Com aconseguir una feina amb antecedents penals? Quin tipus de feina fan?

Tot i que els antecedents penals no poden ser motius legítims per denegar l’ocupació, a la pràctica sovint és el contrari. Com obtenir un lloc de treball amb antecedents penals i a quines àrees d’ocupació cal parar atenció?

Marca negra

Si en el passat un candidat potencial a un càrrec tenia antecedents penals en virtut del Codi Penal de la Federació Russa, però pagava el seu deure íntegre i alliberava de càstigs, aleshores, des del punt de vista legal, s’equipara a una persona abans condemnada. És a dir, no s’ha d’esperar conseqüències deplorables d’aquesta situació des d’un punt de vista purament tècnic. Tot i això, no hem d’oblidar-nos del factor humà: al cap i a la fi, la condemna penal per a molts és un estigma per a la vida.

Fins i tot si us heu corregit i porteu un estil de vida honest, és poc probable que pugueu amagar un historial penal anteriorment gravat. A més, poden aparèixer detalls desagradables en el moment més inoportú, per exemple, quan es sol·liciti qualsevol posició. És possible obtenir una feina amb antecedents penals? En principi sí, però la possibilitat de fracassar és gran. A més, fins i tot sense raons lògiques ni de forma molt velada.

Què necessiteu saber sobre com obtenir un lloc de treball amb antecedents penals? Aquí la vostra trompa és coneixement legal. Al finalitzar qualsevol contracte de treball, hi ha garanties establertes a nivell legislatiu. Està prohibit discriminar els empleats segons criteris que no estiguin relacionats en cap cas amb les seves qualitats empresarials. De manera que, si se li va negar un lloc de treball en presència d’antecedents penals, haureu limitat els vostres drets. Aconsellem a tots aquells que han patit aquesta molèstia per intentar impugnar la negativa no acreditada de l’empresari.

Els matisos de l’elecció d’una posició

És cert que hi ha casos en què tenir antecedents penals es convertirà, de fet, en un seriós obstacle. Per tant, heu de saber quin tipus de treball podeu obtenir d’antecedents penals i quina és millor no provar.

Segons la Constitució del nostre país, tothom té dret a treballar lliure. Tanmateix, certs llocs imposen restriccions i les persones que han tingut fama en el pla penal no poden sol·licitar-les de cap manera. Aquesta prohibició, regulada a nivell legislatiu, és l’obstacle final i incondicional per trobar feina per al lloc desitjat. En qualsevol altre cas, no tenen dret a rebutjar l’ocupació. Al cap ia la fi, el càstig ja ha estat complert, cosa que significa que la persona està legalment "neta".

Qui no hauria d’estar sotmès a antecedents penals?

• Un empleat de la fiscalia, del bar i del poder judicial.
• Agent i empleat de la FSB.
• Oficial de duanes.
• Agents de la Força Aèria
• L’auditor.
• Educador.
• Membre de la Comissió de l’Estat.
• Pel president.

Només hem donat les posicions principals. De fet, hi ha moltes altres professions en aquesta llista. Per exemple, és possible que professionals de la seguretat, la banca o els préstecs puguin tenir feina amb antecedents penals? El més probable és que no.

Com veieu, les conviccions passades (bé, si es treuen, però passa de manera diferent) imposen restriccions a l’elecció d’una futura professió. Per descomptat, el més probable és que no puguin entrar en estructures estatals: les autoritats tindran por d’imposar una responsabilitat tan elevada a un empleat amb antecedents penals. I la confiança en ell serà molt menor que en una persona sense antecedents penals.

No és tan senzill

D’una banda, tot és lògic i comprensible. Però des del punt de vista humà, els antics condemnats es poden entendre. Entre ells hi ha molts que es van penedir i van començar literalment una nova vida. I què podem dir dels que van ser víctimes d’una calúmnia banal o d’un error judicial?

És per això que s’està treballant a nivell legislatiu per millorar contínuament la situació.Intenten millorar la situació dels amnistits i, per als condemnats fa diversos anys, articles que han estat abolits avui tenen concessions pròpies.

I l’elecció de les vacants al modern mercat de treball és tan gran que, afortunadament, hi ha una oportunitat d’aplicar-se no només a la policia o a la duana. Per tant, si voleu obtenir feina, tenir antecedents penals, és força real.

