En el sector dels serveis, sempre necessitem treballadors responsables i treballadors que puguin acompanyar-se amb l’equip. Per tant, molts dels que posseeixen aquestes qualitats trien l’ofici de castel. La descripció del lloc de treball indica amb precisió els drets i les obligacions, la responsabilitat i els aspectes bàsics de les activitats d’aquest empleat.
Quines són les disposicions generals?
Nomina una castellant i l’acomiada del seu lloc de treball, segons la sol·licitud presentada, el cap de l’empresa. Les condicions perquè ella exerceixi les seves funcions professionals depèn en gran mesura del tipus d’institució.
La descripció del lloc de treball del castellà ve determinada pel lloc de treball:
- l’activitat principal de l’empleat a la institució mèdica serà l’emissió de llits nets;
- posar-lo al rentat;
- control complet sobre el procés de rentat.
L’activitat laboral de l’empleat a la llar d’infants consisteix en el tema de la roba de llit i les tovalloles. És una persona financera responsable. Un empleat que tingui estudis secundaris i no tingui experiència laboral pot nomenar un castellant.
Ella informa al cap de la unitat estructural. Un empleat pot ser acomiadat a causa de la violació de la disciplina laboral, les lleis i les regulacions.
La descripció del lloc de treball del castellà en una institució d'educació infantil inclou moltes responsabilitats que figuren en els documents de la llar d'infants.
Quines habilitats es necessiten?
La descripció del lloc de treball de la mestressa de casa de la llar d'infants inclou els següents articles, enumera els requisits bàsics per al sol·licitant. La persona que sol·liciti aquest lloc de treball ha de:
- conèixer ordres, instruccions relacionades amb les particularitats de les seves activitats;
- tenir les habilitats necessàries per documentar-se i informar;
- conèixer les particularitats de l’organització d’activitat d’aquesta empresa.
Els castellans haurien d’entendre el grau de desgast de tot tipus de roba interior, roba interior i conèixer-ne les marques.
L’empleat ha de ser capaç d’elaborar adequadament la documentació pertinent: actes d’escriptura, poder tenir en compte la roba de treball, les sabates i la roba interior usats.
Funcions principals
A la descripció del lloc de treball, els castellans tenen en compte les funcions que desenvolupa aquest empleat:
- En una institució mèdica, les funcions d’un empleat inclouen la prestació de llits i oficines. Així com la seva substitució oportuna.
- Quan treballem en una llar d'infants, la castellana ofereix llit per als nens i per als empleats amb brossa.
- El rebost pertany al lloc de treball de l’empleat, on emmagatzema els accessoris necessaris.
- Castellanza rep els materials necessaris del magatzem, prepara, lloga la roba, llança la seva marca i repara menors.
Segons la descripció del lloc de treball, l’empleat conserva tots els béns materials que rep per les seves activitats.
Després de la jornada laboral, la propietària comprova l’habitació on s’emmagatzemen els llits i altres articles. Està subjecte a un segellat obligatori.
Els castellans han de respondre ràpidament quan es detecti una emergència. Les seves responsabilitats inclouen un compliment estricte de la disciplina laboral, així com les normes internes.
L’empleada ha d’incrementar la seva professionalitat i implementar amb precisió els principals punts del contracte de treball.
Responsabilitats dels empleats
La descripció del lloc de treball de la castelwoman és la següent:
- Ordenació de la roba bruta, la roba, la seva etiqueta, lliurament de la roba. La seva reparació i planxa.
- Participa en l'elaboració de peces de roba, sabates i roba que no s'han fet servir.
- Realitza tasques de la germana amfitriona. Castellanship rep i comprova el magatzem i lliura vestits, articles, roba interior i altres accessoris.
- A l’estiu realitza assecatge de matalassos, coixins i altres.
- L'empleat ha de presentar amb rapidesa la informació necessària sobre el mal funcionament de l'inventari i altres dispositius.
Un altre servei pot establir un castellant en una institució determinada.
Drets Fonamentals
Castellansha té els drets següents:
- Fer propostes al cap de l'empresa sobre qüestions relacionades amb la seva activitat professional.
- Millora constantment les qualificacions, obté la certificació i, segons els seus resultats, rep el rang adequat.
- Utilitzeu materials normatius i legals en la seva tasca, si es relacionen amb els deures immediats de la mà de la mà.
Un empleat pot exercir tots els drets laborals d'acord amb el Codi del Treball de la Federació Russa.
Quina és la responsabilitat d’un castellante?
L'empleat és responsable:
- per l’exercici i la qualitat puntuals dels seus deures professionals;
- pel compliment de la normativa interna i els procediments de seguretat;
- per mantenir la documentació, que es defineix en els actes legals reguladors pertinents;
- per a l’organització de l’activitat laboral, així com per a la realització d’actes normatius, ordres, ordres de gran qualitat i plenitud;
- la castelwoman adopta mesures operatives, que consisteixen també en informar el cap de l'empresa, en eliminar les infraccions a les exigències de seguretat contra incendis.
En cas de no respectar la disciplina laboral, els actes legislatius i normatius, els empleats poden portar-se a una responsabilitat disciplinària, material, administrativa i penal, que depèn de la gravetat de la infracció.
Quin tipus d’empleat ha de ser?
Generalment només s’accepten dones com a castelleres les dones. Al cap i a la fi, la professió requereix una vena econòmica, consciència amb les coses i documents complets. A més, l’empleat té la responsabilitat financera de l’emissió de la samarreta, la roba interior i ha d’elaborar els rescats.
Castellanche necessita estimar la neteja, així com restaurar l’ordre ideal al seu rebost. Per tant, una persona que compleixi tots aquests requisits només pot ser una dona responsable i precisa. Compleixerà perfectament tots els deures professionals.
No s’ha de menystenir l’ofici de castel. La posició requereix que un empleat tingui un enfocament físic i psicològic i habilitats especials en les seves activitats. Castellansha està de peu tot el dia. Físicament és activa i fa molta feina per completar, emmagatzemar, rebre, escriure i emetre roba de llit, roba de treball i altres equipaments.
Quan el personal de la institució mèdica disposa de roba neta, ben cuidada i especialitzada, i als hospitals, sanatoris i hotels amb roba neta i fresca, la castellera es va ocupar completament d’aquest. No ocupa l'últim lloc entre els representants del personal de manteniment.