El 2015 es va adoptar la propera reforma de les pensions, en què es van introduir nous conceptes i principis per al càlcul de les pensions. Si el càlcul anteriorment es realitzava sobre la base del capital de pensions, actualment el coeficient de pensions ha començat a influir en la quantitat de pagaments futurs. Els pagaments a la UIF es converteixen ara en punts de jubilació.
El concepte
Per a cada any de treball, un ciutadà rep un nombre determinat de punts. Es comptabilitzen en funció de les quantitats que l’empresari transfereix periòdicament. Per tant, els punts de jubilació només es acumulen amb ocupació oficial.
La Llei de les pensions d’assegurança núm. 400-ФЗ estableix que el coeficient de pensió es defineix com a indicador, a causa del qual es reflecteix el dret al pagament tenint en compte els components següents:
- Experiència d'assegurança.
- Edat en el moment del pagament.
- Imports de les contribucions al fons.
Atès que l'empresari la realitza la transferència, l'empleat actua com a assegurat. En el cas d’un empresari individual, el prenedor i el destinatari de la pensió poden ser la mateixa persona.
Un dels principals valors utilitzats en la fórmula de càlcul dels pagaments d’assegurança és un coeficient de pensió individual (en breu - IPC). Els ciutadans tenen el desig natural de conèixer els punts acumulats, així com la recepció de fons transferits per l'empresari al fons. I se’ls ofereix aquesta oportunitat.
On podeu trobar informació sobre IPC
Consulteu els punts acumulats amb la recepció de l’avís oficial és possible d’una de les maneres següents:
- Amb la sol·licitud al centre de serveis multifuncional.
- Presentació d'una sol·licitud d'extracte al portal electrònic de serveis estatals.
- Obtenció d'informació rellevant al lloc web de PFR.
- A més, l’empleat pot contactar personalment amb la sucursal territorial de la UIF per conèixer la informació rellevant.
A l'extracte proporcionat al sol·licitant, a més dels punts acumulats, s'indica la quantitat total de fons, així com la durada del servei. Tanmateix, la informació sobre un període anterior al 2000 no es mostrarà al document.
Si ho desitja, l’empleat pot calcular independentment el seu coeficient de pensió. Però per això cal tenir en compte molts factors. Per exemple, en el període fins al 2002, del 2002 al 2014 i del 2015, s’utilitzen diferents fórmules per al càlcul.
Posant-vos en contacte amb el portal electrònic del Servei d’Estat o amb un altre recurs virtual, primer heu de passar pel procediment de registre i accedir al vostre compte personal. El lloc disposa d’una calculadora en línia on, introduint les dades sol·licitades, podeu obtenir el càlcul immediatament. Però aquestes dades són aproximades. Per obtenir informació precisa, cal demanar un extracte per a un any específic de treball.
Legislació
Els actes legislatius que regeixen aquesta qüestió inclouen els següents:
- Llei "Sobre les pensions d'assegurança" núm. 400-ФЗ.
- La llei "Sobre les pensions laborals" a la Federació Russa núm. 173-FZ.
- Llei “Sobre pensions finançades” núm. 424-ФЗ.
Aquests actes legals estableixen el procediment per a la meritació de punts, el seu import, així com opcions perquè els jubilats rebin pagaments quan arribin a l'edat adequada.
Valor de coeficient
El coeficient de pensió de l’exercici és un indicador que s’estableix anualment i s’utilitza per avaluar l’activitat laboral del ciutadà tenint en compte l’experiència d’assegurança total. L’efecte del coeficient sobre la jubilació s’explica pel fet que el càlcul té en compte el sou que un ciutadà rebia a la feina. En funció de la dimensió del sou, l’empresari fa aportacions al Fons de Pensions.
El nombre de punts acumulats es converteix en rubles.Per tant, per acumular una quantitat suficient de punts de pensió, cal esforçar-se per treballar oficialment i rebre un salari “blanc”.
Coeficient per a l'assignació de pensions
Aquest any, per assignar-se una pensió d’assegurança, el coeficient individual al compte de l’empleat hauria de ser com a mínim de 13,8. En relació amb la reforma en curs, aquest indicador creixerà anualment fins arribar als 30. Això passarà el 2025. I el 2019, l’import mínim dels punts de pensió augmentarà fins als 16,2. Si una persona que hagi arribat a l'edat de jubilació té un coeficient per sota de la marca establerta, la Caixa de Pensions es negarà a concedir-li una pensió. Aquesta regla s'aplica tant al procediment normalitzat per fer un merescut descans, com en el cas del dret a la jubilació anticipada.
Càlcul
Amb cada any de treball, les futures pensions canvien (coeficient individual). El càlcul del proper import dels punts de pensió es realitza a finals de l'any després de la meritació de les darreres aportacions a la UIF.
La fórmula per calcular el nombre de punts de l'any passat és la següent:
IPC = (CER / NCCV) * 10, on
IPKg - coeficient de l'any;
CER: l’import de les primes d’assegurança de l’exercici;
NIRS: l’import de les contribucions rellevants de la base màxima que s’imposa.
L’últim indicador té una mida diferent, que s’estableix cada any. Si el 2016 va ser igual a 796.000 rubles, i el 2017 - 876.000 rubles, el 2018 ascendia a 1.021.000 rubles.
Des que es van introduir els punts el 2015, les cotitzacions de pensions dels empresaris del període anterior també es van convertir en punts.
