El salari és propietat de l’empleat, que es paga pel treball realitzat. L’empleat podrà disposar d’aquest import a la seva discreció. No obstant això, en els casos estipulats per la llei, les deduccions es realitzen en concepte de sou: pagar els deutes amb el pressupost, altres persones jurídiques i persones físiques. Analitzem amb més detall com mantenir adequadament el suport infantil des del sou.
Prioritat
Què es pot deduir del sou després de la pensió? De la quantitat d'ingressos que queda després de l'impost, les deduccions es realitzen en la següent seqüència:
- indemnització per danys a la salut;
- Indemnització per danys a supervivents;
- indemnització per dany moral;
- compensació dels pagaments d’impostos (multes per l’IRPF, impostos meritats);
- la resta de deduccions.
Com mantenir pagada l’atenció infantil? Si la quantitat d'alimònia es acumula en una quantitat sòlida, la comptabilitat hauria d'indexar-los en proporció a l'augment del cost de la vida. Tots els nous requisits es satisfan després del reemborsament dels antics requisits.
Comanda
Totes les deduccions dels salaris es basen en l'execució. Quin percentatge de suport infantil es pot deduir del sou? Malgrat el nombre d'aquests documents, l'import màxim de deduccions està limitat al 50% de la quantitat d'ingressos. Aquest últim es calcula excloent els pagaments d’impostos sobre la renda de les persones físiques. Si la meitat dels ingressos no és suficient per pagar tot el deute, es tindrà en compte el seu saldo en els mesos següents.
Si les deduccions es realitzen segons diversos documents, o si un empleat ha treballat durant menys d’un mes, caldrà observar l’ordre de reemborsament de sinistres. Quant es pot deduir el sou d’un salari? Màxim el 70% de la quantitat d’ingressos. Aquesta retenció és possible si:
- es paga l’endeutament dels pagaments de pensions d’anys anteriors;
- si el dany causat a la salut humana es compensa a les persones que han perdut el guanyador del pa;
- si s’indemnitzen els danys derivats d’un delicte.
D'altra banda, el límit de deducció ha de constar clarament en l'escriptura d'execució. Si es rebien diversos fulls amb un 70% de retenció per empleat, per altres motius no s'aplica el límit augmentat. Per exemple, si una decisió judicial de reemborsament de danys a la salut (que es té en compte en primer lloc) preveu una deducció del 55%, les deduccions de la resta de fulls es realitzen després del reemborsament íntegre del reemborsament del dany a la salut.
La retenció de suport es realitza sobre la base d’un escrit d’execució o d’un acord voluntari d’aliminació. Després d’haver rebut aquests documents, el departament de comptabilitat de l’empresa on té empleat calcula:
- després de deduir els impostos obligatoris (Llei Federal núm. 229);
- 3 dies abans de la nòmina (article 109 SK);
- en la quantitat determinada per decisió judicial (Llei Federal núm. 229).
Acord d'aliminació
Un acord per aliminació és un acord voluntari sobre el pagament de la pensió alimentària, que prescriu: el mètode de càlcul de fons, la quantitat de meritació, la freqüència de pagaments, la responsabilitat del pagador pel reemborsament intempestiu del deute. El document pot ser transferit a l’empresa per l’agutzil, personalment pel pagador o enviat per correu a l’adreça de l’empresa. Cal adjuntar a la lletra el següent:
- una declaració en el formulari gratuït sobre l'assignació de pagaments, que conté informació sobre el pagador i el fill;
- còpia del certificat de naixement del fill;
- acord original.
L'administració de l'empresa sobre la base dels documents rebuts ha de transferir fons al demandant.Per accelerar el procés i no supervisar les deduccions, el pagador pot enviar el full de forma independent al departament de comptabilitat.
Agutzils
Un acord notarial és un document executiu en virtut del qual l’agutzil pot iniciar procediments d’execució. El persona recuperadora pot sol·licitar-se a la UFSSP al lloc de residència, proporcionar aquest document i una còpia del passaport, una còpia del certificat de naixement, informació sobre el no pagador (el seu lloc de residència, el lloc de treball i les dades de contacte). Després d’haver completat la sol·licitud, l’agutzil s’ocuparà del procés de recollida de fons.
Després de l'inici de la producció de UFSSP a l'organització, s'envien:
- còpia de l’execució;
- una decisió sobre la recuperació d'una part dels resultats;
- nota al comptable sobre el procediment de càlcul de les deduccions.
El cap de l'empresa i la comptabilitat són els responsables d'evasió o d'errors en el càlcul de les deduccions.
