Assegurança corporativa: tipus, condicions, perspectives, avantatges. Mercat d’assegurances

Una economia de mercat suggereix que les empreses proporcionen estabilitat financera pel seu compte. L’empresa ha d’estar preparada per a accidents tecnològics inesperats, per desastres naturals, per defecte dels socis. Totes les empreses necessiten protecció de la seva propietat, interessos i protecció social del personal. Ofereix aquesta assegurança corporativa, que es tractarà a l’article.

Què inclou?

L’assegurança corporativa és un complex de serveis que presta una companyia d’assegurances. Està sota la protecció següent:

1. Riscos financers.
2. El personal.
3. Transport
4. Instal·lacions de producció.
5. Diversos.

Els clients corporatius reben diversos avantatges i exempcions de serveis, ja que utilitzen un paquet de serveis, i no un tipus d’assegurança. Les asseguradores ofereixen programes rendibles, ja que aquesta cooperació és beneficiosa per a ells. Aquests serveis seran beneficiosos per a les grans i petites empreses.

Els avantatges

L’assegurança corporativa té els avantatges següents:

1. Els clients reben descomptes en serveis. Recentment, les empreses han reduït les tarifes per a la protecció de béns immobles, transport, equipaments, així com assegurança de riscos, càrrega, responsabilitat civil.
2. Les ofertes avantatjoses són vàlides per a clients corporatius.
3. Proporcionat a grans i petites empreses.
4. Resultat per prevenir diversos problemes, ja que en aquesta àrea es desenvolupen serveis de corretatge. Al mercat global, fins al 90% d’aquest tipus de negoci compta amb el suport de corredors.
5. Els especialistes us ajudaran a triar el programa més adequat per a una empresa determinada.

Principis

L’assegurança corporativa es basa en els principis següents:

1. Complexitat, que significa el treball de la comptabilitat de tots els riscos.
2. Una combinació que suposa l’assumpció de diversos riscos.
3. A llarg termini: la durada de l’empresa i l’asseguradora, necessària per optimitzar els fluxos financers, organitzen esdeveniments per reduir els riscos de l’organització.

A Rússia, aquesta àrea afecta només alguns riscos que poden aparèixer a l'empresa. Amb el temps, el sistema d’assegurança corporativa es desenvoluparà per assegurar la seguretat dels fluxos financers del client.

Perspectives

L’estabilitat de moltes empreses està associada a la cobertura de l’assegurança, que permet compensar els danys en diverses activitats. Es considera que el modern mercat d’assegurances corporatives a Rússia és un factor positiu per influir en l’economia per la seva continuïtat i estabilitat financera. Aquesta esfera es desenvolupa, augmenta el potencial d'inversió del país.

Hi ha perspectives de millora de l’assegurança corporativa. En la majoria de les assignatures, aquesta àrea es desenvolupa activament. Però moltes empreses utilitzen productes d’assegurances tradicionals, per la qual cosa és important reformar aquesta àrea.

Espècie

Els tipus d'assegurança corporativa són els següents:

1. Assegurança d'automòbil. La presència fins i tot d’una petita flota té risc d’accidents, robatoris. Una forma efectiva de protecció compensarà diversos costos. Això us permetrà planificar correctament els costos de manteniment de la flota.
2. Propietat. Hi ha moltes instal·lacions diferents en empreses que requereixen seguretat, així com un manteniment i un funcionament segurs. A causa d'un dany o pèrdua de béns, la situació econòmica de l'empresa pot empitjorar.
3. SalutL’assegurança corporativa dels empleats es considera un mitjà eficaç per motivar-los, a més d’atreure i retenir especialistes qualificats.
4. Construcció i altres riscos tècnics. La creació i l’ús de productes tècnics poden comportar conseqüències negatives. Gràcies a l’assegurança, es podrà cobrir els danys.
5. Assegurança de vida dotació. Amb el pagament de les contribucions, es crea un plus diferit que la companyia d’assegurances paga a l’empleat si va treballar durant un període determinat. El programa proporciona protecció financera en cas de discapacitat.
6. D’accidents. Aquest tipus de servei és necessari per protegir l’empleat de situacions imprevistes.
7. Pensió. És una motivació per al personal, millora la competitivitat de l'empresa al mercat. L'empleat té la garantia d'obtenir un ingrés digne a la jubilació.

El mercat d’assegurances a Rússia us permet utilitzar els serveis anteriors. Permeten motivar els empleats, ja que se suposa que la protecció tindrà una forma de compensació per danys i perjudicis. També ajuda a minimitzar els riscos.

Tarifes i prima

La mida de la prima depèn de la suma assegurada, de les característiques de l'objecte d'assegurança, del límit de responsabilitat i de les tarifes. Gràcies a l’elecció correcta de les tarifes, s’assegura l’estabilitat material del procediment: un saldo de primes, compensacions, despeses.

La prima es paga en pagaments únics o accions. El contracte estableix dates i mides. Amb una assegurança tipus de risc, se suposa que pagui la prima simultàniament o en dos pagaments. Quan es produeixen esdeveniments d’assegurança corporativa, es paga una indemnització. Els serveis acumulatius impliquen el pagament de primes en diverses quotes.

