No tothom vol convertir-se en cap i liderar la resta. Però això no significa l’absència d’un desig de creixement professional i d’independència material. La gent horitzontal tanca aquesta gent. Coneixeu què és això i en què es diferencia de la vertical, a qui s’adapta i a qui no, d’aquest article.
Pujar o avançar?
L’èxit i la independència es poden aconseguir sense una cadira. Però a la societat moderna hi ha una opinió contrària. La majoria dels empleats s'esforcen a passar al següent "pas" per acabar convertint-se en cap i obtenir avantatges respecte als que estan "a la baixa". Per descomptat, tindran molts competidors en aquest camí, però aquest és l'interès. Així, és possible millorar constantment i, al final, convertir-se en el millor.
La visió horitzontal de la carrera és diferent perquè simplement no hi ha competidors aquí, a part de tu mateix, el que ahir vas ser. I el més important: una persona té la llibertat de ser ella mateixa i fer el que li agrada.
Per descomptat, aquesta carrera només tindrà èxit només si treballes constantment en tu mateix i millores les teves pròpies qualificacions, aprofundeix en el coneixement i acumules experiència. Així, doncs, es pot rastrejar un cert camí de creixement professional.
En quins àmbits es pot construir una carrera horitzontal?
No és en absolut necessari desenvolupar i adquirir experiència en el marc d’una empresa. Podeu canviar fonamentalment el tipus d’activitat, alhora que seguiu sent un especialista buscat en tots dos sectors. Es poden veure exemples d’una carrera horitzontal a cada pas, i el més increïble: un periodista i un professor de ioga, un secretari bancari i una guia de viatges, un agricultor i un agent d’assegurances. Els generalistes amb valuoses habilitats són el somni de qualsevol responsable de recursos humans. Per tant, no significa en absolut que, si no creixeu, el vostre nivell de guanys no augmentarà.
Seran zones ideals per a un desenvolupament divers i una carrera horitzontal com ara disseny o art, publicitat o màrqueting. Els periodistes i dissenyadors, especialistes informàtics i programadors, enginyers i artistes aconsegueixen l’èxit.
Exemples de desenvolupament
Si tot és extremadament clar i precís amb una carrera vertical, aleshores amb una carrera horitzontal, una persona es pot moure gairebé en qualsevol direcció. Per exemple, un financer que treballa en un principi vertical, després de la graduació, pren la posició d’assistent de comptable i finalment el substitueix. Després creix al comptable principal i, finalment, es converteix en director financer o director general. 
Hi ha molts exemples més “horitzontals”, el més evident d’ells: redactor, dissenyador, programador, editor, director tècnic o director d’art.
El gestor de la marca d’una de les grans empreses va començar com a gestor de vendes ordinari i va créixer fins a un directiu sènior. Gràcies al seu amor a la tecnologia informàtica, va ser ell qui es dedicava a la formació de l'assortiment i la compra de productes. Així, a poc a poc, es va traslladar al màrqueting, relacionant-se amb els compradors, elaborant nous eslògans i promocions. Paral·lelament al màrqueting, va descobrir en si mateix els talents per a la investigació i el desenvolupament, i després es va trobar en una nova direcció Investigació i desenvolupament. A més, ell mateix diu que refusava fonamentalment les posicions de lideratge. Al cap i a la fi, ell mateix estava interessat en el desenvolupament des de zero de cada nova direcció.
El més important és fer una tria
I l’elecció, per dir-ho suaument, no és fàcil. El cas és que els millors sempre són líders.Els que prefereixen el desenvolupament de la carrera horitzontal sovint no poden trobar inclinacions de lideratge. Els costa resoldre tasques fonamentalment diferents, distribuir responsabilitats i liderar d’altres.
Però pujar a l'escala no és fàcil. Sovint passa que els propis líders passin a una carrera horitzontal. En lloc de créixer, canvien les seves prioritats, intenten viatjar més sovint, passen més temps amb les seves famílies. I només perquè és tan còmode.
Els estereotips relacionats amb el fet que tothom hauria de venir a la fàbrica com a treballadors i fer créixer el director ja fa temps que era cosa del passat. Avui és l’elecció personal de tothom. I per dir-ho bé, heu d’entendre com difereixen les carreres verticals i horitzontals, quins avantatges i inconvenients presenten.
Factor material i moral
La carrera horitzontal té els seus inconvenients, de vegades crucials. Per tant, val la pena tenir en compte.
En termes financers, especialment al principi, l’èxit no haurà d’esperar. És més fàcil comptar amb augments salarials precisament amb un creixement vertical. O, com a opció, podeu convertir-vos en un especialista estret, exigit al mercat i canviar d'ocupador, augmentant el nivell salarial. Però tot i així, movent-se horitzontalment, has de començar de zero cada vegada.