Font d’ingressos
El Decret del Govern de la Federació Russa núm. 841 proporciona una llista de fonts d’ingressos a partir de les quals es poden realitzar deduccions:
- salari;
- retribucions per a servidors públics;
- taxes per als mitjans de comunicació i els treballadors de l'art
- bonificacions per excel·lència, etc .;
- recàrrecs per torns nocturns i hores extraordinàries;
- Premis
- sou de vacances;
- altres pagaments (ingressos per lloguer, beques).
En art. 101 La Llei Federal núm. 229 presenta una llista dels ingressos pels quals està prohibit retenir suport:
- assistència financera per naixement d’un fill, registre de matrimoni, defunció de parents;
- pensió;
- suport infantil;
- pagaments d’indemnització.
Molt sovint es paga el suport infantil per als nens. Tot i això, hi ha moments que es dedueixen a favor dels pares i altres parents.
Si s’acomiada l’empleat que reté el sou, haureu de notificar-ho als executius i els recuperadors, proporcionant informació sobre el nou lloc de treball i residència de l’empleat.
Bestreta
Com mantenir l’ajuda infantil del sou? L’aliminació és pagament mensual (article 98 del Codi de la família). Una empresa pot determinar la base del seu càlcul només a final de mes. Per tant, les deduccions es realitzen un cop al mes sobre l’import total del sou, i no des del pagament anticipat. Són excepcions els casos en què l’import del sou degut és inferior a la deducció. Per exemple, si l’avançament és del 50% i l’import de les deduccions és del 70%. En aquest cas, la segona part del pagament no és suficient per pagar el deute. Per tant, part de les penalitzacions hauran de realitzar-se amb antelació.
Exemple
El salari de l'empresa es paga dues vegades durant el període de presentació: el 15 del mes de notificació i el 5 del mes següent (50/50). A principis de mes, l'empleat va rebre una bestreta del 50% del sou, que és de 20 mil rubles. Després va rebre un escrit d’execució amb deducció de pensió alimentària per import de 100 mil rubles. Els ingressos dels empleats van superar els límits previstos a l'art. 218 Codi tributari. Com es realitzen les deduccions:
20 x (1 - 0,13) = 17,4 mil rubles. - La base per al càlcul de la pensió alimentària.
17,4 x 0,7 = 12,18 mil rubles. - L’import màxim de deduccions mensuals.
En pagar una bestreta a un empleat, es va meritar: (20-10) - (20 x 0,13) = 7,4 mil rubles.
Atès que la quantitat de pensió d'alimentació (12,18 mil rubles) supera els beneficis de la segona meitat del mes (7,4 mil rubles), es mantindrà la quantitat total acumulada i la resta del deute (12,18 - 7,4 = 4,78 es descompta de la bestreta del mes següent.
Aquest procediment s’aplicarà fins que l’empleat retorni la totalitat de l’import del deute.
Si les obligacions de l’empleat superen ⅓ dels seus ingressos, els experts recomanen que es facin deduccions a cada meritació de la renda, és a dir, dues vegades al mes. D’aquesta manera s’evitarà una situació en què l’empleat estigui sense vida.
Restriccions infantils
Com mantenir pagada l’atenció infantil? Les quantitats a les quals no s’apliquen penalitzacions es podran transferir al manteniment dels fills menors: compensació per danys, indemnitzacions dels pressupostos.
Quant paga el suport infantil? Normalment, l'escriptura d'execució indica el percentatge d'ingressos mensuals. Quant es dedueix l’interès del salari d’atenció a fills? Típicament, la xifra oscil·la entre el 20-30%. Si la recaptació es realitza per decisió del tribunal, es registra aliminació en moneda dura. Aquest és el principal problema. La quantitat de penalitzacions està relacionada amb el cost de la vida, cosa que significa que la comptabilitat haurà d’indexar aquest import a mesura que augmenta el salari de l’empleat.
Una entitat ha d’indexar les retencions pel seu compte. Aquesta condició s'ha de fer constar clarament al contracte d'aliminació o al ple d'execució. Si no hi ha aquestes instruccions, com mantenir el suport del salari al fill? En aquest cas, els càlculs es realitzen segons les normes presentades a l’art. 117 SK. Si es redueix el cost de la vida del període en qüestió, no cal que indexeu l’import del pagament.
Exemple
Un empleat de l’empresa paga suport infantil a la seva ex-dona. Segons el document d’execució, la seva mida és de 2 sous salaris. El document va ser emès el desembre del 2014. El nen amb la seva mare viu a la regió de Moscou. Per al trimestre I. El 2015, el cost de la vida a la regió es va augmentar de 6.455 rubles. fins a 6 580 frecs. Quant es dedueix aliminació del sou?
6 455 x 2 x 6 580/6 455 = 13 160 rubles.
S'haurà de mantenir trimestralment amb l'empleat fins que les autoritats locals revisin el cost de la vida.
