Com atraure la gent al màrqueting en xarxa? Màrqueting en xarxa

Avui en dia, el màrqueting en xarxa està estès amb la participació d’un gran nombre de persones en la petita empresa. Aquest negoci té una mena de concepte: atraure el màxim de persones possible a l'equip i vendre els productes de l'empresa. Dit d’una altra manera, el sistema de màrqueting és un esquema de venda de productes del fabricant, ja que els intermediaris entre els que venen la mercaderia i els que volen adquirir-los s’aconsegueixen. El flux de sol·licitants s’està expandint, els ingressos de l’empresa van augmentant, en el futur podreu assolir un nou nivell d’ingressos.

Màrqueting de xarxes en empreses russes

Anteriorment, el màrqueting en xarxa tenia una gran demanda. Podeu recordar l’època en què els representants de l’empresa van fer una ronda d’apartaments amb ofertes dels seus productes. Han passat molts anys i el sistema és popular entre les organitzacions.

El màrqueting en xarxa és un sistema molt rendible per expandir el negoci entre els empresaris i que data dels anys noranta. Persegueix els seus objectius amb la introducció de noves idees i esquemes per guanyar diners.

Avui es poden distingir cinc grans empreses, sobre les quals moltes han escoltat i fins i tot han utilitzat els seus productes. Gairebé tothom té un gestor familiar en una de les empreses de màrqueting de xarxa més populars de Rússia. Les organitzacions anteriors inclouen empreses productores de cosmètics, perfums, articles per a la llar i menjar saludable, que han ampliat significativament la seva xarxa d'influència en el mercat. Aquestes organitzacions inclouen:

• Avon
• Oriflame;
• Mary Kay;
• Amvay;
• Faberlic

Encara hi ha una xarxa de màrqueting en xarxa, moltes altres empreses. El nombre d’empreses en màrqueting en xarxa creix cada any.

Aquestes empreses de màrqueting en xarxa a Rússia han ampliat significativament els seus horitzons. Són coneguts a molts països i són molt populars tant a Rússia com a l'estranger, per exemple, als països europeus.

Companyies de valoració

Però, si feu una valoració de les empreses de màrqueting de xarxa, podeu pintar les empreses esmentades anteriorment als llocs ocupats, que se situen de la manera següent:

1. Avon
2. Oriflame.
3. Faberlic
4. Amway.
5. NL int.
6. "Salut siberia".
7. Herbalife.
8. Mary Kay
9. LR

Bàsicament, les estadístiques inclouen els possibles compradors més buscats.

Com atraure la gent al màrqueting en xarxa? Sobre això més enllà.

Màrqueting de xarxes: els avantatges i negatius

El sistema de màrqueting és una mena de procés peculiar per atreure noves persones i clients potencials als productes fabricats per l'empresa, que seran exigents mitjançant el contacte del comprador i del fabricant.

L’esquema d’organitzacions és obert, ja que els ingressos i beneficis de la cooperació són rebuts no només per la persona que va implementar el projecte, sinó també per aquells que es van unir a les files dels que ofereixen els productes. I guanyar diners en aquesta situació és molt real, tot depèn de la quantitat de productes venuts. L’inconvenient és el fet que els treballadors d’aquest àmbit també han de contribuir a la promoció de béns, implementant així la facturació inicial.

Els avantatges i els contres del màrqueting en xarxa es poden identificar examinant l’impacte dels negocis en els consumidors d’aquests béns, els treballadors que atrauen nous clients i organitzacions.

Per tant, és segur dir que els avantatges del sistema són:

• l'oportunitat d'adquirir ingressos que seran il·limitats;
• falta de contribució en efectiu a la publicitat;
• no cal llogar una habitació independent;
• No cal pagar el lliurament de productes, no hi ha una estreta relació amb les organitzacions governamentals, no cal elaborar informes documentals.

