D’acord amb la Llei del desenvolupament de l’emprenedoria a Rússia del 24 de juliol de 2007, les següents entitats empresarials es classifiquen en petites empreses (en endavant denominades PIME): empresaris privats, granges, associacions empresarials i col·laboracions, cooperatives de producció i consumidors. Totes les categories anteriors han de complir les normes establertes per la legislació federal. Per incloure’s a l’RNS, cal complir uns criteris fonamentals de les petites i mitjanes empreses com el nombre d’empleats, el capital autoritzat i els ingressos. A continuació, considerem una descripció més detallada dels criteris per a l'RNS.
Des del 2016, el Govern de Rússia ha decidit utilitzar el criteri del valor marginal dels ingressos a l’hora de definir un tema com a “entitat de petites empreses”. És a dir, considerar la qüestió dels ingressos més àmplia que el càlcul dels ingressos per la venda de béns i serveis. El límit de rendibilitat de les petites empreses el 2017 es va mantenir sense canvis en 800 milions de rubles.
A causa de la publicació de la resolució esmentada, algunes empreses corren el risc de perdre la condició de petites, cosa que significa que perdran quotes per comptabilitat simplificada, gestió de documents de personal i disciplina de caixa, així com per un sistema tributari simplificat. Els criteris restants per a les petites i mitjanes empreses es van mantenir els mateixos que en anys anteriors.
Criteris fonamentals
A més de la rendibilitat, la definició d’una empresa com a petita es basa en el nombre mitjà d’empleats del darrer any. Les petites empreses inclouen organitzacions amb una plantilla de no més de cent persones. La composició mitjana la determina el personal que té feina completa i a temps parcial.
Entre els criteris addicionals per a les petites i mitjanes empreses s’inclou el percentatge total de membres d’altres empreses comercials al capital autoritzat de l’organització en qüestió. En relació amb la NSR igual, aquest indicador no hauria de superar el 25 per cent. En relació amb altres persones jurídiques o empreses estrangeres, el 49%.
Un altre criteri per a la NSR és una activitat de caràcter intel·lectual, per exemple, el desenvolupament de bases de dades. Les societats anònimes també poden rebre la condició de SMP, però només si les accions pertanyen a l’àmbit de la innovació de l’economia. Una excepció també són les empreses que participen en el projecte Skolkovo, així com les empreses que proporcionen suport estatal a activitats en el camp de la innovació.
Els criteris per classificar les petites i mitjanes empreses són ara molt rellevants.
Característiques de la petita empresa
Si una petita empresa compleix els criteris actualitzats el 2017, s’inclou en una llista especial de pimes, que es va establir a mitjan 2016. L’organització en si no necessita fer res específicament per entrar en aquesta llista, passa automàticament. El Servei Tributari Federal es basa en la informació proporcionada pels empresaris, és a dir, el nombre mitjà d'empleats, un extracte del Registre Unificat d'Estat de les Persones Jurídiques i el Registre Unificat Estatal de Tributs i Emprenedoria, així com una declaració d'impostos.
Un punt important són els avantatges per a les empreses que han rebut la condició de pimes, especialment en comptabilitat:
- No és necessari establir un límit en el saldo d'efectiu a la caixa.
- Realització de comptabilitat de forma simplificada.
- Una forma simplificada de tributació, regulada per cada regió per separat.
- Reduir el nombre d’hores de control de la RSN per part de les autoritats reguladores a 50 per any.
- Alguns empresaris individuals estan exempts d’impostos durant dos anys.
Els criteris de les petites i mitjanes empreses són d’interès per a moltes.
Transició a una empresa mitjana o gran
De vegades, les circumstàncies es desenvolupen de tal manera que l’empresa perd l’estatus de la NSR. És a dir, deixa de complir tots els criteris necessaris. Les condicions per sortir de la llista NSR són:
- Quan la participació de tercers al capital autoritzat d’una empresa excedeixi el límit establert. La transició a una empresa mitjana o gran es realitza immediatament després de fer canvis a USRLE.
- Quan el personal augmenta per sobre de la norma o se supera el límit d’ingressos derivat de l’activitat emprenedora, l’organització conserva la condició de petita empresa durant tres anys. Després d’aquest període, l’organització es classificarà com a mitjana o gran.
Tot i així, de vegades una empresa no pot transferir-se a un estatus més gran, sinó reduir el nombre d'empleats i ingressos i convertir-se en una microempresa, amb fins a 15 empleats i uns ingressos no superiors a 120 milions de rubles. Cal seguir els criteris per a les petites i mitjanes empreses de la Federació Russa.
Perspectives de la RSN
La petita empresa és una forma de negoci molt flexible i generalitzada i és un indicador dels beneficis financers del país en l’economia de mercat. Als països desenvolupats, la petita empresa forma la part bruta de la riquesa nacional.
El principal representant de qualsevol petita empresa és el seu supervisor immediat, que ha de resoldre problemes a molts nivells i en moltes àrees. I, malauradament, sovint les empreses tenen una gestió incompetent. Molt sovint, els gestors de les petites empreses no tenen coneixement en aspectes com les finances, la gestió, la comercialització, el subministrament, etc. Per evitar la desaparició de les petites empreses, és necessari créixer persones amb un esperit emprenedor, capaç de prendre decisions innovadores, creatives i mostrar capacitats extraordinàries en àrees d’emprenedoria. Però cal tenir en compte els criteris per determinar les petites i mitjanes empreses.
Factors d’èxit
No obstant això, l’èxit està influït no només per un lideratge educat i emprenedor, sinó també per altres factors:
- Capital inicial. A Rússia, pràcticament no hi ha tal cosa com invertir en una petita empresa. El futur empresari ha de trobar els fons necessaris per a la posada en marxa.
- El calendari del primer benefici. Aquest indicador està directament relacionat amb el tipus d’activitat de l’empresa. La indústria de serveis està assolint beneficis ràpidament. En el camp de la producció, aquest període pot perdurar-se durant anys.
- Impostos i prestacions d'empleats. Aquests són els articles de despesa més grans d'una petita empresa.
- Préstecs per al desenvolupament de negocis. Com en el cas de les inversions, al nostre país amb préstecs tot és força difícil. Aquests préstecs es concedeixen per un període breu i un gran percentatge, cosa que significa que són inaccessibles per als empresaris inicials.
Conclusió
Per tant, les perspectives per al desenvolupament de petites empreses a Rússia són vagues. Tot i això, el nostre país avança pel camí del progrés i no es pot descartar l’esperança d’un futur reeixit en aquest àmbit.
Es van examinar els criteris per a les petites i mitjanes empreses.