En relació amb fets recents, ha augmentat el nombre de població econòmicament activa a Rússia. Això es deu a les reformes introduïdes, que es van introduir segons els requisits de l'Organització Internacional del Treball. L’estat es va unir a les noves normes aquest any i, segons ells, la població econòmicament activa ara no té límit d’edat.
Per ser més precisos, es va eliminar la barra superior. Segons els requisits antics, la franja oscil·là entre els quinze i els setanta-dos anys. Però a partir d’ara, totes les persones grans es comptaran entre els recursos laborals. El govern ho atribueix al fet que molta gent continua treballant fins i tot després de jubilar-se. Però, molt probablement, aquestes reformes s’expliquen per l’augment previst de l’edat de jubilació. Aquest article parlarà sobre la població econòmicament activa de Rússia.
Què s’inclou en aquest concepte?
Tots els residents del país es divideixen en dues grans categories. Es tracta d’aturats i recursos laborals. La població econòmicament activa es pot determinar restant la segona categoria a la població total. La mà d’obra significa aquella categoria de persones que posa la seva capacitat per produir béns i prestar serveis al mercat rellevant. Però, com que Rússia ara s’ajusta als estàndards internacionals, segons ells, aquesta definició té dos significats semàntics. La característica de classificació de la seva separació és només el temps que es caracteritza. És a dir, es poden distingir els següents tipus d’aquest concepte:
- Recursos laborals que es dediquen a qualsevol tipus d’activitat en un període determinat. Aquest indicador es determina per dia, mes, setmana i així successivament. És a dir, podem dir que es tracta d’una força de treball activa.
- Si es determina una població econòmicament activa per un període que dura més de set dies, es caracteritza pel concepte d’actiu ordinari.
Quins són els criteris per establir aquesta categoria?
La proporció de població econòmicament activa està determinada per un gran nombre de diversos factors. Per a cada país, són individuals i s’estableixen a discreció del govern. Però si un país compleix els estàndards mundials, per exemple, l’Organització Internacional del Treball, la seva legislació no hauria de contradir els requisits adoptats entre altres països. El marc segons el qual es determina la població econòmicament activa inclou els criteris de capacitat legal, el nivell de formació professional, el límit d’edat i el marc legal.
Com es fixa el límit d’edat?
Pel que fa a un factor com el límit d’edat, existeixen certs criteris. Es deuen principalment a necessitats internacionals. En primer lloc, segons els estàndards de diverses organitzacions mundials, el límit en què es determinen els recursos laborals de l'estat es delimita de totes parts per uns límits. És a dir, hi ha un llindar mínim i un màxim. Però fins i tot aquests indicadors no tenen una expressió numèrica clara. Hi ha dues categories:
- Indicadors aplicables a la recollida i anàlisi de dades d’activitat econòmica. Aquest marge és lleugerament reduït. A Rússia, la seva frontera inferior és de setze anys. El límit superior està determinat per gènere. Per a les dones, són cinquanta-cinc anys, i per als homes - seixanta.
- Indicadors aplicables a la distribució i l'agrupació dels recursos laborals.Aquest rang oscil·la entre els quinze i els setanta-dos anys (però a partir de l'any actual s'ha suprimit el límit superior per a la Federació Russa). Aquest número és necessari per a la investigació especialitzada, l’anàlisi de dades estadístiques.
La diferència d’aquestes categories d’indicadors es deu al fet que hi ha pensionistes actius a la Federació Russa. Al país, la majoria de gent d’una edat respectable es veu obligada o vol continuar treballant. El mateix s'aplica als joves, adolescents que treballen pels mateixos motius.
És a dir, en general, que la població econòmicament activa del país és la dels residents que es dediquen a la prestació de serveis i la producció de béns i es troben en un rang establert. Comença en el llindar de quinze anys.
Quines persones entren dins de la categoria de "recursos laborals"?
La població econòmicament activa es divideix en dues grans espècies. Es tracta de persones que es dediquen directament a qualsevol tipus d’activitat laboral o que es troben a l’atur. La primera categoria inclou els tipus de recursos humans següents:
- Persones que desenvolupen activitats d’acord amb un contracte laboral.
- Persones amb estatut d’empresaris privats.
- Treballadors auxiliars.
- Persones que es dediquen a la venda de béns o a la prestació de serveis d’acord amb contractes concrets.
- Persones que es dediquen a activitats similars, com en el paràgraf anterior. La diferència només es troba en el document regulador. Aquí hi ha un contracte civil.