També podeu ressaltar una mena d’avantatges de treballar en un màrqueting en xarxa:

• rebent ingressos constants (tant per als empleats com per a la pròpia empresa);
• no hi ha cap cap que estigui per sobre de l’ànima amb l’objectiu d’acabar el treball a temps;
• sense categories d’edat;
• la presència d’un calendari laboral convenient, en què es pugui combinar la feina i la família;
• formació avançada i desenvolupament de qualitats personals.

Els aspectes negatius del màrqueting en xarxa es poden identificar com la necessitat de crear el seu propi equip per assegurar la facturació completa, ja que les persones que tenen talent per a les vendes milloren i acceleren significativament el desenvolupament de l’empresa. Entre els factors d’aquest treball es poden identificar:

• guanys diversos, ja que no sempre és possible vendre una quantitat suficient de productes;
• un sentit de responsabilitat pels altres, en què hi ha una sensació de pressió en termes de psicologia;
• una càrrega moral suficient entre els compradors, ja que és necessari comunicar-se amb els clients potencials.

Màrqueting en xarxa

Hi ha moltes maneres de vendre els productes de l’empresa, però actualment s’utilitza àmpliament la venda de productes a través d’Internet global, molt més convenient que passejar pels apartaments, oferir cosmètics i perfums a la vostra empresa. És convenient buscar clients enviant ofertes de productes o vacants de l’empresa a adreces de correu electrònic. No us oblideu dels missatges emergents en diferents llocs amb ofertes de treball en un sistema de màrqueting concret. El màrqueting en xarxa a Internet té moltes eines.

Públic destinatari

Bàsicament, l’anunci de treballs i treballs a temps parcial s’adreça als usuaris de la web que no estan contents amb els seus sous i, a més, que una persona, a causa de la càrrega de treball, no paga gaire temps a la seva família. La segueixen una oferta de treball avantatjosa i atractiva com un equip de tot el sistema, que permet obtenir ingressos sense sortir de l’ordinador de sobretaula, sense sortir de casa, sense haver de córrer per treballar a l’altre extrem de la ciutat. Però no oblideu que treballar a la xarxa de màrqueting d’Internet suggereix que heu de comunicar-vos amb clients que puguin estar ben disposats o molestats per alguna cosa, trucaran i escriuen. Cal estar preparat per això moralment, ja que sempre cal mantenir la calma i la bona voluntat envers un potencial comprador.

Màrqueting Oriflame

La coneguda empresa Oriflame, que ofereix als seus empleats un sou digne, malgrat que cal estar a la xarxa i comunicar-se amb la gent, a més de comandar de vegades els seus productes de marca del catàleg, no es basa en aquest concepte. Podeu assolir el nivell adequat com a participant en el programa Oriflame de màrqueting de xarxa, però no oblideu que no aconseguireu grans diners de seguida, perquè heu de crear una base de clients i clients habituals. Atreu activament nous empleats i clients.

El màrqueting de xarxa "Oriflame" s'estén als empleats de l'empresa. A més, a l’hora d’ordenar mercaderies pel propi empleat, se li atorguen punts com a percentatge de l’import de la comanda, i més punts al compte, més probabilitat de passar a un nou nivell.

Màrqueting NL funciona en un sistema similar. L’empresa produeix productes naturals per a la bellesa i la salut.

Com atraure clients al màrqueting en xarxa

Per convidar el màxim nombre de clients a la cooperació, primer haureu de decidir el públic objectiu, les necessitats de les quals cal confiar a l’hora d’oferir els seus serveis. Com atraure la gent al màrqueting en xarxa? Cal dibuixar determinades línies en relació amb el comprador en qui es vol centrar.

Els principals accents a l’hora de triar un contingent de clients

Com atraure la gent al màrqueting en xarxa? El públic objectiu ha d’estar format per:

• gènere
• edat
• lloc de treball;
• aficions i aficions;
• possibles problemes amb la pell, aparença.

