Una empresa pràcticament prometedora és considerada com a cap del lloc. Un especialista rep un sou digne, té molts poders i trajectòries professionals. En la majoria dels casos, els empresaris trien empleats responsables i proactius amb qualitats de lideratge. Amb tots els avantatges d’aquest treball, un empleat té una responsabilitat bastant seriosa i moltes funcions, per al rendiment de les quals cal comprendre els problemes de producció i poder prendre decisions. Abans d’obtenir un lloc de treball, hauríeu d’obtenir tots els coneixements i l’experiència necessaris per complir amb seguretat i de manera eficient les seves funcions.
Disposicions generals
Un empleat pot obtenir aquest treball a les ordres del conseller delegat i a la presentació de l'enginyer en cap. Aquesta posició és líder. L’empleat ha de rebre una formació superior de caràcter tècnic i treballar per a llocs de l’especialitat com a mínim durant cinc anys. La descripció del lloc de treball del cap de la construcció implica que en el seu treball es guia per les normes i reglaments, instruccions estatals i altres documents relacionats amb el seu perfil de treball.
També ha de confiar en les estimacions de disseny per a la construcció d’instal·lacions, la documentació de planificació, diversos materials d’orientació relacionats amb els negocis i les activitats de producció de l’organització. A més, ha de tenir en compte la carta de l’empresa, el dret laboral, la normativa laboral interna i altres instruccions, les disposicions del lloc de construcció. Un cop cada tres anys, el cap ha de passar per una recertificació realitzada per l’enginyer en cap de l’empresa.
Coneixement
La descripció del lloc de treball del cap del lloc de la construcció suggereix que, a l’hora d’entrar a l’obra, l’empleat disposa d’un conjunt de coneixements necessaris per exercir les tasques. Hauria de familiaritzar-se amb la documentació organitzativa i administrativa, directament relacionada amb la seva tasca. Aquesta informació tracta de com s’organitza la producció de la construcció i segons quina tecnologia, així com de la documentació de disseny i estimació de l’edifici en construcció. Així mateix, l’empleat ha de conèixer bé totes les normes i normes de construcció, les condicions tècniques per a la finalització de les obres de construcció i instal·lació.
A més, ha d’estudiar la producció i l’activitat econòmica del lloc de construcció, els mètodes i les formes de treball, com es valora, segons quines lleis pertinents, es calcula el pagament dels empleats. D'altra banda, ha de ser conscient de totes les relacions econòmiques i financeres de l'empresa amb els seus clients i contractistes. Ha d’entendre com funciona la producció i el sistema tecnològic de despatx i recollida. Segons el seu coneixement, haurien de ser els fonaments de la mà d’obra, la gestió, l’economia i l’organització de les activitats de producció.
Cap de construcció
Les responsabilitats del gestor de llocs en la construcció són les següents:
- control tècnic del rendiment del treball;
- recepció d'objectes completats;
- control del treball, conciliació;
- la conformitat del treball als plans i els terminis indicats;
- verificació del volum i la qualitat dels materials;
- altres coses.
Les seves responsabilitats inclouen modificar el pla de treball inicial, si han aparegut maneres d’optimitzar i millorar la qualitat del treball, millorar l’eficiència dels mètodes i processos tecnològics utilitzats en la construcció. Ha de participar en qualsevol canvi en la documentació de disseny, inclosa la substitució de materials i estructures utilitzades. Les funcions d’aquest empleat també inclouen la prevenció de violacions de la qualitat del treball, l’incompliment dels terminis, la identificació de defectes en la indústria de la construcció i la seva eliminació.
Responsabilitats del cap en construcció
La descripció del lloc de treball del cap del lloc implica que està obligat a controlar la qualitat de l’eliminació de defectes i del treball poc realitzat d’acord amb els termes, normes i normes establertes. Aquest empleat conserva registres i elabora documents comptables que reflecteixen les activitats del solar que li ha estat encomanat.
Està obligat a proporcionar al personal que li és subordinat unes condicions de treball segures, per controlar la implementació de totes les normes i normes prescrites per la legislació aplicable. Instrueix els subordinats en matèria de protecció laboral, sanejament, salut i seguretat i altres normes, i també comprova el compliment d’aquestes normes amb els treballadors. Supervisa el funcionament del lloc i les reparacions que s’hi realitzen.
Funcions del cap de secció de transport
La descripció del lloc de treball del cap de secció de transport suggereix que l’empleat participa en la creació de les estratègies i polítiques de preus de l’empresa en el camp de la logística, coordina la interacció del departament que li ha estat encomanat amb altres departaments de l’organització, tenint en compte els sistemes tecnològics homologats.
També ha d’exercir el control que els empleats del departament compleixin de forma correcta i oportuna les funcions que se li assignen. Ell comprova els documents que executen els seus subordinats quant a la tasca realitzada. Ha de considerar, juntament amb la direcció, tots els assumptes comercials i altres relacionats amb el funcionament del seu departament.
Responsabilitats del cap de secció de transport
La descripció del lloc de treball del cap del lloc implica que ha d’exercir el control sobre el funcionament ininterromput dels vehicles de l’empresa, comprovar i controlar la correcció de la paperassa per als vols i oferir mètodes per augmentar l’eficiència del treball amb la càrrega. A més, ha de transferir de forma ràpida tota la documentació a altres departaments de l’empresa per a la seva comptabilitat i la creació d’estimacions comptables. Realitza activitats que augmenten l’eficàcia de la implementació d’estimacions i plans, regula el lliurament i l’autorització de les mercaderies, garanteix que totes les accions es realitzin a temps.
Responsabilitats del responsable del lloc de producció
La descripció del lloc de treball del cap del lloc de producció implica que la seva funció principal és gestionar les activitats de producció i comercials de l'empresa. A més, està obligat a assegurar la implementació puntual i de gran qualitat de la sortida, comprova els defectes i pren mesures per prevenir-la i eliminar-la. L’empleat ha d’assegurar la producció puntual i ininterrompuda, així com la realització per part dels seus subordinats de totes les tasques de producció al nivell adequat.
Es dedica a la comptabilitat, planificació i execució de tot el flux de treball associat a la tasca del seu lloc. També participa en la selecció de personal, supervisa la qualitat del treball dels seus subordinats i els proporciona una formació addicional i la recepció de totes les instruccions necessàries per a l'exercici de les funcions.
Drets
La descripció del lloc de treball del cap del lloc implica que l'empleat té el dret:
- exigeixen als seus subordinats i a ells mateixos el subministrament de roba, materials i eines especials necessaris per a tot el treball;
- participar en la presa de decisions relacionades amb les activitats del seu lloc;
- suspendre o proposar l'acomiadament d'empleats que incompleixin les normes o els estatuts socials de l'empresa;
- exigir la direcció per crear condicions laborals normals que no posin en perill la vida i la salut dels treballadors;
- exigir al personal un desenvolupament puntual i de gran qualitat de les seves funcions.
Responsabilitat
La descripció del lloc de treball del cap del lloc implica que és responsable de les següents tasques:
- incompliment dels deures;
- mala ubicació dels recursos empresarials;
- seguretat de les condicions laborals dels seus subordinats;
- l’incompliment de les normes i l’ordre de l’organització, tant per part del propi empleat com dels seus subordinats;
- causar danys materials a l’empresa;
- violació de la llei aplicable.