L’assessor jurídic principal és un empleat de l’organització, que vetlla pel compliment de la legalitat de les seves activitats. Aquests treballadors es requereixen tant en organismes estatals com en organitzacions privades. L’empleat que ocupa aquest càrrec està obligat a assegurar-se que l’empresa compleix les lleis del país durant la realització de les seves activitats professionals i, a més, s’assegura que no s’incompleix la llei en relació amb l’empresa en què està contractada. La tasca principal de l’assessor jurídic principal és emetre opinions relacionades amb qüestions legals privades i representar l’empresa en el tribunal com a advocat.
Disposicions
L’empleat contractat per aquest càrrec és un especialista. La seva direcció directa és responsable de la seva feina, és a dir, el director general de l'empresa o el cap del departament jurídic. Per poder comptar amb aquest treball, el sol·licitant ha de rebre un títol de dret. Els empresaris també requereixen almenys dos anys d’experiència en una posició similar. En les seves activitats, l’empleat ha de tenir en compte les lleis del país, la carta i les normes de l’empresa, les comandes dels superiors i la descripció del lloc de treballador de l’assessor jurídic.
Coneixement
Abans de complir les seves funcions immediates, l’empleat s’ha de familiaritzar amb tots els actes legislatius que regulen les activitats de producció, financeres i econòmiques de l’organització on està ocupat. Estudiar tots els actes normatius i legals, materials i altres documents que afectin les activitats legals de l'empresa.
La norma professional d’un assessor legal suposa que coneix bé la legislació financera, laboral, administrativa i civil. També ha de conèixer bé el procediment de manteniment de registres i informes sobre les activitats econòmiques i financeres de l’empresa on treballa.
Altres coneixements
L’empleat ha de saber en quin ordre es conclouen i s’executen els contractes econòmics, els aranzels i els contractes col·lectius. Ha d’estudiar en quin ordre es realitza la sistematització, la comptabilitat i el manteniment de documents legals, poder fer-ho mitjançant tecnologies de la informació modernes. Així mateix, la norma professional d’un assessor jurídic suggereix que hauria d’aprendre els fonaments bàsics d’economia, gestió i organització laboral, normes i normes d’empresa.
Funcions
Entre les responsabilitats funcionals de l’empleat que ocupa aquesta posició s’inclouen el manteniment de registres i el manteniment de casos arbitrals i judicials que estan actualment en curs i que ja s’han completat. Hauria de desenvolupar i desenvolupar activitats destinades a enfortir la disciplina (financera, laboral, contractual).
Això també s'aplica a la preservació de la propietat de l'empresa. Les funcions d’un assessor jurídic inclouen l’estudi, l’anàlisi i la generalització dels resultats de les reclamacions, l’arbitratge i els casos judicials. Això també inclou la pràctica de concloure i executar contractes empresarials per a l'empresa. Fa aquests procediments per tal de desenvolupar propostes basades en elles per solucionar les deficiències i millorar les activitats econòmiques i financeres de l’empresa.
Responsabilitats
Aquest empleat està involucrat en tràmits que reflecteixen la implicació dels empleats de la companyia en responsabilitat material i disciplinària per violació de les normes de l'empresa i tasques poc realitzades.Es pot acusar de diversos assumptes, participació en la preparació de respostes raonables si l'empresa rebutja la reclamació.
A més, les funcions d’un assessor jurídic inclouen la preparació de materials per malversació, robatori, alliberament de productes de baixa qualitat, escassetat, violacions, etc. Com a preparació, pot atraure caps de diversos departaments de l'empresa. Després d'això, l'empleat ha de transferir aquests materials a les autoritats judicials i d'investigació per a futurs procediments.
Altres funcions
L'empleat participa en la conclusió de contractes empresarials i desenvolupa la seva experiència legal. El consell general desenvolupa termes de negociació col·lectiva i altres acords de la indústria, considera problemes amb els cobraments i els préstecs que s’han de demorar. Ha d’assegurar-se que tots els càlculs, certificats, explicacions i altres materials necessaris per elaborar respostes a reclamacions s’envien oportunament.
Juntament amb els caps d’altres departaments, l’empleat prepara propostes destinades a canviar les comandes existents o cancel·lar les comandes que hagin perdut la seva rellevància i altra documentació de gestió de l’empresa. L’assessor jurídic de l’empresa es dedica a la preparació d’opinions, ajuda els altres empleats a elaborar i executar documentació i actes relacionats amb qüestions de propietat i dret.
Altres deures
A l’empleat se li confia el desenvolupament de documentació legal, la implementació d’una guia metodològica per a la feina jurídica i la prestació d’assistència als caps d’empresa en l’organització i la preparació de documents legals. És aquest empleat qui fa el seguiment i la sistematització de la comptabilitat d’actes normatius i legislatius existents de l’empresa, nota la seva cancel·lació, realitza canvis i incorporacions.
Ha de fer tot això mitjançant tecnologies i equipaments moderns ubicats al territori de l'empresa. Tal com s’indica a la fitxa de treball de l’assessor jurídic, està obligat a participar en l’elaboració d’opinions sobre qüestions legals que sorgeixin en les activitats de l’empresa. També informa als empleats de l’empresa sobre els canvis en les lleis del país, els introdueix en els actes, normes i regles de l’empresa, els assessora sobre qüestions d’organització, legals i d’altres qüestions legals.
Drets
Segons la fitxa de treball de l’assessor jurídic, aquest empleat té dret a exigir assistència de les autoritats en el compliment dels seus drets i obligacions. Té dret a notificar la gestió de deficiències identificades durant l'exercici de les tasques que li siguin assignades. I també pot oferir les seves pròpies maneres de resoldre el problema.
Té dret a sol·licitar informació i documents als caps dels departaments si els necessita per treballar. Amb una formació superior, l'assessor legal té dret a millorar les seves qualificacions. Pot atreure altres empleats de l'empresa per dur a terme les tasques que se li assignen. També té dret a familiaritzar-se amb les decisions dels seus superiors, si afecten les seves activitats, a fer suggeriments sobre com millorar l'eficiència de l'empresa.
Responsabilitat
L’empleat és responsable de l’execució intempestiva de la seva feina, així com de la mala realització de les tasques que li són assignades. Es pot fer responsable dels delictes comesos durant la jornada laboral, per haver causat danys materials a l'empresa. A més, és responsable de divulgar informació confidencial, violar secrets comercials i excedir la seva autoritat oficial.
Conclusió
La fitxa de treball de l’assessor jurídic es pot complementar si cal. Les obligacions i els drets d’un empleat depenen de la direcció de l’empresa on estigui ocupat, del seu abast i de les necessitats de gestió. A més, cadascun dels seus articles ha de complir les normes i normes de la legislació laboral vigent.
En general, es tracta d’una professió molt popular, i és poc probable que un bon especialista es quedi sense feina. Els professionals per a aquest càrrec són necessaris tant en empreses privades com en institucions públiques. Per tant, el salari de l'empleat varia en funció del nombre de funcions que li siguin assignades i de l'abast de l'empresa. Per treballar en equip, cal obtenir una educació adequada, tenir experiència laboral i qualitats personals rellevants per a aquesta posició.