Redempció i retirada anticipada d'un historial penal

És possible obtenir una feina amb antecedents penals? Com veieu, en la majoria dels casos, el passat penal és un greu problema en el camí cap al lloc de treball cobejat. No obstant això, els condemnats tenen la possibilitat de retirar prèviament un historial penal als tribunals. Aquí, el factor decisiu per al tribunal serà la vostra reputació impecable després de sortir de la presó i un comportament impecable. Per tant, recopileu totes les proves necessàries i les probabilitats d’èxit augmentaran.

La llei no dóna instruccions concretes sobre com obtenir un lloc de treball amb antecedents penals. A més, no determina quin període específic ha de passar després que una persona hagi complert la seva condemna. Però apel·lar a les autoritats superiors amb una sol·licitud d’eliminació dels antecedents penals és el seu dret innegable. La petició ha d’anar acompanyada d’evidències del vostre estil de vida legal i del seu comportament moral. Intenteu recollir el màxim possible, perquè això afecta directament la decisió del tribunal.

Base de proves

• Característica per lloc de residència.
• Ajuda del treball.
• Un certificat de la policia en què consti que no teniu cap responsabilitat.

Si, tanmateix, el tribunal no presta la decisió a favor, podeu sol·licitar-la de nou. És cert, no abans d’un any després de la sentència del tribunal anterior.

Podeu bescanviar els antecedents penals després d’un determinat període de temps especificat al Codi penal. Tot aquí és individual i depèn de la gravetat del crim. A continuació, podeu obtenir una feina amb un historial penal i una consciència clara. Si la condemna es va imposar condicionalment, s'abonarà després del període de prova establert pel tribunal.

Antecedents penals: tenen dret a exigir

Avui dia, el Codi del Treball regula estrictament la llista de documents que haurien de presentar-se a l’hora de sol·licitar un lloc de treball i concloure un contracte. Entre ells hi ha proves de la presència o absència d’un processament penal, és a dir, un certificat d’antecedents penals. És cert que només es presentarà aquest document quan sol·liciteu treballs relacionats amb activitats similars a les indicades anteriorment. Altres empresaris no requereixen aquest certificat. I aconseguir feina després d’un historial penal serà tan fàcil com desgranar peres.

A més, si sol·liciteu una vacant per a la qual no s'apliquen restriccions legislatives en els antecedents penals, l'exigència de l'empresari de portar un certificat es pot considerar il·legal. Si us sentiu afectats per una situació similar, podeu queixar-vos de forma segura a RosTrud. Un empresari pot ser castigat per violar els seus drets laborals.

Com i on demanar un historial penal

Podeu dirigir-vos no només al Ministeri d’Afers Interns al lloc del registre, sinó també al Centre multifuncional. O bé aneu al lloc web del Servei de l’Estat emplenant una sol·licitud per Internet. En aquest darrer cas, s’enviarà un correu electrònic indicant la data d’admissió.

Aquests són els documents necessaris per proporcionar aquest certificat:

• Una sol·licitud, la forma de la qual us serà enviada directament al departament. Les vostres dades personals també es mostren aquí.
• Còpia del passaport.

Com podeu veure, la llista de documents és mínima. Un matís important: només un ciutadà mateix pot presentar una sol·licitud. Bé, per descomptat, cal omplir-lo de forma competent i sense errors.

L’ideal seria que s’hagi d’expedir un certificat com a màxim 30 dies després. El procés es pot allargar durant dos mesos, però només si hi ha bons motius.

Millor veritat amarga

També passa que ningú requereixi un certificat, però, al qüestionari hi ha una clàusula d’antecedents penals que s’ha d’emplenar. Hauria d’escriure una veritat desagradable? Hi ha un matís important aquí. Podeu indicar amb seguretat "No tinc antecedents penals", però només si realment es retira. De fet, segons l’article 86, el seu passat ja no té conseqüències legals. El mateix s'aplica a aquells que es pregunten com obtenir un lloc de treball amb antecedents penals.

