acord de servei, s'hauria de considerar aquesta operació comercial com a liquidació amb contractistes i proveïdors.
Renúncia de devolució
Tot i que la gran majoria dels empresaris encara entenen bé qui hauria de pagar l'examen mèdic dels empleats, de vegades es neguen a compensar els seus empleats per les despeses que havien de suportar durant un examen mèdic a l'hora de contractar. Els líders de l’organització expliquen la seva reticència a pagar per diverses raons degudes. Per exemple, afirmen que no és possible reemborsar un empleat pels costos d’un examen físic, perquè el pressupost de l’organització no té prou efectiu.Com s’ha de comportar un empleat en una situació així? Aquesta persona té dret a presentar davant del jutjat una demanda per recuperar del seu empresari la quantitat de diners que l’empleat va gastar per sotmetre’s a un examen mèdic. Per descomptat, haurà de proporcionar documents que confirmin les seves paraules.
Conclusió
A partir de l'anterior, es pot concloure que tant els exàmens mèdics primaris com els planificats són necessaris tant per als empleats de l'empresa com per al seu responsable, independentment de qui seran a càrrec dels costos del reconeixement mèdic en el procés d'ocupació. El compliment constant de totes les normes i requisits relacionats amb els reconeixements mèdics proporciona una atenció de qualitat per a la vida i la salut dels empleats, així com per a aquells amb qui treballen. També permet detectar malalties perilloses en una fase inicial del desenvolupament i superar-les eficaçment. Això justifica els costos que necessiten inevitablement esdeveniments d’aquest tipus.
Cuideu-vos vosaltres mateixos i els vostres empleats! El cost dels exàmens mèdics sempre es paga per si mateix. La salut és una cosa que no es pot estalviar mai. Al cap i a la fi, no hi ha res més útil per a una empresa que un personal complet de treballadors sans i enèrgics que no dubten de la responsabilitat i la legislació del seu ocupador.
Estigueu interessats en els vostres drets i exigiu-los el compliment de les persones autoritzades. Seguiu els requisits legals. Va ser creat per tal de protegir-vos, i no amb l'objectiu de carregar o obligar a produir pèrdues addicionals. I sigueu sempre sans!