Cal presentar amb antelació els principals problemes possibles per al contingent de persones en les quals convé centrar-se. Aleshores ja és possible determinar en quines comunitats, xarxes socials, etc., es pot cercar gent que promocioni el producte. Val la pena crear un grup de naturalesa adequada, posant la foto més adequada a la pàgina principal. L’actualització regular de la gamma de productes i promocions també és necessària per atreure el màxim de gent possible que estigui interessada en les compres en línia. I el més important: a la pàgina no hi hauria d’haver una crida directa d’un empleat de l’empresa per adquirir productes d’ell, cal fer-ho de manera secreta i discreta.

A continuació, segueix un dels fets més importants d’un treball d’èxit: aquesta és l’oferta del teu producte. Podeu gravar un vídeo a la venda, que també tocarà entre les mans i interessarà a un nombre considerable de persones. També paga la pena crear totes les condicions perquè un gran flux de persones passi a la pàgina de l’empleat.

Com atraure socis

Atreure socis a la xarxa de màrqueting significa com convidar nous empleats a l’equip. A més d’atraure clients, podeu interessar nous empleats a través d’Internet global, que inclou moltes vacants, comunitats, públics, taulers de missatges amb ofertes de treball amb guanys decents, inclosos diaris. El problema de fons és transmetre informació sobre tu mateix i cooperar amb l'empresa. Aquesta oferta de treball s’anomena Marketing Push. Hi ha una cosa com ara el màrqueting per atraccions, que és una oferta inversa i que requereix una aplicació molt més gran d’esforç. En conèixer com funcionen aquests mètodes, no pensareu en com atreure els socis al màrqueting en xarxa.

Treballa en línia i fora de línia

Com atraure la gent al màrqueting en xarxa? Podeu treballar tant a Internet com en directe. En l’opció fora de línia, l’empleat es comunica directament amb els clients, per exemple, en una oficina o restaurant. La segona opció té com a objectiu el màrqueting de xarxes a Internet i a través de xarxes socials com ara:

• Skype
• Vkontakte;
• "Companys de classe" i altres.

En termes percentuals, al principi de la teva carrera, has de dedicar el 80% del teu temps a treballar fora de línia i només un 20% - en línia. Aquests indicadors donaran els fruits després de dos a tres mesos de treballar amb un ritme tan gran que permetrà guanyar prop de mil dòlars. Després que els ingressos superin aquesta xifra, podeu començar a dedicar el mateix temps a guanys tant en línia com fora de línia. La situació guanyarà un gir diferent després que els guanys superin els cinc mil dòlars, ja que després caldrà dedicar un 20% del temps fora de línia i un 80% en línia. Però per passar a un nou nivell, cal crear una situació en què només es pagarà el deu per cent per atraure clients directament, és a dir, presencials, realitzant presentacions de productes en directe, etc.

Regla de 24 hores

Com atreure la gent al màrqueting en xarxa d’altres maneres, quines són les funcions i les regles no escrites? Hi ha l’anomenada regla de vint-i-quatre hores quan un empleat, en cada conversa amb un soci potencial, dibuixa un retrat del seu interlocutor al seu cap, presenta una imatge de cooperació posterior, fa preguntes sobre el tema del treball, pregunta quina és la futura empleada de més valor, quines són les seves prioritats es fixa objectius i desitjos. Per a un empleat que conegui la seva feina i ja tingui una capacitat de treball, això no serà difícil, ja que a la primera reunió podreu entendre si serà possible treballar conjuntament amb l’interlocutor.

D'altra banda, no perdis de vista un nou empleat durant més de vint-i-quatre hores.Almenys una vegada al dia, un empleat que hagi contractat un nouvingut al seu equip ha d'exercir el control adequat sobre la seva feina per evitar errors per part d'una persona ignorant, que després haurà d'ajudar a corregir. Hauríeu de seguir les accions d’una persona de l’equip durant algun temps. Així, creant una base de clients i atraient nous empleats, l’organització assegurarà un ingrés i capacitats de transferència a tots aquells que, si es desitgen, poden assolir altures en el camp del màrqueting en xarxa.