Segur que serà difícil i moral. A una edat jove, en plena força i energia, les dificultats de carrera no són tan tristes. Però amb l’edat, la necessitat de desenvolupar una nova carrera, assolir l’èxit i el reconeixement dels companys pot afectar negativament l’autoestima.
Opinió pública
Des del punt de vista del públic, la decisió de canviar radicalment la línia d’activitat pot semblar una bogeria completa. Així que si realment t’importa el que diu la gent sobre tu, potser hauràs d’abandonar la teva carrera horitzontal.
Hi ha una opinió que una persona que ho fa tot de seguida no sap fer res bé. Això rau en el nostre subconscient, tot i que de fet no sempre és cert. Al cap i a la fi, podeu treballar tota la vostra vida com a comptador principal, confonent constantment el dèbit amb el crèdit. Una altra cosa és que sigui difícil convertir-se en un especialista ideal en cadascuna de les indústries seleccionades. Per tant, si sou perfeccionista i acostumeu a fer-ho tot al més alt nivell, prepareu-vos per a les dificultats.
Falta de seguretat
Si bé tot està molt clar en una carrera vertical, no hi ha perspectives de desenvolupament en una carrera horitzontal a primera vista. És poc probable que respongueu a la vostra pregunta: "Què esdevindré d'aquí a deu anys?" Si el resultat és més important per a vosaltres, i no el procés en si, és millor rebutjar aquesta idea.
Els avantatges del moviment horitzontal
Bé, per a aquells que no han canviat d’opinió, és hora d’analitzar tots els avantatges que té un tipus de carrera horitzontal.
- Cada dia: nous coneixements. Com que decidiu canviar d’especialització o participar en altres activitats, haureu de tornar a aprendre. Hi ha gent que li agrada, així que si us considereu entre vosaltres, aneu-hi.
- Falta d’avorriment. Et va passar: sembla que treballes de bona fe, el cap lloa, hi ha perspectives i, tot i així, falta alguna cosa. Aquesta insatisfacció subconscient pot convertir-se en una feina i fins i tot odia el treball que antigament us va agradar. Els que l’elecció s’ha convertit en una carrera horitzontal canvien d’ocupació constantment, mantenint el seu interès per la vida. I aquesta activitat no els aporta més que emocions positives.
- Ampliar els horitzons. Pot resultar que abans d'obrir les portes d'una indústria que ni tan sols pensàveu, però que sempre us ha interessat. Per exemple, a la vostra joventut vas somiar amb ser metge i veure pel·lícules sobre metges, però al final, treballes com a periodista. Sempre podeu escriure sobre temes mèdics i gaudir de la investigació científica que formarà part del treball.
- Viu diverses vides alhora.Triar un camí i recórrer-lo és inimaginablement avorrit. No és millor viure vides diferents, encarnant un nou somni cada vegada? Al cap i a la fi, canviant l’especialització, sou com començar una nova vida. Sí, fa por, sobretot al principi. Però, quantes emocions vertiginoses!
- L’oportunitat de fer nous amics. Treballant a la mateixa esfera tota la vida, veus les mateixes cares al teu voltant. Mentre canvieu radicalment l’ofici, podeu ampliar el vostre cercle de coneguts i recarregar-vos amb noves emocions.
- Sense risc. No importa l’altura que pugeu a l’escala professional, sempre hi ha el perill de baixar-hi i una altra persona prendrà la vostra posició. Reconeixement professional, materials i altres avantatges: tot això només pot quedar en memòries. Avançant, no cap amunt, definitivament no caureu. I sempre portareu els valors principals en vosaltres mateixos: ningú no els emportarà.
- Possibilitat d'autorealització. La necessitat de l’aplicació del propi talent i la realització de desitjos estimats: no és això el que tothom somia? Molta gent el salta a la seva afició favorita, però, per què no fer-ne un ingrés real?
Per resumir
Des d’un punt de vista racional, una carrera horitzontal té més desavantatges que avantatges. No és fàcil físicament i mentalment, haureu de tornar a rellevar-vos, i en termes materials és més probable que es perdi. La situació està plena de la pèrdua de les seves pròpies línies d’orientació, la impressió que està traint a tu mateix.
Però mireu-lo des d’un angle diferent: si teniu diversos talents amagats en vosaltres, per què no adonar-vos-en tots, un per un? I la millor manera de fer-ho és simplement “provar” diverses professions. En el pitjor dels casos, no perdeu res, perquè sempre podeu tornar al treball anterior.
Hi ha diferents tipus de carrera. Horitzontal, vertical: només dos dels més bàsics. Tan diferent, però igualment atractiu. I l'elecció entre ells depèn només de tu.