Actualment, per calcular el nombre total d’IPC, s’utilitza una fórmula especial, que té el següent formulari:
IPK = (IPKs + IPKn) * PC, on
IP: contribucions pagades per l'empresari fins al 2015;
IPKn: punts acumulats després d’aquest període;
Factor creixent per PC (utilitzat en alguns casos)
El valor màxim del coeficient
Per calcular el nombre total de punts, s’aplicen restriccions. Per exemple, si els ingressos anuals del ciutadà són superiors a 1 milió de rubles, es tindrà en compte el coeficient màxim per calcular la pensió, que no pot pujar per sobre del nivell establert.
En relació amb la reforma de pensions en curs, aquest indicador canvia d’any en any. Al final de la reforma (el 2021), serà igual a 10. Actualment, només se’n poden obtenir 8,70 a l’any.
Exemple
Suposem que una persona es retira el 2018 i durant tot el període de treball ha acumulat 80 punts. La part fixa de la pensió d’assegurança en aquest període és de 4.982,90 rubles, i el cost d’un punt és de 81,49 rubles. Per càlculs simples resulta: 4 982,90 + (80 * 81,49) = 11 502,10. Aquest és l’import que rebrà una persona si ha presentat una sol·licitud després d’haver complert l’edat de jubilació.
Si el 2013 va arribar a l'edat de jubilació i va presentar una sol·licitud 5 anys després, s'afegeix a aquesta fórmula un factor d'increment d'1,34. Com a resultat d'això, la pensió augmenta automàticament fins a 15.412,81 rubles.
Període il·legal
Per saber quin serà el coeficient de pensió, heu de tenir en compte que alguns períodes durant els quals el ciutadà no va treballar, també s’inclouen a l’experiència. En conseqüència, es acumulen punts de pensió. Aquests períodes inclouen els següents:
- Servei a les forces armades de la Federació Russa amb recepta. Al mateix temps, un ciutadà rep 1,8 punts durant 1 any.
- Trobar una dona en permís de maternitat i tenir cura d’un fill petit fins a un any i mig. Quan es té cura del primer fill, el coeficient és de 1,8, per al segon - 3,6, per al tercer i següent - 5,4.
- Tenir cura d’un ciutadà legalment incompetent (una persona amb discapacitat del grup 1, un fill: una persona amb discapacitat o un ciutadà l’edat de la qual supera els 80 anys).
Ràtio nord
Quan es traslladen a la residència permanent a la regió nord de Rússia, els ciutadans rebran una pensió per un import més gran. En aquest cas, s’han de respectar els requisits mínims per a la designació d’una pensió d’assegurança.Aquests inclouen l’edat del ciutadà, la durada mínima del servei, així com el nombre de punts requerits. Així doncs, en aquestes condicions, la pensió d’una persona gran que viu al nord serà d’uns 14 mil rubles. excloent les primes a nivell regional.
Coeficient de reducció al Ministeri de l’Interior
En relació amb els empleats del Ministeri de l’Interior, es va aplicar prèviament un coeficient de pensió decreixent. Aquesta situació es manté el 2018. De moment és del 69,45%, però en el futur s’incrementarà fins al 71%. A més, els empleats del Ministeri de l’Interior poden comptar amb diverses bonificacions, especialment en el cas del servei als òrgans durant més de 20 anys. Pel que fa a l'exèrcit, el percentatge de pensions militars el 2018 va augmentar fins al 72,23%.
1 punt de jubilació
El cost d’un punt de jubilació canvia anualment. El 2018, són 81,49 rubles. El càlcul té en compte diferents paràmetres. Per exemple, el valor de l’IPC depèn de la quantitat de punts que es van guanyar abans del 2015 i després d’aquest període. Però, quan es calcula el valor d’un punt de pensió, es té en compte la inflació. Aquest nivell es calcula anualment i s’expressa en percentatge. Es repeleixen d’aquest valor quan determinen el valor d’un punt de pensió. Tanmateix, aquests valors no han de coincidir. Per exemple, el 2017, la inflació va ser del 3,2%, mentre que el cost del punt va augmentar un 3,7%.
Pensió i punts finançats
Fins al 2015, els ciutadans tenien l'oportunitat de decidir si es podrien formar drets de pensió futurs únicament d'una pensió d'assegurança, o bé transferir una part dels fons a una altra finançada. Actualment, aquesta qüestió no es planteja, ja que s’ha imposat una moratòria a la pensió finançada. Per tant, tots els fons es transfereixen a una pensió d’assegurança.
Es creu que gràcies a la conclusió d’un acord amb un fons de pensions no estatals (fons de pensions no governamentals) sobre transferència d’una pensió finançada en el futur, un pensionista podrà augmentar significativament la quantitat de pagaments de pensions. No obstant això, alhora, cal tenir en compte els riscos en què és possible perdre tots els ingressos possibles en cas que la inversió de NPF tingui èxit.
A més, quan es transfereixin fons a una pensió finançada, es percebran menys punts de pensió. Si el nombre màxim de punts per a una pensió d’assegurança al final de la reforma és de 10 a l’any, llavors per a una assegurança i una pensió finançada només serà de 6,25.
Conclusió
Ara està clar quina importància té el coeficient de pensions. El càlcul de la pensió mostrarà un valor més elevat si s’aplica un coeficient superior, per exemple, per als residents del nord, així com un valor inferior (pel que fa als empleats del Ministeri d’Interior). En general, només el temps pot demostrar l’èxit que té un sistema amb punts de jubilació.