També s’ha d’entendre: si l’obra no està en cap cas relacionada amb activitats que inclouen restriccions a les persones amb antecedents penals, aquest qüestionari és, per dir-ho lleugerament, il·legal. És a dir, el propi empresari ho va inventar. Així, encara que indiqueu que no teniu antecedents penals i, posteriorment, apareix el fet que el teníeu en el passat, és impossible rebutjar o sancionar per dades incorrectes.

Molts empresaris tenen accés gratuït a dades del Ministeri d’Afers Interns, inclosa informació privada sobre la vostra persecució penal personal. Per descomptat, aquest accés no és del tot legal i es considera un mitjà informal de selecció per al treball. Però si voleu rebre dades sobre la presència o absència d’antecedents penals, és molt possible. Per tant, per ocultar-les o dir-ho sincerament tot és així, depèn de tu.

Segons la llei, és impossible rebutjar la feina després de rebre informació sobre els antecedents penals d’un candidat potencial. No obstant això, això passa sovint, sense explicar les raons reals.

Què fer?

Si se li ha denegat un lloc de treball i se sospita que en el passat té antecedents penals, proveu de no aprofundir. Un cop més, analitzeu els resultats de l’entrevista: potser el motiu era la manca d’experiència, qualificacions o encara la vostra manca de qualitats necessàries? En cas de dubte, per descomptat, la negativa de l'empresari és completament legítima i no és objecte de disputa.

Esteu segur que se us va negar precisament a causa del "passat fosc"? Passa que l’empresari ho diu: no se’t contracta a causa d’un historial penal. En casos similars i similars, podeu intentar apel·lar el resultat. A continuació us detallem com fer-ho.

• Anoteu el motiu de la denegació de l'ocupació manifestada per l'empresari a la gravadora. Si es tracta d’una vulneració dels seus drets legals, es pot gravar sense el seu permís. Posteriorment, podeu presentar aquesta prova davant el tribunal i demostrar el fet de la discriminació.
• Sol·liciteu a l’empresari que expliqui per escrit les raons de la denegació de l’ocupació. És possible que ningú no us digui la veritat, però, pot passar que la condemna passada sigui realment la raó. Això també us beneficiarà i us servirà d’evidència en litigis.
• Si només ets un candidat ideal per a aquest càrrec, té totes les habilitats necessàries i un nivell de qualificació suficient, però prefereixes un empleat amb menys experiència sense antecedents penals, serà fàcil demostrar l’existència de discriminació.

Si els familiars tenien antecedents penals

No només l’antecedent penal d’un candidat a un càrrec pot ser una negativa a contractar. Sovint comproveu no només ell mateix, sinó els familiars abans d’obtenir feina. Amb antecedents penals, per descomptat, es redueixen les possibilitats de decisió positiva. No cal dir que aquesta situació també és il·legal. Tot i això, es troba molt sovint.

On obtenir feina amb antecedents penals, si té lloc amb parents propers? En primer lloc, serà impossible obtenir una posició en algunes estructures. Això s'aplica als departaments de defensa, agències estatals i d'aplicacions de la llei. Però aquí no tot està perdut: sempre podeu, com diuen, "passar per la porta del darrere". És a dir, procureu obtenir una posició petita, on els requisits per als candidats no siguin tan estrictes.I tot depèn de tu: és molt possible pujar ràpidament a l'escala professional, per demostrar les teves qualitats en el punt positiu.

El principal no és desesperar!

En diversos fòrums i xarxes socials, la pregunta de si és possible obtenir una feina amb antecedents penals, la majoria de vegades la gent respon negativament. A més, hi ha moltes històries deplorables sobre com les persones que abans tenien problemes amb la llei es queden sense subsistència. En molts casos, això resulta en una ofensiva.

Però aquesta situació no està en absolut desesperada. El més probable és que a la vostra ciutat hi hagi un centre d’ocupació per als aturats o una agència d’ocupació, amb la qual cal contactar. Allà no només se us demanarà on obtenir un lloc de treball amb antecedents penals, sinó que també us proporcionarà assessorament.

També serà oportú contactar amb un centre social que ofereix diversos tipus de serveis d’adaptació a les persones després de complir les seves condemnes en llocs de privació de llibertat. Per exemple, aquí se't proporcionarà suport legal i fins i tot ajuda per canviar de qualificació per trobar un lloc de treball millor.