Les taxes de l’assegurança obligatòria les desenvolupen l’estat i les assegurances voluntàries per part de les empreses, tenint en compte les contribucions acumulades al fons i la mida dels pagaments. El mercat d’assegurances funciona en funció de les lleis aplicables.

Escollir una asseguradora

És important triar una empresa adequada que us ofereixi organitzar serveis rendibles. Tingueu en compte:

1. L’empresa disposa d’una xarxa regional, la seva disponibilitat, ja que un esdeveniment assegurat pot produir-se en qualsevol moment i en qualsevol lloc.
2. Llista de documentació necessària per a la conclusió d’un contracte.

Per analitzar l'estabilitat financera, cal estudiar:

1. La mida del capital autoritzat, l'estructura dels fons.
2. La quantitat de pèrdues durant diversos períodes.
3. Política de reassegurança.

Un matís positiu és una elevada taxa de capitalització en relació amb els requisits mínims. La informació relacionada amb la cobertura de reassegurança és un indicador de l’estabilitat financera d’una empresa. Es pot trobar una avaluació d’indicadors financers mitjançant els serveis de taxadors o valoracions de cites. L’asseguradora ha de tenir una llicència estatal per prestar serveis. Ara estan registrades per moltes empreses, però empreses tan grans com Sogaz i Ingosstrakh són considerades les més populars.

Ingosstrakh

L’empresa va ser fundada el 1947, i des de llavors s’ha desenvolupat activament. Ingosstrakh ofereix molts serveis en diversos camps. Cadascuna té llicències prescrites per la llei. L’empresa és coneguda pels honoraris de prima (de 60 mil milions de rubles a l’any) i els grans pagaments per obligacions.

Ingosstrakh té una reputació impecable, és per això que l’empresa es considera una asseguradora oficial en l’àmbit de la construcció i el manteniment d’instal·lacions públiques. Les oficines de representació es troben a tot el país.

L’empresa ofereix 5 paquets de programes d’assegurança corporativa per als empleats, inclosa l’assegurança de responsabilitat executiva. El paquet VHI ofereix diversos tipus de serveis mèdics, inclosos els dentals. A la sol·licitud, es poden afegir serveis addicionals a la política. Hi ha un programa de pensions en el qual s’esperen meritació de pensions.

Els programes d’estalvi inclouen una assegurança de risc a llarg termini. Això no és del tot familiar per als clients russos, ja que aquesta àrea s’associa a una pèrdua de diners irrecuperable després d’un període determinat. Ingosstrakh proporciona protecció financera amb el pagament dels deveniments al final del contracte. Aquest és un gran motivador per als empleats.

Sogaz

Les petites i grans empreses poden contactar amb Sogaz, que també ofereix serveis rendibles. Pel que fa a les primes d’assegurança ocupa el 2n lloc, l’empresa té sucursals a Alemanya i Sèrbia. Els serveis són utilitzats per més de 77 mil empreses a Rússia, incloent monopolistes i complexos vertebrals.

Ofereix serveis en el camp de l’energia nuclear, la creació de camps de gas i petroli, la indústria de l’aviació i l’espai, el ferrocarril i el transport marítim. Sogaz ofereix una assegurança de responsabilitat civil per a operadors, productors i funcionaris. D’altres indústries estan assegurades per filials del grup, per exemple, Sogaz-agro proporciona serveis a les empreses agrícoles.

Els paquets corporatius, a més dels programes generals, inclouen una assegurança per a aquells que viatgen fora de la residència permanent. Aquest tipus de servei és ideal per a viatgers de negocis, ja que les polítiques estàndard d’IMH només són vàlides al lloc del seu registre.

La filial Sogaz-Life ofereix acumulacions i VHI. En l'assegurança de propietat, la companyia es troba en primer lloc a la Federació de Rússia, que s'associa a la cobertura garantida dels riscos de construcció i instal·lació, la protecció de la propietat de les empreses.

Funcions d’assegurança de personal

Un objectiu important de l’assegurança corporativa és protegir la salut dels empleats, així com prevenir les conseqüències dels accidents. A Rússia, el SMD cada cop és més popular, especialment el servei és rellevant entre les dones embarassades i els nounats.

Els empleats de l’empresa assegurada poden obtenir una política de tota la família amb descomptes. L’àmbit de l’assegurança de pensions està en demanda. El benefici és aquest: l'empresa rep subvencions fiscals i els empleats comparteixen contribucions amb l'empresa. L’assegurança moderna permet combinar programes d’estalvi i risc. Aquest tipus de servei només es desenvolupa a Rússia.

VHI

En moltes empreses, els directius ofereixen publicar polítiques de VHI als seus empleats. A més dels serveis bàsics, s’ofereix assistència addicional en l’àmbit mèdic. La política pot garantir:

1. Obtenció de serveis ambulatoris.
2. Diagnòstics
3. Tractament hospitalari.
4. Serveis dentals.

Sovint, s’ofereix finançament per als serveis mèdics dels familiars dels empleats. L’assegurança corporativa serveix per protegir els treballadors. Així mateix, aquesta àrea permet estabilitzar els processos empresarials, augmentar la fidelització del personal amb l'objectiu de cooperar a llarg termini.