La descripció del treball és una part integral del flux de treball de qualsevol empresa. Permet regular les relacions laborals i definir clarament els drets i obligacions, responsabilitat dels empleats.
La descripció del lloc de treball d’un farmacèutic permet fer una avaluació objectiva de les activitats del personal, la seva integritat i la seva compleció de les seves funcions laborals. Obliga l’empresari a no violar la legislació laboral, per exemple, és impossible assignar a l’empleat de la farmàcia altres funcions no estipulades pel document.
Tot i això, és molt important seguir les formalitats a l’hora d’elaborar i llegir les instruccions. Si la disputa arriba al judici i l’empleat demostra que no coneixia la descripció del lloc de treball, la decisió serà a favor seu. El resultat d’una disputa fiscal pot dependre de la qualitat del document. Per exemple, si els farmacèutics autònoms participaven en una farmàcia, la descripció del lloc de treball d’un farmacèutic d’una farmàcia estatal no hauria de duplicar les funcions d’un especialista implicat. Si les responsabilitats no coincideixen, l'empresari tindrà l'oportunitat de justificar els costos.
Lloc de treball del farmacèutic
Un especialista en formació farmacèutica pot treballar no només en una farmàcia o en farmàcia. Els especialistes d’aquest perfil tenen demanda en magatzems de preparacions mèdiques, en laboratoris i instituts d’investigació.
El procediment de formació i desenvolupament d’instruccions
La descripció del lloc de treball d’un farmacèutic es pot publicar com a document local independent a l’empresa, o pot ser un annex d’un contracte de treball. Quan elabori un document, l’empresari ha de tenir en compte els requisits de GOST R 6.30-2003.
Es recomana publicar la instrucció en dues còpies, una queda amb l'empresari, signada per l'empleat, i la segona s'emet a l'empleat si cal.
Procediment de modificació
El procediment per realitzar canvis o addicions a la descripció del lloc de treball d'un farmacèutic d'una farmàcia amb formes de dosificació acabades no està previst en el nivell de legislació, per tant, el procediment el determina l'empresari. Tot i això, Rostrud va donar les seves aclariments sobre aquesta qüestió el 2007. Abans de fer canvis a les instruccions, es recomana notificar-ho a l’empleat i només després del seu consentiment per realitzar els canvis corresponents. Si la instrucció és un suplement del contracte de treball, caldrà que els canvis es facin immediatament en 2 documents.
A la pràctica, l'empresari prepara els canvis emetent una nova edició de la fitxa de treball amb la familiarització obligatòria de l'empleat.
Estructura de documents de mostra
La pàgina de títol de la descripció del lloc de treball del farmacèutic ha de contenir el nom, el lloc i la data de preparació, segell d’aprovació.
Disposicions generals
Aquest paràgraf, en funció de les particularitats de l'empresa, descriu la funció principal de l'especialista. Per exemple, la descripció de la feina del farmacèutic de primers auxilis ha de reflectir que l’especialista, en primer lloc, hauria de dur a terme la distribució de medicaments.
També descriu el procediment per contractar i acomiadar un especialista que signa la comanda, el cap de la farmàcia o el director general de l'empresa.
Responsabilitats laborals
Les funcions d’un farmacèutic poden incloure no només la dispensació de medicaments i aparells mèdics, sinó la determinació de la demanda i les necessitats de la població per a determinats tipus de productes. El farmacèutic pot fer el seguiment de les comandes que s’envien a l’oficina principal o a l’empresa majorista farmacèutica.
L’empleat ha de tractar el càlcul de les mercaderies d’acord amb les seves propietats fisicoquímiques i les seves normes d’emmagatzematge.
Un especialista pot participar en l’acceptació de mercaderies, comprovant no només la quantitat, sinó també la seva qualitat, és a dir, el compliment dels certificats necessaris. Ha de fer un seguiment de l’ordre i la vida útil.
Funcionalment, la descripció de la feina del farmacèutic pot indicar les responsabilitats per a la fabricació de medicaments, si parlem d’una farmàcia amb producció pròpia.
Les funcions d’un especialista poden incloure el personal consultor en el tema de les drogues d’embalatge, en compliment del règim sanitari-higiènic.
Així mateix, el farmacèutic ha de complir els requisits de sanejament industrial i salut laboral, participar en un inventari de béns materials i respectar les normes de la disciplina en efectiu. El farmacèutic ha de passar per recertificació periòdica.
L’especialista ha de ser capaç de dominar els mètodes de control intra-farmacèutic sobre la qualitat dels medicaments. L’empleat està obligat a assessorar els clients sobre la composició dels medicaments i les normes per a la seva administració i a conèixer els preus dels productes farmacèutics.
Per regla general, l’empresari exigeix que els especialistes de primera línia compleixin les normes prescrites en el codi corporatiu, és a dir, que s’ajusten als estàndards de comunicació amb els clients.
Drets
La descripció del lloc de treball d’un farmacèutic hauria de preveure el dret d’un especialista a fer propostes a l’alta direcció sobre la introducció de tecnologies avançades en el procés de producció, en matèria de protecció del treball i normes sanitàries. Un especialista té dret a millorar constantment les seves qualificacions.
Va saber
Els especialistes en el camp de la farmacèutica haurien de tenir un bon coneixement de la legislació en el camp de la medicina i dels fonaments de la indústria farmacèutica, tenir coneixement de les normes de seguretat i protecció del treball, els fonaments bàsics de la disciplina de caixa i la teoria econòmica, seguretat contra incendis. És molt bo conèixer la nomenclatura de medicaments i subministraments mèdics. A més, l’especialista hauria de conèixer la composició química dels medicaments, les contraindicacions per a una determinada categoria de pacients, els mètodes d’ús. El farmacèutic ha d’entendre els anàlegs dels fàrmacs per tal de satisfer les necessitats del client si és impossible pagar un medicament més car.
L’empleat ha de saber com i en quines condicions s’emmagatzemen els medicaments.
L’empresari té el dret de presentar requisits especials de coneixement, per exemple, si una farmàcia té la seva pròpia producció de medicaments, el farmacèutic ha de conèixer la tecnologia per a la preparació dels medicaments.
Responsabilitat
La descripció del lloc de treball del farmacèutic també ha de preveure la responsabilitat de l’especialista, per descomptat, que no ha de ser superior a la especificada per la legislació aplicable.
Requisits de qualificació
Un farmacèutic ha de tenir una formació professional secundària. Normalment, els especialistes d’aquest nivell no tenen requisits per a l’experiència laboral. L’empleat ha de tenir un certificat vàlid i ha de poder prestar primers auxilis. L'empresari pot presentar requisits addicionals, per exemple, sobre coneixement de la disciplina en efectiu. En funció de les característiques específiques de la farmàcia, es poden avançar requisits per conèixer els fonaments bàsics de la dietètica.