Beneficis per al pagador
Els “subsidis” tenen dret a una deducció de l’impost sobre la renda de les persones físiques. Per aconseguir-ho, cal complir diverses condicions:
- Els ingressos dels empleats per l'exercici no han de superar els 280 mil rubles. A partir del mes en què se superi el límit, no es fa cap deducció.
- El dret a una deducció ha de ser confirmat pels documents pertinents: còpies del certificat de naixement del fill, divorci, escriptura d’execució o contracte d’aliminació.
- També heu d’escriure una sol·licitud de deducció.
El procediment per al càlcul de prestacions:
L’import de l’aliminació a pagar = ПМ1 / ПМ 2 * La quantitat de pensió, on
1 (2) - cost de vida efectiu en el trimestre actual (anterior).
El calendari
L’alimentació s’ha de pagar al destinatari en un termini de 3 dies a partir de la data de pagament del sou. Totes les despeses per a la transferència són a càrrec de l’empleat (art. 109 SK). Si l’adreça del destinatari és desconeguda, l’organització està obligada a notificar-ho al contractista i transferir els fons al compte de dipòsit.
Exemple
Complementem les condicions del problema anterior. El salari d’un empleat és de 30 mil rubles. No rep cap indemnització per costos laborals. L'empleat va escriure una sol·licitud per a la deducció fiscal de l'IRPF per import de 1,4 mil rubles.
Com mantenir l’ajuda infantil del sou? El primer pas és calcular l’import de l’impost sobre la renda a transferir al pressupost:
(30 - 1,4) x 0,13 = 3.718 mil rubles.
La quantitat d'alimoni és de 13,16 mil rubles. (els càlculs es presenten a l’exemple anterior).
Inscripció al BU
Considereu les entrades de comptabilitat estàndard:
- DT 20 CT 70 - 30 mil rubles. - salari meritat.
- DT 70 CT 68 - 3.718 mil rubles. - retenció de l’IRPF.
- DT 70 CT 76 - 13,16 mil rubles. - Aliminació deduïda del sou. La publicació es forma al final del mes.
- DT 68 CT 51 - 3.718 mil rubles. - transferència de l’IRPF al pressupost.
- DT 76 KT 51 - 13,16 mil rubles - transferència de pensions a un compte bancari.
Violacions
En cas de violacions en el càlcul de la quantitat de pensió alimentària, el comptable principal se li expedirà una multa per valor de 2,5 mil rubles. (Art. 431 Codi de procediment civil).
Art 17 del Codi de Delictes Administratius preveu la recaptació d’una multa del deutor en cas d’incompliment dels requisits del contractista o de la pèrdua de l’escriptura d’execució per import de:
- 2-2,5 mil rubles. - per a individus;
- 15-20 mil rubles - als funcionaris;
- 50-100 mil rubles. - per a persones jurídiques.
En cas de no-execució maliciosa mitjançant una decisió judicial, preveu:
- una multa de 200 mil rubles. o en l'import del sou del condemnat durant 8 mesos;
- privació del dret a exercir el càrrec durant 5 anys;
- treball obligatori en 480 hores;
- treball forçat durant dos anys;
- detenció per un període de 6 mesos;
- o presó de dos anys.
Casos especials
Mantenir i pagar el suport dels fills hauria de ser del període d'execució. Si l'organització va rebre un avís dels agutzils el 22 de febrer, el càlcul de la quantitat d'ingressos hauria de començar a partir d'aquest dia. És a dir, al febrer s’haurien de tenir en compte les deduccions dels ingressos rebuts del 22 al 28 de febrer.
Algunes organitzacions paguen bonificacions als empleats durant el darrer any al març (després d’informar informes anuals). En aquest cas, no es dedueixen deduccions per import de bonificació, ja que es va pagar una contraprestació en efectiu durant el període en què encara no eren vigents les obligacions de manteniment.
Finalització de les obligacions
El Codi de família preveu que les obligacions de manteniment s’acaben després de la mort d’una de les parts en l’acord, després de la caducitat del document o per una decisió judicial per aquests casos:
- el nen ha assolit la majoria d’edat;
- adopció d’un fill sobre el qual es van efectuar deduccions;
- acabar amb la necessitat d’assistència;
- en el moment de la recepció del destinatari de pensió d'alimentació en un nou matrimoni.
Exemple
El fill, per al manteniment del qual s’hagi transferit la pensió derivada del benefici de l’empleat, tindrà 18 anys el 23.10.16. En aquest cas, es dedueixen deduccions:
- dels resultats acumulats de l’1 al 22 d’octubre;
- les primes per al 4t trimestre meritades pel mateix període;
- bonificació anual meritada des del 01/01/16 fins al 22/10.16.
A més, no importa que en el moment de la meritació de la bonificació, les obligacions de manteniment deixessin de ser vigents.