- Persones que ocupin un càrrec designat o un determinat càrrec per al qual calgui una compensació material.
- Persones en servei militar a les forces armades de la Federació Russa o al servei civil alternatiu.
- Persones que siguin estudiants d’institucions educatives professionals de la categoria mitjana o superior.
- Les persones que per circumstàncies estipulades per la llei estiguin absents temporalment del lloc de treball.
- Membres d'associacions i associacions empresarials.
Qui són els "aturats"?
La segona categoria de la població en edat de treball inclou les persones aturades. Segons la definició de l’Organització Internacional del Treball, es tracta de ciutadans no ocupats en cap camp d’activitat que no reben una compensació material. Al mateix temps, es creu que estan a la recerca d’una vacant i que en el moment adequat estan preparats per aconseguir-la. També proporciona aquesta opció que aquesta persona fa un intent per iniciar el seu propi negoci.
El nombre d'aturats està oficialment registrat per organismes especials de l'Estat. A les regions, els serveis d'ocupació ho fan. Però això només està en la teoria, que es compila segons l’anàlisi de dades obtingudes d’estudis mostrals. De fet, el nombre d’aturats a Rússia és molt més gran.
Com es classifiquen els recursos laborals?
Aquesta categoria de ciutadans té la seva pròpia estructura, determinada per diverses característiques de classificació. El principal és l’estat de l’ocupació. En relació amb ell, s’estableix el paper del subjecte i la seva posició en la societat. La separació segons aquest criteri es deu a la relació de l’individu amb les persones que l’envolten. El segon factor de separació és la llista de poders i obligacions assignades al treballador. D'acord amb un criteri com l'estatus laboral, es distingeixen tres categories. Es tracta de treballadors contractats que no treballen amb un contracte de treball, entre d’altres.
Qui són els empleats?
Aquesta categoria de població econòmicament activa inclou les persones que tenen una activitat laboral segons el contracte de treball. És un acord que es pot fixar oralment, per escrit o en forma de contracte. Garanteix les obligacions i els drets de dues parts: l'empresari, és a dir, el cap de l'empresa i l'empleat.El contracte també prescriu una indemnització material, que rebrà una persona per la tasca realitzada. La forma dels salaris també és fixa, perquè pot ser tant en espècie com en termes de diners.
Pel que fa al període per al qual es conclou el contracte, els assalariats es divideixen en diversos tipus. Es tracta d’empleats permanents, temporals, estacionals o ocasionals.
Quines persones no pertanyen a treballadors assalariats?
Inclou persones de la segona i tercera categoria. En primer lloc, es tracta de persones que es dediquen directament a contractar-se. És a dir, aquesta subespècie inclou els ocupadors. Es tracta de persones que desenvolupen les seves activitats laborals en una empresa subordinada a elles.
En segon lloc, els components d'aquesta categoria de població econòmicament activa són les persones que la seva esfera es destaca per l'activitat sindical. També pot ser gent la feina de la qual estigui associada a l’artesania. Però encara han de treballar només per ells mateixos.
En tercer lloc, sense contracte de treball, les entitats que treballen de forma independent o col·laboren amb d’altres realitzen activitats laborals. La seva feina els aporta beneficis. La particularitat d'aquesta categoria és que no utilitzen treballadors contractats per a fins personals que treballin de forma continuada.
Això també pot incloure membres de col·laboracions col·lectives i empreses familiars. En aquest darrer cas, no és necessari rebre cap compensació material.
Així mateix, les persones que per un motiu o altre no ofereixen els seus serveis al mercat de treball no pertanyen a empleats. Pertanyen a la tercera categoria, és a dir, no es classifiquen de cap manera.
Qui és inactiu?
La població econòmicament activa és gairebé el noranta per cent de la població de la Federació Russa. Al voltant del sis per cent dels ciutadans russos estan inactius. Es tracta principalment de persones que, per determinades circumstàncies, no poden treballar. Això pot incloure estudiants a temps complet, gent gran, discapacitats. Aquesta categoria inclou els aturats, així com els que, en principi, no necessiten rebre una compensació material. Part de la població inactiva també són persones que es veuen obligades a tenir cura de familiars no autodependents o febles.
Quines són les estadístiques de recursos laborals a Rússia?
La població econòmicament activa supera els setanta-dos milions de ciutadans russos. La major part dels recursos laborals es concentren a la regió metropolitana i la taxa d’atur més alta es registra a Ingússia. Això demostra perfectament el panorama que s'ha desenvolupat sobre la taxa d'ocupació a Rússia.